Τετάρτη, 28 Φεβρουαρίου, 2024
ΕΤΙΚΕΤΑ

μισθοί

Σύλλογος Προσωπικού: Καλούμε την διοίκηση να καταβάλει τα  οφειλόμενα στους εργαζόμενους άμεσα

Με ανακοίνωση της διοίκησης εφαρμόστηκε άμεσα από 1/12/1023 η αντεργατική διάταξη  του νόμου 5053/2023 σχετικά με την υποχρέωση των εργαζόμενων να παρέχουν την εργασία τους την έκτη μέρα της εβδομάδος χωρίς χορήγηση ρεπό.Και ενώ οι εργαζόμενοι εργάζονται ακατάπαυστα εδώ και τρεις μήνες η εργοδοσία δεν έχει καταβάλει την αποζημίωση του Σαββάτου επικαλούμενη ζητήματα πληροφορικής.

ΓΣΕΒΕΕ: Μόλις για 19 ημέρες επαρκεί το μηνιαίο εισόδημα για 6 στα 10 νοικοκυριά

Μόλις για 19 ημέρες επαρκεί το μηνιαίο εισόδημα για 6 στα 10 νοικοκυριά (60,7%), την ώρα που περισσότεροι έχουν ληξιπρόθεσμες οφειλές προς το Δημόσιο και τις τράπεζες και 7 στα 10 νοικοκυριά (72,7%) δήλωσαν ότι οι αυξήσεις των τιμών στα τρόφιμα τα επηρέασαν περισσότερο σε βαθμό να αναγκαστούν να μειώσουν δαπάνες για άλλες ανάγκες.Τα απογοητευτικά αυτά στοιχεία αποκαλύπτει η ετήσια έρευνα του ΙΜΕ ΓΣΕΒΕΕ για το εισόδημα και τις δαπάνες διαβίωσης των νοικοκυριών 2023 (12η κατά σειρά) διεξήχθη υπό τις συνθήκες που έχει διαμορφώσει η πολύμηνη κρίση ακρίβειας.

Ισπανία: Αυξάνεται στα 1.134€ ο κατώτατος μισθός

Από το 2018 η συνολική αύξηση του κατώτατου μισθού στην Ισπανία ανήλθε στο 54%. Από τα 736 ευρώ στα 1.134 ευρώ.

Ευρωβαρόμετρο: Δυσκολία πληρωμών των λογαριασμών στο τέλος του μήνα για το 86% των Ελλήνων

Η Ελλάδα εμφανίζεται στην πρώτη θέση της ανέχειας, με τεράστια διαφορά από την δεύτερη.Το ποσοστό των ανθρώπων στην Ελλάδα με δυσκολία πληρωμών των λογαριασμών τους στο τέλος του μήνα αγγίζει το 86%. Ακολουθεί η Πορτογαλία με 64% και η Κύπρος με 63%.

«Οικονομικό θαύμα» είναι οι αρνητικές πανευρωπαϊκές πρωτιές της χώρας

Ο υπουργός Ανάπτυξης βλέπει πως στην Ελλάδα σημειώνεται ένα «οικονομικό θαύμα». Όλοι οι υπόλοιποι βλέπουμε το ντόμινο αρνητικών πρωτιών στο πεδίο της οικονομίας. Μόνο από τα πρόσφατα στοιχεία, πρωταθλήτρια είναι η Ελλάδα στις υπερωρίες, στην ανεργία, στην ακρίβεια, στις ανατιμήσεις, στη μείωση των μισθών και στην αύξηση των κερδών, στο κόστος στέγασης, στο δημόσιο χρέος.

ΣΕΚΕΣ: ” Περικοπές στους νεοπροσληφθέντες και όχι μόνο!”

Σύμφωνα με επιβεβαιωμένες πληροφορίες, η Διοίκηση, στα κρυφά και χωρίς καμία επίσημη ανακοίνωση ή ενημέρωση, μεθοδεύει την αλλαγή του μισθολογικού status των νεοπροσληφθέντων εργαζομένων (μετά την 14/2/2012) εισάγοντάς τους σε μια, αντίστοιχη της μνημονιακής, περίοδο περικοπών και ανασφάλειας.

