Αστρονομικό το χάσμα ανάμεσα στις χρηματικές απολαβές των εργαζομένων και των εργοδοτών στις ΗΠΑ, όπως αποτυπώνεται σε μια έκθεση με τα κέρδη 35 κορυφαίων CEO στη χώρα.
Για την ακρίβεια, σύμφωνα με την έκθεση του Ινστιτούτου Οικονομικής Πολιτικής (Economic Policy Institute) που δημοσιεύτηκε σήμερα, οι διευθύνοντες σύμβουλοι σε 350 εταιρίες στις ΗΠΑ κέρδισαν κατά μέσο όρο πέρυσι έως και 312 φορές περισσότερα χρήματα απ’ τους εργαζόμενους.
Η αύξηση αυτή, όπως εξηγεί ο Guardian, προέκυψε μετά την αύξηση 17,6% που είδαν πέρυσι στις απολαβές τους οι επικεφαλής των μεγαλύτερων εταιρειών στις ΗΠΑ, αποκομίζοντας κατά μέσο όρο 18,9 εκατ. δολάρια την ώρα που οι μισθοί των υφισταμένων τους αυξήθηκαν μόλις κατά 0,3% το 2017.
Το χάσμα στους μισθούς έχει αυξηθεί δραματικά απ’ τη δεκαετία του ’90. Το 1965 αρκεί να σκεφτεί κανείς πως η αναλογία ανάμεσα στον μισθό ενός CEO και ενός εργαζόμενου ήταν 20 προς 1, το 1989 αυξήθηκε σε 58 προς 1 και το 2000 κορυφώθηκε με τους CEO να κερδίζουν 344 φορές περισσότερα χρήματα από ένα μέσο εργαζόμενο.
Αν και στις αρχές της δεκαετίας του 2000 οι μισθοί των CEO έπεσαν, μετά την κρίση του 2008 άρχισαν πάλι να αυξάνονται ραγδαία. Χαρακτηριστικό είναι πως τα αφεντικά στις μεγάλες εταιρίες βγάζουν 5,5 φορές περισσότερα χρήματα απ’ τον μέσο εργαζόμενο στο πιο καλοπληρωμένο 0,1% του συνόλου.
Ενδεικτική είναι άλλωστε και η μισθολογική διαφορά στην εταιρεία McDonald’s, όπου πέρυσι ο CEO κέρδισε συνολικά 21,7 εκατ. δολάρια ενώ οι εργαζόμενοι αμείβονται κατά μέσο όρο με μόλις 7.017 δολάρια τον χρόνο. Μιλάμε για αναλογία 3.101 προς 1. Αντίστοιχα στα πολυκαταστήματα Walmart, το μέσο ετήσιο εισόδημα ήταν 19.177 δολάρια για ένα εργαζόμενο, ενώ για τον CEO 22,8 εκατ. δολάρια. Πρόκειται για αναλογία 1.188 προς 1.
Το χάσμα, ωστόσο, δεν είναι τόσο μεγάλο στις τεχνολογικές εταιρείες. Ο CEO της Amazon Τζεφ Μπέζος, που είναι ο πλουσιότερος άνθρωπος στον κόσμο αυτή τη στιγμή, κέρδισε το 2017 1,7 εκατ. δολάρια ενώ το μέσο ετήσιο εισόδημα ενός εργαζομένου στην εταιρεία του ήταν 28.446 δολάρια, δηλαδή αναλογία 59 προς 1. Αλλά και στο Facebook η αναλογία ήταν σχετικά μικρή σε σχέση με άλλες εταιρείες – κολοσσούς, καθώς ο Μαρκ Ζάκερμπεργκ κέρδισε 8,8 εκατ. δολάρια την ώρα που ο εργαζόμενος είχε μέσο ετήσιο εισόδημα 240.430 δολάρια. Πρόκειται για αναλογία 37 προς 1.