Συλλογική Σύμβαση

Ο Σύλλογος Προσωπικού υλοποιώντας την απόφαση του Δ.Σ. στις 10/1/2019 απέστειλε επιστολή προς τον Διευθύνοντα Σύμβουλο με ταυτόχρονη κοινοποίηση στον Πρόεδρο του Δ.Σ. της ΕΥΔΑΠ καθώς και στην Ομοσπονδία.

Συναίνεσαν μάλιστα ώστε να περιληφθεί την τελευταία στιγμή όρος που να δυσχεραίνει την οποιαδήποτε δικαστική διεκδίκηση στην επαναφορά των μισθών μας μετά την κατάργηση που νόμου 4024.

Η ΕΣΣΕ 2018-2021 αποκτά ιστορική σημασία, διότι είναι η πρώτη Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση στη μετά μνημονιακή ελληνική εργασιακή πραγματικότητα, που προχωρά σε αύξηση των βασικών μισθών & ημερομισθίων, ανοίγοντας  δρόμο για διεκδικήσεις σε όλο τον κόσμο της μισθωτής εργασίας (ιδιωτικού και ευρύτερου δημόσιου τομέα).

γράφει ο Κώστας ΝΙΚΟΛΑΚΟΠΟΥΛΟΣ, μέλος της ΤΕ Βιομηχανίας της ΚΟ Αττικής του ΚΚΕ στην εφημερίδα "ΡΙΖΟΣΠΑΣΤΗΣ"

Διαβάζοντας τις πανομοιότυπες και απεγνωσμένες πλέον ανακοινώσεις των ΣΕΚΕΣ, ΣΥΜΜΑΧΙΑ και την ουρά τους «ΔΑΚΕ», γίνεται ακόμα πιο σαφές ότι οι μέχρι πρότινος αντιμνημονιακοί, λειτουργούν επίσημα σαν γραφείο τύπου της Διοίκησης και του Υπερταμείου.

Η συνεργασία όλων των υγιών συνδικαλιστικών της ΕΥΔΑΠ έφερε επιτέλους ένα θετικό αποτέλεσμα για τους εργαζόμενους. Η Συμπληρωματική ΣΣΕ υπεγράφη παρά τις «φιλότιμες» προσπάθειες ορισμένων, που προφανώς θεωρούν καλύτερη τη μηδενική ΣΣΕ που είχαν υπογράψει τον Αύγουστο του 2018 καθώς και όλες τις προηγούμενες μνημονιακές συμβάσεις.

Οι συνδικαλιστικές ηγεσίες του χθες χρησιμοποιώντας τον επικεφαλή της ΕΣΚ – ΠΑΜΕ  ως “λαγό”  αποδεικνύουν και  στην πράξη ότι ΑΚΕ-ΠΑΣΚΕ και ΕΣΚ αποτελούν τις δύο όψεις του  ίδιου νομίσματος.  Επενδύουν στην παρατεταμένη λιτότητα και στην μικροπολιτική μέσω της αμφισβήτησης των κεκτημένων των εργαζομένων και συντονισμένα ξεπερνούν τις όποιες πλέον ιδεολογικές τους μικροδιαφορές,

γράφει ο Λεωνίδας Κουσουρής

Mετά από διαπραγματεύσεις μεταξύ εργαζομένων και Διοίκησης, συμπληρώνεται η τριετής σύμβαση που υπεγράφη τον Αύγουστο του 2018 και από 1/1/2019 με την ενσωμάτωση της ΑΤΑ στους βασικούς επιτυγχάνεται σταδιακή αύξηση των συνολικών αποδοχών στα επίπεδα πριν την εφαρμογή του ν. 4024/2011.

Θέματα: Α. Διοικητικός Απολογισμός Β. Οικονομικός Απολογισμός Γ. Ενημέρωση για τα ζητήματα ΕΥΔΑΠ (Συμπληρωματική ΣΣΕ 2019, και τους όρους προηγούμενων ΣΣΕ 2012-2015-2018)

Μια ΣΣΕ που κινείται στη λογική της κυβέρνησης «σου παίρνω 10 και σου επιστρέφω το 1», εξασφαλίζει την κερδοφορία της ΕΥΔΑΠ Α.Ε. και παροπλίζει τους εργαζόμενους για τα επόμενα τρία χρόνια («εργασιακή ειρήνη» λέγεται αυτό), διευκολύνοντας ακόμα πιο πολύ την περαιτέρω ιδιωτικοποίηση

Υπογράφηκε τελικά η Συλλογική Σύμβαση μειώσεων και περικοπών, που δεσμεύει για τα επόμενα 2,5 χρόνια όλους τους εργαζόμενους. Μία Συλλογική Σύμβαση ντροπής και κοροϊδίας, που επιμελώς αποκρύπτουν όλοι όσοι τη ψήφισαν και το μόνο που κατάφεραν ήταν να προσφέρουν απλόχερα πολύτιμες υπηρεσίες στο Υπερταμείο, την υπό διάλυση Κυβέρνηση και Διοίκηση.

