ΕΙΔΗΣΕΙΣ - ΡΕΠΟΡΤΑΖ

Η Κίνα οικοδομεί μια ψηφιακή δικτατορία για να ασκήσει τον έλεγχο των 1.4 δισεκατομμυρίων πολιτών της.  Για μερικούς, η "κοινωνική πίστωση" θα φέρει προνόμια, για άλλους τιμωρία.Για παράδειγμα η Dandan Fan είναι μια πολύ σύγχρονη Κινέζα γυναίκα, αλλά η Dandan παρακολουθείται 24 ώρες το 24άωρο. Κάθε βήμα που κάνει, κάθε μία από τις ενέργειές της, μεγάλες ή μικρές -ακόμα και εκείνες που σκέφτεται ίσως να κάνει- μπορούν να εντοπιστούν και να κριθούν.  Μια βόλτα στο σούπερ μάρκετ θα της δώσει ή θα της αφαιρέσει πόντους. Αν αγοράσει αλκοόλ θα αφαιρεθούν πόντοι, αν αγοράσει βρεφικές πάνες θα προστεθούν πόντοι. Όσο πιο πολλούς πόντους θα μαζεύει κάποιος τόσο καλύτερος πολίτης θα είναι.Αυτό που μπορεί να ακούγεται σαν ένα δυστοπικό όραμα για το μέλλον ήδη συμβαίνει στην Κίνα. και αναστατώνει τις ζωές των ανθρώπων. Το Κομμουνιστικό Κόμμα το αποκαλεί "κοινωνική πίστη" και λέει ότι θα είναι πλήρως λειτουργικό έως το 2020.Μέσα σε λίγα χρόνια, σύμφωνα με το επίσημο σχέδιο του Κόμματος, «θα επιτρέψει στους αξιόπιστους πολίτες να περιπλανιούνται ελεύθερα κάτω από τον ουρανό, ενώ θα δυσκολεύει τους μη αξιόπιστους να κάνουν ένα απλό βήμα».Η "κοινωνική πίστωση" είναι σαν μια προσωπική βαθμολογία για κάθε έναν από τα 1,4 δισεκατομμύρια πολίτες της Κίνας. Σε ένα πιλοτικό πρόγραμμα που έχει ήδη τεθεί σε εφαρμογή, κάθε πολίτης ξεκινάει με βάση βαθμολογίας από 800. Σε άλλα προγράμματα είναι 900.Αυτοί που έχουν κορυφαίες "βαθμολογίες πολιτών" όπως η Dandan έχουν προνόμια VIP σε ξενοδοχεία και αεροδρόμια, φθηνά δάνεια και ταχεία είσοδο στα καλύτερα πανεπιστήμια και θέσεις εργασίας.Εκείνοι που βρίσκονται στο κατώτατο σημείο μπορούν να αποκλειστούν από την κοινωνία να μην μπορούν να ταξιδέψουν ή να πάρουν θέσεις εργασίας στον δημόσιο τομέα. Το σύστημα θα ενισχυθεί με τα τελευταία συστήματα υψηλής τεχνολογίας, καθώς η Κίνα προσπαθεί να έχει ηγετική θέση στην τεχνητή νοημοσύνη.Οι κάμερες παρακολούθησης θα είναι εξοπλισμένες με αναγνώριση προσώπου,...

Στις 14 Ιουλίου το "Κεφάλαιο" είχε αποκαλύψει το επιχειρησιακό πλάνο της McKinsey για τη ΔΕΗ, το οποίο προέβλεψε την εφαρμογή ενός εκτεταμένου προγράμματος μείωσης του προσωπικού της επιχείρησης με την αποχώρηση περίπου του 50% του προσωπικού μέσω αποχωρήσεων, συνταξιοδοτήσεων αλλά και δύο προγραμμάτων εθελουσίας. Μία εβδομάδα αργότερα, ο πρόεδρος της ΔΕΗ, Μ. Παναγιωτάκης, είχε δηλώσει σε συνέντευξή του στο "Βήμα" ότι τα δημοσιεύματα περί μείωσης του προσωπικού στο 50% δεν έχουν καμία απολύτως βάση και προσέθετε ότι "δεν χρειάζεται και δεν προβλέπεται εθελούσια έξοδος του προσωπικού".Η πραγματικότητα, ωστόσο, είναι εντελώς διαφορετική, όπως αποδεικνύουν νέα έγγραφα που φέρνει στο φως της δημοσιότητας το "Κ" και εκθέτουν ευθέως την αξιοπιστία των όσων δήλωσε ο πρόεδρος της ΔΕΗ.Συγκεκριμένα, σύμφωνα με το business plan που κατέθεσε η ΔΕΗ στις τράπεζες προκειμένου να αναχρηματοδοτήσει τον δανεισμό της, δηλαδή σύμφωνα με το πλάνο που η εταιρεία δεσμεύτηκε ότι θα εφαρμόσει προκειμένου να είναι βιώσιμη και, επομένως, να μπορεί το τραπεζικό σύστημα να τη δανειοδοτήσει, προβλέπει ρητά την αποχώρηση περισσότερων από 4.000 υπαλλήλων, αλλά και την εφαρμογή δύο προγραμμάτων εθελουσίας εξόδου τόσο για υπαλλήλους που θα συνταξιοδοτηθούν όσο και για υπαλλήλους που θα αποχωρήσουν με κίνητρα από την εταιρεία. Μάλιστα, οι πρώτες αποχωρήσεις αναμένεται να γίνουν εκτός απροόπτου εντός του 2018 και ήδη, στο πλαίσιο των αποτελεσμάτων του πρώτου εξαμήνου, η ΔΕΗ συμπεριέλαβε πρόβλεψη 151,2 εκατ. ευρώ για την εφάπαξ επίπτωση από αποζημιώσεις προσωπικού. Το κονδύλι αυτό, με μέση αποζημίωση 30.000 ευρώ, επαρκεί για να καλύψει την αποχώρηση περίπου 5.000 υπαλλήλων. Υπογραμμίζεται ότι το αναθεωρημένο business plan που αποκαλύπτει το "Κ" έχει κατατεθεί και εγκριθεί από τις τράπεζες στο πλαίσιο της αναχρηματοδότησης του μεγάλου κοινοπρακτικού δανείου της εταιρείας.Σύμφωνα με το πλάνο, οι αποχωρήσεις του προσωπικού της ΔΕΗ θα γίνουν από τρεις βασικές δραστηριότητες, την παραγωγή, τα ορυχεία και τις κεντρικές λειτουργίες, ενώ η μέθοδος διαφοροποιείται: ένα σημαντικό μέρος των εργαζόμενων θα μετακινηθείαπό τη ΔΕΗ στις νέες ιδιωτικές εταιρείες που πωλούνται. Πολλοί εργαζόμενοι θα αποχωρήσουν από την επιχείρηση από μονάδες που αποσύρονται και θα σταματήσουν να λειτουργούν, ενώ, τέλος, προβλέπεται να εφαρμοστούν δύο σχέδια εθελούσιαςεξόδου: το πρώτο για εργαζομένους που θα συνταξιοδοτηθούν αφού έχουν ήδη συμπληρώσει το όριο ηλικίας...

