Συμμαχία Εργαζομένων ΕΥΔΑΠ

Αφού, με τη στρεβλή εφαρμογή του όρου της ΕΣΣΕ για τα 35€, στέρησαν από τους εργαζόμενους περίπου 1,5 εκατομμύριο ευρώ, σήμερα εμφανίζονται να «ενισχύουν» το προσωπικό με 15 επιπλέον ευρώ τον μήνα, για μόλις 3 μήνες, στην κάρτα καυσίμων.Την ώρα που εργαζόμενοι χάνουν χιλιάδες ευρώ από υπερωρίες, υπερεργασία και το πλαφόν αποδοχών, η διοίκηση παρουσιάζει ως «στήριξη» αυτό που στην πράξη αντιστοιχεί σε τρεις καφέδες ή λίγα λίτρα βενζίνης τον μήνα.

Η Διοίκηση της ΕΥΔΑΠ φαίνεται να επιλέγει για ακόμη μία φορά μια ερμηνεία της Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας που λειτουργεί σε βάρος των εργαζομένων, αλλοιώνοντας στην πράξη βασικούς μισθολογικούς όρους και περιορίζοντας το πραγματικό μισθολογικό όφελος που προκύπτει από τη ΕΣΣΕ.Το ζήτημα δεν αφορά απλώς τα 35 ευρώ. Αφορά την παράκαμψη της μισθολογικής λογικής που προβλέπεται από προηγούμενες ΕΣΣΕ, σύμφωνα με τις οποίες οι κλίμακες 1+10%, 1+20%, 1+30% κ.ο.κ. υπολογίζονται ποσοστιαία επί του 1ου βαθμού.

...Και πριν ακόμη στεγνώσει το μελάνι του ΦΕΚ, η Διοίκηση έσπευσε να αξιοποιήσει το νέο πλαίσιο για την αναθεώρηση των οικονομικών όρων σύμβασης του νεοπροσληφθέντος του εξωτερικού Γενικού Διευθυντή Οικονομικών και Εφοδιαστικής Αλυσίδας.Μιλάμε για αποδοχές που – σύμφωνα με όσα αναφέρονται – μπορούν να φτάνουν έως και 140.000 ευρώ το χρόνο, την ώρα που το προσωπικό καλείται να λειτουργεί με διαρκείς περιορισμούς, πίεση και πραγματική απώλεια εισοδήματος.

Καταθέτουμε το παρόν αίτημα και ζητούμε την άμεση σύγκληση του Διοικητικού Συμβουλίου, με αντικείμενο τη διεξοδική συζήτηση και –κυρίως– τη διαμόρφωση συγκεκριμένου σχεδίου δράσης για το νομοσχέδιο του Υπουργείου Οικονομικών που περιλαμβάνει διατάξεις οι οποίες αφορούν την ΕΥΔΑΠ.Οι μέχρι σήμερα εξελίξεις, σε συνδυασμό με την απουσία σαφούς και έγκαιρης τοποθέτησης εκ μέρους της Ομοσπονδίας, δεν ανταποκρίνονται στη σοβαρότητα των ζητημάτων που τίθενται και δημιουργούν εύλογο προβληματισμό στους εργαζόμενους.

Η κυβέρνηση δεν άφησε καμία αμφιβολία για τις πραγματικές της προθέσεις. Παρά όσα τέθηκαν στη διαβούλευση, κατέθεσε τελικά διάταξη που δεν περιορίζεται στους Γενικούς Διευθυντές, αλλά επεκτείνει την τοποθέτηση εξωτερικών και σε θέσεις Διευθυντών σε ποσοστό έως 20% των «προβλεπόμενων θέσεων». Πόσες άραγε είναι οι προβλεπόμενες θέσεις σε μια εταιρεία που δεν προβλέπονται οργανικές θέσεις εργασίας και το οργανόγραμμα αλλάζει κατά τη βούληση του εκάστοτε Διευθύνοντα; Μα όσες θέλει.

Η Πρωτομαγιά δεν είναι μια τυπική αργία. Είναι ημέρα μνήμης και διεκδίκησης. Από τους εργάτες του Σικάγο μέχρι την Πρωτομαγιά του 1936 στην Ελλάδα, κουβαλά την ιστορία των αγώνων που κατοχύρωσαν το 8ωρο, τα δικαιώματα και την αξιοπρέπεια στην εργασία.Σήμερα, όμως, τίποτα δεν μπορεί να θεωρείται αυτονόητο. Οι εργαζόμενοι βρίσκονται ξανά αντιμέτωποι με την εντατικοποίηση της εργασίας, τη συνεχή πίεση στο εισόδημα, την αποδυνάμωση των συλλογικών δικαιωμάτων και την προσπάθεια επιστροφής σε ξεπερασμένες συνθήκες.

