Συλλογική Σύμβαση

... Οι εκλογές στο Σύλλογο Προσωπικού να στείλουν μήνυμα ενότητας των εργαζομένων και ανατροπής αυτών των πολιτικών. Εκλογές με παρόντες τους εργαζόμενους, τις αγωνίες και τις ανάγκες τους και όχι εκλογές σύγκρουσης μηχανισμών.

Οι δύο συμβάσεις που έχουν ήδη υπογραφεί και αποκαλύπτει ΗμερησίαΤου Γιώργου Γάτου«Ρήτρα» για την «αυτόματη» κατάργηση των δώρων Χριστουγέννων και Πάσχα και του επιδόματος αδείας «εφόσον υπάρξει νομοθετική ρύθμιση» -όπως έγινε με νόμο, από την 1/1/2013, για όλους τους δημοσίους υπαλλήλους και τους συνταξιούχους- αρχίζουν να περιλαμβάνουν στις επιχειρησιακές συμβάσεις που υπογράφουν με τους εκπροσώπους των εργαζομένων οι επιχειρήσεις!Την «πρόβλεψη» για την κατάργηση του 13ου και 14ου μισθού κάνουν, ήδη, δύο επιχειρησιακές συμβάσεις που έχουν κατατεθεί στο υπουργείο Εργασίας μαρτυρώντας, όπως εξηγούν στην «Η» στελέχη της αγοράς εργασίας, αν όχι την προεξόφληση, την πίεση που ασκείται για την αλλαγή...

ΜΑΖΙΚΗ ΚΑΙ ΑΠΟΦΑΣΙΣΤΙΚΉ ΣΥΜΠΑΡΑΣΤΆΣΗ, ΣΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΤΗΣ COSCO, ΑΠΟ ΟΛΟΥΣ ΜΑΣ ΜΕΧΡΙ ΤΗ ΔΕΥΤΕΡΑ ΤΟ ΠΡΩΙ, ΟΠΟΤΕ ΣΥΣΤΉΝΟΥΝ, ΓΙΑ ΠΡΏΤΗ ΦΟΡΑ, ΣΩΜΑΤΕΙΟ.ΤΟ ΣΕΚΕΣ ΣΤΗΡΙΖΕΙ ΚΑΙ ΣΥΜΜΕΤΕΧΕΙ ΕΝΕΡΓΑ. Καλουντε όσοι σύντροφοι και οσοι συνάδελφοι έχουν την δυνατότητα στην προβλήτα .Από το πρωί της Παρασκευής οι εργαζόμενοι στην προβλήτα ξεκίνησαν για πρώτη φορά απεργία, καταγγέλλοντας ανύπαρκτες εργασιακές σχέσεις – Κλειστή έως τη Δευτέρα η προβλήτα – Δημιουργία σωματείου αποφάσισαν οι εργαζόμενοι.Από νωρίς το πρωί της Παρασκευής οι εργαζόμενοι στην προβλήτα της Cosco ξεσηκώθηκαν ενάντια στον εργασιακό Μεσαίωνα που βιώνουν.Πρόκειται για την πρώτη κινητοποίηση στην προβλήτα της Cosco, που ξεκίνησε όταν οι εργαζόμενοι στη νυχτερινή βάρδια αρνήθηκαν να βγουν από τον χώρο του terminal και η πρωινή βάρδια έμεινε...

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι, Στην ανακοίνωσή μας στις 11/6/2014 εν όψει του 33ου Συνεδρίου της Ομοσπονδίας, θέταμε το ερώτημα αν το 33ο θα ήταν «Συνέδριο ανατροπής πολιτικών και ανασυγκρότησης του συνδικαλιστικού κινήματος της ΕΥΔΑΠ ή συνέδριο ανακύκλωσης συμβιβαστικών αντιλήψεων και συμβιβασμένων προσώπων». Δυστυχώς και παρά τις προσπάθειές μας αποδείχτηκε το δεύτερο. ΔΑΚΕ και ΠΑΣΚΕ, με δεδομένους και παγιωμένους τους συσχετισμούς υπέρ της πρώτης, οργάνωσαν ένα Συνέδριο μόνο και μόνο για να διεκπεραιώσουν τυπικά τη διαδικασία αλλαγής φρουράς στην ηγεσία της Ομοσπονδίας.Τα στελέχη των δύο παρατάξεων δεν κατέφυγαν ούτε καν στις συνήθεις και για το θεαθήναι φραστικές «κοκορομαχίες» όπως συνήθιζαν κατά το πάλαι...