Στο «Έθνος της Κυριακής» της 23-09-2018, υπήρξε δημοσίευμα με τίτλο «Κόλπο γκρόσο 2,4 εκατ. ευρώ στη ΕΥΔΑΠ». Ο συντάκτης του αναφέρει στο άρθρο ότι η εφημερίδα έχει στη διάθεσή της το πολυσέλιδο πόρισμα του ΣΕΕΔΔ.

Σημαντική απόφαση της Ομοσπονδίας Εργαζομένων στον ΟΤΕ. Αποφάσισε να προχωρήσει στην συγκρότηση μετώπου όλων των εργαζομένων στον κλάδο των τηλεπικοινωνιών με την δημιουργία ενός σωματείου στην κάθε επιχείρηση τηλεπικοινωνιών και μία Πανελλαδική  Ομοσπονδία σε ολόκληρο τον κλάδο.

Προκειμένου να μην επιδεινωθεί η υφιστάμενη ρύπανση στον ποταμό Negro, η  UPM (εργοστάσιο παραγωγής χαρτοπολτού) πρέπει να εξασφαλίζει ελάχιστη ροή 65 κυβικών μέτρων νερού ανά δευτερόλεπτο.

Συντάκτης:  Ντίνα ΔασκαλοπούλουΕνα ολοκαίνουργιο εργαλείο ανακάλυψαν οι εργοδότες ώστε να απολύουν αζημίως. Στο πλαίσιο εφαρμογής του νέου Ευρωπαϊκού Γενικού Κανονισμού Προστασίας Δεδομένων (GDPR) -που τέθηκε σε ισχύ από τον Μάιο και έχει πολύ αυστηρές κυρώσεις για μη συμμόρφωση- ζητούν από τους εργαζόμενους να υπογράψουν ιδιωτικά συμφωνητικά με απίθανες προβλέψεις, που, ενώ υποτίθεται ότι προστατεύουν τα προσωπικά δεδομένα των συναλλασσόμενων με την επιχείρηση, στην πραγματικότητα δίνουν καινούργια όπλα στους εργοδότες και κρατούν όμηρους τους εργαζόμενους ακόμα κι αν αλλάξουν εργασία, ακόμα κι αν έχουν φύγει από μια θέση 3 χρόνια.Το φαινόμενο ακόμα είναι περιορισμένο, αφού τα κρούσματα δεν ξεπερνούν τα 20, οι συνδικαλιστές ωστόσο εκτιμούν ότι πρόκειται να αυξηθεί γεωμετρικά.Για την ώρα τέτοιου είδους συμφωνητικά διακινούν μεγάλα δικηγορικά γραφεία κι έχουν κληθεί να υπογράψουν εργαζόμενοι στον κλάδο του τουρισμού, του επισιτισμού και του λιανικού και χονδρικού εμπορίου.Η πρώτη καταγγελία μάς έφτασε μόλις χτες από εργαζόμενη σε μεγάλη τουριστική επιχείρηση (τα στοιχεία και τα έγγραφα στη διάθεση της εφημερίδας).«Μας ζήτησαν να υπογράψουμε ένα απίθανο χαρτί, το οποίο έλεγε ότι σε περίπτωση διαρροής οποιουδήποτε δεδομένου που αφορά τη δραστηριότητα της επιχείρησης έχουμε την πλήρη ευθύνη και μάλιστα, αν αυτό συμβεί, απολυόμαστε χωρίς αποζημίωση. Επίσης, ότι αν αλλάξουμε δουλειά και κάποιος πελάτης μετακινηθεί στην καινούργια επιχείρηση όπου θα εργαστούμε, το προηγούμενο αφεντικό μπορεί να ζητήσει... αποζημίωση για απώλεια τζίρου ακόμα και μετά από χρόνια».Οι εργαζόμενοι στην πλειονότητά τους έχουν αρνηθεί να υπογράψουν το ιδιωτικό συμφωνητικό και στους διαδρόμους της επιχείρησης έχουν αρχίσει να κυκλοφορούν τα πρώτα ονόματα όσων ο εργοδότης ετοιμάζει για απόλυση.«Οι εργοδότες επιχειρούν να μεταβιβάσουν την ευθύνη για την προστασία των δεδομένων στους εργαζόμενους κι αυτό μπορεί να γίνει εργαλείο απόλυσης» μας εξηγεί ο πρόεδρος του Πανελλήνιου Συνδέσμου στη Ναυτιλία και τον Τουρισμό, Θάνος Βασιλόπουλος.«Είναι παράνομο και δεν στέκεται σε κανένα δικαστήριο, ωστόσο αν κάποιος απολυθεί, τι να το κάνει αν το δικαστήριο...

