Ομοσπονδία Εργαζομένων ΕΥΔΑΠ

Η ΟΜΕ, ανταποκρινόμενη στις ανάγκες και τις αυξημένες οικονομικές επιβαρύνσεις που αντιμετωπίζουν καθημερινά οι εργαζόμενοι, παρενέβη διεκδικητικά για τη συνέχιση της παροχής της αύξησης της μηνιαίας κάρτας καυσίμων.Ως αποτέλεσμα της παρέμβασης της ΟΜΕ και με τη σύμφωνη γνώμη της Διοίκησης συνεχίζεται η παροχή της αύξησης της μηνιαίας κάρτας καυσίμων κατά 25%, από 60€ σε 75€ μηνιαίως.

Η ανακοίνωση της ΟΜΕ-ΕΥΔΑΠ για τον νόμο 5325/2026 θα μπορούσε, με ελάχιστες φραστικές αλλαγές, να έχει εκδοθεί από το Γραφείο Τύπου του Υπουργείου Περιβάλλοντος και Ενέργειας.Η Ομοσπονδία υιοθετεί αυτούσια την κυβερνητική επιχειρηματολογία περί λειψυδρίας, κλιματικής κρίσης, «εθνικής προτεραιότητας» και ανάγκης επέκτασης της ΕΥΔΑΠ. Αποφεύγει, όμως, να πει στους εργαζόμενους τι πραγματικά ψηφίστηκε.Ο νόμος δεν προβλέπει μια απλή «επέκταση δραστηριοτήτων». Επιβάλλει την απορρόφηση δεκάδων δημοτικών υπηρεσιών ύδρευσης, ΔΕΥΑ και οργανισμών άρδευσης από την ΕΥΔΑΠ και την ΕΥΑΘ, μαζί με το ενεργητικό, το παθητικό, τις υποδομές και το προσωπικό τους. Πρόκειται για μια βαθιά αλλαγή του μοντέλου διαχείρισης του νερού: αρμοδιότητες και περιουσία που βρίσκονταν υπό τον έλεγχο των Δήμων και των τοπικών κοινωνιών μεταφέρονται σε δύο ανώνυμες εταιρείες, εισηγμένες στο Χρηματιστήριο και με ιδιώτες μετόχους.Για όλα αυτά η ΟΜΕ δεν βρίσκει ούτε μία λέξη κριτικής.

Σχετικά με το νόμο που ψηφίστηκε στην ολομέλεια της Βουλής για την επέκταση δραστηριοτήτων της Ε.ΥΔ.Α.Π.,  η Ομοσπονδία  αναγνωρίζει ότι η αντιμετώπιση των μεγάλων προκλήσεων που συνδέονται με τη διαχείριση υδάτινων πόρων, τη λειψυδρία, την κλιματική κρίση και την ανάγκη αδιάλειπτης και υψηλής παροχής υπηρεσιών Ύδρευσης και Αποχέτευσης, πρέπει να αποτελεί Εθνική προτεραιότητα. Στο πλαίσιο αυτό συναντηθήκαμε με τον αρμόδιο Υπουργό Περιβάλλοντος και Ενέργειας εκθέτοντας τις προτάσεις μας και τους προβληματισμούς μας όπως εκφράστηκαν επίσης και στην Επιτροπή της Βουλής όπου συμμετείχαμε.

