προσλήψεις

Την έγκριση διαδικασιών πλήρωσης εκατόν σαράντα πέντε (145) θέσεων προσωπικού διαφόρων ειδικοτήτων με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου στην Εταιρεία Υδρεύσεως και Αποχετεύσεως Πρωτευούσης (ΕΥΔΑΠ), ανακοίνωσε το υπουργείο Εργασίας με απόφαση που δημοσιεύτηκε στο ΦΕΚ.

Σήμερα Τρίτη 21-9 διεξάγεται η έφεση των 29 αδιόριστων εργατών του διαγωνισμού του 2009. Καλούμε, τα σωματεία, την ΟΜΕ-ΕΥΔΑΠ και τους εργαζόμενους , να τους στηρίξουν με την παρουσία τους, στις 10 και μισή το πρωί στο Εφετείο, στην οδό Λουκάρεως. Να δείξουμε με την παρουσία μας την αλληλεγγύη μας, που είναι το όπλο των εργαζομένων.

Η Ομοσπονδία Εργαζομένων ΕΥΔΑΠ (ΟΜΕ-ΕΥΔΑΠ) στηρίζει τον αγώνα των εργατών της προκήρυξης του 2009 και συμπαραστέκεται στην αυριανή παράσταση διαμαρτυρίας στις 9:00 στον Περισσό. Καλούμε τη διοίκηση να δώσει λύση στο πρόβλημα εισάγοντας το θέμα στο Διοικητικό συμβούλιο και να πάρει απόφαση πρόσληψης.

Το Σωματείο μας πρωτοστατώντας, πήρε μέρος στην  παράσταση διαμαρτυρίας, που διενεργήθηκε στο κτίριο της Λαοδικείας, την Τετάρτη 8 Σεπτέμβρη, από τους 29 Εργάτες, οι οποίοι είναι οι μόνοι αδιόριστοι από τον διαγωνισμό του 2009 (έχουν ήδη διοριστεί μηχανοτεχνίτες, ηλεκτρολόγοι, υδρονομείς). Κλιμακώνοντας τη δράση μας, απευθύνουμε σε όλους τους εργαζόμενους και στα σωματεία της ΕΥΔΑΠ, καθώς και στην ΟΜΕ-ΕΥΔΑΠ νέο κάλεσμα συμπαράστασης, στην παράσταση διαμαρτυρίας που θα διεξαχθεί την Τετάρτη 15 Σεπτεμβρίου στις 10:00 πμ, στο κτήριο της διοίκησης στον Περισσό, με αίτημα να ολοκληρωθεί  η δοκιμασία και εντέλει οι προσλήψεις που εκκρεμούν από το 2009. 

Η Ομοσπονδία Εργαζομένων ΕΥΔΑΠ (ΟΜΕ-ΕΥΔΑΠ) στηρίζει τον αγώνα των εργατών της προκήρυξης του 2009 και συμπαραστέκετε στην αυριανή παράσταση διαμαρτυρίας στις 9:00 στη κτήριο της Λαοδικείας. Καλούμε τη διοίκηση να δώσει λύση στο πρόβλημα εισάγοντας το θέμα στο Διοικητικό συμβούλιο και να πάρει απόφαση πρόσληψης.

Το Σωματείο μας ενημερώθηκε από τους 29 Εργάτες, που είναι οι μόνοι αδιόριστοι από τον διαγωνισμό του 2009 (έχουν ήδη διοριστεί μηχανοτεχνίτες, ηλεκτρολόγοι, υδρονομείς), ότι θα προβούν σε παράσταση διαμαρτυρίας στο κτήριο της Λαοδικείας, την Τετάρτη 8 Σεπτέμβρη και ώρα 9:00 πμ.

Ενώ η κυβέρνηση αναζητεί μέσω του νέου εργασιακού, τρόπους για να μην κάνουν προσλήψεις οι επιχειρήσεις και να αξιοποιήσουν με ατομικές συμβάσεις -με διευθέτηση του χρόνου εργασίας και 10ωρα για τις περιόδους που έχουν αυξημένη παραγωγή- το ήδη υφιστάμενο ή και λιγότερο προσωπικό τους, η κατακόρυφη αύξηση της ανεργίας είναι ήδη εμφανής. Και όχι μόνο γιατί η Ελλάδα, σύμφωνα και με τα στοιχεία του ILO, έχει τη δεύτερη υψηλότερη ανεργία μεταξύ των 27 κρατών-μελών της Ε.Ε.

