προσλήψεις

Εάν η τελευταία ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΕΚΔΗΛΩΣΗΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ 05/2026,  αποτελεί τον προπομπό των «ευέλικτων» διαδικασιών πρόσληψης προσωπικού στην ΕΥΔΑΠ, με αξιολόγηση των υποψηφίων από επιτροπές που ορίζονται από την ίδια την εταιρεία, σοβαρά ερωτήματα ανακύπτουν σχετικά με:τη διαφάνεια, την αντικειμενικότητα, την ίση μεταχείριση των υποψηφίων, την αξιοκρατία στις προσλήψεις

Σας ενημερώνουμε ότι:Στις 25/05/2026 η ΕΥΔΑΠ προκήρυξε συνολικά 40 θέσεις (έντεκα διακριτές Προσκλήσεις Εκδήλωσης Ενδιαφέροντος) για την κατάρτιση συμβάσεων μίσθωσης έργου ορισμένου χρόνου (διάρκειας έως δύο ετών), στο πλαίσιο των έργων αντιμετώπισης της λειψυδρίας. Η προθεσμία υποβολής αιτήσεων λήγει στις 05/06/2026. Ακολουθούν αναλυτικά τα στοιχεία όπως προκύπτουν από τα επίσημα κείμενα των προσκλήσεων.

Η ΕΥΔΑΠ αναζητά εξειδικευμένους επιστήμονες & μηχανικούς, ώστε να επιτευχθεί ο στόχος της θωράκισης της υδροδότησης της Αττικής.Στο πλαίσιο της αντιμετώπισης της έκτακτης ανάγκης λειψυδρίας στην Αττική, η ΕΥΔΑΠ Α.Ε. προκηρύσσει θέσεις εξειδικευμένου προσωπικού με σύμβαση μίσθωσης έργου μέγιστης διάρκειας 2 ετών.

ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ. Λειτουργεί το Σύνταγμα με δεκαήμερη προθεσμία; Μπορεί να απαντά αρνητικά ολόκληρη η αντιπολίτευση ή να διαφωνεί ακόμη και η Επιστημονική Υπηρεσία της Βουλής (ΕΥΒ), αλλά αυτά είναι λεπτομέρειες για την κυβέρνηση, που με άρθρο σε νόμο του υπουργείου Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών παρακάμπτει το ΑΣΕΠ σε ό,τι αφορά τις προσλήψεις για την ΕΥΔΑΠ και ΕΥΑΘ. Το νομοσχέδιο ψηφίστηκε κατά πλειοψηφία την προηγούμενη Τετάρτη (13.5.2026), αλλά τα επίμαχα άρθρα φαίνεται ότι θα κριθούν στις δικαστικές αίθουσες.

Η συζήτηση του νομοσχεδίου για ΕΥΔΑΠ και ΕΥΑΘ στις κοινοβουλευτικές επιτροπές επιβεβαίωσε όσους/ες είμαστε αντίθετοι στο νομοσχέδιο, ότι η κυβέρνηση επιχειρεί να επιβάλει ένα νέο μοντέλο λειτουργίας των εταιρειών ύδρευσης, με βασικά χαρακτηριστικά την αποδυνάμωση του δημόσιου ελέγχου, την παράκαμψη των εγγυήσεων του ΑΣΕΠ, τη δημιουργία διοικητικής «ελίτ» εκτός συλλογικών συμβάσεων, τη διατήρηση της εργασιακής ομηρίας εκατοντάδων εργολαβικών εργαζομένων και τη δημιουργία εργαζομένων πολλών ταχυτήτων.