«Η αύξηση της αλατότητας είναι ένα από τα σημαντικότερα περιβαλλοντικά ζητήματα του 21ου αιώνα», δήλωσε σε συνέντευξη σε επιστημονικό περιοδικό η Έιμι Τσίλντρες, ερευνήτρια στο Πανεπιστήμιο της Νότιας Καλιφόρνια που μελετά τις επιπτώσεις της αφαλάτωσης.

Η αλλαγή του κλίματος και η αυξημένη κατανάλωση νερού αναγκάζουν το Βερολίνο να επανεξετάσει το σύστημα υδροδότησής του προκειμένου να μπορεί να αντεπεξέλθει στις μελλοντικές ανάγκες.

Όταν συμβεί μια παραβίαση δεδομένων, η ζημιά για μια επιχείρηση μπορεί να μην είναι μόνο οικονομική, αλλά να έχει αντίκτυπο και στη φήμη της, αλλά και στην ιδιωτικότητα του πελάτη. Η παραβίαση μπορεί επίσης να επηρεάσει σοβαρά τη σταδιοδρομία των ατόμων στην εμπλεκόμενη εταιρεία. Σύμφωνα με νέα έκθεση της Kaspersky Lab και της B2B International, σχεδόν 1 στις 3 (31%) παραβιάσεις δεδομένων τον τελευταίο χρόνο είχαν ως αποτέλεσμα την απόλυση εργαζομένων. Και συγκεκριμένα, στο 29% των ΜμΕ και στο 27% των μεγάλων επιχειρήσεων, αυτοί που απολύθηκαν ήταν υψηλά ιστάμενοι εργαζόμενοι εκτός του τομέα της Πληροφορικής.«Γκρέμισμα» καριέρας με παραβιάσεις δεδομένωνΜια παραβίαση δεδομένων σε μια εταιρεία μπορεί να είναι μια εμπειρία που θα αλλάξει τη ζωή, τόσο των πελατών της, όσο και των υπαλλήλων της, σύμφωνα με την πρόσφατη έκθεση της B2B International και της Kaspersky Lab «From data boom to data doom: the risks and rewards of protecting personal data». Η έρευνα δείχνει ότι το 43% των επιχειρήσεων παγκοσμίως είχε τουλάχιστον μία παραβίαση δεδομένων κατά το τελευταίο έτος, εκ των οποίων τα δύο πέμπτα των περιπτώσεων επηρέασαν τα στοιχεία προσωπικής ταυτοποίησης (PII) του πελάτη (41% για τις ΜμΕ και 40% για τις μεγάλες επιχειρήσεις). Όσο για το εμπλεκόμενο προσωπικό, δεν έχουν πάντοτε την ευκαιρία – ούτε καν σε επίπεδο ανώτατου στελέχους – να κρατήσουν τη δουλειά τους.Το φάσμα των εργαζομένων που απολύθηκαν μετά από μια παραβίαση δεδομένων αποδεικνύει ότι ένα τέτοιο περιστατικό μπορεί να επηρεάσει τον οποιοδήποτε και μόνο το 2017 μεγάλος αριθμός εργαζομένων απολύθηκαν ως αποτέλεσμα παραβιάσεων δεδομένων: από Διευθύνοντες Συμβούλους μέχρι απλούς υπαλλήλους που εκθέτουν τα στοιχεία των πελατών της εταιρείας.Φυσικά, για τις επιχειρήσεις αυτό σημαίνει κάτι περισσότερο από την απώλεια ενός «ταλέντου»: το 45% των ΜμΕ και το 47% των μεγάλων επιχειρήσεων έπρεπε να καταβάλουν αποζημίωση στους πληγέντες πελάτες, πάνω από το ένα τρίτο – 35% και...

Η Δημοτική Αρχή ισχυρίζεται ότι αν κλείσει η ΔΕΥΑΜΒ και περάσει στο Δήμο τότε δήθεν προστατεύεται από την ιδιωτικοποίηση και ενισχύεται  το δικαίωμα των πολιτών στο νερό. Όμως η Δημοτική Αρχή του Α. Μπέου, που διοικεί τη ΔΕΥΑΜΒ εδώ και τέσσερα χρόνια, προωθεί ήδη την ιδιωτικοποίηση κομμάτι-κομμάτι :Προσπάθησε να δώσει τη λειτουργία του Βιολογικού Καθαρισμού σε ιδιωτική εταιρία (αρχές 2017). Αυτό αποτράπηκε μέσα από την αντίδραση των πολιτών και τον αγώνα της Κίνησης Πολιτών και της Συμμαχίας για το Νερό. Συνέχισε την πολιτική παραχώρησης κομματιών της ΔΕΥΑΜΒ σε εργολάβους: καταμέτρηση ρολογιών, επίδοση λογαριασμών, βλάβες. Θέλει να σταματήσει την πρόσληψη στη ΔΕΥΑΜΒ των 28 νέων υπαλλήλων που έχει εγκρίνει ο ΑΣΕΠ με τους οποίους η ΔΕΥΑΜΒ θα μπορούσε να μειώσει τις ιδιωτικές εργολαβίες και να εξοικονομήσει χρήματα προσφέροντας παράλληλα καλύτερες υπηρεσίες. Αρνείται να αγοράσει νέα μηχανήματα όπως ζητάνε οι εργαζόμενοι ώστε η ΔΕΥΑΜΒ να μπορεί να εκτελεί μόνη της περισσότερες εργασίες (επισκευές βλαβών) και έτσι να εξοικονομεί χρήματα.Ας μην ξεχνάμε ότι η δημοτική αρχή έχει ιδιωτικοποιήσει τις υπηρεσίες ηλεκτροφωτισμού του Δήμου Βόλου παραχωρώντας για 12 χρόνια τα δημοτικά τέλη ηλεκτροφωτισμού σε ιδιωτική εταιρία. Επιπλέον συνεχίζει τις πολιτικές απαξίωσης της ΔΕΥΑΜΒ. Συγκεκριμένα:Δεν έχει βελτιώσει την ποιότητα του νερού στο πολεοδομικό συγκρότημα με αποτέλεσμα οι Βολιώτες να αναγκάζονται να αγοράζουν κακής ποιότητας εμφιαλωμένο νερό ξοδεύοντας εκατομμύρια ευρώ κάθε χρόνο. Υποβάθμισε και απαξίωσε και την ποιότητα του πηγαίου νερού στα δίκτυα των χωριών του Πηλίου, χωρίς να καθαρίζει τις πηγές και τις δεξαμενές τους, αλλά χλωριόνοντας ένα πρώτης ποιότητας νερό. Δεν προχώρησε στην κατασκευή δημόσιων βρυσών από πηγές του Πηλίου (όπως ζητάει εδώ και χρόνια η Κίνηση Πολιτών) κάτι που θα μπορούσε να δώσει άμεσα τη δυνατότητα στους Βολιώτες να έχουν πρόσβαση σε καθαρό πηγαίο νερό δωρεάν!Η Δημοτική Αρχή δεν έχει παρουσιάσει οικονομοτεχνική μελέτη που να αποδεικνύει ότι η ΔΕΥΑΜΒ είναι ζημιογόνα και πρέπει να κλείσει. Αποκρύπτει ότι αν το έργο της ΔΕΥΑΜΒ περάσει στο Δήμο θα υπάρχει πρόβλημα με την χρηματοδότηση...