Στην Ελλάδα ο χαμηλότερος μέσος ετήσιος μισθός στην Ε.Ε.

Σύμφωνα με τα στοιχεία της Statista το 2022, οι μέσοι ετήσιοι μισθοί στην ΕΕ κυμαίνονταν από τα 24.067 ευρώ στην Ελλάδα μέχρι τα 73.642 ευρώ στην Ισλανδία.

Ακρίβεια: Οι τιμές αυξάνονται 7 φορές γρηγορότερα από τους μισθούς

Τα Συνδικάτα, αποδεικνύουν με χαρτί και με μολύβι ότι τις αυξήσεις στους μισθούς τις «κατάπιε» ο πληθωρισμός, και προειδοποιούν ότι χωρίς νέα αύξησή τους θα ζήσουμε μνημονιακές καταστάσεις

ΟΟΣΑ: Μειώθηκε κατά 7,4% ο μέσος πραγματικός μισθός στην Ελλάδα το 2022 λόγω πληθωρισμού

Στην Ελλάδα, ο μέσος ονομαστικός μεικτός μισθός το 2022 αυξήθηκε κατά 1,5% αλλά ο μέσος πραγματικός μισθός μειώθηκε κατά 7,4% λόγω του πληθωρισμού 9,7%.

ΤτΕ: Ιστορικά υψηλά τα επιχειρηματικά κέρδη το 2022 – Καθηλωμένοι οι μισθοί

Τα υψηλότερα κέρδη που έχουν καταγραφεί στην ιστορία πέτυχαν οι ελληνικές επιχειρήσεις (ΑΕ, ΕΠΕ κλπ) το 2022, σε ένα περιβάλλον ισχυρής ανάπτυξης, υψηλού πληθωρισμού και σημαντικά αυξημένης κατανάλωσης. Παράλληλα, η μέση αμοιβή των μισθωτών καθηλώθηκε, με οριακό ρυθμό αύξησης 0,3%, σύμφωνα με στοιχεία της Τράπεζας της Ελλάδος.

Αποκαλυπτική έρευνα: Τιμές Ευρώπης με μισθούς Ελλάδας στο καλάθι του νοικοκυριού

Τι προκύπτει από τη σύγκριση τιμών 19 βασικών προϊόντων μεταξύ ευρωπαϊκών χωρών n Πόσο επηρεάζεται το επίπεδο ακρίβειας από την αγοραστική δύναμη.

ΙΝΕ-ΓΣΕΕ: Έως 40% η απώλεια αγοραστικής δύναμης για μισθούς έως 750 ευρώ

Η απώλεια αγοραστικής δύναμης των νοικοκυριών με μηνιαίο εισόδημα χαμηλότερο των 750 ευρώ φτάνει έως και το 40%, είναι ένα από τα βασικά συμπεράσματα του Δελτίου Οικονομικών Εξελίξεων του Ινστιτούτου Εργασίας της ΓΣΕΕ. Διαπιστώνεται επίσης όξυνση των ανισοτήτων, λόγω του κόστους ζωής, που συνδέεται με την ενεργειακή κρίση και τον πληθωρισμό.

ΣΕΚΕΣ: “Να υπογραφεί άμεσα Συμπληρωματική Συλλογική Σύμβαση”

Δυστυχώς, στην ΕΥΔΑΠ οι νεότεροι και χαμηλόμισθοι εργαζόμενοι περιμένουν την 1-7-2022 για να πάρουν 12-25 Ευρώ για μια ολόκληρη τριετία. Η ΣΣΕ του 2021, που πρότεινε η Διοίκηση Σαχίνη και πρόθυμα συνυπέγραψε η πλειοψηφία της ΟΜΕ (ΑΚΕ, ΔΑΚΕ, ΠΑΣΚΕ, με την στήριξη ΕΣΚ), καταδίκασε τους εργαζόμενους της ΕΥΔΑΠ σε τριετή… Μεγάλη Παρασκευή.Μόνη διέξοδος η άμεση υπογραφή συμπληρωματικής ΣΣΕ που θα αντιμετωπίσει το πρόβλημα της ακρίβειας και της ενεργειακής φτώχιας. Η πρόταση, που κατέθεσε δημόσια το ΣΕΚΕΣ στις 27-3-2022, έγινε ομόθυμα αποδεκτή από τους εργαζόμενους αλλά και από σωματεία και παρατάξεις(1).