Με την παρούσα, και σύμφωνα με τις προβλέψεις του Καταστατικού, αιτούμαστε την άμεση σύγκληση έκτακτης συνεδρίασης του Διοικητικού Συμβουλίου της ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ, με αντικείμενο τις πρόσφατες εξελίξεις που αφορούν την εξαγορά πακέτων μετοχών της ΕΥΔΑΠ από τη ΓΕΚ ΤΕΡΝΑ.

Οι πρόσφατες τοποθετήσεις της Γενικής Διευθύντριας Ανθρώπινου Δυναμικού στην Ημερίδα Στελεχών της ΕΥΔΑΠ συνιστούν μια πρωτοφανή θεσμική εκτροπή, που δεν μπορεί και δεν πρέπει να μείνει αναπάντητη.Η αναφορά της σε «point collectors» για τους εργαζόμενους που προσλήφθηκαν με τις διαδικασίες του ΑΣΕΠ δεν είναι μια απλή έκφραση. Στην ουσία της σημαίνει ότι οι εργαζόμενοι αυτοί παρουσιάζονται ως άνθρωποι που προσλήφθηκαν όχι λόγω ουσιαστικών γνώσεων, εμπειρίας ή ικανοτήτων, αλλά αποκλειστικά και μόνο επειδή συγκέντρωσαν τυπικά μόρια μέσα από μια διαδικασία.

Η Παγκόσμια Ημέρα Νερού μάς υπενθυμίζει ότι το νερό δεν είναι εμπόρευμα. Είναι ανθρώπινο δικαίωμα. Κι όμως, σε μια εποχή που ο πλανήτης δοκιμάζεται από πολεμικές συγκρούσεις, κλιματική κρίση και οικονομική αστάθεια, ολοένα και περισσότεροι άνθρωποι στερούνται ασφαλές και προσιτό νερό.

Εγκρίθηκε δαπάνη ύψους 300.000 ευρώ για χορηγική συμμετοχή στη διοργάνωση του Final Four της Euroleague Basketball, μιας διοργάνωσης στην οποία συμμετέχουν ομάδες με προϋπολογισμούς δεκάδων εκατομμυρίων ευρώ και αθλητές που αμείβονται συνολικά με ποσά που ανέρχονται σε πολλά εκατομμύρια ευρώ ετησίως. Προηγήθηκε δαπάνη ύψους 150.000 ευρώ για τη συμμετοχή της ΕΥΔΑΠ σε χριστουγεννιάτικες εκδηλώσεις της Περιφέρειας Αττικής.

Η πλειοψηφία της ΟΜΕ επέλεξε ξανά τον δρόμο της άνευ όρων υπακοής στη Διοίκηση, πανηγυρίζοντας για μια δήθεν «ιστορική επικαιροποίηση» του Κανονισμού Υγειονομικής Περίθαλψης, την ώρα που η πραγματικότητα είναι σκληρά διαφορετική. Η κρίσιμη συνεδρίαση έγινε με τηλεδιάσκεψη, παρά το τεκμηριωμένο αίτημά μας για δια ζώσης συζήτηση λόγω της σοβαρότητας του θέματος, μια επιλογή που στέρησε από τους εργαζόμενους την ανοιχτή, διαφανή αντιπαράθεση.

Η 8η Μαρτίου δεν είναι «ημέρα της γυναίκας». Είναι ημέρα αγώνα απέναντι σε πολιτικές που διευρύνουν τις ανισότητες.Από τις εργάτριες της Νέας Υόρκης μέχρι σήμερα, η ισότητα δεν προέκυψε από διακηρύξεις. Κατακτήθηκε μέσα από συλλογική διεκδίκηση. Στην Ελλάδα του 2026, η πραγματικότητα είναι σαφής:Οι γυναικοκτονίες συνεχίζονται. Η έμφυλη βία παραμένει συστημικό πρόβλημα. Η εργασιακή επισφάλεια επεκτείνεται.

Με έκπληξη διαβάσαμε την ανακοίνωση της αυτοπροσδιοριζόμενης ως συνδικαλιστικής παράταξης με το όνομα «Νέα Έκφραση» για συνάντηση που πραγματοποίησαν μέλη της με τον νεοτοποθετηθέντα από την αγορά Γενικό Διευθυντή Οικονομικών & Εφοδιαστικής Αλυσίδας της ΕΥΔΑΠ κ Στάμου.Υπενθυμίζουμε ότι η συγκεκριμένη τοποθέτηση, πρωτοφανή στα χρονικά της ΕΥΔΑΠ, προήλθε απαξιώνοντας το εσωτερικό στελεχιακό δυναμικό με την επιλογή του παρά τις θεσμικές αντιδράσεις της ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ, των σωματείων και των εργαζομένων.