ΕΣΚ ΕΥΔΑΠ – Απρίλης 2021 Συναδέλφισσες – συνάδελφοι Η διαδικτυακή ομιλία – μονόλογος - του διευθύνοντα συμβούλου προς τους εργαζόμενους την περασμένη Πέμπτη, δεν πρέπει να εφησυχάσει κανέναν! Ήταν μια ομιλία κομμένη και ραμμένη στα μέτρα της εργοδοσίας, πολύ μακριά από τα πραγματικά συμφέροντα των εργαζομένων της ΕΥΔΑΠ και του λαού της Αττικής. Παρουσιάζοντας τους στόχους της εργοδοσίας για το επόμενο διάστημα, ανέφερε πως  θέλει να πετύχει ανάπτυξη της ΕΥΔΑΠ, που θα στηριχτεί στην δημιουργία όρων ασφάλειας για την εταιρεία - άρα να υπάρχει συνεχής ροή κερδών - και στην αποδοτικότητα, δηλ. στην περαιτέρω εντατικοποίηση της εργασίας, στην κινητικότητα των εργαζομένων και στην αξιοποίηση στο έπακρο - όπως είπε - όλου του ανθρώπινου δυναμικού. Μέσω της πράσινης και ψηφιακής μετάβασης, θέλει να εξασφαλίσει χρηματοδότηση από τα 32δις € του ταμείου ανάκαμψης της ΕΕ, που προβλέφθηκαν για τη στήριξη των ελληνικών μονοπωλίων. Πρόκειται για χρήματα που θα τα πληρώσει ο ελληνικός λαός με νέα φορολόγηση και χαράτσια. Ταυτόχρονα στο παζάρι για τις απαιτήσεις του δημοσίου την περίοδο 2013-20, εξασφάλισε 45% μείωση της τιμής του αδιύλιστου νερού και τη συμμετοχή της ΕΥΔΑΠ σε διάφορα ΣΔΙΤ, συμπεριλαμβανομένου και αυτό για το ΕΥΣ. Δηλ. η ΕΥΔΑΠ θα γίνει ένας μεγαλοεργολάβος, που θα κερδοσκοπεί χρησιμοποιώντας εργαζόμενους λάστιχο, δηλ. φτηνά εργατικά χέρια. Είναι χαρακτηριστικό πως η μειωμένη τιμή του αδιύλιστου νερού δε θα περάσει στους καταναλωτές, που στην ουσία θα πληρώνουν το νερό πιο ακριβά. Άλλα «εργαλεία» που θα στηριχτεί η «ανάπτυξη», είναι η μείωση του λειτουργικού κόστους, που δήθεν δε θα είναι σε βάρος των εργαζομένων και η ΣΣΕ, που όπως υποσχέθηκε… δε θα χάσουμε τίποτα! Αυτό που ονειρεύεται είναι να υπογραφτεί μια ΣΣΕ, που οι εργαζόμενοι θα πρέπει να ξεχάσουν κάθε διεκδίκηση, όσα έχασαν κατά τη διάρκεια των μνημονίων, καθώς και κάθε άλλη πιθανή διεκδίκηση που μπορεί να απορρέει από κάποιο άρθρο της υπάρχουσας ΣΣΕ. Κατά τη γνώμη του αυτά δεν είναι χάσιμο για τους...

Εθελουσία έξοδος για 2.000 εργαζομένους, αλλαγή στο καθεστώς προσλήψεων και απευθείας αναθέσεις κατά παρέκκλιση της νομοθεσίας περιλαμβάνει η τροπολογία για τα ΕΛΤΑ. Θύελλα αντιδράσεων από την αντιπολίτευση - Κινητοποιήσεις ετοιμάζουν οι εργαζόμενοι

Το Εργατικό Κέντρο Αθήνας στην σημερινή Εκτελεστική Επιτροπή όρισε απεργία την 26η Νοεμβρίου 2020. Δεν είναι δυνατόν την ίδια ώρα που η κυβέρνηση ανακοινώνει lock down, την ίδια στιγμή να επιμένει να καταθέσει νομοσχέδιο για την κατάργηση του 8ώρου!

Στο πλαίσιο της καθιερωμένης ενημέρωσης των συναδέλφων, όσον αφορά τα θέματα του Διοικητικού Συμβουλίου, σας παραθέτω Αποφάσεις που έλαβε το Δ.Σ. της ΕΥΔΑΠ, το τελευταίο διάστημα, καθώς και τις τοποθετήσεις μου για κάποια θέματα.