Γ. Αλεξανδράκης: “Άμεση οικονομική ενίσχυση των εργαζομένων”

Κύριε Διευθύνοντα Σύμβουλε, σε συνέχεια των επιστολών μου, διαπιστώνω ότι η διοίκηση σας εξακολουθεί να λαμβάνει αποφάσεις που δεσμεύουν την εταιρία για χρόνια και σε καμία περίπτωση δεν αφορούν μόνο την καθημερινή λειτουργία της. Συνεπώς από τη στιγμή που λαμβάνετε αποφάσεις για δαπάνες και έξοδα σε εργολάβους και συμβούλους είναι απαραίτητο πλέον να κατανοήσετε ότι την εταιρία δεν την στηρίζουν αυτοί αλλά οι εργαζόμενοι με τον καθημερινό κόπο τους.

ΣΕΚΕΣ: “Να υπογραφεί συμπληρωματική ΣΣΕ για να προστατευθούν τα εισοδήματα μας που πλήττονται από την ακρίβεια”

Κύμα ακρίβειας σαρώνει την αγορά. Σε νέο υψηλό ρεκόρ 26ετίας (7%) αναρριχήθηκε ο πληθωρισμός. Οι δαπάνες για ηλεκτρικό, θέρμανση, κίνηση, διατροφή εξανεμίζουν τα εισοδήματα των νοικοκυριών. Ο μισθός εξανεμίζεται πριν λήξει ο μήνας... Θέτουμε θέμα άμεσης υπογραφής συμπληρωματικής ΣΣΕ, η οποία θα εγγυηθεί τα εισοδήματα μας που πλήττονται από την ακρίβεια.

Στην Ελλάδα, για να γεμίσει το ρεζερβουάρ, αδειάζει το πορτοφόλι

Άλλη μία αρνητική πρωτιά για τη χώρα μας μεταξύ των χωρών του ΟΟΣΑ καταγράφουν οι στατιστικές, αυτή τη φορά στις δαπάνες για καύσιμα, με τους Έλληνες να καταβάλλουν περίπου 6% του μισθού τους, ειδικά μετά την αύξηση των τιμών που συνδέεται με τις συνεχιζόμενες εχθροπραξίες στην Ουκρανία.  

ΙΝΕ/ΓΣΕΕ: Άμεση αύξηση του κατώτατου μισθού στα 751 ευρώ για το 2022

Την άμεση αύξηση του κατώτατου μισθού στα 751 ευρώ ανά μήνα προτείνει το Ινστιτούτο Εργασίας της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργατών Ελλάδας (ΙΝΕ/ΓΣΕΕ) και, στη συνέχεια, αύξηση του κατώτατου μισθού έως ότου καταστεί ίσος με το 60% του διάμεσου μισθού πλήρους απασχόλησης.

Έρευνα: Πέμπτοι πιο κακοπληρωμένοι στον κόσμο οι Έλληνες εργαζόμενοι

Οι Έλληνες είναι στους 5 πιο κακοπληρωμένους λαούς του πλανήτη. Αμείβονται χειρότερα ακόμη και από τους Εσθονούς, τους Λιθουανούς και τους Πολωνούς. Στη διαπίστωση αυτή, κατέληξε μεγάλη έρευνα της πλατφόρμας αναζήτησης εργασίας «Lensa».Οι Έλληνες δουλεύουμε πολύ και πληρωνόμαστε λίγο. Σε αντίθεση οι Ισλανδοί, οι κάτοικοι του Λουξεμβούργου , οι Δανοί και οι Γερμανοί, δουλεύουν κατά πολύ λιγότερο και αμείβονται κατά πολύ περισσότερο.

IΝΕ ΓΣΕΕ: Μείωση αγοραστικής δύναμης εργαζομένων και μεγάλη μισθολογική ανισότητα μεταξύ ανδρών και γυναικών

Μείωση της αγοραστικής δύναμης των εργαζομένων και μεγάλη μισθολογική ανισότητα μεταξύ ανδρών και γυναικών καταγράφει το Ινστιτούτο Εργασίας της ΓΣΕΕ, στο νέο Δελτίο Οικονομικών Εξελίξεων με τίτλο: «Ακρίβεια, αγοραστική δύναμη και αγορά εργασίας».To Ινστιτούτο Εργασίας καταγράφει τις επιπτώσεις του κύματος ακρίβειας στο εισόδημα των πολιτών και τις επιδόσεις της αγοράς εργασίας σε σύγκριση με τις αντίστοιχες στα άλλα κράτη-μέλη της ΕΕ.