 ΣΥΜΜΕΤΟΧΙΚΟ ΕΝΩΤΙΚΟ ΚΙΝΗΜΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ & ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ ΕΥΔΑΠ για δημόσια ΕΥΔΑΠ στην υπηρεσία της κοινωνίαςΠΡΟΤΑΣΕΙΣ ΨΗΦΙΣΜΑΤΩΝ ΓΙΑ ΤΟ 33oΣΥΝΕΔΡΙΟ ΤΗΣ ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ 16-17/6/2014(1) Μέτωπο αντίστασης μεσκοπό τη σωτηρία της ΕΥΔΑΠ και την ενίσχυση του δημόσιου και κοινωνικού χαρακτήρας τηςΟι 1.884.790 υπογραφές της Ευρωπαϊκής Πρωτοβουλίας Πολιτών που ζητούν η νομοθεσία της ΕΕ να κατοχυρώσει την ύδρευση και την αποχέτευση ως ανθρώπινο δικαίωμα, οι 213.508 πολίτες της Θεσσαλονίκης που στο δημοψήφισμα της 18/5/2014 σε ποσοστό 98% ανέδειξαν την αντίθεσή τους στην ιδιωτικοποίηση της ΕΥΑΘκαι τέλος η απόφαση της ολομέλειας του Συμβουλίου της Επικρατείας που έκρινε ως αντίθετη με το Ελληνικό Σύνταγμα την ιδιωτικοποίηση της ΕΥΔΑΠ,...

33Ο Συνέδριο ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ Συνέδριο ανατροπής πολιτικών και ανασυγκρότησης του συνδικαλιστικού κινήματος της ΕΥΔΑΠ ή συνέδριο ανακύκλωσης συμβιβαστικών αντιλήψεων και συμβιβασμένων προσώπων;Συναδέλφισσες και συνάδελφοι Το 33ο εκλογικό και απολογιστικό Συνέδριο της ΟΜΕ-ΕΥΔΑΠ, που διεξάγεται στις 16 και 17 Ιούνη 2014, πρέπει να αποτελέσει τομή στην πορεία που ακολουθήθηκε από το συνδικαλιστικό κίνημα της ΕΥΔΑΠ στα προηγούμενα συνέδρια αλλά και συνολικά τα τελευταία χρόνια. Η λογική των συμβιβασμών, του μικρότερου κακού, της συναίνεσης στις ασκούμενες πολιτικές λιτότητας για να «σωθεί η χώρα», συνέβαλε στην κατακρεούργηση μισθών, συντάξεων, εργασιακών και ασφαλιστικών δικαιωμάτων δεκαετιών, στη παράδοση δημόσιων αγαθών και  περιουσίας σε ιδιωτικά επιχειρηματικά συμφέροντα. Έθεσε σε κίνδυνο τον δημόσιο χαρακτήρα της ΕΥΔΑΠ, το δικαίωμα καθολικής πρόσβασης των πολιτών στο πόσιμο νερό, τη δυνατότητα μας να υπογράψουμε νέα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας. Το συνδικαλιστικό κίνημα της ΕΥΔΑΠ, στην πιο κρίσιμη στιγμή της ιστορίας του,βρέθηκε ανέτοιμο, διασπασμένο, χωρίς σαφή αγωνιστικό...

1. Στην ανακοίνωση του «ΣΕΚΕ&Σ» στις 24/12/2012(1) μετά την απόφαση του Πρωτοδικείου υπέρ της αίτησης ασφαλιστικών μέτρων, αναφέραμε:«Έχοντας υπόψη: α) ότι η Συλλογική Σύμβαση Εργασίας του 2012, που υπέγραψε η Ομοσπονδία μας με την Διοίκηση της ΕΥΔΑΠ, σαφώς περιλαμβάνει την δέσμευση της «διοίκησης της ΕΥΔΑΠ να εφαρμόσει και  υλοποιήσει τις διατάξεις της παρ. 5 του άρθρου 31 ν. 4024/11» και ότι β) το βασικό επιχείρημα των συναδέλφων, που προσέφυγαν κατά των αποφάσεων, βασίζεται στην μεταφορά των μετοχών της δημόσιας ΕΥΔΑΠ στο ιδιωτικό ΤΑΙΠΕΔ (άρα εμμέσως αποδέχονται την ιδιωτικοποίηση της εταιρείας), θα συμβουλεύαμε την πλειοψηφία της Ομοσπονδίας και τις δύο...

24 Δεκεμβρίου 2012  Συνάδελφοι, συναδέλφισσες, Mετά τον καταιγισμού μνημονίων, νόμων, διαταγμάτων και πράξεων νομοθετικού περιεχομένου, που αποκλειστικό και μόνο στόχο είχαν την μείωση εισοδημάτων και κοινωνικών παροχών σε όλους μας, υπάρχει μια εξέλιξη. Το Πρωτοδικείο έκανε δεκτή την αίτηση ασφαλιστικών μέτρων σαράντα (40) συναδέλφων, εργαζομένων - συνδικαλιστών, να ανασταλεί προσωρινά η εκτέλεση των αποφάσεων της διοίκησης της εταιρείας, για μείωση των αποδοχών μας κατά 35% (ν.4024/11), μέχρι να εκδοθεί η τελεσίδικη απόφαση επί της αγωγής που έχει γίνει για το ίδιο θέμα.Η απόφαση του Πρωτοδικείου (αν και δεν είναι ακόμα γνωστό το πλήρες αιτιολογικό της), αποτελεί ένα θετικό βήμα στον εν...