Σχόλιο Γραφείου Τύπου του ΣΕΚΕΣ – Παρασκευή 12 Ιουλίου 2024
Α) Τα στελέχη του εργοδοτικού και κυβερνητικού συνδικαλισμού (ΕΑΚΕ-ΠΑΣΚΕ) με τις ανακοινώσεις τους, ως «ΟΜΕ» και εσχάτως ως ΕΑΚΕ, επιδεικνύουν ένα ανεξήγητο άγχος. Θέλουν το ΣΕΚΕΣ να αναγνωρίσει το πόσο καλή είναι η Συλλογική Σύμβαση που υπέγραψαν. Εφόσον θεωρούν ότι οι εργαζόμενοι είναι ευχαριστημένοι, προς τι τα.. γαλλικά; Μαθηματικά χρειάζονται. Μια και μόνο ματιά στα νούμερα που παραθέτουν αποδεικνύει περίτρανα ποιο είναι το τίμημα της υπογραφής τους σε απολύσεις συναδέλφων. Αναφέρουν την αύξηση της ΣΣΕ σε 19,5 εκ. (εμείς γράψαμε 20,4 εκ.) δηλαδή μέση ετήσια αύξηση 6% το χρόνο, πολύ κάτω από τις απώλειες που είχαμε και έχουμε από τον πληθωρισμό και την ακρίβεια. Πού είναι το 17%;
Με τη ΣΣΕ που υπέγραψαν:
- διατηρείται χαμηλά το συνολικό μισθολογικό κόστος αυξάνοντας τους βασικούς σε βάθος 3ετιας μόνο 35 ευρώ (ή αλλιώς 35… αργύρια)
- δε μπορούν να διεκδικηθούν οι τριετίες (μισθολογικά κλιμάκια)
- αγνοήθηκαν τα αιτήματα των συλλόγων και «διαπραγματεύτηκαν» τα προσυμφωνημένα
- οι νέοι εργαζόμενοι, για τους οποίους υποτίθεται ότι κόπτονται, αξιοποιήθηκα για να πιάσει η «μπλόφα» Σαχίνη για περικοπή των μισθών τους ώστε οι «χρήσιμοι» συνδικαλιστές να διαπραγματευτούν αυτά που ήδη οι νέοι είχαν.
- αγνοήθηκε προκλητικά η συμφωνημένη μισθολογική προώθηση για το «30-32», επιτρέποντας στις Διοικήσεις να μην τηρούν τις υπογραφές τους
Β) Επειδή είναι προβλέψιμη και εντελώς κυβερνητική – κομματική η συνδικαλιστική τους δράση αναδημοσιεύσαμε προχθές 10/7, την ανακοίνωση του ΣΕΚΕΣ στις 19/3/2019 (επί Διοίκησης Μπενίση) για το θέμα των καρτών. Ας μας παρουσιάσει η ΕΑΚΕ τις δικές της ανακοινώσεις για το θέμα των καρτών. Συμφωνεί ή διαφωνεί και γιατί; Ή απλά πουλάει διαμεσολαβήσεις και εκδούλευση ως κομματική μεσάζων;
Γ) Θα συμφωνήσουμε να μας αφήσετε στην κρίση των εργαζομένων, οι συνάδελφοι δεν είναι «σανοφάγοι». Γνωρίζουν ότι είστε η… χαρά του εργοδότη. Με την υπογραφή σας η Διοίκηση πέτυχε για πρώτη φορά στα συνδικαλιστικά χρονικά, απολύσεις εργαζομένων κατά το δοκούν (σήμερα λόγω ηλικίας, αύριο για κάποιο άλλο λόγο) και την καθήλωση του εργατικού κόστους για τρία χρόνια.
Θα εμποδίσετε την Διοίκηση να επιβάλλει τις κάρτες όπως την βολεύει και να προσλάβει στελέχη εκτός ΕΥΔΑΠ;
Μόνο η στήριξη στην ενωμένη αντίσταση των εργαζομένων μπορεί να φέρει αποτελέσματα.
ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΤΟΥ ΣΕΚΕΣ ΓΙΑ ΔΗΜΟΣΙΑ ΕΥΔΑΠ