ΣΤΙΣ 14/4/2026 ΟΛΟΚΛΗΡΩΘΗΚΕ η δημόσια διαβούλευση για το σχέδιο νόμου του Υπουργείου Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, το οποίο, στο Κεφάλαιο Γ’ (άρθρα 63–70), εισάγει κρίσιμες ρυθμίσεις για τις εταιρείες ύδρευσης και αποχέτευσης και ειδικότερα τις ΕΥΔΑΠ και  ΕΥΑΘ.Στο πλαίσιο της διαβούλευσης καταγράφηκαν 110 παρεμβάσεις και σχόλια από σωματεία εργαζομένων (βλέπε λίστα) και εργαζόμενους των δύο εταιρειών, μεταξύ των οποίων και σημαντικός αριθμός εργαζομένων μέσω εργολαβιών. Η μαζικότητα και το περιεχόμενο των παρεμβάσεων αναδεικνύουν με σαφήνεια ότι η εργαζόμενοι των εταιρειών απορρίπτουν τις προωθούμενες ρυθμίσεις.

Το ΣΕΚΕΣ κατέθεσε την Τετάρτη 8/4 τις απόψεις και προτάσεις του στη δημόσια διαβούλευση για το σχέδιο νόμου του Υπουργείου Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, το οποίο στο Κεφάλαιο Γ’ (άρθρα 63–70), εισάγει ρυθμίσεις για τις εταιρείες ύδρευσης και αποχέτευσης.

Εν μέσω ενός νέου γύρου σκανδάλων και ακρίβειας η κυβέρνηση της ΝΔ καταστρατηγεί κάθε έννοια διαφάνειας και αξιοκρατίας, καταργώντας τις προσλήψεις μέσω ΑΣΕΠ σε ΕΥΑΘ και ΕΥΔΑΠ. Το σχέδιο νόμου που έχει βγει σε διαβούλευση αναφέρει ρητά πως τα κριτήρια επιλογής και η διαδικασία αξιολόγησης και επιλογής προσωπικού, θα καθορίζονται από την εκάστοτε διοίκηση, μετά από έγκριση της Ρυθμιστικής Αρχής Αποβλήτων, Ενέργειας και Υδάτων (Ρ.Α.Α.Ε.Υ.) και κατά παρέκκλιση του νόμου 4765/2021, του νόμου δηλαδή που προβλέπει τη διενέργεια προσλήψεων μέσω ΑΣΕΠ. Οι όποιες διάσπαρτες αναφορές υπάρχουν περί συμμετοχής του ΑΣΕΠ στη διαδικασία είναι καθαρά διακοσμητικές, καθώς πουθενά δεν φαίνεται να έχει αποφασιστικό ρόλο, ενώ παράλληλα τα χρονικά περιθώρια που δίνονται ακόμα και για τη διατύπωση γνώμης (10 ημέρες) είναι απαγορευτικά για οποιονδήποτε ουσιαστικό έλεγχο.

Ως εκπρόσωπος των εργαζομένων στο Διοικητικό Συμβούλιο της ΕΥΔΑΠ, θέλω να σας ενημερώσω αναλυτικά για τις θέσεις μου σχετικά με το νέο νομοσχέδιο του Υπουργείου Οικονομικών, που βρίσκεται σε δημόσια διαβούλευση και συγκεκριμένα τα άρθρα που αφορούν την ΕΥΔΑΠ και  παρουσιάστηκαν    κατά την  συνεδρίαση του Δ.Σ. την Τετάρτη 1η Απριλίου 2026.

Ιδιαίτερη ανησυχία προκαλεί το γεγονός ότι το προτεινόμενο άρθρο 70 δεν περιλαμβάνει καμία πρόβλεψη για το ήδη υφιστάμενο ανθρώπινο δυναμικό που απασχολείται επί σειρά ετών στην ΕΥΔΑΠ και στην ΕΥΑΘ μέσω εργολαβικών σχημάτων.

