Το σύνολο των στελεχών της ΕΥΔΑΠ που θα καταλάβουν τις θέσεις ευθύνης οι οποίες προβλέπονται στο νέο οργανόγραμμμα (πάνω από 150) και όχι μόνο των Γενικών Διευθυντών, πρόκειται να αξιολογήσει “μια από τις καλύτερες διεθνώς εξειδικευμένες εταιρείες αξιολόγησης στελεχών” σύμφωνα με νέα ανακοίνωση του Διευθύνοντος Συμβούλου προς το προσωπικό της ΕΥΔΑΠ.
Πιο συγκεκριμένα η ιδιωτική εταιρεία αξιολόγησης στελεχών στο διάστημα από 23/8 μέχρι και 15/9 θα παραδώσει το πόρισμα της για τους 6 γενικούς διευθυντές, ενώ στο διάστημα 22 μέχρι 30 Σεπτεμβρίου, δηλαδή μέσα σε 9 μόλις ημέρες(!) θα καταφέρει να αξιολογήσει και να επιλέξει υποψήφιους για το σύνολο των στελεχικών θέσεων (άνω των 150).
Πρόκειται βέβαια για άθλο και ίσως γι αυτό ο Διευθύνων κάνει λόγο για την “καλύτερη διεθνώς”, γιατί αλλιώς πως θα φέρει σε πέρας τέτοιο… άθλο. Εκτός και αν οι σύμβουλοι του Διευθύνοντος έχουν κάνει ήδη κάποια προεργασία επιλογής ώστε να απαλλάξουν τους “διεθνώς καλύτερους” από τον μεγάλο φόρτο εργασίας.
Ακολουθεί ολόκληρη η ανακοίνωση του Διευθύνοντος κ.Μπενίση:
ΕΥΔΑΠ – ΔΙΕΥΘΥΝΩΝ ΣΥΜΒΟΥΛΟΣ
Τρίτη, 26 Ιουλίου 2016 – Αρ.Πρωτ.: 327
Αγαπητοί Εργαζόμενοι,
Όπως γνωρίζετε, το νέο Οργανόγραμμα ψηφίστηκε από το Διοικητικό Συμβούλιο στις 20 Ιουλίου 2016. Είναι πεποίθηση μας, ότι πρόκειται για ένα πιο λειτουργικό και αποτελεσματικό οργανόγραμμα από το προηγούμενο, πράγμα που θα επιβεβαιωθεί και στην πράξη. Απομένει να καθοριστεί ο ακριβής αριθμός των Αναπληρωτών Διευθυντών σε κάθε Διεύθυνση, για το οποίο περιμένουμε τις προτάσεις όλων σας (των εργαζομένων, της ομοσπονδίας και των σωματείων), πριν πάρουμε την τελική απόφαση.
Τον σημαντικότερο ρόλο στην επιτυχία του νέου Οργανογράμματος, θα παίξει η επιλογή των ικανότερων στελεχών για τις θέσεις ευθύνης και θέλουμε η επιλογή αυτή να είναι αντικειμενική και πλήρως απαλλαγμένη από εμπάθειες ή συμπάθειες εξαιτίας προσωπικών ή πολιτικών διαφορών, όπως συχνά συνέβαινε στο παρελθόν. Για το λόγο αυτό, αναζητούμε να προσλάβουμε μια από τις καλύτερες διεθνώς εξειδικευμένες εταιρείες αξιολόγησης στελεχών που θα μας βοηθήσει στη διαδικασία της επιλογής των Γενικών Διευθυντών. Καλούμε λοιπόν, όλους όσοι πιστεύουν ότι είναι ικανοί για τις θέσεις των Γενικών Διευθυντών και έχουν τα τυπικά προσόντα να υποβάλλουν αίτηση.
Γνωρίζω ότι κυκλοφορούν διάφορες φήμες και ότι κάποιοι μοιράζουν θέσεις, πιστεύοντας πως οι ίδιοι έχουν «καπαρώσει» θέση Γενικού Διευθυντή. Αγνοείστε τις φήμες αυτές, αφού αυτοί που τις διακινούν θα γελοιοποιηθούν και θα διαψευσθούν στην πράξη.
