Κυριακή, 20 Απριλίου, 2025
ΣYΜΜΕΤΟΧΙΚΟ ΕΝΩΤΙΚΟ ΚΙΝΗΜΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ & ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ • ΓΙΑ ΔΗΜΟΣΙΑ ΕΥΔΑΠ ΣΤΗΝ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΤΗΣ ΚΟΙΝΩΝΙΑΣ
ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ:

ΕΣΚ ΕΥΔΑΠ: ““Οι άδειοι ντενεκέδες κάνουν το μεγαλύτερο θόρυβο”

ΕΣΚ ΕΥΔΑΠ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ 3/8/21

“Οι άδειοι ντενεκέδες κάνουν το μεγαλύτερο θόρυβο”

Συναδέλφισσες- Συνάδελφοι

Μία ακόμη συλλογική διαπραγμάτευση ολοκληρώθηκε και υπογράφηκε νέα 3ετής ΕΣΣΕ. Στη διάρκεια της, η παράταξη της ΕΣΚ κλήθηκε, να αντιμετωπίσει μια σειρά από ζητήματα με αρνητικό πρόσημο για τους εργαζόμενους στην ΕΥΔΑΠ, μα και πανελλήνια.

Οι διαπραγματεύσεις έγιναν μέσα στην Πανδημία, σε εξαιρετικά δύσκολες συνθήκες και με τις δυνάμεις της ΕΣΚ να πρωτοστατούν ταυτόχρονα, στις διεκδικήσεις, μα και στα αιτήματα προστασίας της υγείας των εργαζομένων.

Συγχρόνως, σε εξέλιξη ήταν ο αγώνας για την αποτροπή του αντεργατικού νομοσχεδίου “Χατζηδάκη” και των ανατροπών του αιώνα, που επηρέαζαν καθοριστικά τις εργασιακές σχέσεις και τις ΣΣΕ, στη μάχη εναντίον του οι δυνάμεις της ΕΣΚ πρωτοστάτησαν.

Πρόσθετο εμπόδιο στάθηκε η διάσπαση της ΟΜΕ-ΕΥΔΑΠ από τις δυνάμεις του ΣΥΡΙΖΑ στο κίνημα της ΕΥΔΑΠ (ΣΥΜΜΑΧΙΑ-ΣΕΚΕΣ) και τους συνεργάτες τους, εκλεκτούς της ΔΑΚΕ του Κιουτσούκη (Γ. Γραμματέα της ΓΣΕΕ).

Όλος αυτός ο αγώνας διεξήχθη σε μια συγκυρία μεγάλης υποχώρησης του κινήματος (και στην ΕΥΔΑΠ) και κάτω από εξαιρετικά αρνητικό συσχετισμό δυνάμεων για την ΕΣΚ .

H διοίκηση προσπάθησε να εκμεταλλευθεί τον αρνητικό συσχετισμό, την υποχώρηση του κινήματος και την διάσπαση της ΟΜΕ-ΕΥΔΑΠ, καθώς και αντεργατικούς νόμους και διατάξεις, ώστε να προωθήσει τις διαχρονικές επιδιώξεις της για αντεργατικές ανατροπές (απαίτησε να εισαχθούν 3 άρθρα για μετατροπή-κατάργηση των κανονισμών Προσωπικού και υγειονομικής, για νέο μισθολόγιο και αξιολόγηση με 2σέλιδο πίνακα πρότυπο).

Στη μάχη της ΕΣΣΕ η ΕΣΚ κατάφερε κι έβαλε σοβαρά εμπόδια στην εργοδοσία και τελικά απέτρεψε να εισαχθούν στο κείμενο της ΕΣΣΕ και τα 4 αντεργατικά άρθρα

  • είτε μπλοκάροντας την απαρτία, τιμώντας αυτά που δηλώνει στους εργαζομένους και αξιοποιώντας τον ένα και μοναδικό εκλεγμένο στην Ομοσπονδία, ώστε να αποτρέψει να εισαχθούν προς συζήτηση και ψήφιση στο ΔΣ της ΟΜΕ-ΕΥΔΑΠ, από τους αποφασισμένους όπως φάνηκε να τα αποδεχθούν και να τα κάνουν όρους της ΕΣΣΕ συνδικαλιστές των ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ-ΑΚΕ,
  • είτε κινητοποιώντας τους εργαζομένους, με αποφάσεις που πήρε ο Σύλλογος Προσωπικού μετά από προτάσεις της ΕΣΚ.

