Διακήρυξη ΣΥΜΜΑΧΙΑΣ για τις εκλογές στο Σύλλογο Προσωπικού

Αθήνα, Μάρτιος 2022

ΔΙΑΚΗΡΥΞΗ

Για να είσαι στη σωστή πλευρά της ιστορίας !

Συναδέλφισσες & συνάδελφοι,

Η Ελλάδα περνάει τον βαρύτερο ενεργειακά χειμώνα εδώ και χρόνια. Δεν υπάρχει κανένα κυβερνητικό μέτρο   που να προστατεύει τα εισοδήματα των νοικοκυριών. Χιλιάδες οικογένειες αδυνατούν να ανταποκριθούν στις ιλιγγιώδεις αυξήσεις των λογαριασμών ρεύματος, φυσικού αερίου και καυσίμων. Είναι βέβαιο ότι το χρέος των νοικοκυριών θα αυξηθεί τους επόμενους μήνες και θα προστεθεί στο χρέος που ήδη έχει προκύψει μέσα στην πανδημία. Ο  αντεργατικός νόμος Χατζηδάκη που ψηφίστηκε το προηγούμενο διάστημα κάνει την κατάσταση ακόμα πιο δύσκολή. Η φτηνή και ελαστική εργασία, σε συνδυασμό με την προνομιακή για τους εργοδότες ευκολία των απολύσεων, δημιουργεί  ανασφάλεια,  και απρόβλεπτες κοινωνικές καταστάσεις.

Η κυβέρνηση όμως παραμένει απαθής θεατής και με επικοινωνιακές τρίπλες προσπαθεί να κρύψει την ακρίβεια  κάτω από το χαλί του πολέμου στην Ουκρανία. Με τον επίσημο πληθωρισμό στο 7% ,  καιρό πριν από την παράνομη εισβολή της Ρωσίας στην Ουκρανία, τα νοικοκυριά αδυνατούσαν να καλύψουν τις μηνιαίες υποχρεώσεις τους, μετά όμως τις τελευταίες εξελίξεις τα νοικοκυριά αδυνατούν να καλύψουν  βασικές βιωτικές τους ανάγκες με  τους λογαριασμούς ενέργειας σε δυσθεώρητα ύψη λόγω της νεοφιλελευθερης απελευθέρωσης της αγοράς.

Σε δυσχερή οικονομική κατάσταση έχουν περιέλθει και οι εργαζόμενοι στην ΕΥΔΑΠ καθώς η Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΕΣΣΕ) 2021 που συμφωνήθηκε από τις παρατάξεις ΑΚΕ – ΔΑΚΕ, ΕΣΚ και ΠΑΣΚΕ διατήρησε καθηλωμένους τους μισθούς με μηδενικές αυξήσεις. Και επειδή πλέον έγινε συνείδηση σε όλους τους εργαζόμενους η αποτυχημένη διαπραγμάτευση τους  δεν έχουν άλλο τρόπο να αμυνθούν απέναντι στην εύλογη κριτική, από το να προσφεύγουν σε  δικαιολογίες, ψευδή και συκοφαντίες προσπαθώντας να μειώσουν την ανυπαρξία τους και την υποταγή τους στην διοίκηση Σαχίνη.

Δυστυχώς σε αυτές τις συνθήκες πραγματοποιούνται οι εκλογές του Συλλόγου μας και  η ΣΥΜΜΑΧΙΑ ζητά την στήριξη των εργαζομένων σε Σύλλογο και ΟΜΕ θέτοντας τα κάτωθι βασικά αιτήματα :

• Την άμεση υπογραφή συμπληρωματικής συμβάσης εργασίας με αυξήσεις στους βασικούς μισθούς για να αντιμετωπίσουμε την κρίση !
• την εφαρμογή της απόφασης 190-1/2022 του ΣτΕ για την κατάργηση της μεταβίβασης των μετοχών στην ΕΕΣΥΠ και
• την αποτροπή της ιδιωτικοποίησης με ΣΔΙΤ του Εξωτερικού Υδροδοτικού Συστήματος (ΕΥΣ).