Σε πολύ δημιουργικό κλίμα διεξήχθη, στο περιθώριο της ΔΕΘ, η πρώτη συνάντηση εργασίας του Διοικητικού Συμβουλίου της ΕΕΣΥΠ με τις διοικήσεις των θυγατρικών της επιχειρήσεων.Στη συνάντηση εργασίας συμμετείχαν οι διοικήσεις των θυγατρικών εταιρειών ΔΕΗ, ΕΥΑΘ, ΕΥΔΑΠ, ΕΤΑΔ, Ανώνυμος Εταιρεία Διώρυγος Κορίνθου (ΑΕΙΚ), ΓΑΙΑΟΣΕ, ΔΕΘ-HELEXPO, Ελληνικές Αλυκές, ΕΛΤΑ, Οργανισμός Κεντρικών Αγορών και Αλιείας, Κεντρική Αγορά Θεσσαλονίκης και ο όμιλος ΟΑΣΑ με τις θυγατρικές του ΣΤΑΣΥ και ΟΣΥ.Είναι η πρώτη φορά που οι διοικήσεις των δημοσίων επιχειρήσεων βρέθηκαν γύρω από ένα τραπέζι, ως μέλη μιας ενιαίας δομής, για να συζητήσουν τις προκλήσεις που αντιμετωπίζουν και την κοινή τους αποστολή. Οι επιχειρήσεις αυτές καλύπτουν ένα μεγάλο εύρος κρίσιμων κλάδων και υποδομών της ελληνικής οικονομίας όπως η ενέργεια, η ύδρευση και αποχέτευση, οι συγκοινωνίες και μεταφορές, οι υπηρεσίες, το χονδρεμπόριο, τα ακίνητα και ο τουρισμός.Σκοπός της συνάντησης ήταν η δημιουργία διαύλων επικοινωνίας και συνεργασίας, η ανταλλαγή απόψεων για σημαντικά θέματα στρατηγικής και υπεύθυνης διοίκησης, καθώς και η ανταλλαγή τεχνογνωσίας και εμπειριών για την περαιτέρω αξιοποίηση συνεργειών μεταξύ των θυγατρικών.Ειδικότερα, η συνάντηση ξεκίνησε με την παρουσίαση από τον Πρόεδρο και τη Διοίκηση της ΕΕΣΥΠ της αποστολής και των στρατηγικών προτεραιοτήτων, όπως και του πλαισίου παρακολούθησης της απόδοσης ως βασική συνιστώσα επίτευξης του στρατηγικού σχεδίου.Ακολούθησαν παρουσιάσεις από τους Προέδρους και την ανώτατη Διοίκηση  των θυγατρικών, αναφορικά με το όραμα, τις αξίες, τις προκλήσεις αλλά και τις προοπτικές, καθώς και τη γενικότερη στρατηγική στόχευση κάθε δημόσιας επιχείρησης, άμεσα και μεσοπρόθεσμα.Στη συνέχεια, πραγματοποιήθηκαν παρουσιάσεις από την ΕΕΣΥΠ και, συγκεκριμένα, από την Πρόεδρο της Επιτροπής Εταιρικής Διακυβέρνησης και τον Υπεύθυνο Κανονιστικής Συμμόρφωσης αναφορικά με τις σύγχρονες πρακτικές εταιρικής διακυβέρνησης. Στο πλαίσιο των παρουσιάσεων από την ΕΕΣΥΠ, η Διευθύνουσα Σύμβουλος ανέλυσε τις ανάγκες βελτίωσης σε συγκεκριμένα πεδία που είναι κοινά για όλες τις θυγατρικές (Στρατηγική, Λειτουργικό Μοντέλο, Κίνδυνοι και Ασφάλεια, καθώς και Κεφαλαιακή Διάρθρωση και Χρηματοδότηση), όπως και τις...

