Εκπρόσωπος Εργαζομένων στο Διοικητικό Συμβούλιο της ΕΥΔΑΠ
Μέλος Διοίκησης ΓΣΕΕ
Γιώργος Αλεξανδράκης
Αθήνα, 27.11.2023
ΕΠΙΣΤΟΛΗ
Προς: Διευθύνοντα Σύμβουλο ΕΥΔΑΠ, κ Χαρ. Σαχίνη
Θέμα: Αίτημα διευθέτησης μισθολογικών και εργασιακών δικαιωμάτων
Κύριε Διευθύνοντα,
Όπως γνωρίζετε η ελληνική οικονομία έχει εξέλθει των μνημονίων και των υποχρεώσεων που συνεπάγονται. Στη χώρα μας μια σειρά επιχειρήσεων έχουν προχωρήσει στην σταδιακή αποκατάσταση παροχών. Η ΕΥΔΑΠ σε αντίθεση με αυτές τις επιχειρήσεις δεν προχώρησε σε καμία βελτίωση των μισθολογικών όρων των εργαζομένων ούτε στην τελευταία Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΕΣΣΕ 2021) ούτε εξέτασε δυνατότητες να βελτιώσει τις αποδοχές με ενδεχόμενες αποφάσεις Διοικητικού Συμβουλίου.
Για τους λόγους αυτούς, επανέρχομαι και εγγράφως και προτείνω να προχωρήσετε άμεσα σε:
- Επαναχορήγηση του δώρου Χριστουγέννων, δώρου Πάσχα και του Επιδόματος αδείας και των επιδομάτων που έχουν περικοπεί ή αφαιρεθεί από τη μισθοδοσία.
- Άρση της αναστολής των μισθολογικών προωθήσεων με προσμέτρηση του χρονικού διαστήματος από 14.2.2012 [Πράξη Υπουργικού Συμβουλίου (Α38) η οποία εκδόθηκε κατ’ εξουσιοδότηση της παρ. 6 του άρθρου 1 του ν. 4046/2012 (Α’28)] έως 1.1.2024 (άρθρο 33 του ν. 5053/2023).
Ως εκ τούτο από 14.2.2012 και εφεξής, θα πρέπει να προσμετράται κανονικά ο χρόνος υπηρεσίας που διανύθηκε και οι εργαζόμενοι να λάβουν τις μισθολογικές προαγωγές τους, το χρονοεπίδομα, το τεχνικό και μηχανογραφικό επίδομα, κ.α. Η παραπάνω ρύθμιση θα εξαλείψει το φαινόμενο της ύπαρξης μισθολογίων διαφορετικών ταχυτήτων στην ΕΥΔΑΠ και θα αποκαταστήσει μια μνημονιακή αδικία.
Επιπροσθέτως εφαρμογή της ΕΣΣΕ 2007 που προβλέπει την χορήγηση μιας επιπλέον μισθολογικής προώθησης για τους εργαζόμενους που συμπληρώνουν 30 ή 32 έτη ευδόκιμης και συντάξιμης υπηρεσίας.
- Την καταβολή αναδρομικής αποζημίωσης σε όλους τους εργαζομένους που η εταιρεία κατά παράβαση της νομοθεσίας απασχολούσε πέραν του 5θημέρου. Να μην επιτραπεί να υιοθετηθούν από το ν. 5053/23 οι δυσμενείς διατάξεις που παραβιάζουν τις ΕΣΣΕ, τον Κανονισμό Προσωπικού, το ν.1068/80 και οδηγούν στην καταστρατήγηση του 5θημέρου και διευκολύνουν την καταγγελία συμβάσεων.
Παρακαλώ για τις δικές σας ενέργειες.
Γιώργος Αλεξανδράκης
Μέλος Διοίκησης ΓΣΕΕ
Εκπρόσωπος Εργαζομένων στο ΔΣ ΕΥΔΑΠ