ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΑΠΟΧΕΤΕΥΣΗΣ ΕΥΔΑΠ
Αριθ. Πρωτ. : 237 Αθήνα, 24 Ιανουαρίου 2024
Προς την Ομοσπονδία Προσωπικού ΕΥΔΑΠ Αθηνάς 58, Αθήνα.
ΘΕΜΑ: Υποβολή προτάσεων για την υπογραφή της νέας Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας του 2024.
Μετά από απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου προτείνουμε και απαιτούμε:
- Αύξηση των βασικών μισθών και ημερομισθίων 200 € τουλάχιστον σε κάθε μισθολογικό κλιμάκιο.
- Αναγνώριση και χορήγηση του χρονοεπιδόματος των τριετιών και της συναφούς προϋπηρεσίας της περιόδου 14.2.2012-31.12.2023 σε όλους τους εργαζόμενους ως παροχή της ΕΣΣΕ 2024
- Αναγνώριση και υπολογισμός των ετων της περιόδου 14.2.2012-31.12.2023 για την εφαρμογή της παραγράφου Β ΛΟΙΠΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ εδάφια Α&Β της ΕΣΣΕ 2007 ως παροχή της ΕΣΣΕ 2024.
- Επαναφορά των δώρων Πάσχα και Χριστουγέννων καθώς και του επιδόματος αδείας ως παροχή της ΕΣΣΕ 2024.
- Την επαναφορά σε όλους τους εργαζόμενους της ΕΥΔΑΠ, των επιδομάτων που έχουν περικοπεί, δυσμενέστερα τροποποιηθεί, καταργηθεί και των χορηγούμενων παροχών.
Αναλυτικότερα και ειδικότερα για τους Εργαζόμενους της Αποχέτευσης απαιτούμαι την :
- Επαναφορά του επιδόματος των εργατών στην ΥΠΣ και στα Κέντρα Επεξεργασίας Λυμάτων με κωδικό 86 από 40% σε 50%.
- Επαναφορά του επιδόματος των εργατών στους Τομείς Αποχέτευσης με κωδικό 141 από 36% σε 45%.
- Επαναφορά του επιδόματος των εργαζομένων στην Η/Μ Εγκαταστάσεων ΔΔΑ που είναι ενταγμένοι στα ΒΑΕ, των κατηγοριών ΕΤ-1, ΣΕΤ-5, ΜΕΤ-4, ΑΡΤ-3 με κωδικό 141 από 36% σε 45% και του επιδόματος υπόγειας εργασίας που καταργήθηκε από 0 % σε 15% επί του βασικού.
- Επαναφορά του επιδόματος των ηλεκτρολόγων Η/Μ Εγκαταστάσεων ΔΔΑ με κωδικό 141 πού αντικαταστάθηκε από το επίδομα με κωδικό 146 από 0% σε 45% και του Ειδικού ανθυγιεινού/ επικινδύνου εργασίας από 12% σε 15% εφ ’όλων των αποδοχών και του επιδόματος υπόγειας εργασίας που καταργήθηκε από 0 % σε 15% επί του βασικού.
- Επαναφορά του ανθυγιεινού επιδόματος με κωδικό 84 των υπαλλήλων ΑΡΤ 3 των Τομέων Αποχέτευσης από 10,5% σε 30%.
- Επαναφορά του επιδόματος των οδηγών στον Ακροκέραμο με κωδικό 86 από 28% σε 50% και του επιδόματος βαρέων οχημάτων με κωδικό 193 από 12% σε 15%
- Επαναφορά επιδόματος των οδηγών των Τομέων Αποχέτευσης με κωδικό 141 από 24% σε 45% και του επιδόματος βαρέων οχημάτων με κωδικό 193 από 12% σε15%.
- Επαναφορά του ανθυγιεινού επιδόματος με κωδικό 86 των υπαλλήλων ΜΕΤ- 4 της ΥΠΣ και των Κέντρων Επεξεργασίας Λυμάτων από 40% σε 50%.
