ΕΣΚ ΕΥΔΑΠ
Μετά την υπογραφή της Σ.Σ.Ε. τι;
Ή αλλιώς :
Κάλπικη αντιπαράθεση, όπως λέμε, “Η Κότα έκανε το αυγό ή το αυγό την κότα;”
Συναδέλφισσες – Συνάδελφοι
Η υπογραφή της νέας Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας είναι γεγονός. Μας δίνει μια ανάσα, αλλά και τη δύναμη να συνεχίσουμε τους αγώνες μας, για όλα τα προβλήματα και τις διεκδικήσεις των συναδέλφων.
Κόντρα στα σχέδια της διοίκησης – εργοδοσίας, που «σήμερα δίνει, αύριο παίρνει». Πάντα με οδηγό μας την ενημέρωση των εργαζομένων, τη συμμετοχή τους σε όλες τις διαδικασίες, για να βάζουμε εμείς τη σφραγίδα μας στις εξελίξεις.
Ως ΕΣΚ-ΕΥΔΑΠ καταθέσαμε πλαίσιο αιτημάτων το οποίο θεωρούμε πως ανταποκρίνονταν σε μεγάλο βαθμό στις ανάγκες των εργαζομένων όσον αφορά τις αμοιβές και τους όρους εργασίας. Τα περισσότερα υιοθετήθηκαν από το Σύλλογο Προσωπικού (του μεγαλύτερου σωματείου της ΕΥΔΑΠ) και κατατέθηκαν ως πρόταση στην ΟΜΕ-ΕΥΔΑΠ. Ωστόσο, υπάρχουν και τα «ψιλά γράμματα».
Συναδέλφισσες – Συνάδελφοι
Την προηγούμενη εβδομάδα διαβάζαμε όλοι ένα σκυλοκαβγά σε ανακοινώσεις, μεταξύ όλων των εργοδοτικών παρατάξεων και των συνδικαλιστών τους για το ποιός είναι ο καλύτερος πραματευτής που στήνει τις καλύτερες συμφωνίες με την εργοδοσία σε σχέση με την υπογραφή της νέας 3ετούς ΣΣΕ και το κατά πόσο ήταν καλή και ωφέλιμη για τους εργαζόμενους.
Παρατηρήσαμε την αγωνιώδη προσπάθεια των συνδικαλιστών της ΕΑΚΕ – ΠΑΣΚΕ να χαρακτηρίσουν τη νέα ΣΣΕ ως την καλύτερη όλων των εποχών και των συνδικαλιστών των ΣΥΜΜΑΧΙΑ – ΣΕΚΕΣ παρέα με τα “ορφανά” της ΔΑΚΕ ότι εκείνοι υπέγραφαν καλύτερες ΣΣΕ και είχαν καλύτερες προτάσεις.
Παρατηρήσαμε τέλος την ακόμα πιο αγωνιώδη προσπάθεια των ψευτοπροοδευτικών παρατάξεων της ΣΥΜΜΑΧΙΑΣ – ΣΕΚΕΣ να μας εντάξουν σε ένα “μπλόκ”, μια συμμαχία με τις δυνάμεις της δεξιάς και της ΠΑΣΚΕ ( «Παλιά μου τέχνη κόσκινο» όπως λέει και ο λαός. Αποτελεί μια συνήθη τακτική αυτών των δυνάμεων προκειμένου να κρύβουν τις μεγάλες και διαχρονικές ευθύνες τους για τη στάση τους στο εργατικό-συνδικαλιστικό κίνημα) .
Σχετικά με τη νέα ΣΣΕ, η παράταξή μας, ψήφισε λευκό, δεν καταψηφίσαμε γιατί παραχωρούνται αρκετές παροχές τις οποίες δεν απεμπολούμε. Δεν υποτιμούμε τίποτα που ανακουφίζει τους εργαζόμενους γιατί όλα στην ουσία αποτελούν δουλεμένο κόπο δικό μας, είναι δική μας εργασία και όχι «χάρη» της εργοδοσίας.
Παρά το γεγονός ότι η νέα Σύμβαση προβλέπει ορισμένες παροχές και σχετικές αυξήσεις, σε καμία περίπτωση δεν καλύπτει στο σύνολό της τις ανάγκες των εργαζόμενων και τις απώλειες που είχαμε τα προηγούμενα χρόνια, ειδικά σε μία περίοδο παρατεταμένης ακρίβειας που καθημερινά ροκανίζει το εισόδημά μας.
