Αθήνα, 27 Μαΐου 2024
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
Βαπτίζουν το κρέας ψάρι!!!
Συναδέλφισσες, -οι,
Μετά την απομάκρυνση από το ταμείο ουδέν λάθος αναγνωρίζεται! Ή με απλά λόγια είναι πλέον αργά για όλους τους εργαζόμενους να διορθωθούν οι στρεβλώσεις μιας συλλογικής σύμβασης η οποία διαφημίστηκε σαν μεγάλη επιτυχία αλλά δυστυχώς αποδείχθηκε μια μεγάλη πλάνη εις βάρος όλων μας.
Για του λόγου το αληθές και για να ξεκαθαρίσει το τοπίο, τώρα που σταματήσαν τα χειροκροτήματα και κατέπεσε ο ντόρος ας πάρουμε τα πράγματα με τη σειρά και ας δούμε ποιος τελικά ήταν ο μεγάλος νικητής της διαπραγμάτευσης που στην ουσία δεν κάνει τίποτα άλλο από το να δίνει στους νέους εργαζόμενους αυτά που ήδη έπαιρναν και στους υπόλοιπους ελάχιστα από αυτά που δικαιούνταν και έχουν πάρει άλλοι οργανισμοί μετά την έξοδο από τα μνημόνια.
Στην ΕΣΣΕ του 2024 για πρώτη φορά στα χρονικά έχουμε το φαινόμενο να προικοδοτείται η διοίκηση από ρύθμιση που περιλαμβάνεται σε αυτή και να χρηματοδοτείται έτσι οποιαδήποτε παροχή δίνει στους εργαζόμενους. Με λίγα λόγια οι παροχές δεν θα προκύψουν από νέο χρήμα αλλά θα εξοικονομηθούν από τις απολύσεις των άνω των 67 ετών εργαζόμενων, την μείωση των δικαστικών προβλέψεων και την διατήρηση της υφιστάμενης κατάστασης των νέων συναδέλφων.
Ας μιλήσουμε όμως και με αριθμούς για να γίνει περισσότερο αντιληπτό όχι μόνο το ίδιο το θέμα αλλά και το μπόνους που δίνει η πλειοψηφία της ΟΜΕ, ΕΑΚΕ (ΝΔ, Σπαρτιάτες, Νίκη, Φωνή λογικής, κ.α.) και ΕΣΚ (ΠΑΜΕ) στη διοίκηση.
Η εταιρία με βάση την παρούσα ΕΣΣΕ θα εξοικονομήσει περίπου 25 εκ € σε βάθος τριετίας
Ποσό 9.000.000 ευρώ τον πρώτο χρόνο, 3.000.000 ευρώ τον δεύτερο και 3.000.000 τον τρίτο χρόνο από τις απολύσεις των εργαζόμενων που έχουν θεμελιώσει πλήρες συνταξιοδοτικό δικαίωμα.
Ποσό 4.000.000 ευρώ τον πρώτο χρόνο , 3.000.000 το δεύτερο και 3.000.000 τον τρίτο, από τη μείωση προβλέψεων δικαστικών διεκδικήσεων χρονοεπιδομάτων και τριετιών τα οποία ρυθμίζει με τη σύμβαση χωρίς αναδρομικότητα, με αποτέλεσμα να χαθούν για τους εργαζόμενους που έχουν ασκήσει αγωγές.
Στα παραπάνω ποσά δεν υπολογίζονται οι κανονικές αποχωρήσεις από συνταξιοδοτήσεις.
Από την άλλη πλευρά η ΟΜΕ αποδέχεται δυσμενοποίηση του νομικού πλαισίου που περιλαμβάνει :
- για πρώτη φορά την επιλεκτική καταγγελία συμβάσεων εργαζομένων (απολύσεις) άνω των 67 ετών με τρόπο που ενδέχεται να ανοίξει τον ασκό του Αιόλου και για τους υπόλοιπους εργαζόμενους.