Με την ευκαιρία θέλω να τονίσω για πολλοστή φορά ότι αδιαπραγμάτευτη θέση της σημερινής διοίκησης είναι, η ΕΥΔΑΠ να παραμείνει Δημόσια (50% + 1 μετοχές) και με Δημόσια Διοίκηση. Εξάλλου τη θέση αυτή η κυβέρνηση όχι απλώς στηρίζει αλλά την προτείνει ως άρθρο στην μελλοντική αναθεώρηση του Συντάγματος.
Το χρονοδιάγραμμα που θα ακολουθήσουμε είναι ως εξής:
Α. ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΕΥΘΥΝΣΕΙΣ
- Από τις 25 Ιουλίου μέχρι τις 16 Αυγούστου 2016 θα γίνεται υποβολή των αιτήσεων των Γενικών Διευθύνσεων.
- Από τις 16 μέχρι τις 23 Αυγούστου 2016 θα γίνει ο έλεγχος των τυπικών προσόντων βάσει δικαιολογητικών
- Από τις 23 Αυγούστου μέχρι και τις 7 Σεπτεμβρίου 2016 θα γίνουν οι συνεντεύξεις και λοιπές διαδικασίες αξιολόγησης.
- Το αργότερο μέχρι τις 15 Σεπτεμβρίου 2016 θα παραδοθεί στη Διοίκηση το πόρισμα της εταιρείας αξιολόγησης.
- Το αργότερο μέχρι τις 19 Σεπτεμβρίου 2016 επιτροπή μελών του Διοικητικού Συμβουλίου μαζί με τον Διευθύνοντα Σύμβουλο, θα εισηγηθεί, λαμβάνοντας υπ’ όψιν το πόρισμα της εταιρίας αξιολόγησης, στο Διοικητικό Συμβούλιο τις τελικές προτάσεις από τους ενδιαφερόμενους για τη στελέχωση των θέσεων των Γενικών Διευθυντών.
Β. ΛΟΙΠΕΣ ΘΕΣΕΙΣ ΕΥΘΥΝΗΣ
Για τις λοιπές Θέσεις ευθύνης, (Βοηθών Γενικών Διευθυντών, Διευθυντών, Αναπληρωτών Διευθυντών και Προϊσταμένων) θα υπάρξει διαδικασία προκήρυξης θέσεων, αιτήσεων και επιλογής.
- Μέχρι 22 Σεπτεμβρίου θα γίνει η επιλογή των Βοηθών Γενικών Διευθυντών
- Στις 26 Σεπτεμβρίου η επιλογή των Διευθυντών
- Στις 28 Σεπτεμβρίου η επιλογή των Αναπληρωτών
- Στις 30 Σεπτεμβρίου η επιλογή των Προϊσταμένων
Αρχές Σεπτεμβρίου θα υπάρξει διευκρινιστικό σημείωμα της Διοίκησης ώστε οι υποψήφιοι για κάθε θέση να είναι πλήρως ενημερωμένοι για τη διαδικασία.
Το νέο Οργανόγραμμα, πλήρως στελεχωμένο, θα ισχύσει από 1η Οκτωβρίου 2016 οπότε και όλες οι νέες επιλογές στελεχών θα ισχύσουν από την ίδια ημερομηνία.
Τέλος μέχρι τις 21 Οκτωβρίου 2016 θα αναμορφωθεί, σύμφωνα με το νέο Οργανόγραμμα, ο Εσωτερικός Κανονισμός Λειτουργίας, όπου θ’ αποτυπώνονται πλήρως όλες οι αρμοδιότητες ανά θέση ευθύνης.
Αγαπητοί εργαζόμενοι, όπως γνωρίζετε, έχω επιλέξει να μην απαντώ σε διάφορες ανακοινώσεις, ωστόσο πιστεύω ότι θα έχουμε εποικοδομητικό διάλογο στις ανοικτές συζητήσεις που θα έχουμε ανά Διεύθυνση από το Σεπτέμβρη.
Ο ΔΙΕΥΘΥΝΩΝ ΣΥΜΒΟΥΛΟΣ ΕΥΔΑΠ Α.Ε.
ΙΩΑΝΝΗΣ ΜΠΕΝΙΣΗΣ