Την ώρα που το Κίνημα για το Δημόσιο Νερό, οι ΔΕΥΑ, τα σωματεία εργαζομένων, οι αγρότες, επιστημονικοί και κοινωνικοί φορείς, αλλά και ένα μεγάλο μέρος των εργαζομένων της ΕΥΔΑΠ εκφράζουν την κατηγορηματική τους αντίθεση στο κυβερνητικό νομοσχέδιο και καταθέτουν τεκμηριωμένες παρατηρήσεις και προτάσεις, η πλειοψηφία της ΟΜΕ επέλεξε για άλλη μια φορά να κινηθεί σε αντίθετη κατεύθυνση.Ενώ έχουμε ζητήσει με γραπτό αίτημα μας να υπάρξει ενιαία συνάντηση όλων των συνδικαλιστικών δυνάμεων με τον αρμόδιο Υπουργό, ώστε να εκφραστεί συνολικά και δημοκρατικά η βούληση των εργαζομένων, η εργοδοτική πλειοψηφία της ΟΜΕ προχώρησε σε μια πρωτοφανή για τα συνδικαλιστικά χρονικά επιλογή: επισκέφθηκε τον Υπουργό μαζί με τη Διοίκηση της ΕΥΔΑΠ, εμφανίζοντας εργαζόμενους και διοίκηση ως ενιαίο μέτωπο.

Η ανακοίνωση της πλειοψηφίας της ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ (ΕΑΚΕ) επιβεβαιώνει, δυστυχώς, μια βαθύτερη αντίληψη για τον συνδικαλισμό: ότι η κατάθεση ενός κειμένου στη δημόσια διαβούλευση αρκεί για να θεωρηθεί πως μια Ομοσπονδία έκανε το καθήκον της.Η δημόσια διαβούλευση είναι ένα θεσμικό δικαίωμα και οφείλει να αξιοποιείται. Οι παρατηρήσεις πρέπει να κατατίθενται, να είναι τεκμηριωμένες και να αποκαλύπτουν τις συνέπειες κάθε νομοσχεδίου.Από μόνη της, όμως, δεν σταμάτησε ποτέ κανένα αντιλαϊκό μέτρο.

Μετά το Δ.Σ. που συγκάλεσε το προεδρείο της ΟΜ.Ε.  (Σάββατο 18/7) για συμμετοχή μας στην διαβούλευση του Νομοσχεδίου του Υπ. Περιβάλλοντος και Ενέργειας για την γεωγραφική επέκταση και διεύρυνση αρμοδιοτήτων της Ε.ΥΔ.Α.Π. αποφασίστηκε τελικά η συμμετοχή μας στην διαβούλευση κατά πλειοψηφία («ΣΥΜΜΑΧΙΑ» αρνητική, «ΕΣΚ» απουσίαζε) με λεπτομερείς παρατηρήσεις και προτάσεις.Οι εργαζόμενοι έχουν και λόγο και άποψη και οφείλουν να καταθέτουν τις προτάσεις τους.Αναλυτικά το κείμενο της παρέμβασής μας:

"Η Υγιεινή & η Ασφάλεια των εργαζομένων δεν μπορεί να αποτελεί πεδίο άθλιων μεθοδεύσεων!"

Υλοποιήθηκε η παροχή και για το τρίτο έτος της Σ.Σ.Ε. 2024-2027 που ήταν 35 ευρώ αύξησης στο βασικό μισθό για όλους τους εργαζόμενους, όπου με την ωρίμανση και των άλλων επιδομάτων το τελικό ποσό αύξησης είναι αρκετά παραπάνω. Επιβεβαιωθήκαμε πάλι για την ορθή και προβλεπόμενη αποτύπωση της αύξησης στους βασικούς μισθούς, που κάποιοι αμφισβητούσαν!Το επόμενο χρονικό διάστημα, θα ξεκινήσουν οι διαπραγματεύσεις με την Διοίκηση της Εταιρείας για τη νέα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας.

Το τελευταίο χρονικό διάστημα το Προεδρείο της Ομοσπονδίας πραγματοποίησε συναντήσεις με τον Δ/ντα Σύμβουλο και αρμόδια Υπηρεσιακά στελέχη, εκθέτοντας και αναλύοντας σημαντικά προβλήματα των εργαζομένων για επίλυσή τους. 