Κατόπιν της έγκρισης από το Δ.Σ. της Ομοσπονδίας στις 5-1-2019 και εξουσιοδότησης του Προεδρείου για την υπογραφή της εν θέματι Σύμβασης, καθώς και της έγκρισης από το Δ.Σ. της ΕΥΔΑΠ στις 9-1-2019 και της αντίστοιχης εξουσιοδότησης του Διευθύνοντος Συμβούλου, υπεγράφη στις 10-1-2019 η Συμπληρωματική της ΕΣΣΕ 2018-2021.

Με τη σύμβαση αυτή γίνεται ένα σημαντικό βήμα με συλλογικό και συγκροτημένο τρόπο, για την ανάκτηση μέρους των μισθολογικών απωλειών των προηγούμενων δέκα μνημονιακών χρόνων.

Ως Εκλεγμένα μέλη της παράταξης ευθύνης στο Διοικητικό Συμβούλιο της Ομοσπονδίας των Εργαζομένων της ΕΥΔΑΠ, με την ψήφο της πλειοψηφίας των εργαζομένων που μας τίμησαν με την εμπιστοσύνη τους, σας ενημερώνουμε για τα παρακάτω:

Ως Εκπρόσωπος των Εργαζομένων στο Δ.Σ. της Ε.ΥΔ.Α.Π. θέτω υπ’όψη σας τα κάτωθι θέματα, τα οποία λόγω της σοβαρότητάς τους χρήζουν άμεσης αντιμετώπισης:

Για πρώτη φορά μετά από οχτώ χρόνια μισθολογικών περικοπών, βρισκόμαστε προ των πυλών υπογραφής μιας συλλογικής σύμβασης που περιέχει σημαντική ανάκτηση των απωλειών που προκάλεσε η μνημονιακή νομοθεσία.

Με επιστολή τους προς τον Πρόεδρο της Ομοσπονδίας Εργαζομένων ΕΥΔΑΠ έντεκα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου καλούν σε έκτακτη σύγκλησή του προκειμένου το σώμα να εξετάσει τις προτάσεις της διοίκησης και να πάρει απόφαση για την υπογραφή της συμπληρωματικής ΣΣΕ.

Κατά τη χθεσινή Συνεδρίαση του ΔΣ, έθεσα προ ημερησίας διατάξεως, το ζήτημα της καθυστέρησης υπογραφής της συμπληρωματικής Σύμβασης και ρώτησα γιατί το θέμα δεν ήρθε προς συζήτηση και ψήφιση, όπως είχε αποφασιστεί, ούτε τη Δευτέρα 17/12, ούτε και εχθές.

Όσοι βρεθήκαμε το μεσημέρι της Τετάρτης 18/12 στον 4ο όροφο του κτιρίου της Λαοδικείας διαμαρτυρόμενοι για την μη υπογραφή της Συμπληρωματικής Σύμβασης, καταλάβαμε ξεκάθαρα ότι στην ΕΥΔΑΠ έχουμε πια διοίκηση του Υπερταμείου.

Ο ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ουδέποτε πήγε ενάντια στα συμφέροντα των εργαζομένων και τα όσα λέγονται και καταγράφονται από τις παρατάξεις ΣΕΚΕΣ και Συμμαχία είναι διαστρέβλωση της αλήθεια από τους μεν και συκοφαντία από τους δε.

Δυστυχώς παρά την Απόφαση του ΔΣ της ΟΜΕ και την αρχικά θετική στάση της Διοίκησης για την υπογραφή της Συμπληρωματικής ΣΣΕ, αυτό δεν υλοποιείται ούτε στο αυριανό ΔΣ της ΕΥΔΑΠ καθώς σύμφωνα με έγκυρες πληροφορίες υπήρξαν παρεμβάσεις των διαφωνούντων μέχρι και στο Υπερταμείο. 

