ΕΙΔΗΣΕΙΣ - ΡΕΠΟΡΤΑΖ

Οι δοκιμές για τέσσερις ημέρες εργασίας την εβδομάδα χαρακτηρίστηκαν από απόλυτη επιτυχία και πολλοί εργαζόμενοι αποφάσισαν να μειώσουν τις ώρες εργασίας τους, αναφέρει μελέτη για την πιλοτική εφαρμογή του προγράμματος στην Ισλανδία.Το πρόγραμμα στο οποίο εργαζόμενοι πληρώνονταν με τον ίδιο μισθό, αλλά δούλευαν λιγότερες ώρες πραγματοποιήθηκε στη χώρα από το 2015 έως το 2019 και σύμφωνα με τη μελέτη η παραγωγικότητα έμεινε στα ίδια επίπεδα ή βελτιώθηκε στην πλειονότητα των εργασιακών χώρων.Αντίστοιχα προγράμματα βρίσκονται σε εξέλιξη αυτή τη στιγμή και σε άλλες χώρες, όπως η Ισπανία και η Νέα Ζηλανδία.

«Παρά τις καθυστερήσεις που έχει προκαλέσει η πανδημία του COVID-19, η ΕΕΣΥΠ έχει καταφέρει να θέσει σε τροχιά υλοποίησης σημαντικές πτυχές του έργου της και να επιταχύνει τα επενδυτικά έργα των θυγατρικών της. Παράλληλα, έχει συμβάλλει στην εκκίνηση της επίλυσης χρόνιων ζητημάτων που αντιμετώπιζαν οι θυγατρικές της και προωθεί πρωτοβουλίες που θα ενισχύσουν την ανάπτυξή τους προς όφελος της εθνικής οικονομίας και του κοινωνικού συνόλου. Κατά τη διάρκεια του πρώτου τριμήνου του 2021, η ΕΕΣΥΠ έλαβε τις Νέες Στρατηγικές Κατευθύνσεις από τον Μοναδικό Μέτοχο της, το Υπουργείο Οικονομικών. Οι νέες στρατηγικές κατευθύνσεις θα αποτελέσουν τον βασικό άξονα για τη σύνταξη του Στρατηγικού Σχεδίου της ΕΕΣΥΠ για την περίοδο 2022-2024. Σε αυτό, θα απεικονίζεται η πρόθεση της Διοίκησης για την εξέλιξη της εταιρείας, καθώς και το πλάνο αύξησης της αξίας των θυγατρικών της».

Με βάση την ευρωπαϊκή οδηγία 2019/904 για τον περιορισμό των επιπτώσεων ορισμένων πλαστικών προϊόντων στο περιβάλλον καθώς και το Εθνικό Σχέδιο Διαχείρισης Αποβλήτων (ΕΣΔΑ 2020 – 2030), από την 1η Ιούλη 2021, οι δήμοι της Ελλάδας - υποχρεωτικά - θα πρέπει να διαθέτουν κοινόχρηστες βρύσες με κατάλληλο νερό, προς δωρεάν διάθεση πόσιμου νερού στο κοινό και να ενθαρρύνουν τη χρήση επαναχρησιμοποιούμενων δοχείων νερού, καθώς και να επεκτείνουν το δίκτυο με κοινόχρηστες βρύσες προς δωρεάν διάθεση πόσιμου νερού σε κοινόχρηστους χώρους συνάθροισης κοινού εντός των ορίων της αρμοδιότητάς τους.

Μέρισμα από τα κέρδη προηγουμένων χρήσεων δίνει στους μετόχους της η ΕΥΔΑΠ, ενώ παράλληλα διανέμει ως επιστροφή κεφαλαίου μέρος του αποθεματικού της. Από τα κέρδη προηγουμένων χρήσεων θα δοθούν 0,24 ευρώ ανά μετοχή, ενώ η επιστροφή κεφαλαίου θα είναι 0,23 ευρώ ανά μετοχή.Το συνολικό ποσό των 0,47 ευρώ αντιστοιχεί σε απόδοση 6,2% επί της τρέχουσας χρηματιστηριακής τιμής της μετοχής.

Μνημόνιο Συναντίληψης και Συνεργασίας της ΕΥΔΑΠ με το Εθνικό Μετσόβιο Πολυτεχνείο (ΕΜΠ), με αντικείμενο την υδροδότηση της Πολυτεχνειούπολης Ζωγράφου από το δίκτυο της ΕΥΔΑΠ, υπέγραψαν ο Διευθύνων Σύμβουλος της ΕΥΔΑΠ Χάρης Σαχίνης και ο Πρύτανης του ΕΜΠ Ανδρέας Μπουντουβής.

