Ανακοίνωση ΣΕΚΕΣ Νο 5 – Δευτέρα 16 Φεβρουαρίου 2015

Κατεβάστε την ανακοίnωση σε μορφή pdf

Α. Για τις εκλογές και μετά τις εκλογές στο Σύλλογο Προσωπικού

Ευχαριστούμε όλες και όλους τους συναδέλφους μέλη του Συλλόγου Προσωπικού, που στις πρόσφατες αρχαιρεσίες (2-6 Φεβρουαρίου), συνέβαλαν με την δουλειά και την ψήφο τους ώστε το ΣΕΚΕΣ να κερδίσει μια επιπλέον έδρα στο νέο Διοικητικό Συμβούλιο (από 2 σε 3) και να αυξήσει την επιρροή του κατά 5,22% (από 15,16% σε 20,38%).

Η επιτυχία του ΣΕΚΕΣ θα ήταν μεγαλύτερη, το πιθανότερο θα αναδεικνυόταν σε πρώτη δύναμη, αν η απερχόμενη πλειοψηφία (ΠΑΜΕ-ΠΑΣΚΕ) στο Δ.Σ. δεν επέμενε να κάνει μόνο διαγραφές, και όχι εγγραφές μελών για πολλούς μήνες και να κρατά, παρανόμως, εκτός συλλόγου πολλούς συναδέλφους που είχαν αιτηθεί την εγγραφή τους και οι εργοδοτικές – συνδιοικούσες παρατάξεις (ΔΑΚΕ-ΠΑΣΚΕ) δε λειτουργούσαν με το γνωστό πελατειακό, ρουσφετολογικό κι εκβιαστικό τρόπο απέναντι στο προσωπικό.

Οι αρχαιρεσίες στο Σύλλογο Προσωπικού, σημαδεύτηκαν από την χαμηλότερη συμμετοχή στην ιστορία του (1200 εγγεγραμμένοι το 2010, 719 το 2012, 389 το 2015) αλλά και την απουσία διαλόγου και συμμετοχής των μελών, αφού η απολογιστική Συνέλευση επί της ουσίας δεν κατάφερε να πραγματοποιηθεί.

Τα νεοεκλεγέντα μέλη του ΣΕΚΕΣ (Μ. Μαστοράκης, Β. Τσόκαλης, Π. Μπαστέας) θα προσέλθουν στο νέο Δ.Σ. θεωρώντας παρελθόν όλα τα προαναφερθέντα σημαντικά προβλήματα και με συγκεκριμένες προτάσεις, διάθεση διαλόγου και συνεργασίας, θα συμβάλλουν στην ριζική αλλαγή κατεύθυνσης στην μέχρι τώρα πορεία του συλλόγου.

Οι βασικοί άξονες στους οποίους θα κινηθούν οι προτάσεις και προσπάθειες των μελών του ΣΕΚΕΣ είναι:

1. Σύλλογος Προσωπικού των μελών και όχι πεδίο άγονων και στείρων παραταξιακών αντιπαραθέσεων. Να γίνει το σωματείο έκφραση της συμμετοχής ΟΛΩΝ των εργαζομένων. Για την συμμετοχή των μελών χρειάζεται δημιουργία επιτροπών στους χώρους δουλειάς, τακτικές ανά τρίμηνο γενικές συνελεύσεις, δημοψηφίσματα, αξιοποίηση του διαδικτύου (ιστότοπος, φόρουμ διαλόγου κ.α.)
2. Καμπάνια εγγραφής νέων μελών, με στόχο ο Σύλλογος Προσωπικού να ξαναγίνει ο μεγαλύτερος σύλλογος, αλλά και ο βασικός μοχλός για την υλοποίηση του στόχου για ένα συνδικάτο στην ΕΥΔΑΠ
3. Αλληλεγγύη στη δοκιμαζόμενη κοινωνία. Καμία διακοπή υδροδότησης σε πρώτη και μόνιμη κατοικία και σε δομές υγείας παιδείας, πρόνοιας, αλληλεγγύης.
4. Όχι στην ιδιωτικοποίηση άμεση ή έμμεση (εργολαβοποίηση) της ΕΥΔΑΠ. Επανάκτηση της τεχνογνωσίας και των αντικειμένων. Η ΕΥΔΑΠ καθίσταται ουσιαστικά δημόσια.
5. Προσλήψεις, τώρα, του αναγκαίου μόνιμου προσωπικού.
6. Αγωνιστική ενότητα για την διαπραγμάτευση της νέας Συλλογικής Σύμβασης

