ΕΣΚ-ΕΥΔΑΠ
4-7-2021 ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
“Συννένοχο στο φόνο δε θα μ’ έχετε”
Συναδέλφισσες – Συνάδελφοι
Στην ιδιωτικοποίηση της συντήρησης και λειτουργίας του δικτύου ύδρευσης του Λεκανοπεδίου της Αττικής προχωρά η κυβέρνηση, κάτι που προβλέπεται σε σχετική τροπολογία που κατατέθηκε και ψηφίστηκε πριν λίγες μέρες στη Βουλή σε άσχετο νομοσχέδιο του υπουργείου Υγείας.
Η Κυβέρνηση της ΝΔ προχωράει στην συνέχιση του σχεδίου της ιδιωτικοποίησης του νερού που ξεκίνησε το 1999 με την “μετοχοποίηση” της ΕΥΔΑΠ από την κυβέρνηση Σημίτη και που προώθησαν από κοινού με την ΕΕ όλες οι επόμενες κυβερνήσεις ΠΑΣΟΚ- ΝΔ- ΣΥΡΙΖΑ, που υπηρετούν την πολιτική της εμπορευματοποίησης του νερού και της παράδοσης κερδοφόρων τομέων της οικονομίας στους μεγάλους επιχειρηματικούς ομίλους.
Προσαρμόζοντας την τακτική τους, που δεν αλλάζει το στόχο, (που είναι η πλήρης ιδιωτικοποίηση του νερού) και αξιοποιώντας το νομικό πλαίσιο που έδωσε προίκα η κυβέρνηση του ΣΥΡΙΖΑ για τις Συμπράξεις Δημόσιου Ιδιωτικού Τομέα (ΣΔΙΤ), παραδίδουν στους ιδιώτες, το 80% των αποθεμάτων νερού της χώρας (που βρίσκονται σε ταμιευτήρες και προορίζονται προς κατανάλωση).
Να θυμίσουμε τι λέγαμε τον Ιούνη του 2020: “Πρόκειται για επικίνδυνα για το λαό και τους εργαζομένους της ΕΥΔΑΠ σχέδια περαιτέρω ιδιωτικοποίησης και παράδοσης του νερού στους επιχειρηματικούς ομίλους που θα είναι οι μόνοι ωφελημένοι εξασφαλίζοντας ακόμα μεγαλύτερα κέρδη.
Οι εργαζόμενες κι οι εργαζόμενοι πρέπει να γνωρίζουν πως μια τέτοια εξέλιξη, εκτός από το ότι βγάζει στο σφυρί ζωτικές υποδομές της υδροδότησης του Λεκανοπεδίου, προμηνύει και την αύξηση της τιμής του νερού, καθώς και πιο ορμητικά να περάσουν αντεργατικές ανατροπές στα δικαιώματα των εργαζομένων της ΕΥΔΑΠ, αλλά και σε αυτών που απασχολούνται στο ΕΥΣ”
Και πριν καλά καλά στεγνώσει το μελάνι και δημοσιευθεί το ΦΕΚ της επαίσχυντης τροπολογίας, η διορισμένη από την κυβέρνηση διοίκηση της ΕΥΔΑΠ, αφού μοίρασε 100ντάδες εκατομμύρια στη ΓΣ των μετόχων, φέρνει κείμενο με σχέδιο ΣΣΕ, που περιλαμβάνει απαράδεκτους όρους, τέτοιους που δεν είχαν έρθει ποτέ στην επιτροπή διαπραγμάτευσης και που ο εκπρόσωπος μας, της ΕΣΚ, στην επιτροπή, είχε αποκλείσει την παραμικρή συζήτηση για αλλαγές στον κανονισμό προσωπικού και υγειονομικής.
Ένα σχέδιο ΣΣΕ που θα φέρει πακτωλό εκατομμυρίων στους μετόχους και στο Υπερταμείο και διάλυση των εργασιακών και μισθολογικών δικαιωμάτων των εργαζομένων και που φαίνεται να ανοίγει διάπλατα το παράθυρο ώστε να συμπεριλάβει όρους του νέου αντεργατικού τερατουργήματος που ψηφίστηκε πρόσφατα.
Και που βέβαια αφήνει για άλλη μια φορά εκτός ΣΣΕ τους εργαζόμενους στην ΕΥΔΑΠ με διαφορετικές σχέσεις εργασίας.
Πιο συγκεκριμένα διατυπώνει όρους περί:
- υποχρέωσης αλλαγής (εκσυγχρονισμό το ονομάζει) των α) Κανονισμού προσωπικού (προσπαθώντας να ανατρέψει συγκροτημένα δικαιώματα) και β) του κανονισμού Υγειονομικής υπηρεσίας ώστε να μην είναι “κόστος” για την εργοδοσία (όλοι είδαμε με αφορμή την πανδημία την αναγκαιότητα ύπαρξης υγειονομικής περίθαλψης).
- Εκπόνησης μελέτης και εφαρμογής “νέου μισθολογίου” που θα λαμβάνει υπόψη διαφοροποιήσεις μισθολογίου της εταιρείας και ομοειδών επιχειρήσεων της χώρας (που όλες έχουν μικρότερους μισθούς) και της ΕΕ (της Βουλγαρίας;)
- Εισάγει σύστημα αξιολόγησης σύμφωνα με τις επιδιώξεις της εργοδοσίας, που στόχο θα έχει τη μεγιστοποίηση των κερδών, το ξεζούμισμα των εργαζομένων και βέβαια θα είναι ο προθάλαμος απολύσεων.