Κατατέθηκε σε δημόσια διαβούλευση (27.03.2026 – 14.04.2026) το σχέδιο νόμου του Υπουργείου Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, το οποίο, στο Κεφάλαιο Γ’ (άρθρα 63–70), εισάγει ρυθμίσεις για τις εταιρείες ύδρευσης και αποχέτευσης. Μεταξύ άλλων καταργεί κάθε έννοια αντικειμενικότητας στις προσλήψεις θέτοντας αυτές εκτός ΑΣΕΠ (άρθρο 70) ενώ επιβάλει την επιλογή Γενικών Διευθυντών από την αγορά (άρθρο 67).Η κυβέρνηση, έχοντας δεχθεί συντριπτικά πλήγματα από το κίνημα του δημόσιου νερού και τις αποφάσεις του ΣτΕ στις προσπάθειες ιδιωτικοποίησης των ΕΥΔΑΠ-ΕΥΑΘ, δεν εγκαταλείπει τον στόχο της.Επιλέγει συνειδητά, μέσω των διατάξεων του νομοσχεδίου, να ανοίξει τη διαχείριση του κύκλου του νερού στην αγορά (ιδιωτικά συμφέροντα), αξιοποιώντας ως όχημα τις διαδικασίες πρόσληψης προσωπικού και τοποθέτησης στελεχών στις θέσεις Γενικών Διευθυντών, απαξιώνοντας περαιτέρω το ήδη επιφορτισμένο προσωπικό που σηκώνει στους ώμους του την ακόρεστη δίψα των διοικούντων για αμύθητες κερδοφορίες.

Οι εξελίξεις που τρέχουν αυτή τη στιγμή για την ΕΥΔΑΠ δεν είναι απλά καθημερινά γεγονότα που πρέπει να περάσουν απαρατήρητα και απροβλημάτιστα. Η απόκτηση σημαντικού μετοχικού ποσοστού στην ΕΥΔΑΠ από τον ιδιωτικό όμιλο ΓΕΚ ΤΕΡΝΑ ε δραστηριότητα στον τομέα των υποδομών και των κατασκευών δημιούργησε απορίες για την αιτία της απόφασης της. Αυτό όμως σε συνδυασμό με το άρθρο 65 του νομοσχεδίου που έχει εισαχθεί για διαβούλευση στη βουλή όπου δίνεται η δυνατότητα κεφαλαιοποίησης αποθεματικών ώστε οι μέτοχοι να βρεθούν με νέες μετοχές ή μερίσματα, σηματοδοτεί μεθοδεύσεις από την κυβέρνηση.

Η τραγική κατάσταση που έχει δημιουργηθεί στη Σαλαμίνα, με τους καταθλιπτικούς αγωγούς να σπάνε ο ένας μετά τον άλλο (πολλές φορές στο ίδιο σημείο), εξακολουθεί να υπάρχει.Από το Μάη που πέρασε και μετά, ειδικά μέσα στο κατακαλόκαιρο και τους καύσωνες, οι εργαζόμενοι των Η/Μ (Σούδα), του Α’ Τομέα αποχέτευσης, ενίοτε και του Ακροκεράμου, έτρεχαν και τρέχουν ακόμα για να επισκευάσουν τις βλάβες που σταματημό δεν έχουν!

Τον τελευταίο καιρό στην ΕΥΔΑΠ έχουμε καταιγισμό εξελίξεων ! Ακούμε για προσλήψεις μόνιμου προσωπικού! Ακούμε για εθελούσια! Ακούμε για επενδυτικά πλάνα τεράστια! Ακούμε για το περίφημο τιμολόγιο που περιμένουμε και τις απαιτήσεις της ΡΑΑΕΥ ! Τι πραγματικά όμως κρύβεται πίσω από όλα αυτά!Δυστυχώς πίσω από όλα αυτά κρύβεται ένα καλά οργανωμένο σχέδιο αποδόμησης του δημόσιου χαρακτήρα της ΕΥΔΑΠ το οποίο όπως υποπτευόμαστε θα εξαγγείλει ο πρωθυπουργός στην εκδήλωση για τα «100 χρόνια» της ΕΥΔΑΠ.