Η διαπαραταξιακή επιτροπή που συγκροτήθηκε διαμόρφωσε τα τελικά αιτήματα με βάση τις προτάσεις που κατατέθηκαν από όλα τα σωματεία προκειμένου να καταθέσει μια κοινή πρόταση διεκδίκησης.
Η ίδια η διαδικασία όμως της διαπραγμάτευσης και ο τρόπος που αυτή υλοποιήθηκε από την πλειοψηφία και αποκλειστικά με δική της ευθύνη, δείχνει ότι τα ίδια τα αποτελέσματα της Σύμβασης θα μπορούσαν να ήταν πολλά περισσότερα. Πιο συγκεκριμένα ως προς τη στάση της πλειοψηφίας:
- Μετά τη δεύτερη συνάντηση με τη διοίκηση οι διαπραγματεύσεις συνεχίστηκαν όπως αποδείχτηκε από μια κλειστή ομάδα, παρακάμπτοντας την επιτροπή που όρισε το ΔΣ της ΟΜΕ-ΕΥΔΑΠ. Συνεχίστηκε έτσι η αρνητική παράδοση που έχει δημιουργηθεί από όλες τις εργοδοτικές παρατάξεις που καταγγέλλουν την πρακτική μόνο όταν είναι αυτοί που αποκλείονται.
Ακόμα ηχούν στα αυτιά μας οι δηλώσεις Κορλού (ΣΥΜΜΑΧΙΑ) και Μουτάφη (ΠΑΣΚΕ) ότι διαπραγματεύσεις γίνονται κυρίως κάτω από το τραπέζι.
- Δεν αξιοποιήθηκαν συλλογικές διαδικασίες (Γενικές Συνελεύσεις, συγκεντρώσεις, κινητοποιήσεις) και δεν επιδιώχθηκε η συμμετοχή των εργαζομένων επιβεβαιώνοντας για μια ακόμη φορά το ρητό “αποφασίζουν για μας χωρίς εμάς” και ενισχύοντας την ανάθεση και τον εργατοπατερισμό, αποδυναμώνοντας στην πράξη την διαπραγματευτική μας ισχύ που είναι η πίεση που μπορεί να ασκήσουν οι ίδιοι οι εργαζόμενοι.
- Στην κρίσιμη ψηφοφορία που απαιτούσε την έγκριση της πλειοψηφίας του ΔΣ της ΟΜΕ-ΕΥΔΑΠ των όρων της ΣΣΕ, δεν έδωσαν (ΕΑΚΕ -ΠΑΣΚΕ) στα μέλη του ΔΣ το νομικό κείμενο της συμφωνίας που όπως φάνηκε είχαν επεξεργαστεί τα νομικά επιτελεία της εργοδοσίας και της ΟΜΕ-ΕΥΔΑΠ, διαιωνίζοντας έτσι μια πρακτική που είχαν και προηγούμενες διοικήσεις ή που έφερναν άλλο κείμενο προς ψήφιση που άλλαζε στις υπογραφές (ΣΥΜΜΑΧΙΑ-ΣΕΚΕΣ-ΔΑΚΕ).
Ως ΕΣΚ-ΕΥΔΑΠ ποτέ δε θα ψηφίζαμε κάτι, πόσο μάλλον για ένα κρίσιμο ζήτημα όπως η Σύμβαση, βασιζόμενοι μόνο σε προφορική απαρίθμηση όρων της ΣΣΕ χωρίς να ξέρουμε τι μπορεί να κρύβει ένα κείμενο που δεσμεύει την εργατική πλευρά για τα επόμενα 3 χρόνια, χωρίς να γνωρίζουμε «τα ψιλά γράμματα» της συμφωνίας που εκ των υστέρων αποκαλύφθηκε ότι υπήρχαν τέτοια:
- Η παράγραφος που συνομολογεί με την εργοδοσία η εργατική πλευρά ότι τυχόν προσφυγές εργαζομένων είναι άνευ αντικειμένου. Με απλά λόγια «παραγραφή των χρωστούμενων»
- Η φωτογραφική διάταξη περί ενός καταληκτικού μισθολογικού κλιμακίου, που ενώ είναι μια παροχή προς εργαζόμενους, θα αφορά τελικά λίγους. Πιο δίκαιο θα ήταν να δοθούν ένα ή δύο επιπλέον καταληκτικά κλιμάκια στο χρονοεπίδομα.
