Αθήνα 29 Μαρτίου 2017
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ – ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ
Μονιμοποίηση Υδρονομέων
Σύμφωνα με την προκήρυξη 1/366Μ/2009 της ΕΥΔΑΠ Α.Ε ως αποκλειστικού φορέα διεξαγωγής του διαγωνισμού (και γραπτού) και κατάρτισης οριστικών πινάκων προσληπτέων όπως ορίζει ο νόμος Ν.3429/2005 με τον οποίο πραγματοποιήθηκε ο διαγωνισμός, ο φορέας (ΕΥΔΑΠ) είναι υποχρεωμένος μετά τις θετικές αξιολογήσεις της καταλληλότητας των εργαζομένων υδρονομέων που βρίσκονται ήδη στο τέλος της 7μηνης δοκιμαστικής περιόδου όπως προβεί στην νόμιμη πρόσληψή τους.
Ζητάμε την άμεση και διαδοχική αμέσως μετά τη λήξη του χρόνου δοκιμής των συναδέλφων που δικαιώθηκαν με τελεσίδικες / αμετάκλητες δικαστικές αποφάσεις και πρακτικό συμβιβασμού της ίδιας της Ε.ΥΔ.Α.Π με τους εργαζόμενους, την ένταξη στο τακτικό προσωπικό της εταιρείας, χωρίς καθυστερήσεις / υπαναχωρήσεις / διαδικαστικά ή άλλα νομικά τερτίπια ή κωλύματα, δεδομένου ότι μετά την αξιολόγηση της καταλληλότητας τους και τη λήξη της δοκιμαστικής τους περιόδου τοις πράγμασι καθίσταται πλέον τακτικό προσωπικό της εταιρείας.
Θα βρεθούμε στο πλευρό των συναδέλφων μας που ήδη με την υποδειγματική εργασία τους απέδειξαν ότι είναι απολύτως αναγκαίοι και καθ’ όλα νόμιμοι στην βασική και αδιαπραγμάτευτη διεκδίκηση τους για σταθερή και αξιοπρεπή εργασία ! . Καμία υπαναχώρηση και αμφισβήτηση αυτού του δικαιώματος τους που έχει ήδη κριθεί και νομολογηθεί δεν θα γίνει ανεκτή από την πλευρά μας.
Για οποιαδήποτε εξέλιξη θα σας ενημερώσουμε με νεώτερη ανακοίνωσή μας.
Μισθολογικές προαγωγές
Συναδέλφισσες-συνάδελφοι,
Σας ενημερώνουμε ότι λάβαμε επιστολή του Εκπροσώπου των Εργαζομένων στο Δ.Σ. της ΕΥΔΑΠ, Αγγελάκη Μανώλη, στην οποία παραθέτει τους λόγους για τους οποίους θεωρεί ότι κακώς έγινε περικοπή των μισθολογικών προαγωγών στους εργαζόμενους της ΕΥΔΑΠ κατά την εφαρμογή του Ν.4046/12.
Λόγω της σπουδαιότητας του θέματος, αμέσως αποστείλαμε όλα τα σχετικά στοιχεία στο Νομικό Σύμβουλο της ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ, προκειμένου να λάβουμε σχετική γνωμοδότηση.
Για κάθε εξέλιξη που αφορά αυτό το θέμα θα υπάρξει ενημέρωση με νεότερη Ανακοίνωσή μας.
ΓΙΑ ΤΗΝ ΟΜ.Ε. – Ε.ΥΔ.Α.Π.
Ο Πρόεδρος
Σινιώρης Γιώργος
Ο Γεν. Γραμματέας
Κιόσης Χρήστος
Με έκπληξη δίαβασα την απόφαση 19174 του Διοικητικού συμβουλίου της ΕΥΔΑΠ σχετικά με το ανώτατο όριο ηλικίας 40 ετών για όλο το τακτικό προσωπικό που θα προσλάβει η εταιρεία. Τι ιδιάζουσα φύση και ιδιαίτερα καθήκοντα κάνουν οι γραμματείς και το Διοικητικό προσωπικό της ΕΥΔΑΠ; Ας μου απαντήσει κάποιος.
Ευχαριστώ