Η ΣΥΜΜΑΧΙΑ Εργαζομένων της ΕΥΔΑΠ είχε προειδοποιήσει εγκαίρως: Η εμπορευματοποίηση του νερού δεν έρχεται με μια απόφαση-σοκ. Έρχεται βήμα-βήμα, με μεθοδικές μετατοπίσεις, μετοχικές αναδιατάξεις και σταδιακή εργολαβοποίηση κρίσιμων λειτουργιών.Οι πρόσφατες εξελίξεις γύρω από τη μετοχική σύνθεση της εταιρείας – με την απόκτηση σημαντικού ποσοστού 9,71 % από τη ΓΕΚ ΤΕΡΝΑ – δημιουργούν σοβαρά πολιτικά και θεσμικά ερωτήματα.

Οι εξελίξεις των τελευταίων ημερών μιλούν από μόνες τους. Η έναρξη της υπερχείλισης του ταμιευτήρα Ευήνου –γεγονός που δημοσιοποιήθηκε και από τοπικά μέσα ενημέρωσης της Ναυπακτίας– επιβεβαιώνει τη ραγδαία μεταβολή της υδρολογικής εικόνας της χώρας. Ένας ταμιευτήρας που πριν λίγους μήνες παρουσιαζόταν ως σύμβολο επερχόμενης λειψυδρίας, σήμερα υπερχειλίζει λόγω των εξαιρετικά αυξημένων εισροών.Η πραγματικότητα αυτή αναδεικνύει ένα κρίσιμο πολιτικό ζήτημα: η κυβέρνηση έσπευσε, πριν ακόμη ολοκληρωθεί ο χειμερινός κύκλος και αποτυπωθούν τα νέα δεδομένα, να ενεργοποιήσει ρητορική και μέτρα «έκτακτης ανάγκης», δημιουργώντας κλίμα πίεσης υπέρ μεγάλων και δαπανηρών παρεμβάσεων.

Τρία χρόνια από το έγκλημα στα Τέμπη. Τρία χρόνια από τη σύγκρουση που κόστισε τη ζωή σε 57 ανθρώπους και έγινε Εθνική πληγή μας.Δεν ήταν μια «άτυχη στιγμή». Ήταν το αποτέλεσμα μιας συνειδητής πολιτικής υποβάθμισης της ασφάλειας, υποστελέχωσης και λειτουργίας κρίσιμων υποδομών με κριτήριο το κόστος.Εμείς, ως εργαζόμενοι σε κρίσιμη δημόσια υποδομή, γνωρίζουμε τι σημαίνει να σηκώνεις ευθύνη για την ασφάλεια εκατομμυρίων πολιτών. Γνωρίζουμε τι σημαίνει να λειτουργείς με ελλείψεις προσωπικού, με πίεση για περιορισμό δαπανών, με καθυστερήσεις σε έργα και συστήματα ασφαλείας. Όταν η πρόληψη θεωρείται «κόστος», τότε η κοινωνία πληρώνει το τίμημα.

Οι πρόσφατες εξελίξεις στην ΕΥΔΑΠ αποτελούν νέα βαριά ήττα για την ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ και πλήγμα για τα δικαιώματα των εργαζομένων. Σε μια περίοδο όπου, μετά τις παρεμβάσεις της Ρυθμιστικής Αρχής, το θεσμικό και μισθολογικό πλαίσιο αμφισβητείται ανοιχτά, η τοποθέτηση εξωτερικού Γενικού Διευθυντή έρχεται να επιβεβαιώσει μια πορεία απομάκρυνσης από τις ανάγκες και τα δικαιώματα του προσωπικού.

Ο τραγικός θάνατος πέντε εργατριών στα Τρίκαλα προσθέτει άλλα πέντε θύματα στον τραγικό κατάλογο των θανάτων από εργατικά δυστυχήματα, που βαραίνει διαρκώς τον κόσμο της εργασίας στη χώρα μας. Πρόκειται για ένα έγκλημα που δεν μπορεί να αποδοθεί στην «κακιά στιγμή», αλλά στις πολιτικές και εργοδοτικές επιλογές που θυσιάζουν την ασφάλεια στον βωμό του κόστους και της εντατικοποίησης.