Μείωση αποδοχών κατά 50% στους γονείς που νοσούν τα παιδιά τους

Mε την τροπολογία που κατέθεσε ο Κωστής Χατζηδάκης για τις άδειες ειδικού σκοπού στους εργαζόμενους γονείς που τα παιδιά τους νοσούν, φαίνεται πως  οι γονείς τιμωρούνται με μείωση κατά 50% των αποδοχών τους, επειδή τα παιδιά τους κόλλησαν κορονοϊό.Όπως αναφέρεται στην τροπολογία:«Οι γονείς εργαζόμενοι, κατά τη διάρκεια της άδειας της παρ. 1 λόγω νόσησης των τέκνων τους, λαμβάνουν το πενήντα τοις εκατό (50%) των αποδοχών τους, το οποίο κατά τις τρεις (3) πρώτες ημέρες καταβάλλεται από τον εργοδότη και την τέταρτη (4η) ημέρα από τον Ηλεκτρονικό Εθνικό Φορέα Κοινωνικής Ασψάλισης».

Έρευνα: Έλληνες, ο τρίτος πιο οικονομικά πιεσμένος λαός παγκοσμίως

Διόλου κολακευτικά είναι για την χώρα μας τα ευρήματα πρόσφατης έρευνας, σύμφωνα με την οποία οι πολίτες στην Ελλάδα αντιμετωπίζουν την τρίτη μεγαλύτερη οικονομική πίεση παγκοσμίως.Οπως τονίζεται στην έρευνα που διεξήχθη από τον ιστότοπο Compare the Market, με μέσο μηναίο μισθό στα 745 ευρώ και την ανεργία στο 16.2%, οι Ελληνες πιέζονται να ανταπεξέλθουν στο ενοίκιο (529 ευρώ κατά μέσο όρο), στις τιμές των ακινήτων (1.429 ευρώ ανά τ.μ. κατά μέσο όρο) και στο κόστος διαβίωσης (2.153 ευρώ).Στην πρώτη θέση των χωρών με τους περισσότερο οικονομικά πιεσμένους κατοίκους του κόσμου βρίσκεται η Κόστα Ρίκα και ακολουθεί η Κολομβία. 

Πρόταση ΙΝΕ ΓΣΕΕ: Ωρα ελάχιστης αξιοπρέπειας στους μισθούς

Πώς τεκμηριώνει το ΙΝΕ/ΓΣΕΕ την πρόταση για αύξηση του κατώτατου μισθού στα 751 ευρώ από φέτος και στα 809 ευρώ στη δεύτερη φάση, με συμφωνημένο χρονοδιάγραμμα των κοινωνικών εταίρων ● Η σχέση των δύο ποσών με τα κατώφλια σχετικής και απόλυτης φτώχειας, σύμφωνα με τον ΟΟΣΑ ● Η θετική επίδραση της αύξησης στο ΑΕΠ, την ανεργία και την παραγωγικότητα της εργασίας.

Στην πανδημία αυξήθηκαν κατά 29% οι μισθοί των CEOs και μειώθηκαν 2% των υπαλλήλων

Κι όμως… Μεγάλα μπόνους εκτόξευσαν τους μισθούς των Διευθύνοντων Συμβούλων μεγάλων εταιρειών τη στιγμή που οι εργαζόμενοι είδαν μείωση τις αποδοχές τους. Από τα “τρελά” της πανδημίας ή σημεία των καιρών; Η ουσία είναι πως κατά τη διάρκεια της πανδημίας, οι CEOs, οι διευθύνοντες σύμβουλοι μεγάλων εταιρειών, έλαβαν αύξηση 29% του μισθού τους το 2020 σε σύγκριση με το 2020, τη στιγμή που οι εργαζόμενοι υποχρεώθηκαν σε μείωση 2% στον μισθό τους για το ίδιο έτος. Αυτό έδειξε έρευνα που έγινε ανάμεσα σε 100 μεγάλες εταιρείες. 

