του Μανώλη Μαστοράκη, μέλους του Δ.Σ. του Συλλόγου Προσωπικού ΕΥΔΑΠ
[divider]Ήρθε σε γνώση μου ότι η απαράδεκτη μορφή εργασίας των ενοικιαζόμενων μετά την άλωση του διοικητικού αντικειμένου τώρα περνάει και στο Δίκτυο. Συγκεκριμένα για πρώτη φορά όσο είμαι σε θέση να γνωρίζω ανέλαβαν υπηρεσία δυο ενοικιαζόμενοι σε τομέα της αποχέτευσης.
Ο Σύλλογος αποχέτευσης κινητοποιήθηκε άμεσα με παρέμβαση την οποία και χαιρετίζω με αποτέλεσμα την επόμενη μέρα ως δια μαγείας οι ενοικιαζόμενοι να μεταφερθούν, άρον άρον, από τον τομέα αποχέτευσης. Δυστυχώς προκύπτει ότι βρίσκονται κάτω από την φιλόξενη σκέπη της ΔΔΥ.
Τελευταία εθεάθησαν στο “Μεγάλο Λιμάνι”.
Η Προϊσταμένη θέλω να πιστεύω ότι έχει εισηγηθεί και δεν της έχει επιβληθεί στην έκθεση της εφόσον υπάρχει , πως οι εξειδικευμένοι που δεν έκαναν για την αποχέτευση μπορούν να λειτουργήσουν στον τομέα ευθύνης της καλύπτοντας ανάγκες που δεν μπορεί να καλύψει το ήδη υπάρχων προσωπικό υπό την επίβλεψη της
Συνάδελφοι αυτή η κατάσταση δεν μπορεί να γίνει αποδεκτή και δεν θα γίνει.
Καλώ όλους τους συναδέλφους του Δικτύου σε εγρήγορση και σε επικοινωνία με τα σωματεία τους.
Για να μην παρεξηγηθώ δεν έχω να χωρίσω τίποτα με τους εργαζόμενους το πρόβλημα είναι η μορφή εργασίας, οι συνθήκες γαλέρας που αναγκάζονται να δουλεύουν, χωρίς κανένα δικαίωμα, και χωρίς να έχουν στον ήλιο μοίρα.
Είναι η πολυδιάσπαση εργασιακών σχέσεων και δικαιωμάτων μεταξύ των εργαζομένων που τελικά μας κάνει όλους με δικαιώματα και όρους «ενοικιαζόμενων».
Η εξάπλωση αυτής της μορφής εργασίας στην ΕΥΔΑΠ έχει γίνει γάγγραινα που την κατατρώει και δυστυχώς αντί μονίμων προσλήψεων η Διοίκηση προσπαθεί να καλύψει τα κενά όταν υπάρχουν κενά και δεν υπάρχουν άλλου τύπου παρεμβάσεις εκμεταλλευόμενη συνανθρώπους μας που μπροστά στο αδιέξοδο της ανεργίας δεν τους δίνεται καμιά άλλη επιλογή
- Λεφτά υπάρχουν για την ανακεφαλαίωση ιδιωτικών τραπεζών
- Λεφτά δεν υπάρχουν για αναπλήρωση των απωλειών των εργαζομένων
- Λεφτά υπάρχουν για ενοικιαζόμενους και εργολαβίες
- Λεφτά όμως δεν υπάρχουν για προσλήψεις μονίμου προσωπικού
Συνάδελφοι
Πρέπει να σταματήσουμε άμεσα την εξάπλωση αυτής της μορφής εργασίας στην ΕΥΔΑΠ και ειδικότερα στον ευαίσθητο τομέα της Ύδρευσης με όποιο τρόπο μπορούμε
Απαιτούμε και διεκδικούμε μόνιμες προσλήψεις ενταγμένες στον κανονισμό του προσωπικού
Καλώ την ΟΜΕ και τους Συλλόγους Προσωπικού, Εργατοτεχνιτών, Τεχνικών Υπαλλήλων, Μηχανικών, Επιστημόνων να πάρουν άμεσα θέση και να προχωρήσουν στις απαραίτητες ενέργειες
ΥΓ1 Ποιος εισηγήθηκε και για ποιο λόγο την πρόσληψη των συγκεκριμένων και τι ανάγκες εξυπηρετούν που δεν μπορεί να καλύψει το ήδη υπάρχων προσωπικό. Αν προσλήφθηκαν βάση έκθεσης αναγκαιότητας για συγκεκριμένη εργασία πώς τώρα περιφέρονται από υπηρεσία σε υπηρεσία προσβάλλοντας και την αξιοπρέπεια των ιδίων αλλά κυρίως αποδεικνύοντας ότι έχει στηθεί μαγαζί εξυπηρέτησης «δικών» μας παιδιών.
ΥΓ2 Η διεύθυνση Δικτύου έχει εισηγηθεί την πρόσληψη ενοικιαζόμενων, για ποιες υπηρεσιακές ανάγκες και ποιο αντικείμενο; Ή αποδέχτηκε την «τοποθέτηση» κατόπιν των αντιδράσεων του συλλόγου αποχέτευσης ανοίγοντας στο δίκτυο ύδρευσης άλλη μια πόρτα στις εταιρίες ενοικίασης προσωπικού;
ΥΓ3 Πέρα από την πλήρη αντίθεση μου σε κάθε μορφή ελαστικής εργασίας ,είναι γεγονός ότι κάποιοι συνάδελφοι μας (ενοικιαζόμενοι , μπλοκάκια κλπ ) εργάζονται δίπλα μας και μάλιστα πολλοί απ αυτούς με πολυετή υπηρεσία στην ΕΥΔΑΠ χωρίς να γνωρίζουν τι τους ξημερώνει αύριο .
Το Συνδικαλιστικό κίνημα της ΕΥΔΑΠ θα πρέπει να τους οργανώσει και να τους εντάξει στα σωματεία, και εμπάση περίπτωσή πρέπει να ανοίξει η συζήτηση. Οφείλουμε ως Σ.Κ να δούμε και τις δικές τους αγωνίες γιατί είναι προφανές ότι οι συγκεκριμένες μορφές εργασίας δεν είναι επιλογή τους άλλα επιλογή ανάγκης
Τα σωματεία και η ΟΜΕ θα πρέπει να είναι αρωγοί στον αγώνα που και οι ίδιοι θα πρέπει να δώσουν για καλύτερες σχέσεις εργασίας