Η τοποθέτηση ιδιώτη στη θέση του Γενικού Διευθυντή Οικονομικών & Εφοδιαστικής Αλυσίδας δεν μπορεί να αντιμετωπιστεί ως τεχνικό ζήτημα στελέχωσης. Εντάσσεται σε έναν σχεδιασμό που έχει ξεκινήσει εδώ και καιρό. Υπενθυμίζουμε ότι ήδη από την περσινή απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου τέθηκε το πλαίσιο για στελέχωση ανώτατων θέσεων και από την εξωτερική αγορά, ανοίγοντας τον δρόμο για τη σημερινή εξέλιξη. Η ευθύνη, λοιπόν, δεν βαραίνει μόνο τη σημερινή διοίκηση που υλοποιεί αυτή την κατεύθυνση, αλλά και όσους γνώριζαν και επέλεξαν να σιωπήσουν όταν το έδαφος προετοιμαζόταν. - Καλούμε σε παράσταση διαμαρτυρίας την Τετάρτη 14 Ιανουαρίου 2026, στις 14:30, στο κτίριο της Λαοδικείας.

Η απόφαση της ΡΑΑΕΥ για την τιμολόγηση των υπηρεσιών ύδατος της ΕΥΔΑΠ δεν αποτελεί ένα διαδικαστικό ζήτημα για την αύξηση του τιμολογίου, αντίθετα χαράσσει μία νέα στρατηγική διαχείρισης εργασιακών ζητημάτων στην οποία η ευθύνη για περικοπές και μειώσεις παροχών μετατίθεται σε μία ανεξάρτητη αρχή και τα μέσα μαζικής ενημέρωσης αναλαμβάνουν στην συνέχεια να εξασφαλίσουν ότι η κοινωνία θα κατακρίνει τα «προνομιούχα ρετιρέ», ώστε να μην ανοίξει ρουθούνι.

Η πρόταση της ΕΥΔΑΠ προς τη ΡΑΑΕΥ για συντελεστή απόδοσης κεφαλαίου (WACC) 6,96% δεν αποτελεί έναν ουδέτερο λογιστικό υπολογισμό. Αποτελεί τον μηχανισμό με τον οποίο οι ζημιές του 2025 ενσωματώνονται στο «επιτρεπόμενο έσοδο» και μετακυλίονται στους καταναλωτές τα επόμενα χρόνια. Με αυτόν τον τρόπο, το έλλειμμα που δυστυχώς παρουσιάζουν τα οικονομικά αποτελέσματα της Εταιρείας, παύει να είναι πρόβλημα προς επίλυση και μετατρέπεται σε εγγυημένη βάση τιμολόγησης. Αν η ΡΑΑΕΥ εγκρίνει αυτή τη λογική, παγιώνεται ένα μοντέλο στο οποίο κάθε οικονομική αστοχία μπορεί να θεραπεύεται όχι με καλύτερη διαχείριση, αλλά με αυξήσεις στους λογαριασμούς νερού.

Η ΣΥΜΜΑΧΙΑ καταγγέλλει μια συντονισμένη και πολυεπίπεδη επιχείρηση απορρύθμισης θεμελιωδών εργασιακών και κοινωνικών δικαιωμάτων, που εξελίσσεται με αγαστή συνεργασία της Διοίκησης της ΕΥΔΑΠ και των φιλοκυβερνητικών συνδικαλιστικών παρατάξεων ΕΑΚΕ και Νέα Έκφραση στην ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ, μακριά από τα συλλογικά όργανα και –το κυριότερο– πίσω από την πλάτη των εργαζομένων. Η απορρύθμιση λαμβάνει χώρα με την τροποποίηση του Κανονισμού Υγειονομικής περίθαλψης και του Κανονισμού Προσωπικού και εάν ευσταθούν οι δημοσιοποιημένες καταγγελίες ότι συμμετείχε στις συζητήσεις και ήταν ενήμερος ο Πρόεδρος της ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ εν αγνοία του υπόλοιπου συνδικάτου τότε η κατάσταση κρίνεται πολύ ανησυχητική.

Το τελευταίο διάστημα η κυβέρνηση επιχειρεί να μας πείσει ότι η «κρίση του νερού» είναι τόσο σοβαρή ώστε να απαιτούνται «γρήγορα και τολμηρά μέτρα». Στην πραγματικότητα, αυτά τα μέτρα ανοίγουν την πόρτα στην ιδιωτικοποίηση της δημόσιας ύδρευσης και αποχέτευσης. Καλούμε τους εργαζόμενους και όλο τον λαό να μην παραπλανώνται: η κρίση δεν είναι τεχνικό ή δημοσιονομικό ζήτημα, αλλά αποτέλεσμα πολιτικών επιλογών.