Σήμερα 21/10/2025 στη Συνεδρίαση του ΔΣ της ΕΥΔΑΠ, εγκρίθηκε η πρόσληψη 1.215 εργαζομένων διαφόρων ειδικοτήτων με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου. Οι προσλήψεις μόνιμου προσωπικού που όλοι περιμέναμε στην ΕΥΔΑΠ και οι οποίες θα δώσουν τόσο σημαντική  βοήθεια και ανάσα στην Εταιρεία. Το ΔΣ ΕΥΔΑΠ αποφάσισε να προχωρήσει στις εν λόγω προσλήψεις με βάσει όλα τα στοιχεία που παρουσιάστηκαν και τεκμηριώνουν απόλυτα τα πολλαπλά οφέλη για την ΕΥΔΑΠ και τους εργαζόμενους.

Πραγματοποιήσαμε συνάντηση με το Γενικό Δ/ντη Αποχέτευσης , στα πλαίσια των προβλημάτων που αντιμετωπίζουμε στην αποχέτευση.Το πρώτο ζήτημα που βάλαμε είναι αυτό τα έλλειψης προσωπικού. Σε αυτό το ζήτημα δεν υπάρχει κάτι νεότερο, με άλλα λόγια για το πιο μεγάλο πρόβλημα στην ΕΥΔΑΠ, η Διοίκηση δεν έχει κάνει απολύτως τίποτα!

Το Σωματείο μας προχώρησε χθες, Τρίτη 22 Ιουλίου 2025, στην επίδοση εξώδικης διαμαρτυρίας προς τη Διοίκηση της Εταιρείας, ως συνέχεια προηγούμενου εξώδικου (Μάρτιος 2024), με το οποίο είχαμε ήδη καταγγείλει την επικίνδυνη εντατικοποίηση της εργασίας λόγω υποστελέχωσης.Παρ’ όλες τις διαρκείς επισημάνσεις, καμία ουσιαστική ενέργεια δεν έχει γίνει για την αντιμετώπιση της κατάστασης, η οποία πλέον θέτει σε σοβαρό κίνδυνο τόσο την υγεία και ασφάλεια των εργαζομένων όσο και τη στοιχειώδη λειτουργία της αποχέτευσης.

Νέο σχέδιο προκήρυξης που έχει να κάνει με 69 μόνιμες προσλήψεις στην Εταιρεία Ύδρευσης και Αποχέτευσης Θεσσαλονίκης (ΕΥΑΘ) προστέθηκε στον προγραμματισμό του ΑΣΕΠ. Σύμφωνα με τις πληροφορίες στην προκήρυξη θα μπορούν να δηλώσουν συμμετοχή απόφοιτοι Πανεπιστημιακής (ΠΕ), Τεχνολογικής (ΤΕ) και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΔΕ).

Την Παρασκευή 28 Μαρτίου 2025 πραγματοποιήθηκε προγραμματισμένη συνάντηση αντιπροσωπείας του ΣΕΚΕΣ για Δημόσια ΕΥΔΑΠ με την Γενική Διευθύντρια Ανθρωπίνου Δυναμικού. Στην  συνάντηση οι εκπρόσωποι του ΣΕΚΕΣ ενημέρωσαν την Γ.Δ. για τις απόψεις και τις προτάσεις της συλλογικότητας για θέματα που αφορούν στο προσωπικό και την εύρυθμη λειτουργία της εταιρείας με βασικότερο όλων την άμεση αντιμετώπιση της έλλειψης του αναγκαίου για τη  λειτουργία της ΕΥΔΑΠ μόνιμου προσωπικού.