Στις 9 Μαΐου 2021 λήγουν οι Συλλογικές Συμβάσεις που υπογράφτηκαν τον Αύγουστο 2018 και τον Ιανουάριο 2019. Με την συμπληρωματική σύμβαση (1ος /2019) επιλύθηκε ένα σημαντικό θεσμικό μισθολογικό θέμα (η ενσωμάτωση της ΑΤΑ) και παράλληλα αποδόθηκε στους εργαζόμενους το μεγαλύτερο μέρος των μνημονιακών περικοπών.

Στο πλαίσιο της καθιερωμένης ενημέρωσης των συναδέλφων, όσον αφορά τα θέματα του Διοικητικού Συμβουλίου, σας παραθέτω Αποφάσεις που έλαβε το Δ.Σ. της ΕΥΔΑΠ, το τελευταίο διάστημα, καθώς και τις τοποθετήσεις μου για κάποια θέματα.

Η καταμέτρηση είναι μια από τις πιο νευραλγικές υπηρεσίες της ΕΥΔΑΠ, διότι έχει άμεση σχέση με τα έσοδα και εξαρτάται από την αποδοτική λειτουργία της η οικονομική κατάσταση της εταιρείας. Παρότι είναι ένα νευραλγικό λειτουργικό κομμάτι της εταιρείας, τα τελευταία χρόνια απαξιώνεται συστηματικά.

Όπως ήδη γνωρίζετε από προηγούμενες επιστολές μας, από ανακοινώσεις μας, από προφορική και τηλεφωνική επικοινωνία μα και μετά από την τελευταία συνάντηση μας, ο Σύλλογος Προσωπικού θεωρεί απαραίτητο και αναγκαίο στις δεδομένες συνθήκες που επικρατούν (νέας έξαρσης της πανδημίας), να εξασφαλιστεί η υγεία και η ασφάλεια των εργαζόμενων στους χώρους δουλειάς, μα και η απρόσκοπτη λειτουργία της ΕΥΔΑΠ, ώστε να παρέχει τα απολύτως απαραίτητα αγαθά του νερού και της αποχέτευσης (ιδιαίτερα σε συνθήκες έκτακτης ανάγκης όπως αυτές που βιώνουμε σήμερα και φαίνεται να είναι χειρότερες από την τελευταία φορά).

Το Διοικητικό Συμβούλιο της Ε΅ΥΔΑΠ αποφάσισε την υποβολή αιτήματος προς την Επιτροπή της υπ' αριθ. 33/2006 Π.Υ.Σ. για έγκριση πρόσληψης εκατόν σαράντα πέντε (145) ατόμων από τους πίνακες επιλαχόντων των Προκηρύξεων 1Κ/2018 και 4Κ/2018 του ΑΣΕΠ και συγκεκριμένα εκατόν δεκαπέντε (115) άτομα από την Προκήρυξη 1 Κ/2018 και τριάντα (30) άτομα από την Προκήρυξη 4Κ/2018.

Στο χθεσινό Δ.Σ της ΕΥΔΑΠ αποφασίστηκε επαύξηση προσλήψεων των προκηρύξεων 1Κ/2018 και 4Κ/2018, σύμφωνα με τη πρόταση που κατέθεσε το Σωματείο μας τόσο στις συναντήσεις με τη Διοίκηση όσο και με επιστολές στις 17.01.2020 και 19.02.2020 αλλα και με τη δυναμική παρέμβαση μας στο Δ.Σ μαζί με τους εργαζόμενους στις 19.02.2020.

Την πρόσληψη, με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, συνολικά διακοσίων είκοσι (220) ατόμων για την κάλυψη εποχικών ή παροδικών αναγκών των Υπηρεσιών και εγκαταστάσεων της ΕΥΔΑΠ Α.Ε, εντός του Νομού Αττικής και στους Νομούς Βοιωτίας και Φωκίδας. Η υποβολή των αιτήσεων θα γίνεται μόνο ηλεκτρονικά από αυτή τη σελίδα, από Πέμπτη 9 Ιουλίου 2020 έως και Δευτέρα 20 Ιουλίου 2020.

Με την επιτυχημένη απεργία της ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ, τη μαζική συγκέντρωση διαμαρτυρίας στις 25 Ιουνίου 2020 και την συνέντευξη τύπου την 1 Ιουλίου 2020, κλείνει ένας πρώτος κύκλος του αγώνα ενάντια στην ιδιωτικοποίηση του κύκλου του νερού στην Αττική, που επιχειρεί η κυβέρνηση με την παραχώρηση σε ιδιώτες μέσω ΣΔΙΤ του Εξωτερικού Υδροδοτικού Σύστηματος (Ε.Υ.Σ.)