- Εισάγει σύστημα πρόσθετης αμοιβής (bonus) που πρόθεση έχει να στοιχίσει τους εργαζόμενους πίσω από την στοχοθεσία της εργοδοσίας, να αυξήσει την εντατικοποίηση της εργασίας (αξιοποιώντας και το νέο αντεργατικό νομοσχέδιο), να απογειώσει τις διακοπές νερού στα λαϊκά νοικοκυριά, να καταπατήσει ακόμα και τα ελάχιστα εργασιακά δικαιώματα που θα έχουν απομείνει. Κι αυτό θα το παίρνουν -κατά την κρίση της διοίκησης- και αν τα κέρδη της ΕΥΔΑΠ ξεπερνάνε τα 40 εκατομμύρια Ευρώ.
- Εισάγει όρο στο ακροτελεύτιο άρθρο που ακυρώνει οποιοδήποτε ευνοϊκότερο όρο υπάρχει στις προηγούμενες ΣΣΕ.
- Ακόμα και την μισθολογική προώθηση και την όποια αύξηση θα δώσει στους εργαζομένους, την μεταθέτει μετά από 14 μήνες, σε αντίθεση με τον πακτωλό εκατομμυρίων που μοίρασαν στους μετόχους. Η οποία μπορεί να μην υπάρχε αν δημιουργηθεί νέο μισθολόγιο (που είναι ο διακαής πόθος της εργοδοσίας).
Συναδέλφισσες – Συνάδελφοι
Η ΕΣΚ από τις 18-12-2020 παρουσίασε την πρόταση της για ΣΣΕ που μοναδικό κριτήριο είχε την ικανοποίηση των σύγχρονων αναγκών των εργαζομένων.
Χωρίς να έχουμε αυταπάτες για τις προθέσεις και τις επιδιώξεις της εργοδοσίας συμμετείχαμε στην επιτροπή διαπραγμάτευσης που προέκυψε από απόφαση της ΟΜΕ-ΕΥΔΑΠ και καλέσαμε όλες τις παρατάξεις να παραμερίσουν τα συντεχνιακά, πολιτικά και παραταξιακά τους παιχνίδια και να πάρουν μέρος σ’ αυτή.
Απ’ τη πρώτη στιγμή φάνηκε που το πάει η διοίκηση σχετικά με αντιδραστικές αλλαγές που αφορούσαν μισθούς, συγκροτημένα δικαιώματα, αλλαγές σε Κανονισμούς προσωπικού και Υγειονομικής κλπ και ήταν η δική μας κάθετη στάση και επιμονή που απέτρεπε την επιτροπή απ’ το να μπει σε οποιαδήποτε συζήτηση.
Η διοίκηση χρησιμοποιώντας παρελκυστική τακτική και αφού οι προτάσεις μας για κινητοποιήσεις των εργαζομένων δεν έγιναν αποδεκτές από την πλειοψηφία της ΟΜΕ-ΕΥΔΑΠ κατάφερε να εξαντλήσει το χρόνο, φέρνοντας εκβιαστικά και με άκρα μυστικότητα στο τραπέζι, αυτό το κατάπτυστο σχέδιο ΣΣΕ που σε κύρια σημεία της (βλέπε επισυναπτόμενα αρχεία) δε συμφωνήθηκαν και δεν ήρθαν ποτέ στην επιτροπή.
Άμεσα οι εκπρόσωποι μας ζήτησαν τη σύγκληση του ΔΣ του Συλλόγου Προσωπικού ώστε να παρθούν αποφάσεις που θα αφορούν τη ζωή και το μέλλον των εργαζομένων στην ΕΥΔΑΠ.
ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ από την διοίκηση της ΕΥΔΑΠ να πάρει πίσω τους συγκεκριμένους όρους και να προχωρήσει στη σύναψη ΣΣΕ που θα σταματάει τις προηγούμενες περικοπές και θα εξασφαλίζει αυξήσεις άμεσα στους εργαζόμενους.
ΚΑΛΟΥΜΕ
- Τα σωματεία και την ΟΜΕ-ΕΥΔΑΠ να πάρουν άμεσα αποφάσεις για κινητοποιήσεις (άμεσα παράσταση διαμαρτυρίας με στάση εργασίας κλπ)
- Την ΟΜΕ-ΕΥΔΑΠ να μη διανοηθεί να προχωρήσει στην ψήφιση και στην υπογραφή αυτών των επαίσχυντων όρων που υπονομεύουν τις εργασιακές σχέσεις, τους μισθούς, την υγεία και το μέλλον των εργαζόμενων και των οικογενειών τους.
- Η ΟΜΕ-ΕΥΔΑΠ και τα σωματεία να ενεργοποιήσουν τα ταμειακά διαθέσιμα τους και να προκαλέσουν μια μεγάλη συγκέντρωση όλου του προσωπικού (πχ. στο “Ειρήνης και φιλίας” ή στο κλειστό Γαλατσίου και κάθε πρόσφορο χώρο) ώστε να ενημερωθούν και να πάρουν αποφάσεις
- Κλιμάκωση με απεργία
Οι κινητοποιήσεις που προτείνουμε δεν περιλαμβάνουν απλώς την αντίθεση στο σχέδιο ΣΣΕ μα την πλήρη αντίθεση μας στα σχέδια ιδιωτικοποίησης της ΕΥΔΑΠ
Όλοι πρέπει να σταθούν στο ύψος των περιστάσεων και να συμβάλλουν στον αγώνα για να μην περάσουν οι αντεργατικοί σχεδιασμοί της εργοδοσίας.
ΥΓ. Να μη διανοηθεί κανεις να κάνει πάρει αποφάσεις στο ΔΣ της ΟΜΕ-ΕΥΔΑΠ που θα αφορούν τα εργασιακά δικαιώματα και το μέλλον των εργαζομένων χωρίς την απαραίτητη απαρτία
Σας παραθέτουμε τα επίμαχα αποσπάσματα υπογραμμισμένα