Όπως θα έχετε πληροφορηθεί, τα ξημερώματα της περασμένης Παρασκευής ξέσπασε φωτιά – σύμφωνα με τα πρώτα στοιχεία δεν αποκλείεται ο εμπρησμός - στον Γ΄ Τομέα της αποχέτευσης στου Παπάγου, που έκαψε 4 υπηρεσιακά αυτοκίνητα 1 μισθωμένη τσάπα και ένα μισθωμένο φορτηγό. Θεωρούμε πως χρειάζεται άμεσα να διερευνηθούν τα αίτια από τις αρμόδιες αρχές και να υπάρξει επίσημη ενημέρωση.Αυτό το σοβαρό γεγονός ανέδειξε για άλλη μια φορά τα γενικότερα ζητήματα υγείας και ασφάλειας που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι στην ΕΥΔΑΠ, καθώς και της συνεχούς έκθεσής τους σε κίνδυνο και πως από τύχη δεν έχουμε θρηνήσει ακόμα θύματα.

Oι πολιτικές μείωσης του εργασιακού κόστους από τη διοίκηση και την κυβέρνηση μέσω της καθήλωσης των πραγματικών αποδοχών και της μείωσης του αριθμού των εργαζομένων υπονομεύουν αυτές τις κατακτήσεις, με στόχο την πλήρη εργολαβοποίηση των υπηρεσιών της εταιρείας. Η απρόσκοπτη, ασφαλής και ποιοτική πρόσβαση σε ποιοτικές υπηρεσίες ύδρευσης - αποχέτευση για τους πολίτες της Αττικής, βρίσκονται σε κίνδυνο. 

Στην πρόσληψη επιλαχόντων σε μόνιμες θέσεις της ΕΥΔΑΠ και του υπουργείου Παιδείας προχωρά το ΑΣΕΠ, προκειμένου να καλύψει κενές θέσεις υποψηφίων που δεν αποδέχτηκαν τον διορισμό τους.

Την έγκριση διαδικασιών πλήρωσης εκατόν σαράντα πέντε (145) θέσεων προσωπικού διαφόρων ειδικοτήτων με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου στην Εταιρεία Υδρεύσεως και Αποχετεύσεως Πρωτευούσης (ΕΥΔΑΠ), ανακοίνωσε το υπουργείο Εργασίας με απόφαση που δημοσιεύτηκε στο ΦΕΚ.

Σήμερα Τρίτη 21-9 διεξάγεται η έφεση των 29 αδιόριστων εργατών του διαγωνισμού του 2009.Καλούμε, τα σωματεία, την ΟΜΕ-ΕΥΔΑΠ και τους εργαζόμενους , να τους στηρίξουν με την παρουσία τους, στις 10 και μισή το πρωί στο Εφετείο, στην οδό Λουκάρεως.Να δείξουμε με την παρουσία μας την αλληλεγγύη μας, που είναι το όπλο των εργαζομένων.

Η Ομοσπονδία Εργαζομένων ΕΥΔΑΠ (ΟΜΕ-ΕΥΔΑΠ) στηρίζει τον αγώνα των εργατών της προκήρυξης του 2009 και συμπαραστέκεται στην αυριανή παράσταση διαμαρτυρίας στις 9:00 στον Περισσό.Καλούμε τη διοίκηση να δώσει λύση στο πρόβλημα εισάγοντας το θέμα στο Διοικητικό συμβούλιο και να πάρει απόφαση πρόσληψης.

Το Σωματείο μας πρωτοστατώντας, πήρε μέρος στην  παράσταση διαμαρτυρίας, που διενεργήθηκε στο κτίριο της Λαοδικείας, την Τετάρτη 8 Σεπτέμβρη, από τους 29 Εργάτες, οι οποίοι είναι οι μόνοι αδιόριστοι από τον διαγωνισμό του 2009 (έχουν ήδη διοριστεί μηχανοτεχνίτες, ηλεκτρολόγοι, υδρονομείς).Κλιμακώνοντας τη δράση μας, απευθύνουμε σε όλους τους εργαζόμενους και στα σωματεία της ΕΥΔΑΠ, καθώς και στην ΟΜΕ-ΕΥΔΑΠ νέο κάλεσμα συμπαράστασης, στην παράσταση διαμαρτυρίας που θα διεξαχθεί την Τετάρτη 15 Σεπτεμβρίου στις 10:00 πμ, στο κτήριο της διοίκησης στον Περισσό, με αίτημα να ολοκληρωθεί  η δοκιμασία και εντέλει οι προσλήψεις που εκκρεμούν από το 2009. 