Ολοκληρώθηκαν οι εκλογές της Ομοσπονδίας Εργαζομένων ΕΥΔΑΠ και αναδείχθηκαν οι νέοι συσχετισμοί στο συνδικαλιστικό κίνημα της εταιρείας. Η ΣΥΜΜΑΧΙΑ, με την παρακαταθήκη της συνδικαλιστικής δύναμης που πρωταγωνίστησε στην επανακρατικοποίηση της ΕΥΔΑΠ και στην ακύρωση του διαγωνισμού για το ΕΥΣ, έχει αποκτήσει την αποδοχή και τον σεβασμό των εργαζομένων.

Στις 17 Νοέμβρη, δεν γιορτάζουμε μια απλή επέτειο. Ενώνουμε τη φωνή μας με τους φοιτητές, τους εργάτες και τον λαό που πριν από 52 χρόνια ξεσηκώθηκαν ενάντια στη βία, την καταστολή και την καταπίεση της χούντας.Αυτή η ηρωική εξέγερση μάς έδειξε τον δρόμο: η ατομική σιωπή ηττάται μόνο από τη μαζική, συλλογική αντίσταση! ΤΟ ΤΡΙΠΤΥΧΟ ΤΟΥ ΑΓΩΝΑ: ΕΠΙΚΑΙΡΟ ΟΣΟ ΠΟΤΕ! Τα διαχρονικά συνθήματα του Πολυτεχνείου είναι σήμερα ο οδηγός των δικών μας διεκδικήσεων.

Τον τελευταίο καιρό στην ΕΥΔΑΠ έχουμε καταιγισμό εξελίξεων ! Ακούμε για προσλήψεις μόνιμου προσωπικού! Ακούμε για εθελούσια! Ακούμε για επενδυτικά πλάνα τεράστια! Ακούμε για το περίφημο τιμολόγιο που περιμένουμε και τις απαιτήσεις της ΡΑΑΕΥ ! Τι πραγματικά όμως κρύβεται πίσω από όλα αυτά!Δυστυχώς πίσω από όλα αυτά κρύβεται ένα καλά οργανωμένο σχέδιο αποδόμησης του δημόσιου χαρακτήρα της ΕΥΔΑΠ το οποίο όπως υποπτευόμαστε θα εξαγγείλει ο πρωθυπουργός στην εκδήλωση για τα «100 χρόνια» της ΕΥΔΑΠ.

Απέναντι στα φιλοκυβερνητικά ψηφοδέλτια: της ΕΑΚΕ που κατέγραψε σημαντική πτώση τόσο στην ΟΜΕ όσο και στο ΔΣ, και στο μόρφωμά της, «Νέα Έκφραση», που κινήθηκε σε ιδιαίτερα χαμηλά επίπεδα, οι εργαζόμενοι έστειλαν ένα ξεκάθαρο μήνυμα:Η αξιοπρέπεια, η δημοκρατία και η ανεξαρτησία των εργαζομένων δεν εκβιάζονται!

Η ΣΥΜΜΑΧΙΑ των εργαζομένων της ΕΥΔΑΠ δεν μπορεί να παραμένει σιωπηλή απέναντι σε ένα καθεστώς αναξιοκρατίας, αυταρχισμού και πολιτικής εξάρτησης που έχει επιβληθεί στην Εταιρεία. Τα τελευταία γεγονότα τόσο στην ελληνική κοινωνία όσο και εντός της ΕΥΔΑΠ αναδεικνύουν με τον πιο σαφή τρόπο ότι η διοίκηση λειτουργεί όχι ως θεματοφύλακας του δημόσιου χαρακτήρα του νερού, αλλά ως μηχανισμός εξυπηρέτησης κομματικών συμφερόντων.

Η παροχή του συνταξιοδοτικού προγράμματος αποτελεί την μεγαλύτερη επίτευξη του συνδικάτου, των τελευταίων ετών και προϋπολογίζεται για 10 έτη στο ποσό των 51.636.567,33 € εκ και με πρόβλεψη για το νεοεισερχόμενο προσωπικό. Αυτό είναι το αποτέλεσμα μακροχρόνιου και επίμονου αγώνα της παράταξης μας και προσωπικά του Εκπροσώπου μας στο ΔΣ Γιώργου Αλεξανδράκη.

Κι ενώ οι εργαζόμενοι περίμεναν να δουν στην κάρτα σίτισης τα 100 ευρώ, είδαν με θλίψη και οργή ότι έστω και αυτά τα ψίχουλα, σε ορισμένους μπήκαν κουτσουρεμένα από τις κρατήσεις (άρα δεν είναι μπόνους!) ενώ σε άλλους δεν μπήκαν καθόλου γιατί τους πιάνει το πλαφόν.