Ισπανία: Η πρώτη χώρα που θα δοκιμάσει την τετραήμερη εργασία των 32 ωρών

Όλα ξεκίνησαν με την πρόταση του μικρού αριστερού κόμματος Mas Pais της Ισπανίας τον περασμένο μήνα κι έκτοτε βρίσκονται σε εξέλιξη διαβουλεύσεις με την επόμενη συνάντηση να προγραμματίζεται για τις ερχόμενες εβδομάδες. «Με την τετραήμερη εβδομάδα εργασίας των 32 ωρών εκκινούμε την πραγματική συζήτηση της εποχής μας. Ήρθε η ώρα για την ιδέα αυτή», ανέφερε σε ανάρτησή του στο Twitter ο ηγέτης του κόμματος, Inigo Errejon.

Για την διαδικτυακή ενημέρωση της Διοίκησης της ΕΥΔΑΠ

Εν όψει της "Διαδικτυακής Ενημέρωσης της Διοίκησης της ΕΥΔΑΠ" στείλαμε την παρακάτω ερώτηση:

Επιτροπή Πισσαρίδη: Προτείνει μείωση 35% στις συντάξεις και 20% στους μισθούς των δημόσιων υπαλλήλων

Σύμφωνα με την έκθεση Πισσαρίδη, η συνταξιοδοτική δαπάνη πρέπει να μειωθεί κατά 3,3% του ΑΕΠ και η μισθοδοσία των δημοσίων υπαλλήλων κατά 1,8% του ΑΕΠ! Δηλαδή στην περίπτωση που γίνει δεκτή η πρόταση της επιτροπής Πισσαρίδη, οι συντάξεις θα μειωθούν έως και 35%, ενώ οι μισθοί των δημοσίων υπαλλήλων έως και 20%!

“Νομοσχέδιο Βρούτση: Καταργούνται το 8ωρο και οι υπερωρίες – Το ευρωπαϊκό κεκτημένο & η 135 διεθνή σύμβασης εργασίας!”, του Κώστα Νικολάου 

γράφει ο Κώστας Νικολάου, Μέλος Διοικούσας Επιτροπής ΚΕ.Π.Ε.Α./ΓΣΕΕ • Κρίσιμα ερωτηματικά θέτει ο υπουργός εργασίας κ. Ι. Βρούτσης με το εσπευσμένο νομοσχέδιο (μεσούσης πανδημίας) για τη «Διευθέτηση του Χρόνου Εργασίας».

Νέα συντριβή σε μισθούς, τζίρους και κατανάλωση

Κατά 1,3 δισ. μειώθηκαν οι αμοιβές των εργαζομένων το δεύτερο τρίμηνο του έτους, λόγω της ανοιξιάτικης καραντίνας ● Μείωση 70% στον δείκτη μισθών στους κλάδους που πλήγηκαν περισσότερο ● Σχεδόν 5 δισ. η απώλεια τζίρου για τις επιχειρήσεις και 1 δισ. η απώλεια εισοδήματος για τα νοικοκυριά αναμένεται τον Νοέμβριο ● Κάθε μήνας lockdown κοστίζει 50.000 θέσεις εργασίας.

ΔΕΗ: 6 εκατ. ευρώ το χρόνο για τις αποδοχές των υψηλόβαθμων στελεχών

Για τους αναπληρωτές διευθύνοντες τα ποσά διαμορφώθηκαν στις 120.000 ευρώ ετησίως στον καθένα, οι 11 γενικοί διευθυντές αμείβονται με 100.000 ευρώ και οι 60 διευθυντές με 70.000 ευρώ. Τα περισσότερα στελέχη της ΔΕΗ δικαιούνται επίσης εταιρικό αυτοκίνητο και άλλες παροχές, που ανεβάζουν ακόμη περισσότερο το κόστος.