Δυστυχώς, δεν μας δημιουργεί έκπληξη  η στάση και η αδιαφορία του νέου Γεν. Δ/ντή Οικονομικών και Εφοδιαστικής Αλυσίδας για την αντιμετώπιση σοβαρών  προβλημάτων που παρουσιάστηκαν και δυσχεραίνουν τους εργαζόμενους,  σχετικά με την κατάργηση και απομάκρυνση από χώρους εγκαταστάσεων της Ε.ΥΔ.Α.Π.  των μηχανημάτων ανάληψης της Τράπεζας Πειραιώς που διατηρούμε ακόμα την μισθοδοσία μας και εξυπηρετούσαν τους συναδέλφους μας, καθώς και την παράλογη, μονομερή και  αυθαίρετη χρέωση των εργαζομένων από την συγκεκριμένη Τράπεζα για αντικατάσταση των χρεωστικών μας καρτών.

Η Ομοσπονδία συμμετείχε ως το πλέον αντιπροσωπευτικό όργανο των εργαζομένων στις 6/5  στην Διαρκή Επιτροπή Οικονομικών Υποθέσεων στη Βουλή, όπου συζητήθηκε το Νομοσχέδιο του Υπ. Οικονομικών στο οποίο περιλαμβάνονται άρθρα που αφορούν την Ε.ΥΔ.Α.Π.Εκθέσαμε αιτιολογημένα τις απόψεις μας, τις αντιρρήσεις μας, καταθέσαμε τις προτάσεις μας, καθώς επίσης απαντήσαμε και σε ερωτήσεις βουλευτών για θέματα της Ε.ΥΔ.Α.Π.

Στη συνεδρίαση της Διαρκούς Επιτροπής Οικονομικών Υποθέσεων της 6/5/2026 κατά την οποία συζητήθηκε το σχέδιο νόμου που περιέχει ρυθμίσεις για την ΕΥΔΑΠ και την ΕΥΑΘ, επελέγησαν και κλήθηκαν να τοποθετηθούν (μόνο) ο πρόεδρος του ΔΣ της ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ και η Πρόεδρος του Συλλόγου Εργολαβικών Υπαλλήλων ΕΥΔΑΠ.

Καταθέτουμε το παρόν αίτημα και ζητούμε την άμεση σύγκληση του Διοικητικού Συμβουλίου, με αντικείμενο τη διεξοδική συζήτηση και –κυρίως– τη διαμόρφωση συγκεκριμένου σχεδίου δράσης για το νομοσχέδιο του Υπουργείου Οικονομικών που περιλαμβάνει διατάξεις οι οποίες αφορούν την ΕΥΔΑΠ.Οι μέχρι σήμερα εξελίξεις, σε συνδυασμό με την απουσία σαφούς και έγκαιρης τοποθέτησης εκ μέρους της Ομοσπονδίας, δεν ανταποκρίνονται στη σοβαρότητα των ζητημάτων που τίθενται και δημιουργούν εύλογο προβληματισμό στους εργαζόμενους.

Η Ομοσπονδία ως το πλέον αντιπροσωπευτικό όργανο εκπροσώπησης των εργαζομένων της Ε.ΥΔ.Α.Π. παρακολουθεί και παρεμβαίνει με προτάσεις της σε θέματα που αφορούν το προσωπικό και την Εταιρεία. Με αυτό το πλαίσιο συμμετείχαμε και τοποθετηθήκαμε στην Δημόσια διαβούλευση για το Νομοσχέδιο του Υπ. Οικονομικών που αφορά την Ε.ΥΔ.Α.Π.Στην παρέμβασή μας, με αιτιολογημένες προτάσεις αναφερθήκαμε στα σημαντικά θέματα που αφορούν τους εργαζόμενους και την Εταιρεία, όπως:

Η Ομοσπονδία μας τιμά την Εργατική Πρωτομαγιά, ημέρα μνήμης και αγώνα της εργατικής τάξης σε όλο τον κόσμο. Η 1η Μάη αποτελεί σύμβολο των θυσιών και των διεκδικήσεων των εργαζομένων για αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας, δικαιώματα, κοινωνική δικαιοσύνη και ισότητα.