Μύθος οι υποσχέσεις της κυβέρνησης για διατήρηση της δημόσιας περιουσίας που βρίσκεται στο Υπερταμείο. Από το 2022 θα αρχίσει το ξεπούλημα και των δημόσιων επιχειρήσεων που κατέχει η ΕΕΣΥΠ, όπως ΔΕΗ, ΕΥΔΑΠ, ΕΥΑΘ, ΕΛΤΑ, ΟΑΣΑ, 23 περιφερειακά αεροδρόμια κ.α. Αυτό προκύπτει από απάντηση του Επιτρόπου Οικονομικών και Νομισματικών Υποθέσεων, Πιερ Μοσκοβισί, σε γραπτή ερώτηση του ευρωβουλευτή της Λαϊκής Ενότητας (ΛΑΕ) Νίκου Χουντή, που είναι αποκαλυπτική των δεσμεύσεων που συνοδεύονται με το τέλος του 3ου Μνημονίου.Πιο συγκεκριμένα, σε σχετική ερώτηση, ο Νίκος Χουντής αφού σημείωνε ότι «σχεδόν όλη η περιουσία του ελληνικού δημοσίου σε τομείς όπως η ενέργεια, η ύδρευση, οι υποδομές, οι μεταφορές και ο τουρισμός» βρίσκεται στο Υπερταμείο, ρωτούσε την Ευρωπαϊκή Επιτροπή εάν υπάρχουν και ποια περιουσιακά στοιχεία του Δημοσίου που βρίσκονται στο Υπερταμείο, για τα οποία έχει αποφασισθεί ότι «δεν πρόκειται να ιδιωτικοποιηθούν, αλλά θα παραμείνουν υπό τον έλεγχο του Δημοσίου»Στην απάντησή του ο κ. Μοσκοβισί, αφού υπογραμμίζει ότι στόχος είναι η υλοποίηση του προγράμματος ιδιωτικοποιήσεων που συμφωνήθηκε τον Αύγουστο του 2015, καθώς και η συνέχισή του και κατά την περίοδο μετά το 3ο Μνημόνιο, αποκαλύπτει ότι οι υποσχέσεις της κυβέρνησης για διατήρηση του δημόσιου ελέγχου μιας σειράς επιχειρήσεων που έχουν ενταχθεί στο Υπερταμείο,έχουν χρονικό ορίζοντα το 2022, μετά τον οποίο αυτές οι δημόσιες επιχειρήσεις θα μπορούν να βγουν στο σφυρί για να πουληθούν.Τονίζει επί λέξει ο Επίτροπος: «Όσον αφορά τις κρατικές επιχειρήσεις, οι πιθανές πηγές εσόδων της ΕΕΣΥΠ είναι η εκποίηση συμμετοχών ή η διανομή μερισμάτων στην ΕΕΣΥΠ ως μέτοχο. Το Δημόσιο έχει δώσει οδηγίες βάσει των οποίων οι θέσεις (σ.σ. ποσοστό ιδιοκτησίας) της ΕΕΣΥΠ στις περισσότερες κρατικές επιχειρήσεις δεν πρέπει να περιοριστούν στην περίοδο του σημερινού στρατηγικού σχεδίου (!!!) που έχει ορίζοντα τριών ετών)», δηλαδή, εώς το 2022.Υπενθυμίζεται ότι το Υπερταμείο έχει ως άμεσες θυγατρικές το Ταμείο Αξιοποίησης Ιδιωτικής Περιουσίας του Δημοσίου ΑΕ (ΤΑΙΠΕΔ), την Εταιρεία Ακινήτων Δημοσίου ΑΕ (ΕΤΑΔ), το Ταμείο Χρηματοπιστωτικής Σταθερότητας (ΤΧΣ) και τις ακόλουθες συμμετοχές σε δημόσιες επιχειρήσεις:ΔΕΗ (34,12%) ΕΥΔΑΠ (50%+1) ΕΥΑΘ (50%+1) Folli – Follie (0.9%) ΕΤΒΑ Βιομηχανικές Περιοχές (35%) Διεθνής Αερολιμένας Αθηνών (25%) ΟΑΣΑ, ΟΣΥ, ΣΤΑΣΥ (100%) Ανώνυμος...

Το Δίκτυο ΜΕΣΟΓΕΙΟΣ SOS, μαζί με στρατηγικούς εταίρους, εδώ και χρόνια, επαναπροσδιορίζει τη σχέση όλων μας με τον πολυτιμότερο φυσικό πόρο και με στόχο την προώθηση της αξίας του νερού βρύσης ως δημόσιου αγαθού. Το δικαίωμα πρόσβασης στο νερό σε δημόσιους χώρους, πάντα με γνώμονα την προστασία και την ορθολογική χρήση του πόρου, στηρίζεται στη βάση του δημόσιου χαρακτήρα του νερού και στην ανάγκη να εμπεδωθεί εκ νέου η σχέση μας με αυτό, προωθώντας τη χρήση του νερού βρύσης σε ευρεία κλίμακα.Ο Δήμος Αθηναίων, υπέγραψε πρώτος το 2014 μνημόνιο συνεργασίας με το Δίκτυο ΜΕΣΟΓΕΙΟΣ SOS με αντικείμενο την προώθηση της αξίας του νερού βρύσης ως δημόσιου αγαθού και του δικαιώματος ύδρευσης στους δημόσιους χώρους, με πρόθεση να συνεισφέρει ενεργά στη συγκεκριμένη προσπάθεια. Ο Δήμος Αθηναίων, συνεπής ως προς τη δέσμευσή του, έθεσε σε λειτουργία φέτος το καλοκαίρι τρεις δημόσιες βρύσες, σε συνεργασία με την ΕΥΔΑΠ. Η μία βρύση βρίσκεται στο Σύνταγμα στις αρχές της Ερμού, η δεύτερη στην Πλατεία Ασωμάτων και η τρίτη στην είσοδο του μετρό Κεραμεικός. Πρόκειται για μία εξαιρετική αρχή, με στόχο να τεθούν σε λειτουργία και οι υπόλοιπες βρύσες της Αθήνας που αυτή τη στιγμή βρίσκονται εκτός λειτουργίας.Το 2017, το Δίκτυο ΜΕΣΟΓΕΙΟΣ SOS σε συνεργασία με την ΕΥΔΑΠ, την ΕΥΑΘ και την ΕΔΕΥΑ παρουσίασε την καινοτόμο δράση «Επι – στροφή στη Βρύση» η οποία προωθεί την άποψη ότι το νερό είναι ένας μοναδικός και ιδιαίτερος φυσικός πόρος, ένα περιβαλλοντικό αγαθό που εξασφαλίζει την ύπαρξη ζωής στον πλανήτη και αποτελεί δημόσιο αγαθό που υπερβαίνει την έννοια της ιδιοκτησίας, παρά το γεγονός ότι έχει οικονομική διάσταση, και μάλιστα σημαντική, εξαιτίας των αναγκών ορθής διαχείρισης, επεξεργασίας, μεταφοράς, διανομής και διάθεσής του.Στόχος είναι πλέον οι επιχειρήσεις εστίασης να γίνουν σύμμαχοι της καινοτόμου δράσης, δεσμευόμενες να σερβίρουν και να παρέχουν δωρεάν νερό βρύσης στους πολίτες-καταναλωτές. Το Δίκτυο ΜΕΣΟΓΕΙΟΣ SOS καλεί...

