Δευτέρα, 4 Αυγούστου, 2025
ΣYΜΜΕΤΟΧΙΚΟ ΕΝΩΤΙΚΟ ΚΙΝΗΜΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ & ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ • ΓΙΑ ΔΗΜΟΣΙΑ ΕΥΔΑΠ ΣΤΗΝ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΤΗΣ ΚΟΙΝΩΝΙΑΣ
ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ:

ΟΜ.Ε. ΕΥΔΑΠ: Δελτίο τύπου για Συνταξιοδοτικό, παροχές ΣΣΕ 2024, δικαστικές διεκδικήσεις

ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ  ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ  Ε.ΥΔ.Α.Π. – ΟΜΕ  ΕΥΔΑΠ

Αθήνα, 2 Ιουλίου 2025 

 ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ  

ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΗΡΙΟ GENERALI  

Σχετικά με την εξέλιξη και υλοποίηση του Συνταξιοδοτικού Ασφαλιστικού Προγράμματος των εργαζομένων σας πληροφορούμε τα εξής:   

Για την αναδρομική καταβολή ασφαλίστρων των εργαζομένων που έχουν δηλώσει  συμμετοχή στο Συνταξιοδοτικό Ασφαλιστικό Συμβόλαιο, (900€), προβλεπόταν από την Ασφαλιστική Εταιρεία η αναδρομική απόδοση των εργαζομένων μέσω της μισθοδοσίας τους έως 10 μήνες, δηλαδή 90€ το μήνα συν την τρέχουσα δόση (22€).  

Μετά από συνάντηση της ΟΜΕ με τη Γεν. Δ/ντρια Ανθρώπινου Δυναμικού και την Ασφαλιστική Εταιρεία (Generali) προτείναμε την αναδρομική εξόφληση ασφαλίστρων των εργαζομένων από 10 μήνες σε 20 μήνες, δηλαδή 44€ το μήνα , συν την τρέχουσα δόση για τη λιγότερο δυνατή επιβάρυνση των συναδέλφων  και η πρόταση μας έγινε δεκτή  και από τις δύο πλευρές.  

Επίσης, μετά από παρέμβαση της Ομοσπονδίας στη Διοίκηση έγινε δεκτή η πρόταση μας να συμμετάσχουν στο Συνταξιοδοτικό Συμβόλαιο και όσοι συνάδελφοι είχαν παραλείψει στο παρελθόν να δηλώσουν συμμετοχή στο συγκεκριμένο πρόγραμμα.  

Επειδή για το θέμα της υλοποίησης, αλλά και της αναδρομικότητας του Συνταξιοδοτικού Συμβολαίου έχουν γραφτεί διάφορα, σας ενημερώνουμε τα εξής:  

Το 2021 ως Διοίκηση της Ομοσπονδίας, προβλέψαμε και απαιτήσαμε την ισχύ του Συνταξιοδοτικού Συμβολαίου από το 2021, ασχέτως πότε θα υλοποιηθεί – ολοκληρωθεί (προκηρύχθηκε το 2023 και ξεκίνησε το 2025 ) για να θωρακίσουμε όπως και πετύχαμε τα δικαιώματα των εργαζομένων, κάτι το οποίο δυστυχώς δεν είχε προβλεφθεί από προηγούμενες ΣΣΕ που κάποιοι πανηγύριζαν! Άλλωστε, δεν είναι τυχαίο ότι από το 2018 έως το 2021 δεν είχε προχωρήσει (σκοπίμως ίσως; ) η υλοποίηση του Ασφαλιστηρίου Συμβολαίου.  

Επίσης, συμφωνήθηκε με τη Διοίκηση και η αναδρομική καταβολή επιπλέον 5 μηνών (σύνολο 41).  

Η υλοποίηση του Συνταξιοδοτικού Συμβολαίου είναι μια σημαντική κατάκτηση και διεκδίκηση όλων των εργαζομένων και όχι μεμονωμένων μη αρμόδιων θεσμικών προσώπων.  