Στο πλαίσιο της εταιρικής υπευθυνότητας και κοινωνικής πολιτικής, εγκρίθηκε η απασχόληση εκατό (100) φοιτητών/τριών προπτυχιακών ή μεταπτυχιακών (διαφόρων κατευθύνσεων), για τους θερινούς μήνες Ιούλιο – Αύγουστο 2020, με σκοπό την απόκτηση γνώσεων και εργασιακής εμπειρίας σε πραγματικό περιβάλλον εργασίας, ως εξής:

Δημοσιεύτηκαν στο ΦΕΚ (2391Β' /17-6-2020) οι τέσσερις (4) αποφάσεις του Υπουργού Εσωτερικών για την κατανομή του προσωπικού στην ΕΥΔΑΠ σύμφων με τις προκηρύξεις του 1Κ και 4Κ του ΑΣΕΠ. 

Στην πρόσφατη συνάντηση, που είχαμε ως παράταξη με τη Διοίκηση της Εταιρείας, θέσαμε τα θέματα, που απασχολούν τους εργαζόμενους, και σας ενημερώνουμε τα εξής:

Σήμερα εκδόθηκαν τα οριστικά αποτελέσματα της Προκήρυξης 1Κ/2018 του ΑΣΕΠ (ΦΕΚ 7/9-2-2018, Τεύχος Προκηρύξεων ΑΣΕΠ) για την πλήρωση με σειρά προτεραιότητας, μεταξύ άλλων, εβδομήντα μίας (71) θέσεων προσωπικού, με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης, στην Ανώνυμη Εταιρεία Ύδρευσης και Αποχέτευσης Πρωτεύουσας - Ε.ΥΔ.Α.Π. Α.Ε. (Υπουργείο Υποδομών και Μεταφορών).

Mαζί με τους εργαζόμενους της Ε.ΥΔ.Α.Π καταθέσαμε πρόταση για την προσαύξηση των θέσεων της προκήρυξης που ήδη υλοποιείται και απαιτήσαμε τη δέσμευση της διοίκησης για την υλοποίηση του αιτήματος που θα δώσει άμεση λύση στα προβλήματα που έχουν δημιουργηθεί από την τεράστια έλλειψη προσωπικού.

Σας κοινοποιούμε την επιστολή που καταθέσαμε στη διοίκηση με την πρόταση μας για άμεση λύση στο πρόβλημα της έλλειψης προσωπικού. 

Σε σειρά προσλήψεων διευθυντικών στελεχών προχωρά η ΔΕΗ, με σχετικές προκηρύξεις που εξέδωσε την περασμένη εβδομάδα, προκειμένου να καλύψει σημαντικά πόστα.

Ανακοίνωση ΣΕΚΕΣ: 1. Κάλεσμα στην απεργία της 18 Φεβρουαρίου 2. Να περάσει στην ΕΥΔΑΠ η διαχείριση και λειτουργία του ΚΕΛ Ψυτάλλειας 3. Σύμβουλοι παντού;

Εκδόθηκαν  τα οριστικά αποτελέσματα της Προκήρυξης 1Κ/2018 του ΑΣΕΠ (ΦΕΚ 7/9-2-2018, Τεύχος Προκηρύξεων ΑΣΕΠ) για την πλήρωση με σειρά προτεραιότητας, μεταξύ άλλων, σαράντα μία (41) θέσεων προσωπικού, με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, Τεχνολογικής Εκπαίδευσης, στην Ε.ΥΔ.Α.Π.

Γνωστοποιείται ότι, η πρακτική δοκιμασία του κλάδου ΥΕ Εργάτες (ΕΤ2), Κωδικοί Θέσεων 104, 105, 106 και 108, που προβλέπεται στο Κεφάλαιο Δ΄ της προκήρυξης 4Κ/2018 του ΑΣΕΠ (ΦΕΚ 13/12-4-2018, Τεύχος Προκηρύξεων ΑΣΕΠ) για την ΕΥΔΑΠ Α.Ε. θα διεξαχθεί από την Δευτέρα 17 Φεβρουαρίου 2020 μέχρι και την Παρασκευή 28 Φεβρουαρίου 2020.

Οι εικονικές εργολαβίες είναι ένα εκτεταμένο φαινόμενο μεσιτείας στην αγορά εργασίας που αξιοποιείται για την παραβίαση στοιχειωδών εργασιακών δικαιωμάτων σε κρίσιμους κλάδους της οικονομίας με στόχο τη μείωση του εργασιακού κόστους.