Καταργήθηκαν βασικά εργασιακά, κοινωνικά και δημοκρατικά δικαιώματα, οι μισθοί μειώθηκαν, τα επιδόματα καταργήθηκαν και οι ΣΣΕ δεν ισχύουν. Το ΑΕΠ συρρικνώθηκε κατά 25%, η ανεργία κινείται πάνω από το 20% του οικονομικά ενεργού πληθυσμού, η μερική απασχόλησηκαι η εκ περιτροπής εργασία έχουν γενικευτεί και μια σημαντική μερίδα ζει με 200€ και 300€ το μήνα, ενώ χιλιάδες εργαζόμενοι δεν πληρώνονται στην ώρα τους ή πληρώνονται έναντι. Πεντακόσιες χιλιάδες εργαζόμενοι, κυρίως νέοι και επιστημονικά ειδικευμένοι, έχουν γίνει οικονομικοί μετανάστες σε χώρες της Ευρώπης και της Αμερικής.

“Το τελικό μας συμπέρασμα είναι ότι το τέλος της τυπικής «μνημονιακής» περιόδου, παρά την βελτίωση των αξιολογήσεων για την πορεία της χώρας, δεν δημιουργεί μία αίσθηση «αλλαγής εποχής» κυρίως λόγω των υφιστάμενων υποχρεώσεων της χώρας έναντι των δανειστών, οι οποίες παραμένουν”.

Στην εκπομπή "Χωρίς Χρώμα" με τον Γιώργο Βαθιώτη στο High TV ήταν καλεσμένοι ο καθηγητής Γιώργος Γαρδελάκος υπάλληλος της ΕΥΔΑΠ μαζί με  επιτυχόντες μαθητές στις φετινές Πανελλήνιες εξετάσεις από τα Κοινωνικά Φροντιστήρια στο Περιστέρι.Μιλούν για τις επιτυχίες των Κοινωνικών Φροντιστηρίων στο Περιστέρι που για 8η συνεχή χρονιά έγιναν θέμα σε ελληνικά και Διεθνή Μ.Μ.Ε, την σημασία του εθελοντισμού, τη δυνατότητα των ίσων ευκαιριών στη μόρφωση για μια παιδεία δικαίωμα όλων και την αλληλεγγύη των καθηγητών σε ευπαθείς κοινωνικά ομάδες.

Μέχρι την Παρασκευή 31 Αυγούστου, μπορούν οι ενδιαφερόμενοι να υποβάλλουν αιτήσεις για τις 220 θέσεις εργασίας στην ΕΥΔΑΠ.Συγκεκριμένα η Εταιρεία Ύδρευσης & Αποχέτευσης Πρωτευούσης Α.Ε. (Ε.ΥΔ.Α.Π.) Α.Ε., που εδρεύει στο Γαλάτσι της Περιφέρειας Αττικής, για την κάλυψη εποχικών ή παροδικών αναγκών των Υπηρεσιών και Εγκαταστάσεών της εντός του Νομού Αττικής και των Νομών Βοιωτίας & Φωκίδας, ανακοινώνει την πρόσληψη με σύμβαση εργασίας ΙΔΟΧ, 8μηνης διάρκειας, συνολικά διακοσίων είκοσι (220) ατόμων και συγκεκριμένα, ανά υπηρεσία, έδρα και ειδικότητα ως εξής:50 ΔΕ Καταμετρητών, Υπηρεσίες Καταμέτρησης & Ελέγχου Καταναλώσεων (Αθήνα & Πειραιάς) Ν. Αττικής 13 ΔΕ Ηλεκτροτεχνιτών, Υπηρεσίες Ηλεκτρομηχανολογικών Εγκαταστάσεων (Η/Μ), Ν. Αττικής 2 ΔΕ Ηλεκτροτεχνιτών, Υπηρεσίες Υδροληψίας Θήβας Ν. Βοιωτίας 6 ΔΕ Μηχανοτεχνιτών, Υπηρεσίες Ηλεκτρομηχανολογικών Εγκαταστάσεων (Η/Μ), Ν. Αττικής 1 ΔΕ Μηχανοτεχνιτών, Υπηρεσίες Υδροληψίας Θήβας Ν. Βοιωτίας 1 ΔΕ Μηχανοτεχνιτών, Υπηρεσίες Υδροληψίας Πρόδρομος Δ. Θηβαίων Ν. Βοιωτίας 2 ΔΕ Μηχανοτεχνιτών, Υπηρεσίες Υδροληψίας Άμφισσας Δ. Δελφών Ν. Φωκίδας 25 ΔΕ Οδηγών (με επαγγελματική άδεια οδήγησης Γ’ Κατηγορίας & Κάρτα Ψηφιακού Ταχογράφου), Υπηρεσίες Μεταφορών (Αθήνα & Πειραιάς) Ν. Αττικής 15 ΔΕ Οδηγών (με επαγγελματική άδεια οδήγησης Γ’ + Δ’ Κατηγορίας & Κάρτα Ψηφιακού Ταχογράφου), Υπηρεσίες Μεταφορών (Αθήνα & Πειραιάς) Ν. Αττικής 2 ΔΕ Οδηγών (με επαγγελματική άδεια οδήγησης Γ’ + Ε’ ή (CE) & Δ’ ή (D) Κατηγορίας & Κάρτα Ψηφιακού Ταχογράφου), Υπηρεσίες Μεταφορών (Αθήνα & Πειραιάς) Ν. Αττικής 21 ΔE Yδραυλικών (Βοηθοί Τεχνίτες), Υπηρεσίες Ύδρευσης Αποχέτευσης Ν. Αττικής 77 ΥΕ Εργατών, Υπηρεσίες Ύδρευσης Αποχέτευσης Ν. Αττικής 1 ΥΕ Εργατών, Υπηρεσίες Υδροληψίας Πρόδρομος Δ. Θηβαίων Ν. Βοιωτίας 2 ΥΕ Εργατών, Υπηρεσίες Υδροληψίας Δ. Θηβαίων Ν. Βοιωτίας 2 ΥΕ Εργατών, Υπηρεσίες Υδροληψίας Φράγματος Μόρνου, Λιδωρίκι  Δ. Δωρίδας Ν. Φωκίδας.Κάθε υποψήφιος δικαιούται να υποβάλει μία και μόνο αίτηση και μόνο για μία κατηγορία προσωπικού (ΔΕ ή ΥΕ).Υποβολή αιτήσεων συμμετοχής: Οι ενδιαφερόμενοι θα πρέπει να συμπληρώσουν την αίτηση με κωδικό ΕΝΤΥΠΟ ΑΣΕΠ ΣΟΧ.6 και να την υποβάλουν, με όλα τα απαραίτητα, κατά την προκήρυξη, δικαιολογητικά, αποκλειστικά ταχυδρομικά με συστημένη...

