Συναδέλφισσες & συνάδελφοι,
Για άλλη μια φορά, όπως συμβαίνει τα τελευταία 8 χρόνια της οικονομικής κρίσης που έχει διαλύσει την οικονομία της χώρας και έχει θέσει υπό αμφισβήτηση κάθε κοινωνικό και εργασιακό κεκτημένο, η Ελλάδα βρίσκεται αντιμέτωπη με πολιτικό αδιέξοδο για το κλείσιμο της αξιολόγησης του μνημονίου.
Όπως μπορεί να προβλέψει κανείς έχοντας ως παράδειγμα τις αξιολογήσεις των προηγούμενων προγραμμάτων, οι εργαζόμενοι και γενικότερα οι πολίτες δεν έχουν να περιμένουν παρά νέα μέτρα που θα επιβληθούν εναρμονισμένα στη νεοφιλελεύθερη πολιτική των αριθμών και της οικονομίας, αντί των πολιτών και της κοινωνίας. Και την ίδια ώρα που όπως όλα δείχνουν η κυβέρνηση είναι έτοιμη να υιοθετήσει και νέο μνημόνιο η αξιωματική αντιπολίτευση εμφανίζεται δια του αρχηγού της ως δούρειος ίππος μιας νέο-Θατσερικής πολιτικής αφήγησης, που οραματίζεται την απόλυτη ισοπέδωση των συλλογικών εργασιακών κεκτημένων.
Στις δηλώσεις «Χρειάζεται αλλαγή του συνδικαλιστικού νόμου. Καμία απεργία χωρίς το 50%+1 των εργαζομένων. Να μπει τέλος στην ασυδοσία των συνδικαλιστών», απαντούμε ότι «Χρειάζεται αλλαγή του εκλογικού νόμου. Καμία κυβέρνηση χωρίς το 50%+1 των ψηφοφόρων. Να μπει τέλος στην ασυδοσία των πολιτικών». Και θυμίζουμε ότι η απλή αναλογική ως εκλογικό σύστημα που ισχύει στα συνδικάτα καταψηφίστηκε από το νέο-Θατσερικό κόμμα της αξιωματικής αντιπολίτευσης.
Συναδέλφισσες & συνάδελφοι,
Πέραν της πολιτικής κατάστασης και των δύσκολων συνθηκών που προκύπτουν για τους εργαζόμενους, στην ΕΥΔΑΠ καλούμαστε να αντιμετωπίσουμε την καθημερινότητα και τα προβλήματα που προκύπτουν:
Διασφάλιση του οφέλους από την αναπροσαρμογή του Μέσου Μισθολογικού Κόστους
Όπως είδη γνωρίζετε το Σωματείο μας, ανέδειξε, διεκδίκησε και αγωνίστηκε από το 2012 για την αναπροσαρμογή του μέσου μισθολογικού κόστους για να πετύχουμε για όλους τους εργαζόμενους στην ΕΥΔΑΠ την μεγαλύτερη κατάκτηση στην περίοδο των μνημονίων. Μέσα από τη μεγάλη αυτή διεκδίκηση, μας δίνεται η ευκαιρία να ξεπεράσουμε τη μηδενική (0) Συλλογική Σύμβαση που η πλειοψηφία στην Ομοσπονδία με τις «διαπραγματεύσεις» της, μας επέβαλλε.
Το Σωματείο μας, πέραν της επιστροφής των αναδρομικών που όλοι οι εργαζόμενοι στην ΕΥΔΑΠ ήδη έχουμε πάρει, πρότεινε και έγινε αποδεκτό και από την Εκτελεστική Επιτροπή της Ομοσπονδίας την διασφάλιση των χρημάτων μέσο της μηνιαίας καταβολής τους, για το 2017 και εφεξής.