SURE… στις μειώσεις των μισθών των δημόσιων υπαλλήλων, λέει η κυβέρνηση

Κακά μαντάτα για τους δημόσιους υπαλλήλους και τους υπαλλήλους ΟΤΑ, καθώς και για τους μισθούς τους προμηνύουν δημοσιεύματα τόσο του κυβερνητικού όσο και του αντιπολιτευόμενου Τύπου, τα οποία περιγράφουν τα σχέδια του υπουργείου Οικονομικών για δραστικές παρεμβάσεις για την περικοπή των δαπανών του μισθολογικού κόστους των εργαζόμενων: συγκεκριμένα, η κυβέρνηση και το υπουργείο Οικονομικών φέρεται να προωθούν περικοπή έως και 20% του μηνιαίου μισθού στον ευρύτερο δημόσιο τομέα και τους ΟΤΑ, μέσω του προγράμματος επιδότησης μερικής απασχόλησης (SURE).

Άρχισαν οι περικοπές! 10% μείον στην ΕΑΒ και οι εργαζόμενοι κάνουν απεργία!

Το υπουργείο Οικονομικών αποφάσισε να “κόψει” περίπου 10% από τις αποδοχές των εργαζομένων στην ΕΑΒ, καταργώντας το επίδομα επικινδυνότητας και ανθυγιεινού και τις μισθολογικές παροχές. Ο προϋπολογισμός της ΕΑΒ ακόμη δεν έχει εγκριθεί από το υπουργείο Οικονομικών, το οποίο “προφορικά” προχώρησε στις προαναφερόμενες περικοπές.

“Αυτά είναι «λεφτόδεντρα» (εν καιρώ πολέμου), κύριε Μητσοτάκη;” του Νίκου Μπογιόπουλου

(χρήση 2019): – Χρηματιστήριο: Πρώτο σε απόδοση παγκοσμίως – Τράπεζες: “Κέρδη μαμούθ” – Εφοπλιστές: “Τρελά κέρδη”  – 500 πιο κερδοφόρες εταιρείες: “Εσπασαν όλα τα ρεκόρ” ΕΛΠΕ: 185 εκ. κέρδη – ΟΤΕ: 410 εκ. κέρδη…     

Σύλλογος Προσωπικού: Η νέα διοίκηση του σωματείου προχώρησε τάχιστα σε αναδιαμόρφωση του εργολαβικού της διεκδίκησης αναπλήρωσης των μισθών

Σας ενημερώνουμε ότι η νέα διοίκηση του σωματείου προχώρησε τάχιστα καινοτομώντας σε αναδιαμόρφωση του εργολαβικού της διεκδίκησης αναπλήρωσης των μισθών μας, όπως ακριβώς είχαν δεσμευτεί αλλά και προτείνει και κατά την διάρκεια της απερχόμενης διοίκησης, αλλά και στην γενική συνέλευση του σωματείου, οι παρατάξεις (ΕΣΚ-ΑΚΕ).

«Αν κερδίσουμε εμείς, κερδίζουν όλοι», Αντρέ Τζάκσον απεργός στην General Motors

ι εργαζόμενοι της GM φαίνεται να συνειδητοποιούν ότι οι υπαναχωρήσεις και οι συμβιβασμοί στο όνομα της ανταγωνιστικότητας είναι ο σίγουρος δρόμος για την μεγαλύτερη φτωχοποίηση τους. Έτσι μπορεί να εξηγηθεί η «επιθετικότητα» των αιτημάτων τους όπου μεταξύ άλλων περιλαμβάνονται αιτήματα όπως το να πάψει η εταιρεία να χρησιμοποιεί προσωρινό εποχιακό και χαμηλά αμειβόμενο προσωπικό, να ανοίξουν ξανά τα εργοστάσια που δεν λειτουργούν, να μειωθεί η διαφορά στους μισθούς των μακροχρόνια εργαζόμενων και των νεοπροσληφθέντων, ενώ κορυφαίο αίτημα είναι η αύξηση του ωρομισθίου από τα 7,25 δολάρια.

“Αναπτυξιακό Νομοσχέδιο: Νόμιμη η υποδηλωμένη εργασία, έως 4 μηνιάτικα ετησίως οι απώλειες των μισθωτών”, του Κώστα Νικολάου

Σαρωτικές αλλαγές και δυσάρεστες εκπλήξεις για τον κόσμο της μισθωτής εργασίας φέρνει το νέο νομοσχέδιο για τα εργασιακά. Μόνο από την νομιμοποίηση των υπερωριών στη «ΜΕΡΙΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ» και παρά την υποτιθέμενη αύξηση 12% οι εργαζόμενοι θα έχουν απώλειες… έως 4 μισθούς ετησίως!

