ΣΥΜΜΑΧΙΑ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ Π.Ε &Τ.Ε. ΓΙΑ ΔΗΜΟΣΙΑ Ε.ΥΔ.Α.Π.
29 Ιουνίου 2021
Συναδέλφισες & Συνάδελφοι,
Ο συνδυασμός ΣΥΜΜΑΧΙΑ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ Π.Ε &Τ.Ε. ΓΙΑ ΔΗΜΟΣΙΑ Ε.ΥΔ.Α.Π., εκπροσωπεί ιδεολογικά τον Προοδευτικό και Δημοκρατικό χώρο, και έχει ως βασική του επιδίωξη την προάσπιση του Δημόσιου χαρακτήρα της ΕΥΔΑΠ και των συμφερόντων των μηχανικών.
Η ΣΥΜΜΑΧΙΑ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ Π.Ε &Τ.Ε. ΓΙΑ ΔΗΜΟΣΙΑ Ε.ΥΔ.Α.Π. αποτελείται από τους συναδέλφους που στήριξαν τα τελευταία χρόνια τον κλάδο των Μηχανικών στην ΕΥΔΑΠ και συνέβαλαν με όλες τις δυνάμεις τους στην αντιμετώπιση ιδιαίτερα κρίσιμων προκλήσεων.
- Πανδημία και αδιάλειπτη ύδρευση – αποχέτευση,
- Σύμβαση με Ελληνικό Δημόσιο, ΣΔΙΤ,
- Ο ρόλος του Μηχανικού στις διαδικασίες της ΕΥΔΑΠ, νέα Διοίκηση,
- Νέα ΣΣΕ
Δίπλα στα έμπειρα στελέχη έρχονται να ενώσουν τις δυνάμεις τους και νέα στελέχη, Μηχανικοί, που φιλοδοξούν να εργαστούν σκληρά και από κοινού να αντιμετωπίσουμε όλες τις μελλοντικές προκλήσεις, δίνοντας στο Σύλλογο νέα δυναμική.
Η συμμετοχή των στελεχών μας τα τελευταία χρόνια ήταν αδιάλειπτη, ενώ επιχειρήθηκε για πρώτη φορά η συνεργασία δύο παρατάξεων η οποία, παρά τις αρνητικές προβλέψεις κάποιων για την τύχη της, απέδειξε με το έργο της και μόνο ότι δεν ήταν τυχαία επιλογή δημιουργώντας ελπίδες και για την συνέχισή της, με ακόμα πιο διευρυμένη δομή.
Αυτή η καινούργια εμπειρία σύνθεσης απόψεων, για όλα τα μεγάλα θέματα που προέκυψαν την τελευταία τριετία, έδειξε στην πράξη ότι εμείς οι μηχανικοί έχουμε το εύρος πνεύματος, πέρα και πάνω από παραταξιακές λογικές, να λειτουργήσουμε για το καλό του συνόλου, γεγονός που δίνει εγγυήσεις τόσο για το μέλλον του κλάδου μας όσο και όλης της εταιρείας.
Οι συνάδελφοι που σήμερα συγκροτούμε τη ΣΥΜΜΑΧΙΑ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ Π.Ε &Τ.Ε. ΓΙΑ ΔΗΜΟΣΙΑ ΕΥΔΑΠ δώσαμε τις μάχες μας για όλα τα μεγάλα θέματα που απασχολούν το Σύλλογο αλλά και το μέλλον της ΕΥΔΑΠ.
Ο κεντρικός μας άξονας είναι ο αγώνας μας για δημόσια ΕΥΔΑΠ. Το νερό είναι κοινωνικό αγαθό και έχει κατοχυρωθεί πλέον ως ανθρώπινο δικαίωμα που δεν παραχωρείται για ιδιωτική εκμετάλλευση.
Ο Σύλλογος Μηχανικών, ειδικά τώρα, πιο πολύ από ποτέ, χρειάζεται ενωτική εκπροσώπηση και ενεργή συμμετοχή όλων των μελών του και όλων των άλλων Συλλογικοτήτων εργαζομένων για να ανταποκριθεί στον πολυμέτωπο αγώνα που καλείται να δώσει.