Δυστυχώς, βλέπουμε ότι το αίτημα όλων των εργαζομένων στην ΕΥΔΑΠ για την διασφάλιση αυτών των χρημάτων δεν στηρίζεται όπως θα έπρεπε από την πλειοψηφία στην Ομοσπονδία και αναρωτιόμαστε:
- Ο Πρόεδρος της Ομοσπονδίας γιατί αποφεύγει εδώ και 5 μήνες να καταθέσει μια ρεαλιστική πρόταση για την μηνιαία καταβολή των χρημάτων ;
- Για ποιο λόγο αρκείται σε γενικόλογες συζητήσεις με συγκεκριμένους υπηρεσιακούς παράγοντες και αποφεύγει να έρθουμε σε απευθείας συζητήσεις με την Διοίκηση για την οριστική επίλυση του αιτήματος;
Επιτέλους, θα πρέπει να αντιληφθεί ο Πρόεδρος της Ομοσπονδίας ότι για να κατακτήσεις το βουνό πρέπει να πατήσεις στη κορυφή και όχι να πηγαινοέρχεσαι στους πρόποδες.
Είναι πρωτοφανής η παθητική στάση του Προέδρου της Ομοσπονδίας που δεν εκμεταλλεύεται την εμπράκτως θετική διάθεση της σημερινής Διοίκησης για την επίλυση των αιτημάτων των εργαζομένων και αναρωτιόμαστε:
- Ελλοχεύοντας ο κίνδυνος για οριστική ένταξη μας στο Υπερταμείο, θεωρεί ότι θα βρει ευνοϊκότερο διαπραγματευτικό περιβάλλον;
- Δεν κατανοεί ότι με τη στάση του οδηγεί σε αμφισβήτηση της κατάκτησης των εργαζομένων;
Κανονικές Άδειες
Τεράστια αναστάτωση έχει δημιουργήσει το Έγγραφο που έχει αποστείλει ο Γενικός Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού για την υποχρεωτική καταχώρηση με συγκεκριμένες ημερομηνίες των αδειών του προσωπικού. Είναι προφανές ότι κινείται σε λάθος κατεύθυνση, καθώς αντί ενός ορθολογικού προγραμματισμού οδηγούμαστε στο άλλο άκρο με αποτέλεσμα να τιμωρούνται όλοι οι εργαζόμενοι στην ΕΥΔΑΠ και οι οικογένειες τους, γιατί η προηγούμενη Διοίκηση είχε δημιουργήσει το κακό προηγούμενο να πληρώσει τις άδειες σε συνδικαλιστές συγκεκριμένης συνδικαλιστικής παράταξης.
Κέντρα Επεξεργασίας Λυμάτων
Κατά την συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου του Σωματείου μας, αποφασίσθηκε η εκ νέου συνάντηση με την Διοίκηση ώστε να ενημερωθούμε για τις προθέσεις της όσο αφορά τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν τα Κέντρα Επεξεργασίας Λυμάτων Μεταμόρφωσης και Θριασίου αλλά και των άλλων εργασιακών χώρων της Αποχέτευσης λόγω της υποστελέχωσης. Στην συνάντηση θα αναπτύξουμε τις προτάσεις και τα επιχειρήματα μας και θα σας ενημερώσουμε με νεότερη ανακοίνωση.
Συναδέλφισσες & συνάδελφοι,
Θεωρούμε ως ηθική υποχρέωση να γράψουμε δυο γραμμές για τον αγαπητό συνάδελφο και μέλος επί σειρά ετών του Διοικητικού Συμβουλίου του Σωματείου μας Σπύρο Καραχάλιο που έχασε τη ζωή του τόσο άδικα σε τροχαίο δυστύχημα.
Η μνήμη του Σπύρου, του δικού μας ανθρώπου, θα μας συντροφεύει στις αγωνιστικές μας διεκδικήσεις όπως άλλωστε αγωνιστική ήταν και η δική του ιδιοσυγκρασία.
Τη θέση του στο Διοικητικό Συμβούλιο ανέλαβε σύμφωνα με το πρακτικό αρχαιρεσιών ως πρώτος αναπληρωματικός, ο συνάδελφος Σωτήρης Σταμπολίτης στον οποίο ευχόμαστε καλή δύναμη.
Με Αγωνιστικούς Χαιρετισμούς
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ
ΑΛΕΞΑΝΔΡΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ
Ο ΓΕΝΙΚΟΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΡΑΝΤΙΤΣΑΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