Με την παρούσα, και σύμφωνα με τις προβλέψεις του Καταστατικού, αιτούμαστε την άμεση σύγκληση έκτακτης συνεδρίασης του Διοικητικού Συμβουλίου της ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ, με αντικείμενο τις πρόσφατες εξελίξεις που αφορούν την εξαγορά πακέτων μετοχών της ΕΥΔΑΠ από τη ΓΕΚ ΤΕΡΝΑ.

Με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα Νερού, η ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ, επιθυμεί να υπογραμμίσει τη ζωτική σημασία του νερού ως θεμελιώδους αγαθού για τη ζωή, την υγεία και τη βιώσιμη ανάπτυξη των κοινωνιών.Το νερό δεν αποτελεί απλώς ένα φυσικό αγαθό, αλλά ένα αναφαίρετο ανθρώπινο δικαίωμα που οφείλει να είναι προσβάσιμο σε όλους, χωρίς διακρίσεις. Στη σημερινή εποχή, οι προκλήσεις που σχετίζονται με την κλιματική αλλαγή, τη ρύπανση και την άνιση κατανομή των υδάτινων πόρων καθιστούν επιτακτική την ανάγκη για υπεύθυνη διαχείριση και προστασία του.

Η 8η Μαρτίου, Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας, δεν αποτελεί απλώς μια ημέρα τιμής, αλλά ημέρα μνήμης, αγώνα και διεκδίκησης. Είναι μια ημέρα που μας υπενθυμίζει τους διαχρονικούς αγώνες των γυναικών για ισότητα, αξιοπρέπεια, εργασία με δικαιώματα και κοινωνική δικαιοσύνη.

Με αφορμή τους πανηγυρισμούς της πλειοψηφίας της ΟΜΕ για τον νέο Κανονισμό Υγειονομικής Περίθαλψης, παραθέτουμε δέκα σημεία που αποκαλύπτουν τι πραγματικά συνέβη και ποιο είναι το πραγματικό του περιεχόμενο. 

Η ανακοίνωση της πλειοψηφίας της ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ (ΕΑΚΕ-ΠΑΣΚΕ) δεν είναι απλή ενημέρωση. Είναι μια πολιτική παρέμβαση με σαφή στόχο: να παρουσιαστεί ως «εκσυγχρονισμός» ένας Κανονισμός που μετατοπίζει τον έλεγχο από τους εργαζόμενους προς τη διοίκηση της ΕΥΔΑΠ Α.Ε. και να εμφανιστεί ως «κατάκτηση» αυτό που στην πράξη αποτελεί αναδιάταξη συσχετισμών σε βάρος της βάσης.Ας τα πάρουμε καθαρά.

Εγκρίθηκε με μεγάλη πλειοψηφία και χωρίς καμία αρνητική ψήφο μετά από συζήτηση στο Δ.Σ. της ΟΜ.Ε. το νέο Σχέδιο Υγειονομικού Κανονισμού των εργαζομένων της Εταιρείας (απούσα από την συζήτηση η ΕΣΚ(;).Με στόχο την διασφάλιση και επέκταση (νέες παροχές) των Υγειονομικών μας δικαιωμάτων και παροχών η Ομοσπονδία προχώρησε με υπευθυνότητα στην πρόταση για θεσμοθέτηση νέων παροχών  και επικαιροποίηση ενός  νέου σύγχρονου Υγειονομικού Κανονισμού με βάση τις ανάγκες των εργαζομένων και των συνταξιούχων.

Σε σχέση με την από 25.2.2026 πρόσκληση για Τακτικό Δ.Σ την Παρασκευή 27.2.2026 και ώρα 1.00 μ.μ. – 4 μ.μ την οποία αποστείλατε, σας επισημαίνουμε τα εξής :Το ισχύον Καταστατικό της Ομοσπονδίας πουθενά δεν προβλέπει την διά τηλεδιάσκεψης συνεδρίαση και λήψη αποφάσεων του Δ.Σ., αλλά αντιθέτως απαιτεί τη συνεδρίαση με φυσική παρουσία των μελών. Επιπλέον, δεν υπάρχει οποιαδήποτε διάταξη νόμου που να επιτρέπει τέτοια αποκλειστικώς εξ αποστάσεως συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου. Σε κάθε περίπτωση τόσο σύμφωνα με το Καταστατικό και το Νόμο είναι αδύνατον να αποκλειστεί το δικαίωμα των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου να συμμετέχουν στις συνεδριάσεις του με φυσική παρουσία.