Συναδέλφισες & Συνάδελφοι,
Τα προβλήματα που κληθήκαμε να αντιμετωπίσουμε τα τελευταία δύο χρόνια, είναι από τα πιο δύσκολα στην πορεία των χρόνων στην ΕΥΔΑΠ και χαρακτηρίζονται από την προσπάθεια συρρίκνωσης του μεγέθους της ΕΥΔΑΠ, από την προσπάθεια απαξίωσης του στελεχιακού δυναμικού της ΕΥΔΑΠ καθώς και του συνόλου των εργαζομένων της με εμφανή την προσπάθεια ρήξης των εργασιακών σχέσεων.
Συγκεκριμένα καλούμαστε να αντιμετωπίσουμε:
- Την εκχώρηση σε ιδιώτες, από το Υπουργείο Υποδομών, της Διαχείρισης, Λειτουργίας και Συντήρησης του Εξωτερικού Υδροδοτικού Συστήματος της Αθήνας (Ε.Υ.Σ.). Ο αποκλεισμός της Ε.ΥΔ.Α.Π. Α.Ε. από τη διαχείριση, λειτουργία και συντήρηση του Ε.Υ.Σ., ιδιωτικοποιεί ένα δημόσιο κοινωνικό αγαθό με άμεση συνέπεια στην ποιότητα αλλά και στην τιμή του νερού δεδομένου ότι θα μειώσει σημαντικά την κερδοφορία της εταιρείας.
- Την πιθανή απομάκρυνση από την ΕΥΔΑΠ των διακοσίων (200) συναδέλφων μας που σήμερα εργάζονται στο Ε.Υ.Σ.
- Την μη υπογραφή της νέας Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΣΣΕ), o τη μη αναγνώριση όρων της ΕΣΣΕ του 2018,
- την πρωτοφανή και αναρμόδια εμπλοκή της Διοίκησης στα εσωτερικά του συνδικάτου με αποτέλεσμα τον αποκλεισμό των νόμιμα εκλεγμένων Μηχανικών αλλά και άλλων εκπροσώπων στην ΟΜΕ από την διαπραγμάτευση για τη νέα ΣΣΕ, οδηγεί σε αβεβαιότητα το εργασιακό μας μέλλον στην Ε.ΥΔ.Α.Π.
- Την καταστρατήγηση και ενδεχομένως την κατάργηση του Κανονισμού Προσωπικού που επιχειρείται με την προσπάθεια καθιέρωσης άλλων αμοιβών εκτός αυτών που περιγράφονται στις ΣΣΕ,
- Την αυθαίρετη αξιολόγηση και αξιοποίηση του προσωπικού η οποία δεν στηρίζεται σε συγκεκριμένο θεσμοθετημένο νομικό πλαίσιο, οδηγεί σε ένα πελατειακό κανονιστικό πλαίσιο που όχι μόνο την ανάπτυξη της εταιρείας δεν θωρακίζει αλλά θα διαταράξει και τις σχέσεις μεταξύ του προσωπικού.
- Την απαξίωση των στελεχών της ΕΥΔΑΠ, η οποία εκδηλώνεται με ωμές παρεμβάσεις σε θεσμοθετημένες διαδικασίες, με χαρακτηριστικό παράδειγμα αυτό της πρωτοφανούς παρέμβασης στη διενέργεια του διαγωνισμού της Ψυττάλειας αλλά και αυτού της ταχυδρομικής αποστολής λογαριασμών.
- Την προσπάθεια αλλαγής του πλαισίου λειτουργίας του Υγειονομικού της ΕΥΔΑΠ θα οδηγήσει τους εργαζόμενους και τους συνταξιούχους σταδιακά στον ΕΟΠΥ.
Η εμπειρία των στελεχών μας και ο τρόπος που χειρίστηκαν τα πολλά και δύσκολα θέματα, έχει πλέον αποτυπωθεί μέσα από τις πολυάριθμες ενημερωτικές ανακοινώσεις και δράσεις σε όλα τα μέτωπα.
Η ΣΥΜΜΑΧΙΑ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ Π.Ε &Τ.Ε. ΓΙΑ ΔΗΜΟΣΙΑ Ε.ΥΔ.Α.Π. επισημαίνει την προσοχή σε όλους τους συναδέλφους αλλά πρωτίστως στη Διοίκηση ότι είναι παρούσα και ενάντια:
- Στην αποδυνάμωση της ΕΥΔΑΠ ως εταιρείας και την απαξίωσή της ώστε από μοχλός ανάπτυξης της οικονομίας να μετασχηματιστεί σε μία ακόμα προβληματική εταιρεία.