ΣΕΚΕΣ: ΟΛΟΙ και ΟΛΕΣ στην ΑΠΕΡΓΙΑ την ΤΡΙΤΗ 24/9/2019 για την απόσυρση του αντεργατικού νομοσχεδίου

ΛΟΙ και ΟΛΕΣ στην ΑΠΕΡΓΙΑ την ΤΡΙΤΗ 24/9/2019 εις στο κέντρο της Αθήνας  ΓΙΑ ΝΑ ΑΠΑΙΤΗΣΟΥΜΕ: Την ΑΠΟΣΥΡΣΗ του ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΟΥ νομοσχεδίου, που συμπεριλαμβάνει πλήθος αντεργατικών διατάξεων, την ίδια στιγμή που δίνει ανεκτίμητα δώρα στην οικονομική ολιγαρχία και τους εργοδότες προκειμένου να «επενδύσουν».

ΕΚΑ: Καταργούν τις ΣΣΕ, χειραγωγούν τα συνδικάτα – Αντιδρούμε, απεργούμε την Τρίτη 24 Σεπτέμβρη

Το ΕΚΑ απεργεί στις 24 Σεπτέμβρη ενάντια στην επιστροφή των μνημονιακών εμμονών και την επέλαση του νεοφιλελευθερισμού, και ζητάει από την κυβέρνηση την απόσυρση του πολυνομοσχεδίου. Η Ανάπτυξη δεν αφορά τους λίγους. Ανάπτυξη υπάρχει μόνο με τους εργαζόμενους όρθιους, με αυξήσεις μισθών και με ισχυρές κλαδικές συλλογικές συμβάσεις. Απεργούμε:

Σοκ στους μισθούς τού ιδιωτικού τομέα από το «πακέτο Βρούτση»

1 δις ευρώ θα χάσουν μισθωτοί-Ταμεία!! • 600 εκατ. ευρώ ετησίως οι απώλειες των εργατοϋπαλλήλων! • 450 εκατ. ευρώ ετησίως οι απώλειες για τα Ταμεία (ΕΦΚΑ, ΕΤΕΑΕΠ, ΕΟΠΥΥ) και τον ΟΑΕΔ!

Γ. Αλεξανδράκης: “Για την επαναφορά των ανθυγιεινών επιδομάτων σε όλο το προσωπικό”

Η βασική εκκρεμότητα που υπήρχε μετά την ολοκλήρωση της ΕΣΣΕ 2018 και της συμπληρωματικής της, ήταν η συμφωνία με την απερχόμενη Διοίκηση για την επαναφορά των ανθυγιεινών επιδομάτων σε όλο το προσωπικό. Σκοπός ήταν η επαναφορά των ανθυγιεινών, όπως αυτά καταβάλλονταν σε ποσοστό πριν την εφαρμογή του νόμου 4024/2011 και προσαρμοσμένα στους νέους βασικούς μισθούς.

Συμμαχία Εργαζομένων ΕΥΔΑΠ: “Καταγγέλλουμε την πρακτική της εταιρείας παροχής υπηρεσιών MECCANICA”

Καταγγέλλουμε την πρακτική που ακολουθεί η εταιρεία παροχής υπηρεσιών MECCANICA να εκμεταλλευτεί τους εργαζόμενους των περιφερειακών και να τους υποχρεώσει στην υπογραφή συμβάσεων με μισθούς χαμηλότερους από αυτούς που είχαν ανακοινωθεί αρχικά στους εργαζόμενους.

ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ: Καταγγελία εταιρείας, η οποία καλεί εργαζόμενους να υπογράψουν συμβάσεις με αποδοχές χαμηλότερες από προηγούμενες συμβάσεις

Καταγγέλλουμε την πρακτική της εταιρείας Meccanica, η οποία καλεί τους εργαζόμενους (ταμίες) να συμφωνήσουν και να υπογράψουν συμβάσεις με αποδοχές πολύ χαμηλότερες από προηγούμενες συμβάσεις, αλλά και με τις ήδη υπάρχουσες που ανανεώθηκαν πρόσφατα με έκτακτο προσωπικό για τις ανάγκες της ΕΥΔΑΠ.