Η Διοίκηση ενώ αρχικά έδειξε την πρόθεση να υλοποιήσει την ενσωμάτωση της ΑΤΑ στους βασικούς μισθούς συμφωνώντας με τους εργαζομένους, εν τέλει υπαναχωρεί και  προσπαθεί να επιβάλει όρους που θα παγιώσουν τις μνημονιακές πολιτικές των περικοπών.

Καλούμε όλους τους συναδέλφους και τις συναδέλφισσες, που προτάσσουν το συμφέρον των εργαζομένων της ΕΥΔΑΠ από το προσωπικό, το παραταξιακό και το κομματικό, να βρεθούμε αύριο Τετάρτη 19 Δεκεμβρίου στις 2 το μεσημέρι στο κτίριο της Λαοδικείας, όπου θα διεξαχθεί το Δ.Σ. της ΕΥΔΑΠ.

Όποιος συνεχίζει να εμποδίζει και να προβάλλει προσκόμματα σε αυτό το θετικό θεσμικό μέτρο, το μοναδικό θετικό που συμφωνήθηκε εδώ και οχτώ χρόνια και αφορά σε όλους τους εργαζόμενους και κυρίως στον κορμό των μισθολογικών μας αποδοχών, δηλαδή το βασικό μισθό μετά από οχτώ χρόνια μνημονίων, περικοπών και καθήλωσης αποδοχών και δικαιωμάτων, να ξέρει πως θα βρεθεί απέναντι στη μήνη των εργαζομένων. Είναι αρκετά οχτώ χρόνια μνημονίων, περικοπών και καθήλωσης αποδοχών και δικαιωμάτων. Υπάρχουν και στην ΕΥΔΑΠ πολλά διαθέσιμα «κίτρινα γιλέκα». 

Μετά την υπογραφή το καλοκαίρι από την πλειοψηφία (ΑΚΕ-ΣΥΜΜΑΧΙΑ) της απαράδεκτης τριετούς ΣΣΕ (με πρόσχημα την λήξη της μετενέργειας και αξιοποιώντας για άλλη μια φορά τη λογική του μικρότερου κακού) έχουμε νέα επεισόδια στην ίδια τακτική.

Η Διοίκηση παρά τις διαβεβαιώσεις της καθυστερεί αδικαιολόγητα να προχωρήσει στην υπογραφή της συμπληρωματικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας για τους εργαζόμενους. Η Ομοσπονδία καλεί όλο το προσωπικό για να προχωρήσουμε από κοινού σε παράσταση διαμαρτυρίας κατά την συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου της ΕΥΔΑΠ για αύριο Τετάρτη στις 14:00 στην Λαοδικείας.

Η ΔΑΚΕ  καλεί όλους σε μια πλατιά κοινωνική συμμαχία ώστε η Ελλάδα να απαλλαγεί άμεσα από την υποταγμένη στους Εθνικούς δανειστές κυβέρνηση και την αποκατάσταση της Εθνικής μας αξιοπρέπειας.

Η ΠΑΣΚΕ δεν έχει πρόθεση να έρθει σε αντιπαράθεση με καμία συνδικαλιστική παράταξη. Θεωρεί όμως υποχρέωσή της να ενημερώνει το προσωπικό σε κορυφαία ζητήματα που το απασχολούν όπως είναι η Συλλογική Σύμβαση Εργασίας.

Το ΣΕΚΕΣ δηλώνει καθαρά και σταράτα, ότι θα στηρίξει το συγκεκριμένο αίτημα για την ενσωμάτωση της ΑΤΑ επειδή θεωρεί ότι εξυπηρετεί τόσο τα άμεσα όσο και τα μακροπρόθεσμα συμφέροντα των εργαζομένων της ΕΥΔΑΠ.

Η πρόταση αυτή προβλέπει να ενσωματωθεί το σύνολο της ΑΤΑ και ως αντάλλαγμα να καταργηθούν τα κουπόνια ύψους 1500 ευρώ αφορολόγητα ετησίως (περίπου 3,500,000 ευρώ) και το πλεόνασμα – μέρισμα που παίρνουμε μέσω της ΑΤΑ στο τέλος του χρόνου (άλλα περίπου 2,500,000 ευρώ). Θέλουν να παρουσιάσουν εικονικές αυξήσεις στους μισθούς χρησιμοποιώντας τα δικά μας λεφτά, χρήματα που ήδη παίρνουμε.