Τα παραμύθια του Πρωθυπουργού περί «ισχυρής οικονομικής ανάπτυξης», την πιο «τολμηρή φορολογική μεταρρύθμιση στην ιστορία της μεταπολίτευσης» και τα μέτρα «ασπιρίνες» που αφορούν ελάχιστους και με ορίζοντα το 2027, δεν πείθουν την πλειονότητα του λαού που πλήττεται βαριά από την ακρίβεια.Είναι προφανές ότι στη ΝΔ έχουν πλέον καταλάβει ότι βρίσκονται σε αποδρομή και επιχειρούν με φθηνά επικοινωνιακά κόλπα να συγκρατήσουν τη λαϊκή οργή.

Το νέο νομοσχέδιο που φέρνει η υπουργός Κεραμέως στη διαβούλευση είναι ακόμη ένας κρίκος στην αλυσίδα των αντεργατικών παρεμβάσεων της κυβέρνησης. Συνεχίζει την πολιτική που χάραξαν οι νόμοι Χατζηδάκη (4808/21) και Γεωργιάδη (5053/23), περιορίζοντας δικαιώματα και ενισχύοντας τα προνόμια των εργοδοτών.

Δεν περιμέναμε τίποτα άλλο από φθηνή προπαγάνδα και ψεύδη από την εργοδοτική παράταξη της ΕΑΚΕ. Είναι προφανές ότι όσο τελειώνει ο χρόνος της βουτηγμένης στα σκάνδαλα κυβέρνησης που υποστηρίζουν, τόσο αποθρασύνονται.Στην παρούσα συγκυρία βέβαια δε μιλάμε για τίποτα άλλο παρά για ηθική εξόντωση αντιφρονούντων στελεχών και την αντικατάσταση τους με γαλάζια στελέχη. Εκτός κι αν έτσι εννοούν το «διευθυντικό δικαίωμα», που ασκούν από κοινού η διοίκηση, το κόμμα και εργοδοτικοί συνδικαλιστές της ΝΔ.

Οι πολυαναμενόμενες τοποθετήσεις στην κατεύθυνση του εταιρικού μετασχηματισμού αποδείχθηκαν εντέλει προσπάθεια απαξίωσης και φίμωσης κάθε αντίθετης άποψης στη διοίκηση της ΕΥΔΑΠ. Το ξεκάθαρο μήνυμα της διοίκησης Σαχίνη ήταν απροκάλυπτα: ή μαζί μας ή καθαίρεση! Αλήθεια, αυτό μας θυμίζει κάτι;Με την πολυσέλιδη Απόφαση Διοίκησης 4304/28-07-2025 πληροφορούμαστε για τοποθετήσεις που συνδέονται ευθέως με συγκεκριμένο πολιτικό χώρο, και μάλιστα με αμεσότητα που δημιουργεί όχι απλά σχόλια για κομματικές τοποθετήσεις, αλλά και αίσθηση επιβράβευσης εργαζομένων που απλά και μόνο επειδή φέρουν την κομματική ταυτότητα μπορούν να λάβουν θέση αναπληρωτή διευθυντή ως επιβράβευση. Ταυτόχρονα, επίσης παρατηρούνται διώξεις στελεχών που, παρά το τεκμηριωμένο και αποδεδειγμένο έργο τους, είχαν εκφράσει διαφορετική άποψη για κρίσιμα ζητήματα όπως η παραχώρηση του νερού. Τι γίνεται, συνάδελφοι, έχουμε πογκρόμ στην ΕΥΔΑΠ και δεν το γνωρίζουμε;

Συνδικαλιστικό στέλεχος διώκεται από τη διοίκηση για αναρτήσεις σε μέσο κοινωνικής δικτύωσης (facebook).Πρόκειται για πρωτοφανή για τα δεδομένα της ΕΥΔΑΠ δίωξη με αποκλειστικό σκοπό τον εκφοβισμό ώστε να σωπάσουν οι φωνές όσων εκφράζουν ξεκάθαρο συνδικαλιστικό και πολιτικό λόγο ενάντια στην εμπορευματοποίηση του νερού.

Κρίσιμες ώρες διανύουμε με τα όσα απεργάζεται η κυβέρνηση για το νερό με πρόσχημα το πραγματικό πρόβλημα της λειψυδρίας. Το νομοσχέδιο που είναι έτοιμο και έρχεται προς ψήφιση το Σεπτέμβριο όπως είπε ο Πρωθυπουργός, κινείται με στόχο την πλήρη εμπορευματοποίηση του κοινωνικού αγαθού ενώ ριζικές αλλαγές έρχονται και για τους εργαζόμενους στον κλάδο.