Μπόνους έως 15% συν δύο μηνιαίους μισθούς επί ετήσιων αποδοχών ύψους 128.000 ευρώ ζητά ο διευθύνων σύμβουλος της ΕΥΔΑΠ Χάρης Σαχίνης, τη στιγμή που η εταιρεία έχει πάψει να στέλνει λογαριασμούς και απειλείται με ζημιογόνες χρήσεις, λόγω των ποσών που θα δώσει για την παροχή ακατέργαστου νερού αναδρομικά στο Δημόσιο και στο ΣΔΙΤ του εξωτερικού υδροδοτικού δικτύου.

Με την θετική ψήφο των 158 βουλευτών της Νέας Δημοκρατίας στην Βουλή, είναι από χθες νόμος του κράτους το εργασιακό νομοσχέδιο που εισηγήθηκε ο υπουργός Εργασίας Κωστής Χατζηδάκης. Το νέο κανονιστικό πλαίσιο για τα εργασιακά και συνδικαλιστικά δικαιώματα στην Ελλάδα θα έχει σε πολλά σημεία του άμεση εφαρμογή και θα επιφέρει αλλαγές στην εργασία: Μεταξύ αυτών περιλαμβάνεται η πρακτική κατάργηση της 8ωρης υποχρεωτικής εργασίας, ενώ επέρχονται και μειώσεις μισθών μέσω των νέων διατάξεων των υπερωριών. Υπό διωγμό τίθεται παράλληλα το δικαίωμα στην απεργία.

Σύμφωνα με τη Eurostat, η Ελλάδα έχει τη μεγαλύτερη μείωση κενών θέσεων μεταξύ των κρατών-μελών για τα οποία υπάρχουν διαθέσιμα στοιχεία. Φέρεται να κατέγραψε αύξηση μόλις 0,3% στο πρώτο τρίμηνο του 2021, ενώ Τσεχία, Βέλγιο και Ολλανδία κατέγραψαν αύξηση από 5% έως 3%.

Μετά τις κινητοποιήσεις της περασμένης Πέμπτης, ομοσπονδίες, σωματεία, σύλλογοι και συνδικάτα, προετοιμάζουν νέα απεργία την Τετάρτη, 16 Ιουνίου, ημέρα ψήφισης του εργασιακού νομοσχεδίου. Με 24ωρη απεργία απαντούν στο νομοσχέδιο Χατζηδάκη για τα εργασιακά η ΑΔΕΔΥ και το Εργατικό Κέντρο Αθηνών (ΕΚΑ), ενώ στάση εργασίας αποφάσισε η ΓΣΕΕ.

Το σχέδιο νόμου για τα εργασιακά που εισήχθη στη Βουλή φαίνεται να κανονικοποιεί την απορρύθμιση των εργασιακών σχέσεων και να ανατρέπει την ουσία του προοδευτικού για την εποχή του συνδικαλιστικού νόμου 1264/82. Κυρίως όμως κλονίζει τη Συνταγματική ισορροπία ανάμεσα στο δικαίωμα της ιδιοκτησίας στα μέσα παραγωγής και στην υποχρέωση του Κράτους να μεριμνά για την «ηθική και υλική εξύψωση του εργαζόμενου πληθυσμού» και να διασφαλίζει την ανεμπόδιστη άσκηση συνδικαλιστικών δικαιωμάτων ιδιαίτερα το δικαίωμα στην απεργία (άρθρα 22 και 23 Σ).

Αφίσα και διακήρυξη για την 24ωρη Πανελλαδική Απεργία που θα πραγματοποιήσει η ΓΣΕΕ την Πέμπτη 10 Ιουνίου. Η Συνομοσπονδία έχει προγραμματίσει για την ίδια ημέρα και απεργιακές συγκεντρώσεις σε Αθήνα, Θεσσαλονίκη και Ηράκλειο Κρήτης. Οι συγκεντρώσεις θα γίνουν στις 11 το πρωί, στην Αθήνα στην πλατεία Κλαυθμώνος, στη Θεσσαλονίκη έξω από το Εργατικό Κέντρο της πόλης  και στο Ηράκλειο της Κρήτης επίσης στο Εργατικό Κέντρο. | Η αφίσα και η ανακοίνωση της ΑΔΕΔΥ εδώ

Με νέες αντιαπεργιακές διατάξεις κατατίθεται το εργασιακό στη Βουλή ● Ο Κωστής Χατζηδάκης όχι μόνο δεν λαμβάνει υπόψη τα σχόλια και τις παρατηρήσεις που υποβλήθηκαν ηλεκτρονικά στη δημόσια διαβούλευση του οpen.gov (επικριτικά τα περισσότερα από το σύνολο 843 σχολίων), αλλά δηλώνει αποφασισμένος να προσθέσει και δύο νέες διατάξεις προκειμένου να καταστεί ακόμη πιο δύσκολη η πραγματοποίηση απεργιών.