- Στη συνεχιζόμενη έλλειψη αξιοκρατίας από τη μη εφαρμογή του Κανονισμού Προσωπικού που δημιουργεί ανυπέρβλητα προβλήματα στη ιεραρχία.
- Στη Διοίκηση για την απώλεια της τεχνογνωσίας που έχει αποκτήσει η Ε.ΥΔ.Α.Π., δεδομένου ότι αυτή χάνεται αφού καθημερινά εκχωρούνται αντικείμενα σε εργολάβους, καθεστώς που εδραιώθηκε από όλες τις Διοικήσεις και πρέπει να αλλάξει ριζικά, με επικράτηση διαφανών διαδικασιών ενώ η γνώση να παραμένει στο προσωπικό της ΕΥΔΑΠ.
Η ΣΥΜΜΑΧΙΑ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ Π.Ε &Τ.Ε. ΓΙΑ ΔΗΜΟΣΙΑ Ε.ΥΔ.Α.Π. θα είναι πρωτοστάτης:
- Στην διαφύλαξη της εργασιακής ειρήνης αλλά και στη δημιουργία του απαραίτητου κλίματος ενότητας και αλληλεγγύης που θα ενεργοποιεί τους εργαζόμενους και όχι να τους αποθαρρύνει. Υποχρέωσή μας και βασικός όρος η ορθολογική συνέχιση λειτουργίας της εταιρείας μας, που βρίσκεται σε οριακό επίπεδο επάρκειας προσωπικού.
- Στη στήριξη των συναδέλφων που συμμετέχουν σε επιτροπές διαγωνισμών και παραλαβής έργων, με συμμετοχή σε διαδικασίες απολύτως σχετικές με το αντικείμενό τους, στη θεσμοθέτηση αμοιβών των επιτροπών διαγωνισμών καθώς και συνεχούς και απρόσκοπτης χορήγησης της απαραίτητης νομικής κάλυψης.
- Στην καθιέρωση διαφανών διαδικασιών για τις προαγωγές, οι οποίες πρέπει να αντιμετωπίζονται με συγκεκριμένο θεσμικό τρόπο από κατάλληλο θεσμοθετημένο συμβούλιο αξιολόγησης και να μην επηρεάζονται κάθε φορά από πολιτικές παρεμβάσεις.
Η ΣΥΜΜΑΧΙΑ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ Π.Ε &Τ.Ε. ΓΙΑ ΔΗΜΟΣΙΑ Ε.ΥΔ.Α.Π. καλεί τη Διοίκηση της Ε.ΥΔ.Α.Π.:
- Να διεκδικήσει η ΕΥΔΑΠ τη συνέχιση της διαχείρισης, της λειτουργίας και συντήρησης του ΕΥΣ, διότι με τον τρόπο αυτό δεν αποκόπτεται από τα έργα της κεφαλής, δηλαδή την πρώτη πηγή του αδιύλιστου νερού.
- Να διαφυλάξει τους εργαζόμενους και να μην προβεί σε απολύσεις εργαζομένων στο ΕΥΣ με πρόσχημα το ΣΔΙΤ.
- Να αναλάβει άμεσα πρωτοβουλίες ώστε να προστατεύσει τα συμφέροντα της ΕΥΔΑΠ ώστε να διαφυλάξει την ευρωστία και την μελλοντική ανάπτυξη του οργανισμού που διοικεί.
- Να λύσει το θέμα Σύμβασης με τα Ελληνικό Δημόσιο προς όφελος των καταναλωτών και της οικονομικής επιβίωσης της ΕΥΔΑΠ
- Να ξεκινήσει τις διαπραγματεύσεις με την ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ για τη νέα επιχειρησιακή συλλογική σύμβαση εργασίας (ΕΣΣΕ).
Συναδέλφισες και Συνάδελφοι,
Μοιραζόμαστε κοινές ανησυχίες, προβληματισμούς και στόχους για την παρούσα κοινωνικοοικονομική κατάσταση.
Διεκδικούμε την ψήφο σας, απέχοντας από παρασκηνιακές διαβουλεύσεις και μένοντας προσηλωμένοι στον στόχο μας που είναι η πραγματική αναδιαμόρφωση του Συλλόγου Μηχανικών, ώστε να αποτελέσει τον αρωγό των μηχανικών της ΕΥΔΑΠ αλλά και ταυτόχρονα τον βασικό μοχλό για ανάπτυξη προς όφελος της δημόσιας ΕΥΔΑΠ και της κοινωνίας τα επόμενα χρόνια.