Η ΟΜ.Ε.- Ε.ΥΔ.Α.Π. καλεί όλα τα σωματεία μέλη και τους εργαζόμενους να δώσουν δυναμικό παρόν στο Συλλαλητήριο που θα πραγματοποιηθεί το Σάββατο 28 Φεβρουαρίου για την τραγωδία των Τεμπών.

Καταγγέλλουμε τη στάση της πλειοψηφίας της ΟΜΕ-ΕΥΔΑΠ, η οποία επιχειρεί να συγκαλέσει το Διοικητικό Συμβούλιο με τηλεδιάσκεψη – κρυφά από τους εργαζόμενους, μακριά από τα μάτια και τη φωνή τους – για να υλοποιήσει τον «ευσεβή πόθο» της εργοδοσίας και της πλειοψηφίας της ΕΑΚΕ–ΠΑΣΚΕ: την αλλαγή του κανονισμού της Υγειονομικής Υπηρεσίας.Η μεθόδευση αυτή δεν είναι μόνο αντικαταστατική και παράνομη. Είναι βαθιά ταξική και πολιτική επιλογή. Επιχειρούν να μετατρέψουν το ΔΣ σε μηχανισμό επικύρωσης προηλειμμένων αποφάσεων, σε «τηλεπαράθυρο» μακριά από τον ζωντανό έλεγχο των εργαζομένων.

Πραγματοποιήθηκε εχθές, η τρίωρη στάση εργασίας που εξήγγειλε η ΟΜ.Ε. (απούσα η ΕΣΚ),  για την εμμονική πρόθεση της Διοίκησης να εισάγει πάλι στο Δ.Σ.  της Εταιρείας( με τηλεδιάσκεψη αυτή τη φορά) θέμα για πρόσληψη Γεν. Δ/ντή Οικονομικών και Εφοδιαστικής Αλυσίδας από την ευρύτερη αγορά εργασίας.

Η πλειοψηφία της Ομοσπονδίας ΕΥΔΑΠ επιδίδεται σε ένα ρεσιτάλ υποκρισίας. Η ξαφνική τους «πρεμούρα» να μπλοκάρουν την πρόσληψη Γενικού Διευθυντή δεν πηγάζει από ενδιαφέρον για την εταιρεία, αλλά από την αγωνία τους να διατηρήσουν τον έλεγχο των παρασκηνιακών συναλλαγών με τη διοίκηση.

Μετά από απόφαση του Δ.Σ. της ΟΜ.Ε. (δεν απάντησε μόνο η ΕΣΚ) απαιτούμε την απόσυρση της εισήγησης και καλούμε σε 3ωρη στάση εργασίας όλους τους εργαζόμενους την Τετάρτη 28/1 και ώρα 13:00 στο κτίριο της ΕΥΔΑΠ στη Λαοδικείας, όπου θα διεξαχθεί το Δ.Σ. της Εταιρείας.

Πραγματοποιήθηκε χθες με μεγάλη επιτυχία και με τη δυναμική συμμετοχή των συναδέλφων μας η παράσταση διαμαρτυρίας που εξήγγειλε η Ομοσπονδία μετά την απόφαση του Δ.Σ. (δεν συμφώνησε και δεν συμμετείχε η ΕΣΚ) στο κτίριο της Λαοδικείας όπου διεξαγόταν το Δ.Σ. της Εταιρείας για να αποφάσιζε την στελέχωση από την ευρύτερη αγορά εργασίας, τη θέση του Γενικού Διευθυντή Οικονομικών και Εφοδιαστικής Αλυσίδας.

