ΕΝΩΣΙΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΕΥΔΑΠ
5 ΜΑΡΤΙΟΥ 2018
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
Σας ενημερώνουμε ότι έχουμε αποστείλει προς την ΟΜΕ τα αιτήματα του Σωματείου μας, σχετικά μετην υπό διαπραγμάτευση Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, τα οποία παραθέτουμε και για ενημέρωσηόλων των συναδέλφων.
ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΊΟΥ ΩΣ ΠΡΟΣ ΤΗ ΣΥΝΤΑΞΗ ΤΗΣ ΣΣΕ 2018
Βασικοί άξονες:
- Τριετής διάρκεια
- Καμία μείωση μισθών.
- Καμία απώλεια θέσεων εργασίας.
- Όλοι οι θεσμικοί όροι εργασίας, που θεσπίσθηκαν με τις προηγούμενες ΣΣΕ και τις αντίσοιχεςΔιαιτητικές Αποφάσεις, όπως ίσχυαν κατά τη διαδοχή τους, αποτελουν ενιαίο σύνολο και εξακολουθούν να ισχύουν.
Ειδικότερα:
- Προσλήψεις μόνιμου ανθρώπινου δυναμικού, σύμφωνα με τις πραγματικές ανάγκες της Εταιρείας.
- Κατάργηση ελαστικών μορφών εργασίας. Ίσα δικαιώματα για όλους με ενιαία εφαρμογή της ΣΣΕ.
- Διασφάλιση όλων των θέσεων εργασίας στην Εταιρεία.
- Ενσωμάτωση της ΑΤΑ στο βασικό μισθό των εργαζομένων.
- Χορήγηση των μισθολογικών προαγωγών αναδρομικά που κακώς «πάγωσαν» σύμφωνα με τονΚανονισμό Λειτουργίας Προσωπικού και κατοχύρωση τους στο μέλλον.
- Με τη λήξη του Μνημονίου τον Αύγουστο του 2018, επαναφορά των μισθών και των επιδομάτωνστα προ του 2009 επίπεδα.
- Κάλυψη της διαφοράς των αυξημένων εισφορών των εργαζομένων προς τα ασφαλιστικά ταμεία,με αύξηση του μισθού κατά 15% αναδρομικά για τα έτη 2016 και 2017. (Όπως έγινε και με τουςδικηγόρους της Εταιρείας).
- Διασφάλιση της αδιάλειπτης λειτουργίας της Υγειονομικής Υπηρεσίας της Εταιρείας.
- Χορήγηση στο προσωπικό που δουλεύει στην πρώτη γραμμή και έρχεται σε επαφή με τουςπολίτες, αμοιβής αναγνώρισης εξαιρετικών υπηρεσιών (bonus) είτε με τη μορφή επιπλέον ημερώναδείας είτε με την ετήσια καταβολή χρηματικού ποσού.
- Να κατοχυρωθεί μέσω της ΣΣΕ η αδιάλειπτη και με ορθή εφαρμογή, καταβολή της εφάπαξαποζημίωσης για το σύνολο του προσωπικού και όχι μόνο για όσους έχουν προσληφθεί μέχρι τις 25-10-1999.
- Να έχει δικαίωμα κάθε συνάδελφος που έχει συμπληρώσει 20 έτη υπηρεσίας και άνω, να λαμβάνειπροκαταβολικά το 50% της εφάπαξ αποζημίωσης του έναντι και όχι με τη μορφήδανείου. Προϋπόθεση για αυτό να πραγματοποιηθεί σχετική οικονομοτεχνική μελέτη.
- Ετήσιος ιατρικός προληπτικός έλεγχος για όλο το προσωπικό και χορήγηση μίας μέρας άδειας μεαποδοχές για τη διεξαγωγή του.
- Καταβολή του 10% των εργατοτεχνιτών στο σύνολο των εργαζομένων αυτής της κατηγορίας.
Σημειώνουμε ότι από τη συνεδρίαση του ΔΣ του μηνός Ιανουαρίου 2018, το μέλος του ΔΣ ΣινιώρηςΓιώργος, μας ενημέρωσε ότι παρά το γεγονός ότι στις εκλογές του Σωματείου κατήλθαμε με έναψηφοδέλτιο, από τη στιγμή εκείνη διαχωρίζονται 4 μέλη ως εκπρόσωποι της παράταξης ΑΚΕ ΕΥΔΑΠ. Η πλειοψηφία των μελών του ΔΣ παραμένει αταλάντευτα στη θέση μας ότι οφείλουμε σεβασμόστους συναδέλφους που μας τίμησαν με την ψήφο τους υπό ένα ψηφοδέλτιο, δημοκρατικό,ανεξάρτητο και χωρίς αποκλεισμούς ή διαχωρισμούς σε παρατάξεις.
Ειδικά την κρίσιμη αυτή ώρα που οι δυνάμεις όλων μας πρέπει να στρέφονται ενάντια στοΥπερταμείο και το ξεπούλημα του Εθνικού πλούτου ακόμα και του νερού, κρίνουμε ότι δεν έχουνθέση μικροπαραταξιακά ή προσωπικά συμφέροντα που όχι μόνο δεν ωφελούν αλλά βλάπτουν τοναγώνα των εργαζομένων και φέρουν μεγάλο μερίδιο ευθύνης για την απαξίωση του συνδικαλιστικούκινήματος ειδικά μέσα στην ΕΥΔΑΠ.
Οφείλουμε να σας ενημερώσουμε ότι, παρά το γεγονός ότι από τον Οκτώβριο του 2017 έχει κληθεί ηΕξελεγκτική Επιτροπή για έλεγχο και κατάθεση σχετικού πορίσματος ώστε να πραγματοποιηθεί ηπροβλεπόμενη από το Καταστατικό του Σωματείου Τακτική Γενική Συνέλευση, δεν έχουμε ακόμαλάβει τα αποτελέσματα του Ελέγχου και για το λόγο αυτό καθυστερεί η διαδικασία χωρίς ευθύνη τουΠροεδρείου του Δ.Σ.
Επειδή η πλειοψηφία των μελών του ΔΣ είναι αποφασισμένη να τηρήσει απαρέγκλιτα τοΚαταστατικό του Σωματείου, επιφυλασσόμεθα για την άσκηση όλων των προβλεπόμενων ενεργειώνπροκειμένου για την σύγκληση Γενικής Συνέλευσης, ανεξάρτητα από τις ενέργειες της ΕξελεγκτικήςΕπιτροπής για πλήρη ενημέρωση όλων των μελών μας.
Δεν θεωρήσαμε ποτέ ούτε πρόκειται να ξεκινήσουμε τώρα, τους εργαζόμενους ως πιόνια πουμπορούμε να μεταφέρουμε από Σύλλογο σε Σύλλογο και είμαστε αντίθετοι σε τέτοιεςπαλαιοσυστημικές πρακτικές. Καλούμε τα μέλη που πραγματικά επιθυμούν να εκπροσωπούνται απόένα Σωματείο αρχών, διαφάνειας και συνδικαλιστικού ήθους να σταθούν δίπλα μας στην προσπάθειαεξυγίανσης που αυτή τη στιγμή βρίσκεται σε εξέλιξη, γιατί μόνο με τη συμμετοχή όλων μπορούμε ναδημιουργήσουμε τις συνθήκες πραγματικής διεκδίκησης και όχι παζαριών και συμβιβασμών με τηνεκάστοτε εργοδοσία.
ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ.
| Η Πρόεδρος Τσιμιδάκη Όλγα | Η Γενική Γραμματέας Παπανικολάου Σουλτάνα |