ΠΑΡΟΧΕΣ ΣΣΕ 2024  

Σύμφωνα με το δεύτερο έτος ισχύος της ΣΣΕ 2024, διαπιστώσαμε όλοι με τους πρόσφατους φακέλους μισθοδοσίας μας την κατάργηση της μείωσης των ανθυγιεινών επιδομάτων, καθώς και τη επαναφορά του επιδόματος P.C. 12% σε όλους τους εργαζόμενους δικαιούχους.  

Στις 9 Ιουλίου θα επαναφορτιστεί (60€) σε όλους τους συναδέλφους – όπως κάθε μήνα – η κάρτα καυσίμων. Υπενθυμίζουμε ότι ισχύει για όλα τα πρατήρια καυσίμων σε όλη την Ελλάδα.  

Τα ποσά των διατακτικών σίτισης που θεσμοθετήθηκαν με τη Σ.Σ.Ε. 2021, θα χορηγηθούν στις κάρτες μας Edenred  από 11 έως 15 Ιουλίου (450 ευρώ).  

Σχετικά με τη χορήγηση σε όλους τους εργαζόμενους έξτρα bonus αξίας 100€, σύμφωνα με τη ΣΣΕ 2021 και τους Εταιρικούς στόχους της ΕΥΔΑΠ, σας ενημερώνουμε ότι η Διοίκηση εισηγήθηκε θετικά στο τελευταίο Δ.Σ. της Εταιρείας την συγκεκριμένη παροχή, όμως μετά από ενστάσεις μελών του Δ.Σ. για εισφοροτεχνικούς λόγους, αποσύρθηκε το συγκεκριμένο θέμα προσωρινά. Για οποιαδήποτε εξέλιξη της συγκεκριμένης παροχής θα σας ενημερώσουμε άμεσα.  

ΔΙΚΑΣΤΙΚΕΣ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΕΙΣ  

Μετά από ανακοίνωση συγκεκριμένης παράταξης που εγκαλεί την ΟΜΕ για δικαστικές προσφυγές εργαζομένων που δεν ενημερώνουν την Ομοσπονδία, επισημαίνουμε και υπενθυμίζουμε:  

Είναι αυτοί που εγκαλούν την ΟΜΕ όταν: οι ίδιοι προσέφυγαν δικαστικά με σωματεία που ελέγχουν (Επιστημονικό) πριν δύο χρόνια για το θέμα τον χρονοεπιδομάτων, χωρίς να ενημερώσουν την Ομοσπονδία με κίνδυνο πιθανή αρνητική απόφαση  να είχε άσχημη εξέλιξη όχι μόνο για τα μέλη τους, αλλά και για το σύνολο των  2.300 εργαζομένων. Μάλλον, γι’ αυτό ζήτησαν αναβολή και δεν ήθελαν να εκδικαστεί.  

Είναι οι ίδιοι, που αρνήθηκαν την πρόσκληση της ΟΜΕ για συζήτηση και οργάνωση για τη   δικαστική διεκδίκηση των  δώρων και τα 30-32 χρόνια, επιλέγοντας  να προσφύγουν  μόνοι τους  -δυστυχώς  κατακερματισμένα – , με ότι αυτό συνεπάγεται για τους εργαζόμενους.  

Συνεπώς, καταλαβαίνουμε ότι έστω και τώρα έχουν συνειδητοποιήσει ότι ο μόνος αποτελεσματικός τρόπος για την διεκδίκηση δίκαιων απαιτήσεων των εργαζομένων, είναι η ενιαία και συλλογική δράση και όχι η κατακερματισμένη που δεν ωφελεί τους συναδέλφους μας. 

 Για το Δ.Σ.

Ο ΠρόεδροςΟ Γεν. Γραμματέας
Δημήτριος ΚυρίτσηςΑθανάσιος Σκόνδρας

 

Τα ενυπόγραφα άρθρα εκφράζουν τις απόψεις των συγγραφέων τους

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ ΣΤΗΝ ΙΔΙΑ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ

ΑΦΗΣΤΕ ΜΙΑ ΑΠΑΝΤΗΣΗ

εισάγετε το σχόλιό σας!
παρακαλώ εισάγετε το όνομά σας εδώ