- Επαναφορά του ανθυγιεινού επιδόματος των υπαλλήλων ΜΕΤ-4 των Τομέων Αποχέτευσης με κωδικό 141 από 36% σε 45%.
- Επαναφορά του επιδόματος των ηλεκτρολόγων στα Κέντρα Επεξεργασίας Λυμάτων με κωδικό 86 πού αντικαταστάθηκε από το επίδομα με κωδικό 145 από 0% σε 50% και του Ειδικού ανθυγιεινού/ επικινδύνου εργασίας από 12% σε 15% εφ ’όλων των αποδοχών.
- Επαναφορά του ανθυγιεινού επιδόματος με κωδικό 86 των υπαλλήλων ΜΕΔΟ-3 και άλλων διοικητικών της ΥΠΣ και των Κέντρων Επεξεργασίας Λυμάτων που καταργήθηκε από 0% σε 50% και των ΜΕΔΟ-3 της Η/Μ που καταργήθηκε από 0 % σε 30 % του ανθυγιεινού επιδόματος με κωδικό 938 (οπτικής απεικόνισης) από 9,6% σε 12% σε όλους τους υπαλλήλους της Αποχέτευσης που έχει περικοπεί ή καταργηθεί.
- Επαναφορά του ανθυγιεινού επιδόματος με κωδικό 86 των υπαλλήλων ΑΡΤ-3, ΑΤΤ-1, ΑΤΤ-2 της ΥΠΣ των Κέντρων Επεξεργασίας Λυμάτων και του Χημείου από 20% σε 50%.
- Επαναφορά του επιδόματος των αποθηκαρίων από 9,6% σε 12%
- Κατάργηση του πλαφόν στους μισθούς.
- Επαναφορά της μισθολογικής προώθησης 10% στους εργατοτεχνίτες.
- Παροχή ενός καταληκτικού κλιμακίου στην κατηγορία ΕΤ1 ώστε να εξομοιωθεί με το υπαλληλικό προσωπικό.
- Παροχή ενός καταληκτικού κλιμακίου στην κατηγορία ΕΤ2
Για την υπογραφή της νέας Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας του 2024, συμπεριλαμβανομένων όλων των παραπάνω, επιπροσθέτως προτείνουμε και απαιτούμαστε και τα εξής:
ΓΕΝΙΚΑ – ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ ΚΑΙ ΘΕΣΜΙΚΑ ΑΙΤΗΜΑΤΑ
- Καμία διευθέτηση του χρόνου εργασίας και ευέλικτου ωραρίου
- Εφαρμογή ενιαίου ωραρίου 35 ωρών εβδομαδιαίως (7X5=35) χωρίς περικοπές.
- Αύξηση των δαπανών για τους βρεφονηπιακούς σταθμούς σύμφωνα με τις σημερινές ανάγκες και κάλυψη των όποιων φορολογικών επιβαρύνσεων εξ ’ολοκλήρου από την ΕΥΔΑΠ.
- Παροχή δαπάνης καλοκαιρινού summer camp για την δημιουργική απασχόληση των παιδιών των εργαζομένων τους καλοκαιρινούς μήνες.
- Επέκταση όλων των υγειονομικών παροχών που χορηγούνται στους εργαζόμενους ακόμα και σε έκτακτες καταστάσεις και για τα ασφαλισμένα στην ΕΥΔΑΠ μέλη της οικογενείας
- Ενίσχυση της Υγειονομικής Υπηρεσίας και βελτίωση των παρεχόμενων υπηρεσιών και κατοχύρωση της μέσω της ΣΣΕ.
- Εφαρμογή όλων των δικαστικών αποφάσεων και των Ασφαλιστικών μέτρων για όλο το προσωπικό της εταιρείας.
- Συνέχιση του όρου της ΣΣΕ 2018 που απαγορεύει τις απολύσεις για οικονομοτεχνικούς λόγους.
- Κάλυψη δαπάνης ετήσιας κάρτας αστικών συγκοινωνιών και του προαστιακού για όλους τους εργαζόμενους.