Χωρίς νερό έμειναν από άγνωστη αιτία πολλές περιοχές τις Αττικής χθες και προχθές. Τα προβλήματα εστιάζονται σε εννέα δήμους, με την ΕΥΔΑΠ να υποστηρίζει ότι οφείλονται σε περιορισμένης έκτασης ζημιές σε αγωγούς, οι οποίες αποκαταστάθηκαν μερικές ώρες αργότερα.Διακοπές στο δίκτυο ύδρευσης σημειώθηκαν την Κυριακή στον Ασπρόπυργο (Φαλαισίας και Φανερωμένης), στη Βάρη (2ας Μεραρχίας και Αιγαίου), στο Μαρούσι (Σώρου και Τριανταφύλλη), στη Νίκαια (Λεωφόρος Γρηγορίου Λαμπράκη και Πάτμου), στο Παλαιό Φάληρο (Αγίας Τριάδος και Κωνσταντίνου Παλαιολόγου), στο Χολαργό (Βουτσινά και Αναστάσεως) και στον Αγιο Ιωάννη Ρέντη (Θεσσαλονίκης και Αγ. Αννας). Οι διακοπές συνεχίστηκαν σήμερα στην Ηλιούπολη (Φιλολάου και 2ας Μεραρχίας, Τσαούση και Αρχιεπισκόπου Δαμασκηνού) και στο Νέο Ηράκλειο (Ικάρων και Ωραιοπούλου).Σύμφωνα με χθεσινή ανακοίνωση της ΕΥΔΑΠ, οι διακοπές οφείλονται σε εννέα περιπτώσεις θραύσης μικρών αγωγών, που αποκαταστάθηκαν άμεσα. «Οπως συμβαίνει με κάθε αποκατάσταση βλάβης, έτσι και στις προαναφερθείσες περιπτώσεις έγινε διακοπή υδροδότησης σε περιορισμένη έκταση ενός ή λίγων δρόμων», αναφέρει.Παρά τον ασυνήθιστα μεγάλο αριθμό διακοπών, η ΕΥΔΑΠ υποστηρίζει ότι «οι θραύσεις μικρών αγωγών είναι ιδιαίτερα σύνηθες φαινόμενο σε εταιρείες ύδρευσης, πόσο μάλλον σε ένα ιδιαίτερα περίπλοκο υδροδοτικό σύστημα, όπως αυτό της Αττικής. Πρόκειται για μεμονωμένα, περιορισμένης έκτασης και όχλησης περιστατικά, τα οποία είναι άμεσα αντιμετωπίσιμα».

Τη διαδικασία επιχορήγησης των Δήμων για την εξόφληση υποχρεώσεων που απορρέουν από διαταγές πληρωμής και δικαστικές αποφάσεις που έχουν καταστεί τελεσίδικες έως την 19η Ιουλίου 2018 και αφορούν σε αξιώσεις από προμήθειες αγαθών ή παροχή υπηρεσιών ή εκτέλεση έργων, καθώς και για την εξόφληση υποχρεώσεων κατά των οποίων έχει ξεκινήσει η διαδικασία λήψης αναγκαστικών μέτρων από την ΕΥΔΑΠ ΑΕ έως την 19η Ιουλίου, επίσης, καθορίζει απόφαση του τ. Υπ. Εσωτερικών και νυν Γραμματέα της Κ.Ε. του ΣΥ.ΡΙΖ.Α., Πάνου Σκουρλέτη.Πρόκειται για ένα σημαντικό πρόβλημα, που απασχολεί επί σειρά ετών πολλούς Δήμους και Δημοτικές Επιχειρήσεις τους.Το παρόν πρόγραμμα επιχορήγησης ολοκληρώνεται την 30η Απριλίου 2019, ενώ δεν προκαλείται δαπάνη στον Κρατικό Προϋπολογισμό.ΤΟ ΦΕΚ 