Καταγγέλλουμε την ξαφνική πρόθεση της Διοίκησης να εισάγει στο αυριανό (14/1) Δ.Σ. της Εταιρείας, πρόταση για να στελεχώσει από την ευρύτερη αγορά εργασίας την θέση του Γενικού Διευθυντή Οικονομικών και Εφοδιαστικής Αλυσίδας, με αιτιολόγηση – δικαιολογία - τη Στρατηγική, τον Μετασχηματισμό και τις Επιχειρησιακές ανάγκες της Ε.ΥΔ.Α.Π. - Καλούμε σε παράσταση διαμαρτυρίας όλους τους εργαζόμενους αύριο Τετάρτη 14/1 και ώρα 14:15 στο κτίριο της ΕΥΔΑΠ στη Λαοδικείας, όπου θα διεξαχθεί το Δ.Σ. της Εταιρείας. 

Με αφορμή δημοσιεύματα και φημολογία που αναπτύχθηκε τις τελευταίες ημέρες σχετικά με απόφαση της ΡΑΑΕΥ για μη αναγνώριση παροχών που δεν σχετίζονται με την μετακύλιση του κόστους προς τον καταναλωτή, δυστυχώς κάποιοι έβγαλαν αβίαστα το συμπέρασμα ότι θα καταργηθούν οι  διατακτικές σίτισης που λαμβάνουμε νομίμως και ανελλιπώς ως εργαζόμενοι! 

Στις 29-12-2025 εκδόθηκε η με αριθμ. Y-86/2025, απόφαση της ΡΑΑΕΥ (ΦΕΚ Β΄7188/30-12-2025) για αύξηση των τιμολογίων της ΕΥΔΑΠ, από 01-01-2026. Στην απόφαση υιοθετείται το κόψιμο των δαπανών για μπόνους μισθών, διατακτικές σίτισης, δαπάνες για ξένες γλώσσες και το υπαλληλικό τιμολόγιο από τις αυξήσεις στα τιμολόγια ως δαπάνες που δεν έχουν ανταποδοτικό χαρακτήρα.

Μετά από τη συνάντηση του Προεδρείου της ΟΜΕ την 1/12 με τη Γεν.Δ/τρια Ανθρώπινου Δυναμικού, ζητήθηκε και έγινε αποδεκτή από τη Διοίκηση η αναπροσαρμογή Ανθυγιεινού Επιδόματος συναδέλφων (Χημεία) από 10% σε 12%. Ήταν ένα δίκαιο αίτημα των συναδέλφων μας και του Επιστημονικού Συλλόγου, το οποίο ικανοποιήθηκε.

Σας ενημερώνουμε ότι την Πέμπτη 20 Νοεμβρίου 2025 συγκροτήθηκε σε σώμα το νέο Διοικητικό Συμβούλιο της Ομοσπονδίας Ε.ΥΔ.Α.Π (ΟΜ.Ε – Ε.ΥΔ.Α.Π.) που προέκυψε από τις αρχαιρεσίες, που ακολούθησαν το 41ο Συνέδριο των εργαζομένων.

Στις 14.11.2025 έγιναν σε άριστο κλίμα οι αρχαιρεσίες της Ομοσπονδίας για την ανάδειξη Διοικητικού Συμβουλίου, Ελεγκτικής Επιτροπής και Αντιπροσώπων στην Γ.Σ.Ε.Ε.

Στις 17 Νοεμβρίου τιμούμε την επέτειο της Εξέγερσης του Πολυτεχνείου, μια από τις σημαντικότερες στιγμές της σύγχρονης ελληνικής ιστορίας. Η ημέρα αυτή αποτελεί σύμβολο αγώνα για τη δημοκρατία, την ελευθερία και την αξιοπρέπεια του ανθρώπου.