Αναγκαζόμαστε για μια ακόμη φορά να ασχοληθούμε με τα συκοφαντικά και υβριστικά λεγόμενα της συνδικαλιστικής παράταξης της ΕΑΚΕ. Η ΕΑΚΕ είναι η φιλοκυβερνητική συνδικαλιστική παράταξη στην ΕΥΔΑΠ που στάθηκε απέναντι από τις μεγάλες κατακτήσεις των εργαζομένων και τις κοινωνίας είτε αυτές αφορούσαν την ιδιωτικοποίηση του νερού, είτε αφορούσαν τα εργασιακά δικαιώματα των εργαζομένων. Στην προκείμενη περίπτωση θίχτηκαν από την παρουσίαση της πραγματικότητας από τον Εκπρόσωπο των Εργαζομένων στο ΔΣ κ. Γιώργο Αλεξανδράκη όσον αφορά την ιστορική αναδρομή για την θέσπιση και υλοποίηση του συνταξιοδοτικού συμβολαίου των εργαζομένων.

Όταν μια προσωπική-παραταξιακή υπόθεση εμφανίζεται ως «συλλογική», ενώ αφορά μόνο έξι συγκεκριμένα πρόσωπα, δεν έχουμε νίκη των εργαζομένων — έχουμε καπηλεία.Η πρόσφατη εφετειακή απόφαση που δικαιώνει έξι συνδικαλιστές της ΕΣΚ για την παράνομη πρακτική στη χορήγηση ρεπό, δεν είναι «νίκη όλων», όσο κι αν προσπαθούν να την παρουσιάσουν έτσι. Αφορά αποκλειστικά τα δύο μέρη της δίκης: τους έξι προσφεύγοντες και την ΕΥΔΑΠ.

Τα τελευταία έτη παρακολουθούμε τις προσπάθειες που γίνονται με διάφορα νομοθετήματα της κυβέρνησης, να παρακαμφθεί ο δημόσιος χαρακτήρας της ΕΥΔΑΠ και να μετατραπεί σε ένα ερμαφρόδιτο και βολικό εργαλείο συγκυριακής εξυπηρέτησης συμφερόντων εργολάβων και μηχανισμών. Προσπάθειες που αλλοιώνουν το σκοπό και την αποστολή της να εξασφαλίσει την συνεχή και αδιάλειπτη, πρόσβαση των πολιτών στο νερό με υπηρεσίες χαμηλού κόστους και άριστης ποιότητας.

Συναδέλφισσες,-οι, με ανακοίνωση της η ΕΑΚΕ εκτός από τις αθλιότητες, τα ψεύδη και τις συκοφαντίες που αναφέρει τολμά και κάνει και μαθήματα ηθικής το οποίο αν όχι άλλο είναι κακόγουστο ανέκδοτο. Υπάρχουν στιγμές που ακόμη και η ανοχή έχει τα όριά της.

Η ΣΥΜΜΑΧΙΑ με συνέπεια και αποφασιστικότητα, σε αντίθεση με την ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ έχει δώσει όλο το προηγούμενο διάστημα τη μάχη για τη διεκδίκηση δύο κρίσιμων ζητημάτων που αφορούν τις αποδοχές μας, την μισθολογική προώθηση της ΕΣΣΕ 2007 και τα επιδόματα εορτών & αδείας.

Η ΣΥΜΜΑΧΙΑ καταγγέλλει με τον πιο κατηγορηματικό τρόπο την εκδικητική απόλυση του εργαζόμενου της Hellenic Train, μέλους του Δ.Σ. της ΓΣΕΕ και πρώην προέδρου του σωματείου των μηχανοδηγών, Κώστα Γεννιδούνια.

Θυμόμαστε τους αγώνες της εργατικής τάξης, από το Σικάγο του 1886 μέχρι τις σύγχρονες μάχες για αξιοπρέπεια, δικαιώματα και κοινωνική δικαιοσύνη. Τιμούμε όσους και όσες άνοιξαν τον δρόμο, όχι μόνο με τα χέρια αλλά και με τη ζωή τους, για τα δικαιώματα που σήμερα θεωρούνται αυτονόητα — και που παραμένουν σε διαρκή αμφισβήτηση.Σήμερα, περισσότερο από ποτέ, οφείλουμε να δώσουμε ηχηρό παρών.