Στη Συνεδρίαση της Ομοσπονδίας την 26η Νοεμβρίου 2018, συζητήθηκαν όλα τα θέματα για τη Συμπληρωματική Συλλογική Σύμβαση. Δυστυχώς κανένα από τα αιτήματα των εργαζομένων δεν ικανοποιείται

Η ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ καλεί όλους τους εργαζόμενους, σε συγκέντρωση διαμαρτυρίας στο κτήριο της Λαοδίκειας την Τετάρτη 28 Νοεμβρίου στις 09:00 και στο συλλαλητήριο των συνδικάτων στις 11 το πρωί, στην πλατεία Κλαυθμώνος. 

Στο πλαίσιο της καθιερωμένης ενημέρωσης των συναδέλφων, όσον αφορά τα θέματα του Διοικητικού Συμβουλίου, σας παραθέτω ορισμένες από τις Αποφάσεις που έλαβε το Δ.Σ. της ΕΥΔΑΠ, το τελευταίο διάστημα. Επιπλέον θα βρείτε τις τοποθετήσεις μου για κάποια θέματα τα οποία κρίνω ότι είναι ιδιαίτερης βαρύτητας.

Το τυπικό «τέλος» των μνημονίων δεν οδήγησε σε έξοδο από τις μνημονιακές πολιτικές. Το αντιλαϊκό θεσμικό καθεστώς 2010-2018 παραμένει, αποκτά μόνιμο χαρακτήρα, αποτελεί τη βάση για την πολυδιαφημισμένη «ανάπτυξη», δηλαδή την αύξηση της κερδοφορίας των επιχειρήσεων σε βάρος των μισθωτών, των συνταξιούχων και του κοινωνικού κράτους.

Εκδήλωση με θέμα «Νερό: Κοινωνικό αγαθό και όχι εμπόρευμα» πραγματοποίησε την Τρίτη το απόγευμα η Επιτροπή Αγώνα Εργαζομένων ΕΥΔΑΠ.

Αποτέλεσμα των διαπραγματεύσεων για την Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας 2018 ήταν και η υλοποίηση από το ΔΣ της ΕΥΔΑΠ, απόφασης που επιβραβεύει τα παιδιά των εργαζομένων για την εισαγωγή τους στην τριτοβάθμια εκπαίδευση.

Η ανακοίνωση της ΣΥΜΜΑΧΙΑΣ στις 13-08-2018 για τη συλλογική σύμβαση 2018, θυμίζει την τακτική της κυβέρνησης μετά τη φωτιά στο «ΜΑΤΙ». Καμένη γη, καμένες περιουσίες, καμένοι άνθρωποι αλλ όλα... «καλώς καμωμένα».

Όπως έχετε  ενημερωθεί από την ανακοίνωση της Ομοσπονδίας, στις 03.08.18 υπογράφηκε η νέα E.Σ.Σ.Ε. μεταξύ της Διοίκησης και των εργαζομένων, όπως αυτοί εκπροσωπούνται από την ΟΜ.Ε ΕΥΔΑΠ. Με   την   υπογραφή της ΕΣΣΕ 2018, παρά το Μνημονιακό νομοθετικό πλαίσιο που βρίσκεται ακόμη σε ισχύ καταφέραμε να βάλουμε τις βάσεις για σταδιακή ανάκτηση των απωλειών μας.

ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΑΓΩΝΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΥΔΑΠ: "Συλλογική σύμβαση κοροϊδίας, εκβιασμών και αποδοχής τετελεσμένων, μεταβολής ιδιοκτησιακού καθεστώτος και διαιώνισης των ελαστικών σχέσεων εργασίας"

Η πλειοψηφία (ΑΚΕ-ΣΥΜΜΑΧΙΑ) της Ομοσπονδίας  με τη χθεσινή ανακοίνωσή της επιβεβαιώνει τους χειρότερους φόβους της πλειοψηφίας των συναδέλφων. Χωρίς καμία πρόθεση διεκδίκησης και χωρίς κανένα ενδοιασμό υπογράφουν ότι, εν τέλει, αποφασίζει η Διοίκηση της ΕΥΔΑΠ. 

Την Παρασκευή  3-8-2018 υπεγράφει η νέα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας στην ΕΥΔΑΠ. Η νέα ΣΣΕ εξασφαλιζει τα υπάρχοντα εργασιακά δικαιώματα των συναδέλφων μας και όλες τις θέσεις εργασίας.