Οι άνθρωποι πρέπει να αποκαταστήσουν και να επιτρέψουν να αναπτυχθεί επιφάνεια άγριας φύσης ίση όση η έκταση της Κίνας, ώστε ο πλανήτης να σωθεί από την κλιματική αλλαγή και τις συνέπειές της, σύμφωνα με τον ΟΗΕ. Ο Οργανισμός επισημαίνει ότι αυτό θα πρέπει να γίνει με ταχύ ρυθμό και μεγάλη συνέπεια, ώστε να αποτραπεί η κατάρρευση του οικοσυστήματος και να διασωθεί η βιοποικιλότητα. 

Σύμφωνα με την παράγραφο 4 του άρθρου 1 της Έκτακτα μέτρα προστασίας της δημόσιας υγείας ανά πεδίο δραστηριότητας της Αριθμ. Δ1α/ΓΠ.οικ. 33506q "Πάσης φύσεως εκλογές αιρετών εκπροσώπων και οργάνων διοίκησης, καθώς και γενικές συνελεύσεις διενεργούνται διά ζώσης, σύμφωνα με το πρωτόκολλο των συνεδρίων (Παράρτημα 14), εφόσον τα εγγεγραμμένα μέλη δεν υπερβαίνουν τα εκατόν πενήντα (150)".

Η κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας κι ο υπουργός εργασίας έδωσαν στη δημοσιότητα το αντεργατικό νομοσχέδιο για τα εργασιακά, που καταργεί και σαρώνει δικαιώματα και κατακτήσεις  αιώνων των εργαζομένων. Τις επόμενες μέρες θα το καταθέσουν στη Βουλή για ψήφιση. Το Γενικό Συμβούλιο της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. αποφάσισε την κήρυξη 24ωρης απεργιακής κινητοποίησης για τις 3 του Ιούνη και σειρά πολύμορφων δράσεων (συλλαλητήρια, συγκεντρώσεις, ενημερώσεις), ενάντια στο αντεργατικό τερατούργημα της κυβέρνησης της Νέας Δημοκρατίας και του κ. Χατζηδάκη.

Το Εργατικό Κέντρο Αθήνας αποφάσισε την προκήρυξη 24ωρης Απεργίας ενάντια στην ψήφιση του αντεργατικού νομοσχεδίου του υπουργείου Εργασίας, την Πέμπτη 3 Ιούνη.

Πρόταση πάλης που προβλέπει το ξήλωμα όλου του αντεργατικού νομοθετικού οπλοστασίου των τελευταίων ετών διακινείται πλατιά στις συνδικαλιστικές οργανώσεις σε όλη τη χώρα, ως μια ακόμα απάντηση στο αντεργατικό νομοσχέδιο - έκτρωμα της ΝΔ. Πρόκειται για εμπλουτισμό της πρότασης νόμου που είχαν συνυπογράψει 530 Συνδικάτα, Ομοσπονδίες και Εργατικά Κέντρα το 2016, και την είχαν καταθέσει στη Βουλή.

Μετά τη σημερινή Συνέντευξη Τύπου κατά την οποία η ΓΣΕΕ δημοσιοποίησε με εκτενέστατη ανάλυση μελών του Προεδρείου της, τις σοβαρές αντιρρήσεις και διαφωνίες της με επίμαχες διατάξεις του Εργασιακού Νομοσχεδίου, η Συνομοσπονδία κατέθεσε και εγγράφως στο Υπουργείο Εργασίας τα επιχειρήματα της.Η νομική υπηρεσία της ΓΣΕΕ σε συνεργασία με το ΙΝΕ/ΓΣΕΕ, τεκμηρίωσε την ορθότητα των διαφωνιών της Συνομοσπονδίας, στις σχετικές επιστολές που απέστειλε στο αρμόδιο Υπουργείο.Μέσα στην εβδομάδα θα συνεδριάσει η Ολομέλεια Διοίκησης της ΓΣΕΕ για να λάβει αποφάσεις για κινητοποιήσεις και να καθορίσει το πλαίσιο δράσης της Συνομοσπονδίας

Mόνο από τις πέντε μεγάλες εταιρείες τεχνολογίας, Amazon, Apple, Facebook, Alphabet και Microsoft, οι χώρες της G20 μπορεί να χάνουν έως και 32 δισεκατομμύρια δολάρια ετησίως από φόρους που δεν αποδίδονται, σύμφωνα με έρευνα της ActionAid.Τα χρήματα αυτά θα μπορούσαν να καλύψουν τις δύο δόσεις του εμβολίου κατά της Covid-19 για κάθε άνθρωπο στον κόσμο.