- Σύσταση επιτροπής δανείων με τη συμμετοχή των εκπροσώπων των εργαζομένων.
ΘΕΜΑΤΑ ΟΜΑΛΗΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΤΗΣ ΕΥΔΑΠ
- Νέες άμεσες προσλήψεις μονίμου προσωπικού μέσω ΑΣΕΠ ενταγμένο στον κανονισμό προσωπικού και τις Σ.Σ.Ε., όπως το υπάρχον προσωπικό και τις ειδικότητες που απαιτούνται. Κατάργηση του νόμου 3429/2005 και ένταξη στο τακτικό προσωπικό της ΕΥΔΑΠ των Μηχανικών Ασφάλειας που απασχολούνται με μπλοκάκι.
- Κάλυψη από την ΕΥΔΑΠ του κόστους εξαγοράς ενσήμων για την θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος.
- Απαραίτητη προϋπόθεση τουλάχιστον 10 ετών εργασίας στην Αποχέτευση για να προσμετρηθεί όποια τυχόν αύξηση προκύπτει από τα ανθυγιεινά επιδόματα στην εφάπαξ αποζημίωση.
- Αναπροσαρμογή των χορηγουμένων επιδομάτων (οικογενειακό, ειδικότητας, σπουδών κ.λ.π.)
- Επέκταση του ανθυγιεινού 50% μετά την επαναφορά και στο υπόλοιπο προσωπικό του Τομέα Αποχέτευσης που το αντικείμενό τους δικαιολογεί Β.Α.Ε.
- Κλιμάκωση του χορηγούμενου επιδόματος ειδικότητας MEΤ-4 και ΣΕΤ-5.
- Χορήγηση επιδόματος ειδικότητας στις κατηγορίες ΕΤ-1 και ΕΤ-2.
- Αναγνώριση συναφούς προϋπηρεσίας και στους εργατοτεχνίτες.
- Επέκταση του επιδόματος παράστασης και θέσης στους προϊσταμένους τμημάτων, εργοδηγούς και στους επόπτες – αρχιτεχνίτες.
- Επέκταση του Ανθυγιεινού επιδόματος μετά την επαναφορά στους Διοικητικούς και στους Μηχανικούς, όπως θα χορηγείται στον Ακροκέραμο – Ψυτάλλεια – Σούδα – Μεταμόρφωση Θριάσιο και στους Τομείς, κλιμακούμενο.
- Επέκταση του επιδόματος Υπογείου Εργασίας στους εργαζόμενους στα συνεργεία τομών και αποκαταστάσεων βλαβών στα δίκτυα ακαθάρτων και στα συνεργεία που χειρίζονται τα πιεστικά βυτιοφόρα αποφράξεων αγωγών κ.λ.π.
- Επέκταση του ασφαλιστηρίου συμβολαίου ομαδικής ασφάλισης και στα ενήλικα τέκνα των εργαζομένων ανεξαρτήτως ορίου ηλικίας και εργασιακής κατάστασης όπως ισχύει και για τις/τους συζύγους.
- Εντατικοποίηση των προγραμμάτων επιμόρφωσης και εξειδίκευσης του προσωπικού στις νέες τεχνολογίες.
- Δραστική μείωση των εργολαβιών, περιορισμός στις απόλυτα αναγκαίες.
- Κατάργηση των εργολάβων και ανάληψη των εργασιών από την ΕΥΔΑΠ στα Κ.Ε.Λ. Μεταμόρφωσης, Ψυττάλειας, Μεγάρων και όλων των ΚΕΛ που εντάσσονται στην ΕΥΔΑΠ
- Άμεση εφαρμογή των Νόμων και του κανονισμού για την υγιεινή και ασφάλεια.
Για το Διοικητικό Συμβούλιο
-Ο- ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΓΙΩΡΓΟΣ ΡΑΝΤΙΤΣΑΣ | -Ο- ΓΕΝΙΚΟΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ ΚΩΣΤΑΣ ΜΑΡΙΝΑΚΗΣ |