Μετά την καταψήφιση του θέματος της λύσης και εκκαθάρισης της ΔΕΥΑΜΒ, κατά την επεισοδιακή συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου Βόλου, οι εργαζόμενοι της ΔΕΥΑΜΒ αισθάνονται ηθικά δικαιωμένοι για τα επιχειρήματα, τα οποία από την αρχή πρόβαλαν σχετικά με την αντίθεση τους με την προοπτική της λύσης και εκκαθάρισης της ΔΕΥΑΜΒ, επιχειρήματα με τα οποία συμφώνησαν και οι Δημοτικοί Σύμβουλοι της μειοψηφίας, και όχι μόνο.«Με την νομική γνωμοδότηση, την οποία εξαρχής δημοσιοποιήσαμε, ώστε όλοι να έχουν πληρέστερη ενημέρωση για το ζήτημα της λύσης και εκκαθάρισης της ΔΕΥΑΜΒ και το τι πρακτικά σημαίνει αυτό, καταρρίφθηκαν ένα προς ένα τα επιχειρήματα της Δημοτικής Αρχής για την αναγκαιότητα διάλυσης της ΔΕΥΑΜΒ. Μίας Δημοτικής επιχείρησης που λειτουργεί εδώ και 40 χρόνια υπό το σημερινό νομικό καθεστώς, και αποτελεί αναπτυξιακό εργαλείο για την ευρύτερη περιοχή αξιοποιώντας πολλά εκ. ευρώ για την υλοποίηση έργων από εθνικούς και ευρωπαϊκούς πόρους.Θα σταθούμε σε μερικά βασικά σημεία τα οποία από την αρχή υποστηρίξαμε. • Και μόνο στο άκουσμα της βούλησης της Δημοτικής Αρχής να θέσει σε λύση και εκκαθάριση την ΔΕΥΑΜΒ, η ΕΡΓΗΛ έχει ήδη κινηθεί δικαστικώς και διεκδικεί 5,6 εκ. ευρώ από τον Δήμο. • Και να περάσει η ΔΕΥΑΜΒ στο Δήμο η μισθοδοσία των εργαζομένων δεν θα αλλάξει σύμφωνα με τον ν.4354/2015. Αυτό αποδεικνύει πως η αντίθεση μας δεν απορρέει από κάποιο προσωπικό όφελος. • Ταυτόχρονα υπάρχει ορατός κίνδυνος ρευστοποίησης δημόσιας περιουσίας. • Έλλειψη χρηματοδότησης από το πρόγραμμα δημοσίων επενδύσεων, για κατασκευή έργων ύδρευσης-αποχέτευσης σε πόλεις που δεν διαθέτουν ΔΕΥΑ και είναι πάνω από 10.000 κατοίκους. Τα εν λόγω έργα θα υλοποιούνται αποκλειστικά με χρήματα από τα ταμεία των Δήμων. (ν. 1069/80 άρθρο 13).Όλα τα παραπάνω όμως περνάνε σε δεύτερη μοίρα. Είναι λυπηρό αλλά και αδιανόητο να διεξάγονται Διοικητικά και Δημοτικά Συμβούλια παρουσία ανδρών ιδιωτικής εταιρίας φύλαξης και σωμάτων ασφαλείας, σε χώρους όπου πρέπει να υπάρχει ευκαιρία για δημόσιο λόγο σε όλους. Είναι καταδικαστέο...

Επεισοδιακή ήταν η χθεσινή (28/8) συνεδρίαση του δημοτικού συμβουλίου Βόλου για το θέμα της εκκαθάρισης της ΔΕΥΑΜΒ. Η αστυνομία  πανταχού παρούσα συνέλαβε (μετά από μήνυση του προέδρου του Δημοτικού Συμβουλίου κ. Μουλά) το δημοτικό σύμβουλο Νίκο Κανελλή, μέσα στο δημόσιο κτίριο του δημαρχείου,αμέσως μετά την τοποθέτησή του στη συνεδρίαση.  

Δεν πέρασε η πρόταση της δημοτικής αρχής Βόλου για λύση και εκκαθάριση της επιχείρησης με τις αντιπολιτεύσεις να κάνουν λόγο για «αβάσταχτη ελαφρότητα, διαδικασίες fast track” ενώ αποχώρησαν πριν την ψηφοφορία μετά τις συλλήψεις πολιτών αλλά και την σκαιότατη επίθεση που τους έκανε ο δήμαρχος Βόλου Αχ. Μπέος στην δευτερολογία του κι όχι μόνο.

Το διοικητικό συμβούλιο των εργαζομένων της ΔΕΥΑΜΒ συνεδρίασε και αποφάσισε στάση εργασίας τη Δευτέρα 27  Αυγούστου,  από τις 11 το πρωί έως τις 3 το μεσημέρι. Με τη στάση τους οι εργαζόμενοι δηλώνουν την αντίθεσή τους στην εκκαθάριση της ΔΕΥΑΜΒ.

Η πολυπληθής παρουσία πολιτών που ανταποκρίθηκε στο κάλεσμα της Κίνησης και της Συμμαχίας για το Νερό, έστειλε για μια ακόμη φορά ηχηρό μήνυμα στη δημοτική αρχή και στους υποψήφιους επενδυτές: "Ξεγράψτε από τα όποια σχέδιά σας την με οιονδήποτε τρόπο εμπορευματοποίηση του νερού. Η περιοχή μας δεν προσφέρεται για τέτοιου είδους κόλπα. Δεν χαλαρώνουμε και δεν ξε-νερό-νουμε».

Η κυβέρνηση δε μιλά για την κατάργηση του μνημονιακού θεσμικού πλαισίου διαμόρφωσης του κατώτατου μισθού, δεν έκανε τίποτα το 2017 και το 2018 και φαίνεται να θέλει να παρουσιάσει ενδεχόμενη προεκλογική αύξησή του, ως σημείο «εξόδου» από τα μνημόνια και όχι ως εφαρμογή του αντεργατικού θεσμικού πλαισίου που ψηφίστηκε επί κυβέρνησης ΝΔ-ΠΑΣΟΚ. Εν τω μεταξύ καμιά συζήτηση δεν γίνεται για την απαράδεκτη και ρατσιστική διάκριση μεταξύ εργαζομένων κάτω και πάνω από 25 χρονών.