Η Ομοσπονδία Εργαζομένων ΕΥΔΑΠ (ΟΜΕ-ΕΥΔΑΠ) στηρίζει τον αγώνα των εργατών της προκήρυξης του 2009 και συμπαραστέκετε στην αυριανή παράσταση διαμαρτυρίας στις 9:00 στη κτήριο της Λαοδικείας.Καλούμε τη διοίκηση να δώσει λύση στο πρόβλημα εισάγοντας το θέμα στο Διοικητικό συμβούλιο και να πάρει απόφαση πρόσληψης.

Το Σωματείο μας ενημερώθηκε από τους 29 Εργάτες, που είναι οι μόνοι αδιόριστοι από τον διαγωνισμό του 2009 (έχουν ήδη διοριστεί μηχανοτεχνίτες, ηλεκτρολόγοι, υδρονομείς), ότι θα προβούν σε παράσταση διαμαρτυρίας στο κτήριο της Λαοδικείας, την Τετάρτη 8 Σεπτέμβρη και ώρα 9:00 πμ.

Ενώ η κυβέρνηση αναζητεί μέσω του νέου εργασιακού, τρόπους για να μην κάνουν προσλήψεις οι επιχειρήσεις και να αξιοποιήσουν με ατομικές συμβάσεις -με διευθέτηση του χρόνου εργασίας και 10ωρα για τις περιόδους που έχουν αυξημένη παραγωγή- το ήδη υφιστάμενο ή και λιγότερο προσωπικό τους, η κατακόρυφη αύξηση της ανεργίας είναι ήδη εμφανής. Και όχι μόνο γιατί η Ελλάδα, σύμφωνα και με τα στοιχεία του ILO, έχει τη δεύτερη υψηλότερη ανεργία μεταξύ των 27 κρατών-μελών της Ε.Ε.

ΕΣΚ ΕΥΔΑΠ – Απρίλης 2021 Συναδέλφισσες – συνάδελφοιΗ διαδικτυακή ομιλία – μονόλογος - του διευθύνοντα συμβούλου προς τους εργαζόμενους την περασμένη Πέμπτη, δεν πρέπει να εφησυχάσει κανέναν!Ήταν μια ομιλία κομμένη και ραμμένη στα μέτρα της εργοδοσίας, πολύ μακριά από τα πραγματικά συμφέροντα των εργαζομένων της ΕΥΔΑΠ και του λαού της Αττικής.Παρουσιάζοντας τους στόχους της εργοδοσίας για το επόμενο διάστημα, ανέφερε πως  θέλει να πετύχει ανάπτυξη της ΕΥΔΑΠ, που θα στηριχτεί στην δημιουργία όρων ασφάλειας για την εταιρεία - άρα να υπάρχει συνεχής ροή κερδών - και στην αποδοτικότητα, δηλ. στην περαιτέρω εντατικοποίηση της εργασίας, στην κινητικότητα των εργαζομένων και στην...

Εθελουσία έξοδος για 2.000 εργαζομένους, αλλαγή στο καθεστώς προσλήψεων και απευθείας αναθέσεις κατά παρέκκλιση της νομοθεσίας περιλαμβάνει η τροπολογία για τα ΕΛΤΑ. Θύελλα αντιδράσεων από την αντιπολίτευση - Κινητοποιήσεις ετοιμάζουν οι εργαζόμενοι

Το Εργατικό Κέντρο Αθήνας στην σημερινή Εκτελεστική Επιτροπή όρισε απεργία την 26η Νοεμβρίου 2020. Δεν είναι δυνατόν την ίδια ώρα που η κυβέρνηση ανακοινώνει lock down, την ίδια στιγμή να επιμένει να καταθέσει νομοσχέδιο για την κατάργηση του 8ώρου!

