ΕΝΩΤΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ ΣΥΜΜΑΧΙΑ
ΠΡΟΤΑΣΗ ΓΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ (ΕΣΣΕ 2024)
Αθήνα: 16.5.2024
Προς: Προεδρείο Δ.Σ. ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ
Η πρόταση που μας αποστείλατε σχετικά με το σχέδιο ΕΣΣΕ έχει εμφανείς αδυναμίες και δεν καλύπτουν τα αιτήματά και τις ανάγκες των εργαζομένων της ΕΥΔΑΠ. Συγκεκριμένα απαιτούμε :
Να υπάρξει πριν την υπογραφή της ΕΣΣΕ
- ανάκληση από τον Διευθύνοντα Σύμβουλο όλων των μονομερών ενεργειών που έχει πραγματοποιήσει εις βάρος των εργαζομένων που προσλήφθηκαν από το 2012 και εφεξής.
- Χορήγηση από 9.5.2024 μια μισθολογικής προώθησης στους εργαζόμενους που συμπληρώνουν 30 έτη συνταξιοδοτικά ή 32 έτη με αναγνώριση της συναφής προϋπηρεσίας σύμφωνα με την ΕΣΣΕ 2007.
και προτείνουμε :
- Χορήγηση του χρονοεπιδόματος από 9.5.2024 για το χρονικό διάστημα από 14.2.2012 έως 31.12.2023 και των τριετιών για το ίδιο χρονικό διάστημα με χορήγηση του έως την λήξη της 3ετής ΕΣΣΕ.
- Αύξηση των βασικών μισθών και ημερομισθίων από 9.5.2024 κατά 200€ σε κάθε μισθολογικό κλιμάκιο.
- Επαναφορά του δώρου Χριστουγέννων από το 2024 και εφεξής , του δώρου Πάσχα και του επιδόματος αδείας από το 2025 και εφεξής.
- Χορήγηση κάρτας καυσίμων αξίας 120€ από 9.5.2024.
- Χορήγηση εφάπαξ παροχής 2000€ σε εργαζόμενους για την γέννηση κάθε τέκνου.
- Κατάργηση όλων των περικοπών του 4024/11.
- Δημιουργία νέων καταληκτικών κλιμακίων σε όλες τις κατηγορίες με προαπαιτούμενο τη χορήγηση των τριετιών σε όλο το προσωπικό.
Με αγωνιστικότητα
- Ηλίας Κορλός, Μέλος της Εκτελεστικής Επιτροπής ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ
- Γιώργος Ραντίτσας, Μέλος της Εκτελεστικής Επιτροπής ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ
- Μαίρη Λιάπη, Μέλος της Εκτελεστικής Επιτροπής ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ
- Νίκος Βασιλειάδης, Μέλος Δ.Σ. ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ,
- Βάιος Γιαννουσάς, , Μέλος Δ.Σ. ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ
- Κώστας Μαρινάκης, Μέλος Δ.Σ. ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ
- Δημήτρης Καραγκούνης, Μέλος Δ.Σ. ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ
Σας κοινοποιούμε την πρόταση του προεδρείου της ΟΜ.Ε ΕΥΔΑΠ που εστάλει στα μέλη του ΔΣ για να αποφασίσουν δια περιφοράς.
ΕΙΣΗΓΗΣΗ ΠΡΟΕΔΡΕΙΟΥ
Μετά την χθεσινή συνεδρίαση του Δ.Σ. και την απόρριψη της πρότασης της Διοίκησης για τη νέα Σ.Σ.Ε. εισηγούμαστε να υπάρξει βελτιωμένη (εμπλουτισμένη) αντιπρόταση που θα περιλαμβάνει τα εξής:
- Θα διεκδικήσουμε την χορήγηση των «παγωμένων» χρονοεπιδομάτων στο σύνολό τους (4 3ετίες) με την υπογραφή της Σ.Σ.Ε. και όχι κλιμακωτά ή στον τρίτο χρόνο.
- Χορήγηση στο σύνολο του προσωπικού της Εταιρείας, μηνιαίας κάρτας καυσίμων ύψους 60 ευρώ.
- Αύξηση σε όλους τους βασικούς μισθούς 35 ευρώ.
- Δημιουργία νέων καταληκτικών κλιμακίων.
- Χορήγηση εφάπαξ παροχής 2.000 ευρώ σε εργαζόμενους/ες για την γέννηση κάθε τέκνου.
Παρακαλούμε εντός 2 ωρών να έχετε απαντήσει.