Σ’ αυτή τη δύσκολη και εξαιρετικά κρίσιμη μάχη,η ΕΣΚ έδωσε όλες τις δυνάμεις της και ΚΕΡΔΙΣΕ:

  • να μην καταργηθεί ο Κανονισμός Προσωπικού και τα συγκροτημένα εργασιακά δικαιώματα που κατοχυρώνονται μέσω αυτού,
  • να μην καταργηθεί ο Κανονισμός Υγειονομικής υπηρεσίας, που είναι μία σημαντική κατάκτηση που πρέπει να διατηρηθεί (η πανδημία έδειξε και το μέγεθος της αξίας της),
  • να μην εφαρμοστεί η προτεινόμενη από την Διοίκηση αξιολόγηση, που θα εντατικοποιήσει την εργασία και θα φέρει απολύσεις 
  • να μην περάσει η προσπάθεια της Διοίκησης να εισάγει νέο μισθολόγιο.

Η ΣΥΜΜΑΧΙΑ-ΣΕΚΕΣ-ΔΑΚΕ, η μαϊμού ΟΜΕ-ΕΥΔΑΠ, μα και η κανονική, όλα τα υπόλοιπα σωματεία που τώρα στέλνουν εξώδικα, (εκτός του Συλλόγου Προσωπικού), ΤΟ ΕΒΑΛΑΝ ΣΤΑ ΠΟΔΙΑ κυριολεκτικά και οι εκλεγμένοι μ’ αυτές τις παρατάξεις συνδικαλιστές, ΚΡΥΦΤΗΚΑΝ στα γραφεία τους, αυτά των συνδικαλιστών – προϊσταμένων, αν. διευθυντών & διευθυντών.

Αφού αποσύρθηκαν τα αντεργατικά άρθρα εμείς προσήλθαμε στο ΔΣ της ΟΜΕ-ΕΥΔΑΠ, αφού δεν είχαμε λόγο να μπλοκάρουμε την εξέλιξη της ΣΣΕ, βάζοντας σε κίνδυνο (λήξη της μετενέργειας) τους εργαζόμενους.

Με τη συμβολή μας στην επιτροπή διαπραγμάτευσης, με την πρόταση ΕΣΣΕ που καταθέσαμε (που το μεγαλύτερο μέρος της έγινε πρόταση του Συλλόγου Προσωπικού και της ΟΜΕ-ΕΥΔΑΠ), μα και με αγωνιστική παρουσία καταφέραμε να κατοχυρώσουμε:

Να δίνονται ανελλιπώς, με όρο της ΣΣΕ, τα κουπόνια σίτισης

Να απαλειφθεί η περικοπή 4% που μας είχε επιβάλει η συμπληρωματική ΕΣΣΕ του 2019 που είχαν συμφωνήσει η ΣΥΜΜΑΧΙΑ-ΣΕΚΕΣ-ΔΑΚΕ με την διοίκηση Μπενίση

Να δοθεί αύξηση σε όλους τους (μόνιμους) εργαζόμενους μέσω μιας μισθολογικής προώθησης. Για να γίνει αυτό δόθηκε ένα επιπλέον καταληκτικό κλιμάκιο σε όλους. Στο σύνολο του μισθού η αύξηση θα είναι σημαντική για όλους.