Στο πλαίσιο της καθιερωμένης ενημέρωσης των συναδέλφων, όσον αφορά τα θέματα του Διοικητικού Συμβουλίου, σας παραθέτω Αποφάσεις που έλαβε το Δ.Σ. της ΕΥΔΑΠ, το τελευταίο διάστημα, καθώς και τις τοποθετήσεις μου για κάποια θέματα.

Στις 9 Μαΐου 2021 λήγουν οι Συλλογικές Συμβάσεις που υπογράφτηκαν τον Αύγουστο 2018 και τον Ιανουάριο 2019. Με την συμπληρωματική σύμβαση (1ος /2019) επιλύθηκε ένα σημαντικό θεσμικό μισθολογικό θέμα (η ενσωμάτωση της ΑΤΑ) και παράλληλα αποδόθηκε στους εργαζόμενους το μεγαλύτερο μέρος των μνημονιακών περικοπών.

Στο πλαίσιο της καθιερωμένης ενημέρωσης των συναδέλφων, όσον αφορά τα θέματα του Διοικητικού Συμβουλίου, σας παραθέτω Αποφάσεις που έλαβε το Δ.Σ. της ΕΥΔΑΠ, το τελευταίο διάστημα, καθώς και τις τοποθετήσεις μου για κάποια θέματα.

Η καταμέτρηση είναι μια από τις πιο νευραλγικές υπηρεσίες της ΕΥΔΑΠ, διότι έχει άμεση σχέση με τα έσοδα και εξαρτάται από την αποδοτική λειτουργία της η οικονομική κατάσταση της εταιρείας. Παρότι είναι ένα νευραλγικό λειτουργικό κομμάτι της εταιρείας, τα τελευταία χρόνια απαξιώνεται συστηματικά.

Όπως ήδη γνωρίζετε από προηγούμενες επιστολές μας, από ανακοινώσεις μας, από προφορική και τηλεφωνική επικοινωνία μα και μετά από την τελευταία συνάντηση μας, ο Σύλλογος Προσωπικού θεωρεί απαραίτητο και αναγκαίο στις δεδομένες συνθήκες που επικρατούν (νέας έξαρσης της πανδημίας), να εξασφαλιστεί η υγεία και η ασφάλεια των εργαζόμενων στους χώρους δουλειάς, μα και η απρόσκοπτη λειτουργία της ΕΥΔΑΠ, ώστε να παρέχει τα απολύτως απαραίτητα αγαθά του νερού και της αποχέτευσης (ιδιαίτερα σε συνθήκες έκτακτης ανάγκης όπως αυτές που βιώνουμε σήμερα και φαίνεται να είναι χειρότερες από την τελευταία φορά).

Το Διοικητικό Συμβούλιο της Ε΅ΥΔΑΠ αποφάσισε την υποβολή αιτήματος προς την Επιτροπή της υπ' αριθ. 33/2006 Π.Υ.Σ. για έγκριση πρόσληψης εκατόν σαράντα πέντε (145) ατόμων από τους πίνακες επιλαχόντων των Προκηρύξεων 1Κ/2018 και 4Κ/2018 του ΑΣΕΠ και συγκεκριμένα εκατόν δεκαπέντε (115) άτομα από την Προκήρυξη 1 Κ/2018 και τριάντα (30) άτομα από την Προκήρυξη 4Κ/2018.

Στο χθεσινό Δ.Σ της ΕΥΔΑΠ αποφασίστηκε επαύξηση προσλήψεων των προκηρύξεων 1Κ/2018 και 4Κ/2018, σύμφωνα με τη πρόταση που κατέθεσε το Σωματείο μας τόσο στις συναντήσεις με τη Διοίκηση όσο και με επιστολές στις 17.01.2020 και 19.02.2020 αλλα και με τη δυναμική παρέμβαση μας στο Δ.Σ μαζί με τους εργαζόμενους στις 19.02.2020.