Έχει περάσει αρκετός καιρός από την ανάληψη των καθηκόντων της νέας διοίκησης και τα δείγματα γραφής της είναι πλέον εμφανή. Η Διοίκηση έχει υιοθετήσει μια μυστικοπάθεια ως προς τις δραστηριότητες της και είναι έκδηλη η ανησυχία ότι δρομολογούνται αλλαγές  που μπορεί να θέσουν σε κίνδυνο το εργασιακό μας μέλλον, τη βιωσιμότητα της εταιρείας και την προστασία του νερού ως κοινωνικού αγαθού.

Το Σωματείο μας θέτει βασικές προτεραιότητες του, τα εργασιακά δικαιώματα, την ασφάλεια των εργαζομένων και την άριστη εξυπηρέτηση των πολιτών.

Αναρτήθηκαν στην ιστοσελίδα του ΑΣΕΠ τα οριστικά αποτελέσματα της Προκήρυξης 1Κ2018  για την πλήρωση με σειρά προτεραιότητας, μεταξύ άλλων, 71 θέσεων προσωπικού, με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης, στην ΕΥΔΑΠ.

Την Δευτέρα 11/11/2019 η Εκτελεστική Επιτροπή της ΟΜΕ συναντήθηκε με τον Διευθύνοντα Σύμβουλο κ. Χαρ. Σαχίνη και τον Αν. Διευθύνοντα Σύμβουλο κ. Αν. Τόσιο για να τους θέσει όλα τα  προβλήματα των εργαζομένων  και να ενημερωθεί για την πορεία της ΕΥΔΑΠ.

Δέκα μέτρα για τον εκσυγχρονισμό, την αποτελεσματικότητα και την προσαρμογή της ΔΕΗ στα δεδομένα των ιδιωτικών εταιριών ανακοίνωσε ο υπουργός Περιβάλλοντος και Ενέργειας Κωστής Χατζηδάκης, μετά το τέλος της συνεδρίασης του υπουργικού συμβουλίου όπου παρουσιάστηκαν τα κύρια σημεία του ενεργειακού νομοσχεδίου.

Την ειδική επιτροπή που θα αναλάβει την πρακτική δοκιμασία των υποψηφίων για την πλήρωση θέσεων του κλάδου ΥΕ Εργατών της προκήρυξης 4Κ/2018 όρισε με απόφασή του ο πρόεδρος του ΑΣΕΠ, κ. Ιωάννης Καραβοκύρης.

Σήμερα εκδόθηκαν  τα προσωρινά αποτελέσματα της Προκήρυξης 1Κ/2018 του ΑΣΕΠ (ΦΕΚ 7/9-2-2018, Τεύχος Προκηρύξεων ΑΣΕΠ) για την πλήρωση με σειρά προτεραιότητας, μεταξύ άλλων, σαράντα μία (41) θέσεων προσωπικού, με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, Τεχνολογικής Εκπαίδευσης, στην Ανώνυμη Εταιρεία Ύδρευσης και Αποχέτευσης Πρωτεύουσας - Ε.ΥΔ.Α.Π. Α.Ε. (Υπουργείο Υποδομών και Μεταφορών).

Η ΣΥΜΜΑΧΙΑ είναι η μοναδική παράταξη που αμερόληπτα και με συνέπεια στήριξε τον αγώνα για ένα καλύτερο εργασιακό μέλλον των εργαζομένων  στην ΕΥΔΑΠ όπως οι υδρονομείς, 8μηνοι, ενοικιαζόμενοι κτλ.

Με «αυγουστιάτικες» ανακοινώσεις, γεμάτες υποκρισία και ψέματα, βγήκε η ΣΥΜΜΑΧΙΑ, να υπερασπιστεί δήθεν τους συναδέλφους μέσω εργολάβου. Τους ίδιους συναδέλφους που με την αρνητική ψήφο του κ. Αλεξανδράκη στο ΔΣ, ήθελαν να στείλουν κατευθείαν στην απόλυση

Έγκαιρα η ΣΥΜΜΑΧΙΑ είχε επισημάνει και αναδείξει το πρόβλημα με τις συμβάσεις των εταιρειών παροχής υπηρεσιών που έχει επιμεληθεί και υπογράψει η Γενική Διευθύντρια Πελατών. Δικαιώθηκε όμως και εκ του αποτελέσματος, καθότι οι νέες συμβάσεις υπολείπονται των 800 ευρώ ποσό το οποίο είχε απαιτηθεί από την προηγούμενη Διοίκηση ως ελάχιστη αμοιβή για τον κάθε ενοικιαζόμενο εργαζόμενο. 