Β. Για τα μέτρα κοινωνικής αλληλεγγύης

H απόφαση 18578/11-2-15 του Δ.Σ. της ΕΥΔΑΠ, σχετικά με το «πλαίσιο εφαρμογής μέτρων κοινωνικής αλληλεγγύης», βρίσκεται για πρώτη φορά σε εναρμόνιση τόσο με τις υφιστάμενες κοινωνικές συνθήκες, όσο και με τις ανάγκες των νοικοκυριών που πλήττονται από την κρίση και τις μνημονιακές πολιτικές. Η απόφαση αυτή του Δ.Σ της ΕΥΔΑΠ, ήρθε ως αποτέλεσμα τόσο της κυβερνητικής αλλαγής της 25^ης Ιανουαρίου, αλλά και της έντονης πίεσης που άσκησε και ασκεί το λαϊκό κίνημα.

Το ΣΕΚΕΣ αισθάνεται περήφανο που συνέβαλε με όλες τις δυνάμεις τους σε αυτή την απόφαση. Tόσο με την πρόσφατη ανακοίνωση του στις 6/2/2015, αλλά και με δεκάδες ενέργειες και ανακοινώσεις, αγωνίστηκε από την ίδρυσή του για Δημόσια ΕΥΔΑΠ στην υπηρεσία της κοινωνίας.

Το ΣΕΚΕΣ από το Δεκέμβριο του 2013 είχε καταθέσει συγκεκριμένο πλαίσιο ανακούφισης της δοκιμαζόμενης κοινωνίας και αποκατάστασης του ανθρώπινου και κοινωνικού χαρακτήρα των υπηρεσιών ύδρευσης – αποχέτευσης.

Η σχετική απόφαση του ΔΣ της ΕΥΔΑΠ χρειάζεται διευκρινήσεις εξειδικεύσεις και «αντικειμενικοποίηση» των κριτηρίων πριν την εφαρμογή της.

Γ. Για τις διεργασίες εν όψει των αρχαιρεσιών  στους Συλλόγους Μηχανικών και Επιστημόνων

Παρακολουθούμε με πραγματικό ενδιαφέρον τις διεργασίες, συζητήσεις και πρωτοβουλίες που πραγματοποιούνται στους κόλπους των δύο επιστημονικών συλλόγων της ΕΥΔΑΠ. Το ΣΕΚΕΣ από την ίδρυσή του αποτέλεσε τη μόνη συλλογικότητα στην ΕΥΔΑΠ, που καθιέρωσε ανοιχτές διαδικασίες διαλόγου μεταξύ των μελών των φίλων του αλλά και όσων ενδιαφέρονται να ακούσουν τις ιδέες του. Το ΣΕΚΕΣ αποτελεί την πιο πλατιά συλλογικότητα εργαζομένων και συνταξιούχων που χωρίς καμία κομματική, ιδεολογική ή πολιτική προϋπόθεση (με εξαίρεση το φασισμό) και με μόνη απαίτηση τη συμφωνία για το δημόσιο χαρακτήρα του Νερού και της ΕΥΔΑΠ, τη συμμαχία με την κοινωνία και την εξυπηρέτηση των εργατικών συμφερόντων απευθύνεται στους εργαζόμενους, στους συνταξιούχους αλλά και στην κοινωνία της Αττικής και τα κινήματα για δημόσιο Νερό.

Σε κάθε  περίπτωση το ΣΕΚΕΣ αγωνίζεται και θα ενισχύσει κάθε προσπάθεια για την ενότητα των εργαζομένων με την δημιουργία ενός μεγάλου συνδικάτου εργαζομένων στην ΕΥΔΑΠ.

Με την αυτόνομη συμμετοχή του στις αρχαιρεσίες του κάθε σωματείου, επιδιώκει να προβάλλει τις αξίες του, τονίζοντας την ανειρήνευτη αντίθεσή του με τις σημερινές γραφειοκρατικές, συμβιβασμένες και ανοιχτά φιλοεργοδοτικές και διαπλεκόμενες συνδικαλιστικές ηγεσίες, που κυριαρχούν στην ΕΥΔΑΠ.

Το ΣΕΚΕΣ είναι ανοιχτό σε κάθε συνεργασία που δεν αλλοιώνει αυτό το στόχο και δεν θα προσφέρει άλλοθι σε όσους συμβιβάστηκαν με το αμαρτωλό χθες να εμφανιστούν ως εγγυητές του «μέλλοντος» που έχει ανάγκη η ΕΥΔΑΠ

Η ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΤΟΥ ΣΕΚΕΣ
ΓΙΑ ΔΗΜΟΣΙΑ ΕΥΔΑΠ ΣΤΗΝ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΤΗΣ ΚΟΙΝΩΝΙΑΣ