Η κλιματική κρίση, με την ολοένα εντονότερη επίδρασή της στους υδάτινους πόρους, κάνει την προστασία του νερού πιο κρίσιμη από ποτέ. Όμως, παρά την αυξανόμενη ανάγκη για δίκαιη, καθολική και βιώσιμη πρόσβαση στο νερό, το κοινωνικό αυτό αγαθό εξακολουθεί να αντιμετωπίζεται ως εμπόρευμα. Και σε αυτό το πεδίο, η σύγκρουση είναι ξεκάθαρη: από τη μια η κοινωνία και οι εργαζόμενοι – από την άλλη η αγορά και το κέρδος.

Η 8η Μάρτη είναι μια ημέρα τιμής και μνήμης για τους αγώνες των γυναικών, συνδεδεμένη άρρηκτα με τους αγώνες της εργατικής τάξης. Δεν είναι απλώς μια επέτειος, αλλά μια υπενθύμιση της αδιάκοπης πάλης για δικαιώματα, ισότητα και κοινωνική δικαιοσύνη.

Με το νέο νομοσχέδιο δημιουργείται ένα νέο περιβάλλον λειτουργίας, μια νέα ΕΥΔΑΠ εντούτοις αυτό το οποίο είναι σαφές είναι ότι το μέλλον αυτό είναι ασαφές και γενικό και αβέβαιο σε σχέση με το τι ακριβώς αναλαμβάνει η εταιρία. Το νομοσχέδιο δημιουργεί σοβαρά και αναπάντητα ερωτήματα τα οποία ενδεικτικά παραθέτουμε και ρωτάμε τη διοίκηση που συνηγορεί ανεπιφύλακτα υπέρ αυτού του μετασχηματισμού...

Τον τελευταίο καιρό οι συνδικαλιστές που συμμετέχουν στην προσφυγή στο ΣτΕ κατά της ΚΥΑ για την τιμολόγηση του νερού, έχουν επιδοθεί σε αγώνα ενημέρωσης στους χώρους εργασίας, στα ΜΜΕ, στους δήμους και σε κόμματα του κοινοβουλίου. Η προσπάθεια αυτή έρχεται σε σύγκρουση, όπως είναι αναμενόμενο, με μεγάλα επιχειρηματικά συμφέροντα στον κύκλο του νερού, με την κυβέρνηση και τη διοίκηση της ΕΥΔΑΠ. Αναφαίρετο δικαίωμα του συνδικαλιστικού κινήματος είναι η ελευθερία του λόγου και της συνδικαλιστικής δράσης, όπως εκφράζεται στον νόμο 1264/82 και στο Σύνταγμα

Η ΣΥΜΜΑΧΙΑ ανταποκρινόμενη στο κάλεσμα του Συλλόγου Πληγέντων Τεμπών με αίτημα, Δικαιοσύνη, συμμετέχει στις συγκεντρώσεις διαμαρτυρίας στο Σύνταγμα για την Αθήνα, στην Κάμαρα για την Θεσσαλονίκη και σε όλη την Ελλάδα την Κυριακή 26 Ιανουαρίου ώρα 12.00.

Στο έλεος της παραπληροφόρησης έχει παραδώσει η «κομματική» Διοίκηση την εταιρεία, για να μην έρθει σε σύγκρουση με την Περιφέρεια και αποκαλυφθούν οι αστοχίες και ευθύνες τους. Με αφορμή την δημόσια κριτική που ασκείται τον τελευταίο καιρό από τα ΜΜΕ στην ΕΥΔΑΠ για τα σοβαρά προβλήματα που παρουσιάστηκαν στη Λεωφόρο Ποσειδώνος τα Χριστούγεννα εντύπωση κάνει η από πλευράς της διοίκησης της ΕΥΔΑΠ απουσία αμφισβήτησης των όσων αναφέρονται και η παρουσίαση της κατάστασης ως πράγματι έχει.

Ενημερωθήκαμε για την υπογραφή της σύμβασης με την Generali για τη δημιουργία του συνταξιοδοτικού συμβολαίου των εργαζομένων της ΕΥΔΑΠ. Πρόκειται για μια εξαιρετικά σημαντική κατάκτηση για όλους τους εργαζόμενους, η οποία προτάθηκε, διεκδικήθηκε και θεσπίστηκε από τη ΣΥΜΜΑΧΙΑ, ήδη από το 2018, στο πλαίσιο της συνεχιζόμενης προσπάθειάς μας για τη διεύρυνση των δικαιωμάτων τους. Παρά τις αδικαιολόγητες καθυστερήσεις και τις συστηματικές προσπάθειες της Διοίκησης να ακυρώσει αυτή τη ρύθμιση, η υλοποίησή της σήμερα αποδεικνύει ότι οι συλλογικοί αγώνες δεν μπορούν να ανατραπούν από παρεμβάσεις που υπηρετούν άλλες σκοπιμότητες.