Εν όψει της “Διαδικτυακής Ενημέρωσης της Διοίκησης της ΕΥΔΑΠ” στείλαμε την παρακάτω ερώτηση:
Aξιότιμε κύριε Διευθύνοντα,
Σύμφωνα με τα στοιχεία των ετήσιων οικονομικών καταστάσεων της ΕΥΔΑΠ ΑΕ οι δαπάνες για μισθούς και ημερομίσθια το 2009 ήταν 164.867 χιλ. ευρώ ενώ το 2018 ήταν 86.299 χιλ. ευρώ. Οι απώλειες στις αποδοχές των εργαζομένων αυτό το διάστημα ήταν πάνω από 350 εκατ. ευρώ. Την ίδια περίοδο τα καταβληθέντα μερίσματα προς τους μετόχους από 2.123.605 ευρώ το 2009 ανήλθαν σε 28.755.000 ευρώ το 2018 και αθροιστικά για την ίδια περίοδο 251.279.249 ευρώ. Παρά την μερική επαναφορά των μισθών με την συμπληρωματική σύμβαση του 2019 οι αποδοχές των εργαζομένων παραμένουν κάτω από τα επίπεδα του 2010. Θα παρακαλούσα να μας απαντήσετε αν πρόθεση της διοίκησης είναι να υλοποιήσει από 10/5/2019 την σύμβαση του 2019 που προβλέπει την κατάργηση της παρακράτησης του 4% και αν θα προχωρήσει με τη νέα ΣΣΕ σε αποκατάσταση των αποδοχών των εργαζομένων με επαναφορά των μισθολογικών προαγωγών, την αποκατάσταση του κομμένων επιδομάτων και την χορήγηση του 13ου μισθού όπως ισχύει σε όλο τους εργαζόμενους με συμβάσεις ιδιωτικού δικαίου.
Πιστεύετε οτι απαντήθηκε;