Δείτε τους πίνακες με τους 188 διοριστέους

Η αλήθεια είναι ότι τις οικονομικές ανισότητες και τους εκβιασμούς των εργολάβων προς τους εργαζόμενους σ’ αυτούς όπως και την παντελή έλλειψη ΜΑΠ και την παραβίαση ακόμη και της «κουτσής» εργατικής νομοθεσίας τις είχε καταγγείλει επανειλημμένως η ΕΣΚ όλο το προηγούμενο διάστημα στην ΟΜΕ-ΕΥΔΑΠ και στην διοίκηση Μπενίση- Παπαδόπουλου χωρίς να βρει ανταπόκριση.

Η Ομοσπονδία πρέπει να προβάλει και να αγωνιστεί για μια πολιτική που θα περιλαμβάνει: α) τεκμηριωμένη καταγραφή των πραγματικών άμεσων αλλά και μακροχρόνιων αναγκών της Εταιρείας σε μόνιμο προσωπικό, β) αξιολόγηση και σταδιακή μονιμοποίηση του ήδη υπηρετούντος έκτακτου μέσω εργολάβων προσωπικού, γ) δέσμευση των Διοικήσεων ότι στο μέλλον προσλήψεις θα γίνονται μόνο μόνιμου προσωπικού με πλήρη δικαιώματα, μέσω ΑΣΕΠ.

Η αλλαγή διοίκησης στην ΕΥΔΑΠ είναι γεγονός. Η αλλαγή αυτή έγινε 7 ημέρες πριν τις Εθνικές Εκλογές από το Υπερταμείο γεγονός που καυτηριάσαμε έντονα με ανακοίνωση. Προφανώς την πρακτική του Υπερταμείου και όχι τα πρόσωπα.

Καταγγέλλουμε την πρακτική που ακολουθεί η εταιρεία παροχής υπηρεσιών MECCANICA να εκμεταλλευτεί τους εργαζόμενους των περιφερειακών και να τους υποχρεώσει στην υπογραφή συμβάσεων με μισθούς χαμηλότερους από αυτούς που είχαν ανακοινωθεί αρχικά στους εργαζόμενους.

Καταγγέλλουμε την πρακτική της εταιρείας Meccanica, η οποία καλεί τους εργαζόμενους (ταμίες) να συμφωνήσουν και να υπογράψουν συμβάσεις με αποδοχές πολύ χαμηλότερες από προηγούμενες συμβάσεις, αλλά και με τις ήδη υπάρχουσες που ανανεώθηκαν πρόσφατα με έκτακτο προσωπικό για τις ανάγκες της ΕΥΔΑΠ.

Η ενίσχυση του ανθρώπινου δυναμικού της Εταιρείας με προσλήψεις τακτικού προσωπικού είναι όρος επιβίωσης για τη δημόσια ΕΥΔΑΠ, εμπόδιο σε κάθε μελλοντικό σχέδιο ιδιωτικοποίησής της.

Με ένα συντριπτικό «φτάνει πια» απάντησαν οι Έλληνες πολίτες στον Αλέξη Τσίπρα την Κυριακή. Όχι στο ψέμα, όχι στην εξαπάτηση, όχι στον διχασμό, όχι στις ψευτοπαροχές, όχι στο λαϊκισμό, όχι στην αλαζονεία.

"Εργολαβοποίηση" της εταιρείας, μνημονιακές αντιλήψεις, μέχρι και απειλές σύναψης... ατομικών συμβάσεων εργασίας με κατάργηση της συλλογικής, αυτή είναι η πραγματική "απάντηση" της διοίκησης της ΕΥΑΘ στους εργαζόμενους και την κοινωνία της Θεσσαλονίκης.

Η συνεργασία όλων των υγιών συνδικαλιστικών της ΕΥΔΑΠ έφερε επιτέλους ένα θετικό αποτέλεσμα για τους εργαζόμενους. Η Συμπληρωματική ΣΣΕ υπεγράφη παρά τις «φιλότιμες» προσπάθειες ορισμένων, που προφανώς θεωρούν καλύτερη τη μηδενική ΣΣΕ που είχαν υπογράψει τον Αύγουστο του 2018 καθώς και όλες τις προηγούμενες μνημονιακές συμβάσεις.