 Σχετικά με ανακοίνωση συγκεκριμένης παράταξης και στο πλαίσιο της έγκυρης και υπεύθυνης ενημέρωσης, σας πληροφορούμε τα εξής:Δυστυχώς δεν είναι η πρώτη φορά που «κάποιοι» προσπαθούν να δημιουργήσουν αναστάτωση, ανασφάλεια και αβεβαιότητα στο προσωπικό για προφανείς αλλά αδιέξοδους παραταξιακούς λόγους και κυρίως πριν από εκλογικές αναμετρήσεις.  Σε όποια θέματα έχουν αναφερθεί μέχρι σήμερα έχουν διαψευσθεί παταγωδώς από τα ίδια τα γεγονότα.

Το Διοικητικό Συμβούλιο της ΟΜ.Ε. αποφάσισε να συμμετάσχει στο Συλλαλητήριο διαμαρτυρίας που αποφάσισε το Ε.Κ.Α. και στην 24ωρη απεργία, που στηρίζει και η Γ.Σ.Ε.Ε. την Τρίτη 14/10 στις 11:00 π.μ. στο Σύνταγμα, ενάντια στο υπό ψήφιση Σ/Ν του Υπουργείου Εργασίας.

Το Διοικητικό Συμβούλιο της ΟΜ.Ε. αποφάσισε ομόφωνα να συμμετάσχει στην 24ωρη Πανελλαδική απεργία που προκήρυξε η Γ.Σ.Ε.Ε. την Τετάρτη 1 Οκτωβρίου, με κύρια αιτήματα:Απόσυρση εδώ και τώρα του εργασιακού νομοσχεδίου του Υπουργείου Εργασίας

Στελέχη της ΕΑΚΕ χωρίς καμία απόφαση ή σχετική εξουσιοδότηση από το Δ.Σ. της Ομοσπονδίας «ομολόγησαν» με τη σημερινή τους  ανακοίνωση (25/7), (την οποία  υπογράφουν ως… «Δ.Σ. της ΟΜΕ»), ότι διεξάγουν καλοκαιριάτικα μυστικές συζητήσεις με τη Διοίκηση της ΕΥΔΑΠ για την τροποποίηση του Κανονισμού της Υγειονομικής Υπηρεσίας.

Λύπη  και αγανάκτηση αισθανθήκαμε και διαπιστώσαμε για τους συντάκτες ανακοίνωσης – καταγγελίας συγκεκριμένης συνδικαλιστικής – κομματικής παράταξης που χαρακτηρίζεται από έντονα προσβλητικό και επιθετικό λόγο, με ύφος και ρητορική που παραπέμπει σε   εποχές λαϊκισμού και ανάλογων καταστάσεων,  που δεν συνάδουν και προσβάλλουν το επίπεδο των εργαζομένων της Εταιρείας και για αυτό θα τους απομονώσουν.

Καταγγέλλουμε  την ξαφνική αυθαιρεσία της Τράπεζας Πειραιώς για πρόσθετες και αδικαιολόγητες χρεώσεις που μας επιβάλλονται πλέον όταν χρησιμοποιούμε τα ΑΤΜ της συγκεκριμένης Τράπεζας (θυγατρική CASHFLEX), όπου ως εργαζόμενοι διατηρούμε τους λογαριασμούς μισθοδοσίας μας.

Μετά από συνάντηση της ΟΜΕ με τη Γεν. Δ/ντρια Ανθρώπινου Δυναμικού και την Ασφαλιστική Εταιρεία (Generali) προτείναμε την αναδρομική εξόφληση ασφαλίστρων των εργαζομένων από 10 μήνες σε 20 μήνες, δηλαδή 44€ το μήνα , συν την τρέχουσα δόση για τη λιγότερο δυνατή επιβάρυνση των συναδέλφων  και η πρόταση μας έγινε δεκτή  και από τις δύο πλευρές.  