Την μονιμοποίηση της αναστολής σύμβασης εν καιρώ υγειονομικής ειρήνης και χωρίς το 534 ευρώ είναι η προοπτική που επιφυλάσσει το εργασιακό νομοσχέδιο για τους μισθωτούς.Με βάσει τις προβλέψεις του νέου εργασιακού, μια επιχείρηση με ατομική σύμβαση (και πάλι όπως για την 10ωρη απασχόληση!) μπορεί να βγάλει ένα εργαζόμενο σε άδεια άνευ αποδοχών αορίστου διαρκείας, καταστρατηγώντας έτσι στην πράξη ακόμη και την ισχύουσα «διαθεσιμότητα». Όπου μια επιχείρηση για οικονομοτεχνικούς λόγους δύναται να βγάλει το προσωπικό σ διαθεσιμότητα , αλλά μόνο για τρεις μήνες το έτος, καταβάλλοντας ωστόσο το 50% των νόμιμων αποδοχών τους.

Πώς τεκμηριώνει το ΙΝΕ/ΓΣΕΕ την πρόταση για αύξηση του κατώτατου μισθού στα 751 ευρώ από φέτος και στα 809 ευρώ στη δεύτερη φάση, με συμφωνημένο χρονοδιάγραμμα των κοινωνικών εταίρων ● Η σχέση των δύο ποσών με τα κατώφλια σχετικής και απόλυτης φτώχειας, σύμφωνα με τον ΟΟΣΑ ● Η θετική επίδραση της αύξησης στο ΑΕΠ, την ανεργία και την παραγωγικότητα της εργασίας.

Είκοσι εταιρείες είναι υπεύθυνες για την παραγωγή του 55% των πλαστικών απορριμμάτων από συσκευασίες μίας χρήσης, δημιουργώντας μια μεγάλη καταστροφή και τροφοδοτώντας την κλιματική κρίση, σύμφωνα με νέα έκθεση.Πρόκειται τόσο για πολυεθνικές όσο και για κρατικές εταιρείες, μεταξύ των οποίων κολοσσοί πετρελαίου, φυσικού αερίου και χημικών, αναφέρει η σχετική ανάλυση για την οποία συνεργάστηκαν οι Ίδρυμα Minderoo, το Ινστιτούτο Περιβάλλοντος της Στοκχόλμης, το London School of Economics και το Wood Mackenzie.

Σε μία οργουελικού τύπου συνέντευξη, την Τετάρτη που μας πέρασε, ο υπουργός Εργασίας Κ. Χατζηδάκης, παρουσίασε το διαβόητο πολυνομοσχέδιο για τα εργασιακά. Και λέμε οργουελικού τύπου γιατί ένα νομοσχέδιο που διαλύει ακόμα παραπάνω το εναπομείναν εργατικό δίκαιο, και στοχοποιεί τα συνδικάτα, παρουσιάστηκε ως “νομοσχέδιο ενδυνάμωσης των εργαζομένων”, με πολλά φιλοκυβερνητικά ΜΜΕ να περιγράφουν το νομοσχέδιο κατάργησης του 8ώρου ως νομοσχέδιο που φέρνει… την 4ήμερη εργασία.

Σε εκατοντάδες χιλιάδες θανάτους οδηγούν κάθε χρόνο οι πολλές ώρες εργασίας, σε μια τάση που επιδεινώνεται από την οικονομική ανασφάλεια λόγω της πανδημίας του νέου κορονοϊού, τονίζει ο Παγκόσμιος Οργανισμός Υγείας (ΠΟΥ).Στην πρώτη παγκόσμια μελέτη για την απώλεια ζωής που σχετίζεται με την πολύωρη εργασίας, σύμφωνα με δημοσίευση στο περιοδικό Environment International, αναφέρεται ότι 745.000 άνθρωποι πέθαναν από εγκεφαλικά επεισόδια και καρδιακές παθήσεις που σχετίζονται με τις πολλές ώρες εργασίας το 2016, σημειώνοντας αύξηση σχεδόν 30% από το 2000.

Τόσο με την ατομική διευθέτηση του χρόνου εργασίας, στο όνομα της «διευκόλυνσης» των εργαζομένων, όσο και με τα νέα προσκόμματα στην κήρυξη της απεργίας, η κυβέρνηση αποκαλύπτει ως κεντρική στρατηγική της την πλήρη περιθωριοποίηση των ήδη αποδυναμωμένων συνδικαλιστικών οργανώσεων.