Συναδέλφισσες & Συνάδελφοι,

Σε δεινή θέση έχει περιέλθει ο  Σύλλογος  Προσωπικού τα τελευταία χρόνια από τον τρόπο διοίκησης των  φιλοεργοδοτικών παρατάξεων  ΑΚΕ-ΔΑΚΕ, ΠΑΣΚΕ και την ΕΣΚ που για να  εξασφαλίσουν  ένα μερίδιο στη νομή της  εξουσίας υπηρετούν πιστά το κυβερνητικό δόγμα εις βάρος των εργαζομένων. Η ΕΣΚ  «συνεργαζόμενη» βάζει στην άκρη  τα παραδοσιακά ιδεολογικά στερεότυπα και συνεργάζεται με αυτούς που χαρακτήριζε ως «συνδικαλιστική μαφία»  για να ελέγχει  τη διαχείριση του Συλλόγου.  Με τη στάση τους αυτή  όμως είναι υπεύθυνοι για την απώλεια των εργασιακών μας κατακτήσεων σε μια σειρά θεμάτων όπως  ότι :

• Συμφώνησαν σε μηδενικές αυξήσεις στους μισθούς για την περίοδο 21-22.
• Ξεπούλησαν τα επιδόματα στην διαπραγμάτευση για την ΕΣΣΕ 2021
• Χάρισαν στην διοίκηση Σαχίνη 14 εκ από το συνταξιοδοτικό συμβόλαιο των εργαζομένων.
• Από 1.7.2022 συμφώνησαν σε αύξηση 15 €- 25 € μεικτά για 1485 εργαζόμενους.
• Ξόδεψαν 80 χιλ € από τα ταμεία του συλλόγου και παρόλα αυτά δεν προσέφυγαν για το ΕΥΣ.
• Προσπάθησαν να παρατείνουν τη θητεία του Συλλόγου με παράνομη γενική συνέλευση και εν τέλη αλλοίωσαν το εκλογικό σώμα μεταφέροντας των τελευταίο μήνα στρατιές ψηφοφόρων στο σύλλογο για να διατηρηθούν στην εξουσία.
• Απουσιάζουν από τις κινητοποιήσεις και δεν αγωνίζονται  την εφαρμογή της απόφασης του ΣτΕ ! Δεν  αναφέρουν ούτε  μια φράση για την ιστορική απόφαση στις διακηρύξεις τους!!

Τους αφήνουμε στην κρίση σας !!!

Εμείς, μαζί με όλους εσάς προχωράμε μπροστά,  και γυρίζουμε σελίδα,  απέναντι στην ανεπάρκεια,   αντιπαραβάλουμε   τη δράση μας.

Η ΣΥΜΜΑΧΙΑ είναι η παράταξη που πέτυχε την:

• Υπογραφή συλλογικής σύμβασης 2018 που ενσωμάτωνε την ΑΤΑ και αύξησε τους βασικούς μισθούς.
• Θεσμοθέτηση συνταξιοδοτικού προγράμματος σε όλο το προσωπικό.
• Ενσωμάτωση ρήτρας στη ΕΣΣΕ 2018 για την προστασία από απόλυση.
• Διασφάλιση των ξένων γλωσσών των εργαζομένων
• Θέσπιση bonus εισαγωγής για τα παιδιά των εργαζομένων που εισέρχονται στα πανεπιστήμια.
• Θεσμικά ζητήματα όπως η διευθέτηση αιτημάτων που αφορούν εργαζόμενους που έχουν ΑΜΕΑ.
• Αγωνιστική στήριξη και παρέμβαση για τη νομοθετική διευθέτηση της πρόσληψης των υδρονομέων από  την τότε  αρμόδια Υπουργό Μεταρρυθμιστικής Πολιτικής.

Συνάδελφοι στις 14-18 Μαρτίου 2022, δημιουργούμε μία μεγάλη ΣΥΜΜΑΧΙΑ και στο Σύλλογο Προσωπικού, με συλλογική εκπροσώπηση, δημοκρατικές διαδικασίες και ξεκάθαρες προτάσεις,

Ψηφίζουμε

Για Ανατροπή Συσχετισμών

Για να είσαι στην σωστή πλευρά της ιστορίας

Για τη ΣΥΜΜΑΧΙΑ για το Σύλλογο Προσωπικού

Με Αγωνιστικούς Χαιρετισμούς

Οι Υποψήφιοι