ΕΣΚ ΕΥΔΑΠ: “Το γαρ πολύ της θλίψεως γεννά παραφροσύνη, ενίοτε γεννά συκοφαντία και ασύστολα ψέματα”

Η «ΣΥΜΜΑΧΙΑ εργατοπατέρων με την εργοδοσία» έχοντας χάσει το μέτρο ανάμεσα στην αλήθεια και στην συκοφαντία επιδίδεται σε πλήρη διαστρέβλωση και συνειδητά ψεύδη.

Κίνδυνος για τους μισθούς 6.000 υπαλλήλων στα ΕΛΤΑ

Το πρώτο δεκαπενθήμερο πρέπει να πληρωθεί αύριο από τα ΕΛ.ΤΑ. όμως για τους μισθούς των επόμενων μηνών φαίνεται ότι υπάρχει σοβαρότατο πρόβλημα και έτσι είναι εντονότατη η ανησυχία των εργαζόμενων.

Υπερανώτατοι…

του Τάσου Αναστασίου

Συμμαχία Εργαζομένων ΕΥΔΑΠ: Ιστορικής σημασίας η ΕΣΣΕ 2018-2021

Η ΕΣΣΕ 2018-2021 αποκτά ιστορική σημασία, διότι είναι η πρώτη Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση στη μετά μνημονιακή ελληνική εργασιακή πραγματικότητα, που προχωρά σε αύξηση των βασικών μισθών & ημερομισθίων, ανοίγοντας  δρόμο για διεκδικήσεις σε όλο τον κόσμο της μισθωτής εργασίας (ιδιωτικού και ευρύτερου δημόσιου τομέα).

ΔΑΚΕ ΕΥΔΑΠ: “Κέρδισαν τη μάχη οι εργαζόμενοι”

Η συνεργασία όλων των υγιών συνδικαλιστικών της ΕΥΔΑΠ έφερε επιτέλους ένα θετικό αποτέλεσμα για τους εργαζόμενους. Η Συμπληρωματική ΣΣΕ υπεγράφη παρά τις «φιλότιμες» προσπάθειες ορισμένων, που προφανώς θεωρούν καλύτερη τη μηδενική ΣΣΕ που είχαν υπογράψει τον Αύγουστο του 2018 καθώς και όλες τις προηγούμενες μνημονιακές συμβάσεις.

Κατάργηση των «δώρων» στις ΔΕΚΟ ζητά η τρόικα

Οι μισθοί, τα επιδόματα, αλλά και το πλεονάζον προσωπικό στις ζημιογόνες δημόσιες επιχειρήσεις έχουν μπει στο μικροσκόπιο των δανειστών. Οι μεγάλες ανατροπές με εντολή από το υπερταμείο ξεκινούν από τα ΕΛΤΑ

ΕΣΚ- ΕΝΟΤΗΤΑ: «Μπήκαν στην πόλη οι οχτροί, δώρα κρατούσαν οι οχτροί»

Μια ΣΣΕ που κινείται στη λογική της κυβέρνησης «σου παίρνω 10 και σου επιστρέφω το 1», εξασφαλίζει την κερδοφορία της ΕΥΔΑΠ Α.Ε. και παροπλίζει τους εργαζόμενους για τα επόμενα τρία χρόνια («εργασιακή ειρήνη» λέγεται αυτό), διευκολύνοντας ακόμα πιο πολύ την περαιτέρω ιδιωτικοποίηση

Μ. Αγγελάκης: “Σύμβαση ντροπής”

Υπογράφηκε τελικά η Συλλογική Σύμβαση μειώσεων και περικοπών, που δεσμεύει για τα επόμενα 2,5 χρόνια όλους τους εργαζόμενους. Μία Συλλογική Σύμβαση ντροπής και κοροϊδίας, που επιμελώς αποκρύπτουν όλοι όσοι τη ψήφισαν και το μόνο που κατάφεραν ήταν να προσφέρουν απλόχερα πολύτιμες υπηρεσίες στο Υπερταμείο, την υπό διάλυση Κυβέρνηση και Διοίκηση.