Σχετικά με το Συνταξιοδοτικό Συμβόλαιο των εργαζομένων με την GENERALI, ενημερώνουμε όσους συναδέλφους ενδιαφέρονται και τυχόν είχαν παραλείψει να δηλώσουν συμμετοχή για το συγκεκριμένο Πρόγραμμα, μπορούν να υποβάλλουν άμεσα την αίτηση για την ένταξη τους στο Συνταξιοδοτικό Συμβόλαιο.

Η Ομοσπονδία Εργαζομένων Ε.ΥΔ.Α.Π. τιμά την Εργατική Πρωτομαγιά, την ημέρα-σύμβολο των αγώνων της εργατικής τάξης, ημέρα μνήμης για όσες και όσους θυσιάστηκαν διεκδικώντας το αυτονόητο: δουλειά με αξιοπρέπεια, δικαιοσύνη, ζωή με δικαιώματα. Είναι ημέρα που υπενθυμίζεται ότι τα εργασιακά δικαιώματα είναι αποτέλεσμα αγώνων και ενότητας.

Το Διοικητικό Συμβούλιο της ΟΜ.Ε. αποφάσισε ομόφωνα να συμμετάσχει στην 24ωρη Πανελλαδική απεργία που προκήρυξε η Γ.Σ.Ε.Ε. την Τετάρτη 9 Απριλίου. Καλούμε τα σωματεία – μέλη μας να συμμετάσχουν στην Γενική Απεργία στις 9 Απριλίου! ΟΛΟΙ ΚΑΙ ΟΛΕΣ ΣΤΗΝ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΤΗΝ ΠΛ. ΚΛΑΥΘΜΩΝΟΣ στις 11:00 π.μ.

Στις 22 Μαρτίου, γιορτάζουμε την Παγκόσμια Ημέρα Νερού, μια ημέρα αφιερωμένη στην ευαισθητοποίηση για τη σημασία του νερού και την ανάγκη προστασίας αυτού του πολύτιμου πόρου. Το νερό είναι η βάση της ζωής και έχει ζωτική σημασία για την υγεία, την ανάπτυξη και την ευημερία των κοινοτήτων μας.

Η ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ τιμά την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας και τον καθημερινό αγώνα που δίνει για να ανταποκριθεί επάξια στους ρόλους που έχει αναλάβει.

Μετά από παρέμβαση της Ομοσπονδίας συμφωνήθηκε με τη Διοίκηση η αναδρομική καταβολή (3,5 χρόνια) από την Εταιρεία, στον Ατομικό Συνταξιοδοτικό Λογαριασμό που θα δημιουργηθεί για όλους τους συναδέλφους που θα εκδηλώσουν δικαίωμα συμμετοχής τις επόμενες ημέρες, σε σχετική ανακοίνωση που θα αποσταλεί από την Γεν. Δ/νση Ανθρώπινου Δυναμικού προς όλους τους εργαζόμενους.

Το Διοικητικό Συμβούλιο της ΟΜ.Ε.  αποφάσισε ομόφωνα να συμμετάσχει στην 24ωρη Πανελλαδική απεργία που προκήρυξε η Γ.Σ.Ε.Ε. την Παρασκευή, 28/2, δύο χρόνια μετά την τραγωδία των Τεμπών

Τον τελευταίο καιρό οι συνδικαλιστές που συμμετέχουν στην προσφυγή στο ΣτΕ κατά της ΚΥΑ για την τιμολόγηση του νερού, έχουν επιδοθεί σε αγώνα ενημέρωσης στους χώρους εργασίας, στα ΜΜΕ, στους δήμους και σε κόμματα του κοινοβουλίου. Η προσπάθεια αυτή έρχεται σε σύγκρουση, όπως είναι αναμενόμενο, με μεγάλα επιχειρηματικά συμφέροντα στον κύκλο του νερού, με την κυβέρνηση και τη διοίκηση της ΕΥΔΑΠ. Αναφαίρετο δικαίωμα του συνδικαλιστικού κινήματος είναι η ελευθερία του λόγου και της συνδικαλιστικής δράσης, όπως εκφράζεται στον νόμο 1264/82 και στο Σύνταγμα