- Το “δικαίωμα” που δίνεται στην εργοδοσία να επιλέγει ποιούς θα συνταξιοδοτεί και ποιούς όχι δημιουργώντας τις συνθήκες ώστε η αποχώρηση να γίνεται αντικείμενο εκβιασμού. .
- Η διάταξη για την αντικατάσταση όσων συνταξιοδοτηθούν με νέες προσλήψεις είναι ασαφής, χωρίς ουσιαστικές δεσμεύσεις και περιορίζει έτσι την υποχρέωση που θα έπρεπε να προκύπτει.
- Καταργεί παροχές που ποτέ δε μπήκαν στη συζήτηση όσο καιρό λειτουργούσαν οι επιτροπές. Δηλαδή δίνουν ορισμένα από τη μία τσέπη και βγάζουν κάποια από την άλλη.
Συναδέλφισσες – Συνάδελφοι,
Πρόσφατα ολοκληρώθηκαν οι εκλογές στα σωματεία των Μηχανικών και του Επιστημονικού Προσωπικού.
Εκεί πραγματικά είδαμε ποιοί έχουν κάνει “σύμφωνο συμβίωσης” και ποιοί προχώρησαν σε παντρολογήματα.
Είδαμε κοινά ψηφοδέλτια ΕΑΚΕ-ΠΑΣΚΕ (ΝΔ-ΠΑΣΟΚ), ΣΕΚΕΣ-ΔΑΚΕ (ΝΔ-ΜΕΡΑ25-ΛΑΕ-ΝΕΑ ΑΡΙΣΤΕΡΑ), ΣΥΜΜΑΧΙΑ-ΔΑΚΕ (ΝΔ-ΣΥΡΙΖΑ) εκλέγοντας πληθώρα συνδικαλιστών από κοινού.
Τους “αρραβώνες” άλλωστε τους είδαμε πρώτα στη ΓΣΕΕ όπου ΠΑΣΚΕ μαζί με το ΕΜΕΙΣ-ΑΡΚΙ (ΣΥΜΜΑΧΙΑ) έκαναν από κοινού διοίκηση (μάλλον γι αυτό στην ανακοίνωσή της η ΣΥΜΜΑΧΙΑ ξέχασε την ΠΑΣΚΕ).
Έτσι ολοκληρώνουν μια συμφωνία που εκτός από τις κοινές τους υπογραφές και ψήφο σε προηγούμενες αντεργατικές ΣΣΕ, τώρα και με την κοινή τους κάθοδο σε ψηφοδέλτια, δείχνουν πως δε τους χωρίζει πραγματικά τίποτα όταν πρόκειται να διεκδικήσουν αξιώματα, να εξαργυρώσουν την εκλογή τους με θέσεις διοίκησης και να πάρουν μέρος σε αντεργατικές αποφάσεις.
Δεδομένων των παραπάνω οι εργαζόμενοι πρέπει να αντιληφθούν πως δεν έχουν πραγματικά να περιμένουν τίποτα από αυτές τις κολεγιές. Για να αποσπάσουν καλύτερους όρους αμοιβής και εργασίας από την εργοδοσία πρέπει να γυρίσουν την πλάτη σ’ αυτούς που αξιοποιούν την ψήφο τους για να τρέξουν την πολιτική της εργοδοσίας και να ικανοποιήσουν προσωπικά οφέλη.
Να αλλάξουν τους συσχετισμούς ενισχύοντας τις ταξικές δυνάμεις της ΕΣΚ-ΕΥΔΑΠ, συμμετέχοντας στους συνδυασμούς της και να σταθούν πλάι μας στους αγώνες που έρχονται.
Η πάλη για τις ΣΣΕ ούτε ξεκινάει , ούτε τελειώνει με την υπογραφή τους. Τα δικαιώματα και τις κατακτήσεις των εργαζόμενων τα περιφρουρεί το εργατικό κίνημα μέσα στην καθημερινή πάλη.
Μέσα εκεί διαμορφώνει και τους όρους για τη διεύρυνσή τους. Αυτό όμως απαιτεί κίνημα με άλλα χαρακτηριστικά. Απαιτεί κίνημα μαζικό, διεκδικητικό και συγκρουσιακό, με μέτωπο στην εργοδοσία και τις κυβερνήσεις που θα βάζει στο επίκεντρο τις ανάγκες των εργαζομένων .
Σε αυτή την κατεύθυνση η ΕΣΚ-ΕΥΔΑΠ δίνει όλες τις δυνάμεις!