Να κατοχυρωθούν οι εργαζόμενοι που για λόγους υγείας θα χάνουν το ανθυγιεινό επίδομα

Να διευρυνθούν οι μέρες κανονικής άδειας και άρα ξεκούρασης του εργαζόμενου

Χωρίς να χαθούν οι όροι των ΣΣΕ του ‘83 & ‘84 να δοθεί μία ολόκληρη ξένη γλώσσα, αντί της ημίσεος που προβλεπόταν στη σύμβαση του 2018 (επιτυχία που ήρθε μετά από αγώνα που προϋπήρξε από το Σύλλογο Προσωπικού)

ΚΑΤΑΨΗΦΙΣΑΜΕ την ΕΣΣΕ γιατί:

  1. Ενώ έδινε εκατοντάδες εκατομμύρια στο Ελληνικό δημόσιο (σύμβαση για το νερό), στο Υπερταμείο και τους μετόχους (χρήματα που προέρχονται είτε από τις περικοπές των μισθών είτε από την υπεραξία που παράγουν οι εργαζόμενοι), δεν είχε ανάλογες αυξήσεις γι αυτούς
  2. Η μισθολογική προώθηση δίνονταν μετά από ένα ολόκληρο χρόνο.
  3. Δεν μας επέστρεψαν τις περικοπές των ανθυγιεινών (επικαλούμενοι τον όρο της συμπληρωματικής ΣΣΕ του 2019 που είναι σε ισχύ)
  4. Διαφωνήσαμε με το 1ο άρθρο, γιατί αν και ασαφές, μπορεί να δημιουργήσει προβλήματα στο μέλλον
  5. Δεν συμφωνήσαμε στο άρθρο που κατοχυρώνει στο ανθυγιεινό επίδομα να υπάρχει απαιτούμενος χρόνος 15 ετών, ώστε να λάβει κάποιος την παροχή (στο αρχικό κείμενο που ήρθε στην ΟΜΕ δεν υπήρχε)
  6. Ζητούσαμε την κατάργηση της τηλεργασίας κι όχι τη θεσμοθέτηση της (αφού θεωρούμε πως είναι ελαστική μορφή εργασίας)
  7. Και το κυριότερο, σε άλλη μια ΣΣΕ δεν υπήρξε μέριμνα για το σύνολο των εργαζομένων στην ΕΥΔΑΠ ,αφήνοντας έξω από τη ΣΣΕ 100άδες εργαζόμενους που εργάζονται με άλλες σχέσεις εργασίας (εργολαβικοί, ενοικιαζόμενοι, μπλοκάκια, συμβασιούχοι γιατροί κλπ)

Μερικές απαντήσεις που πρέπει να δοθούν στους απατεώνες, συκοφάντες, δειλούς που την ώρα της μάχης το βάζουν στα πόδια:

  • Το ασφαλιστικό πρόγραμμα δεν έχει προχωρήσει έως τώρα με αποκλειστική ευθύνη ΣΥΜΜΑΧΙΑΣ-ΣΕΚΕΣ-ΔΑΚΕ που ήταν αυτοί που το χειρίζονταν (3 χρόνια), μαζί με τα στελέχη της διοίκησης. Αν πληρώσει η διοίκηση αναδρομικά, θα πρέπει να δώσουν αναδρομικά εισφορές εξαιτίας τους και οι εργαζόμενοι περίπου τρία (3) εκατομμύρια ευρώ.
  • Τα ανθυγιεινά επιδόματα και η προσαύξηση της νυχτερινής εργασίας στο 35% πουλήθηκαν από τους ΣΥΜΜΑΧΙΑ-ΣΕΚΕΣ-ΔΑΚΕ που υπέγραψαν όρο στη συμπληρωματική ΣΣΕ με τον Μπενίση, ενώ είχε λήξει ο περιορισμός του ν. 4024. Οι εργαζόμενοι χάνουν εξαιτίας τους είκοσι (20) εκατομμύρια ευρώ κάθε χρόνο.
  • Αποδείχθηκε περίτρανα στους εργαζόμενους, ότι η περικοπή 4% που συμφώνησαν στην συμπληρωματική ΣΣΕ(2019) έμεινε (πράγμα βέβαια που γνώριζαν εξ αρχής)
  • Τα κουπόνια θα έμπαιναν με επιμονή της ΕΣΚ στη σύμβαση του 2018, αν δε συμφωνούσαν όλες οι άλλες δυνάμεις με τον Μπενίση να μην μπουν, για να μη μας”δακτυλοδείχνουν” όπως τη ΔΕΗ
  • Το 10%των εργατοτεχνιτών χάθηκε οριστικά με την περιβόητη συμφωνία δικηγόρου και αυτών των συνδικαλιστών που τώρα δήθεν καταγγέλλουν. Μόνο η ΕΣΚ προειδοποιούσε και καλούσε τους εργαζόμενους να μην την αποδεχτούν.
  • ΣΥΜΜΑΧΙΑ-ΣΕΚΕΣ θα μπορούσαν να διαμορφώσουν καλύτερους όρους, αν έρχονταν τα 8 εκλεγμένα μέλη τους, στα ΔΣ της ΟΜΕ-ΕΥΔΑΠ (αντί κρυμμένα να ελπίζουν να τα σώσει ο ένας της ΕΣΚ). Επίσης, είχαν και 2 μέλη στην επιτροπή διαπραγμάτευσης που δεν τα αξιοποίησαν ποτέ.
  • Με την στάση τους άφησαν να περάσουν τα 3 αντεργατικά άρθρα της διοίκησης στη ΣΣΕ. Άραγε, να παίζει ρόλο στη στάση τους, όσα ακούγονται για την συμφωνία όσων έπαιρναν το μισθό τους χωρίς περικοπές (αυτή τη συμφωνία που “γνώστες” τη λένε 50-50).
  • ΣΥΜΜΑΧΙΑ-ΣΕΚΕΣ και μαϊμού ΟΜΕ-ΕΥΔΑΠ προσέφυγαν στον ΟΜΕΔ (Οργανισμό Μεσολάβησης & Διαιτησίας) διεκδικώντας αύξηση στους βασικούς μισθούς (μόνο).
  • Είναι υπεύθυνοι για την διάσπαση των εργαζομένων σ’ αυτή την κρίσιμη περίοδο (πανδημία, καταιγισμός αντεργατικών νομοσχεδίων, ΕΣΣΕ), διάσπαση που διευρύνεται με το εξώδικο των σωματείων( Το ΣΕΚΕΣ υποκριτικά καλούσε τους εργαζόμενους να δημιουργήσουν μόνο ένα σωματείο στην ΕΥΔΑΠ)

ΥΓ1. Οι προϊστάμενοι – συνδικαλιστές του ΣΕΚΕΣ θεωρούν χυδαία τα λαϊκά γνωμικά; Θεωρούν χυδαίο μάλλον και τον Βάρναλη και τον Σουρή. Λογικό, αφού δεν έχουν σχέση με το λαϊκό κίνημα. Χυδαίος είναι ο Γκαιμπελικός κατήφορος που έχουν πάρει, στη στοχοποίηση και συκοφάντηση των εκλεγμένων της ΕΣΚ, που δεν είναι σαν τα μούτρα τους και δεν εξαργυρώνουν με θέσεις κι αξιώματα, την επιλογή των εργαζομένων προς αυτούς. Η αλήθεια πονάει.

ΥΓ2. Όταν καλούμε σωματεία και συνδικαλιστές σε κινητοποιήσεις ( π.χ. ν/σ Χατζηδάκη και ΕΣΣΕ) και ενημερωτικές συγκεντρώσεις στο cine- δεξαμενή, οι εκπρόσωποι του ΣΕΚΕΣ είναι άφαντοι.  Μας εγκαλούν όμως, γιατί πήγαν σε μια συγκέντρωση, που δεν κάλεσε ποτέ ούτε η ΕΣΚ, ούτε ο Σύλλογος Προσωπικού

Τα ενυπόγραφα άρθρα εκφράζουν τις απόψεις των συγγραφέων τους

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ ΣΤΗΝ ΙΔΙΑ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ

ΑΦΗΣΤΕ ΜΙΑ ΑΠΑΝΤΗΣΗ

εισάγετε το σχόλιό σας!
παρακαλώ εισάγετε το όνομά σας εδώ