- Ρύθμιση του χρονοεπιδόματος για τους εργαζόμενους με πρόσληψη έως 14.2.2012 βάζοντας περιοριστικές ρήτρες με συνέπεια την απώλεια των δικαστικών διεκδικήσεων τριετιών και αναδρομικών του χρονοεπιδόματος.
- Για τους εργαζόμενους με πρόσληψη από 14.2.2012 και εφεξής, τους εντάσσει στο νόμο 5053/24 (σε αντίθεση με τις γνωμοδοτήσεις των νομικών) και δημιουργεί μια ρύθμιση, που εκ πρώτης όψεως, φαίνεται να μην καλύπτει το σύνολο των νέων εργαζομένων. Για παράδειγμα δεν υπάρχει σαφή αναφορά στο επίδομα αναλυτών προγραμματιστών όλων των κατηγοριών.
- Διατηρεί τις περικοπές του 4024/11 και του νόμου 3833/10 στους βασικούς μισθούς κ.α.
Συναδέλφισσες,-οι,
Ο εκπρόσωπος μας στο Διοικητικό Συμβούλιο της ΕΥΔΑΠ συνάδελφος Γιώργος Αλεξανδράκης κατά τη συζήτηση για την ΕΣΣΕ δεδομένου του μεγάλου οικονομικού οφέλους που έχει η διοίκηση της ΕΥΔΑΠ από την συμφωνία αντιπρότεινε να συμπεριληφθούν στο κείμενο οι παρακάτω ρυθμίσεις :
- Αύξηση των βασικών μισθών και ημερομισθίων 200 € τουλάχιστον από 9.5.2024 σε κάθε μισθολογικό κλιμάκιο για την ουσιαστική βελτίωση των αποδοχών των εργαζομένων.
- Αναγνώριση και χορήγηση των τριετιών και της συναφούς προϋπηρεσίας της περιόδου 14.2.2012 έως 31.12.2023 σε όλους τους εργαζόμενους ως παροχή της ΕΣΣΕ 2024.
- Χορήγηση μιας μισθολογικής προώθησης στους εργαζόμενους που συμπληρώνουν 30 έτη συνταξιοδοτικά ή 32 έτη με αναγνώριση της συναφούς προϋπηρεσίας όπως προβλέπει η ΕΣΣΕ 2007.
- Επαναφορά των δώρων Πάσχα , Χριστουγέννων καθώς και του επιδόματος αδείας ως παροχή της ΕΣΣΕ 2024.
- Την άρση όλων των περικοπών των επιδομάτων του νόμου 4024/11 (δλδ ανάκληση της περικοπής του 50 % του ήδη περικομμένου ανθυγιεινού, την χορήγηση του 2ου ανθυγιεινού, την άρση των περικοπών του 3833/10 στους βασικούς μισθούς κ.α.)
- Την αύξηση του ποσού στην κάρτα καυσίμων στα 120 €.
Οι παραπάνω προτάσεις δεν έγιναν αποδεκτές από το Διοικητικό Συμβούλιο και δεν υπερψήφισε την ΕΣΣΕ 2024.
Για την ΣΥΜΜΑΧΙΑ
Η Εκτελεστική Επιτροπή
Υ.Γ.1. Δημιουργεί προβληματισμό το γεγονός ότι μέχρι σήμερα δεν έχει δημοσιοποιηθεί το υπογεγραμμένο κείμενο της Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΕΣΣΕ) 2024.
Υ.Γ.2. Για ορισμένους που μετείχαν άμεσα ή έμμεσα στην διαπραγμάτευση εξοικονομήθηκαν τα χρήματα για να δημιουργηθεί νέο καταληκτικό κλιμάκιο και να προωθηθούν με την υπογραφή της ΕΣΣΕ άμεσα σε αυτό, παίρνοντας δλδ μια επιπλέον μισθολογική προώθηση. Να επισημάνουμε ότι η συντριπτική πλειοψηφία του προσωπικού λόγω του ότι δεν χορηγήθηκαν οι τριετίες δεν θα φθάσει ποτέ σε αυτά τα κλιμάκια.