Tο κείμενο της τριετούς Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας που υπεγράφη στις 3/8/2018 μεταξύ της διοίκησης της ΕΥΔΑΠ και της Ομοσπονδίας Εργαζομένων

Η ΟΜΕ-ΕΥΔΑΠ για μια ακόμα φορά συναισθανόμενη την υποχρέωση που έχει απέναντι στους εργαζόμενους, αναλαμβάνει το βάρος της ευθύνης να υπογράψει μια Συλλογική Σύμβαση Εργασίας που κατοχυρώνει και επεκτείνει  τα εργασιακά μας δικαιώματα.

Στο ίδιο έργο, με τους ίδιους πρωταγωνιστές αλλά σε διαφορετικούς ρόλους γίναμε θεατές και κατά την πρόσφατη υπογραφή της Σύμβασης Εργασίας 2018 για την ΕΥΔΑΠ. Η παράταιρη ομάδα του Προεδρείου της ΟΜΕ, ΑΚΕ και ΣΥΜΜΑΧΙΑ, υπέγραψαν την Παρασκευή 3 Αυγούστου τη χειρότερη Σύμβαση που θα μπορούσε να υπογραφεί.

Την Παρασκευή 3- 8-2018 το Διοικητικό Συμβούλιο της Ομοσπονδίας Εργαζομένων ΕΥΔΑΠ συνυπέγραψε τριετή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας. Η απόφαση ελήφθη μόνο με τις ψήφους των παρατάξεων ΑΚΕ και ΣΥΜΜΑΧΙΑ. ΣΕΚΕΣ, ΔΑΚΕ και ΠΑΜΕ καταψήφισαν, ενώ η ΠΑΣΚΕ ψήφισε λευκό.

Το χειρότερο σχέδιο Συλλογικής Σύμβασης από την ίδρυση της ΕΥΔΑΠ, ενέκρινε την Τετάρτη 1/8 το Διοικητικό Συμβούλιο της ΕΥΔΑΠ με την υπ’ αριθμ. 19766/01-08-2018 απόφασή του. Η απόφαση ελήφθη σε κείμενο την ύπαρξη του οποίου αγνοούσε η Ομοσπονδία. Μάλιστα ήταν ομόφωνη, δηλαδή την ψήφισαν και οι δύο εκπρόσωποι των εργαζομένων στο Δ.Σ., οι οποίοι είναι και επικεφαλής των παρατάξεων ΑΚΕ και ΣΥΜΜΑΧΙΑ, που έχουν την πλειοψηφία στο Δ.Σ. της ΟΜΕ.

Μετά από πολύμηνες διαπραγματεύσεις η Διοίκηση και η πλειοψηφία της ΟΜΕ ανακάλυψαν ότι δεν επαρκούσε ο χρόνος για ουσιαστική επεξεργασία και υπογραφή αξιοπρεπούς ΣΣΕ. Παραπέμπουν στο μέλλον μέσω επιτροπών με αβέβαια αποτελέσματα όλα τα σοβαρά ζητήματα που κατατέθηκαν κατά τη διάρκεια των διαπραγματεύσεων και τα οποία μέσω της επιτροπής διαπραγμάτευσης ο Διευθύνων Σύμβουλος τα έβρισκε λογικά και θετικά.

Είναι πρωτόγνωρο στα χρονικά δρώμενα της ΕΥΔΑΠ και απαράδεκτο να γίνονται μονομερώς τροποποιήσεις και αλλαγές από την πλευρά της Διοίκησης, του τελικού κειμένου της επιτροπής διαπραγμάτευσης, η οποία είχε οριστεί μάλιστα από τον ίδιο τον Διευθύνοντα Σύμβουλο.

Καλούμε: Την ΟΜΕ-ΕΥΔΑΠ σε άμεση σύγκληση του ΔΣ της ΟΜΕ-ΕΥΔΑΠ την Πέμπτη 2 Αυγούστου όπου θα αποφασίσει να στείλει πίσω ως απαράδεκτο για τα συμφέροντα των εργαζομένων το σχέδιο ΣΣΕ που προτείνει η Διοίκηση.  Να προκηρύξει νέα τρίωρη στάση εργασίας την Παρασκευή 12μμ  με 3μμ και για την απογευματινή βάρδια 3μμ με 6μμ και συγκέντρωση των εργαζομένων  στο Αμφιθέατρο του Περισσού ώστε να ενημερωθούν όλοι  για τις εξελίξεις  Να προχωρήσουμε σε κλιμάκωση με εικοσιτετράωρη απεργία.