Παλεύουμε για να εξασφαλίσουμε ένα ρόλο ισχυρό, αξιοπρεπή και ανεξάρτητο στο Σύλλογό μας.
Σας καλούμε, με την ψήφο σας να στηρίξετε τη ΣΥΜΜΑΧΙΑ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ Π.Ε &Τ.Ε. ΓΙΑ ΔΗΜΟΣΙΑ Ε.ΥΔ.Α.Π. στις εκλογές της 30ης Ιουνίου, 1ης και 2ας Ιουλίου 2021, ώστε ο Σύλλογος να δώσει χωρίς φόβο και με αξιοπρέπεια τη μάχη του για την προάσπιση του Δημόσιου χαρακτήρα της Ε.ΥΔ.Α.Π., την διασφάλιση της ευρωστίας της εταιρείας καθώς και των συμφερόντων των Μηχανικών.
Οι Υποψήφιοι του Συνδυασμού
ΥΠΟΨΗΦΙΟΤΗΤΕΣ
«ΣΥΜΜΑΧΙΑ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ Π.Ε. & Τ.Ε. ΓΙΑ ΔΗΜΟΣΙΑ ΕΥΔΑΠ»
Α) Για το Δ.Σ. (μέχρι 9 σταυρούς – άρθ. 15 καταστατικού)
- Αλεξανδρόπουλος Άγγελος
- Αλούκος Ιωάννης
- Γελαδάς Διονύσιος
- Γρηγορίου Παναγιώτης
- Ευσταθίου Ελένη
- Ζάννου Δέσποινα
- Θωμαΐδης Πέτρος
- Κασωτάκη Ευαγγελία
- Κολυβά Ειρήνη
- Κουκλάδα Αικατερίνη
- Μαλανδράκη Βασιλική
- Παντέρα Βαλεντίνα
- Παπαϊωάννου Πέτρος
- Παπαρίδης Ιωάννης
- Ρίπης Κωνσταντίνος
- Φάβιος Παναγιώτης
- Χριστοφόρου Αγγελική
Β) Για την Ελεγκτική Επιτροπή (μέχρι 3 σταυρούς– άρθ. 15 καταστατικού)
- Βλάχος Γεώργιος
- Κεχαγιαδάκης Νικόλαος
- Ράνιος Αλέξανδρος
- Φαλτσέτας Χρήστος
- Χαραλαμπόπουλος Κωνσταντίνος
Γ) Για την Ομοσπονδία (μέχρι 6 σταυρούς – άρθ. 15 καταστατικού)
- Αλεξανδρόπουλος Άγγελος
- Αλούκος Ιωάννης
- Βλάχος Γεώργιος
- Γελαδάς Διονύσιος
- Γρηγορίου Παναγιώτης
- Ευσταθίου Ελένη
- Ζάννου Δέσποινα
- Θωμαΐδης Πέτρος
- Κασωτάκη Ευαγγελία
- Κεχαγιαδάκης Νικόλαος
- Κολυβά Ειρήνη
- Κουκλάδα Αικατερίνη
- Μαλανδράκη Βασιλική
- Παντέρα Βαλεντίνα
- Παπαϊωάννου Πέτρος
- Παπαρίδης Ιωάννης
- Ράνιος Αλέξανδρος
- Ρίπης Κωνσταντίνος
- Φάβιος Παναγιώτης
- Φαλτσέτας Χρήστος
- Χαραλαμπόπουλος Κωνσταντίνος
- Χριστοφόρου Αγγελική
Δ) Για το Ε.Κ.Α. (μέχρι 6 σταυρούς – άρθ. 15 καταστατικού)
- Αλεξανδρόπουλος Άγγελος
- Αλούκος Ιωάννης
- Γελαδάς Διονύσιος
- Γρηγορίου Παναγιώτης
- Ευσταθίου Ελένη
- Θωμαΐδης Πέτρος
- Κασωτάκη Ευαγγελία
- Κολυβά Ειρήνη
- Κουκλάδα Αικατερίνη
- Παντέρα Βαλεντίνα
- Παπαϊωάννου Πέτρος
- Ράνιος Αλέξανδρος
- Χριστοφόρου Αγγελική