Την πρόσληψη, με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, συνολικά διακοσίων είκοσι (220) ατόμων για την κάλυψη εποχικών ή παροδικών αναγκών των Υπηρεσιών και εγκαταστάσεων της ΕΥΔΑΠ Α.Ε, εντός του Νομού Αττικής και στους Νομούς Βοιωτίας και Φωκίδας.Η υποβολή των αιτήσεων θα γίνεται μόνο ηλεκτρονικά από αυτή τη σελίδα, από Πέμπτη 9 Ιουλίου 2020 έως και Δευτέρα 20 Ιουλίου 2020.

Με την επιτυχημένη απεργία της ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ, τη μαζική συγκέντρωση διαμαρτυρίας στις 25 Ιουνίου 2020 και την συνέντευξη τύπου την 1 Ιουλίου 2020, κλείνει ένας πρώτος κύκλος του αγώνα ενάντια στην ιδιωτικοποίηση του κύκλου του νερού στην Αττική, που επιχειρεί η κυβέρνηση με την παραχώρηση σε ιδιώτες μέσω ΣΔΙΤ του Εξωτερικού Υδροδοτικού Σύστηματος (Ε.Υ.Σ.)

Στο πλαίσιο της εταιρικής υπευθυνότητας και κοινωνικής πολιτικής, εγκρίθηκε η απασχόληση εκατό (100) φοιτητών/τριών προπτυχιακών ή μεταπτυχιακών (διαφόρων κατευθύνσεων), για τους θερινούς μήνες Ιούλιο – Αύγουστο 2020, με σκοπό την απόκτηση γνώσεων και εργασιακής εμπειρίας σε πραγματικό περιβάλλον εργασίας, ως εξής:

Δημοσιεύτηκαν στο ΦΕΚ (2391Β' /17-6-2020) οι τέσσερις (4) αποφάσεις του Υπουργού Εσωτερικών για την κατανομή του προσωπικού στην ΕΥΔΑΠ σύμφων με τις προκηρύξεις του 1Κ και 4Κ του ΑΣΕΠ. 

Στην πρόσφατη συνάντηση, που είχαμε ως παράταξη με τη Διοίκηση της Εταιρείας, θέσαμε τα θέματα, που απασχολούν τους εργαζόμενους, και σας ενημερώνουμε τα εξής:

Σήμερα εκδόθηκαν τα οριστικά αποτελέσματα της Προκήρυξης 1Κ/2018 του ΑΣΕΠ (ΦΕΚ 7/9-2-2018, Τεύχος Προκηρύξεων ΑΣΕΠ) για την πλήρωση με σειρά προτεραιότητας, μεταξύ άλλων, εβδομήντα μίας (71) θέσεων προσωπικού, με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης, στην Ανώνυμη Εταιρεία Ύδρευσης και Αποχέτευσης Πρωτεύουσας - Ε.ΥΔ.Α.Π. Α.Ε. (Υπουργείο Υποδομών και Μεταφορών).

Mαζί με τους εργαζόμενους της Ε.ΥΔ.Α.Π καταθέσαμε πρόταση για την προσαύξηση των θέσεων της προκήρυξης που ήδη υλοποιείται και απαιτήσαμε τη δέσμευση της διοίκησης για την υλοποίηση του αιτήματος που θα δώσει άμεση λύση στα προβλήματα που έχουν δημιουργηθεί από την τεράστια έλλειψη προσωπικού.

Σας κοινοποιούμε την επιστολή που καταθέσαμε στη διοίκηση με την πρόταση μας για άμεση λύση στο πρόβλημα της έλλειψης προσωπικού. 

Σε σειρά προσλήψεων διευθυντικών στελεχών προχωρά η ΔΕΗ, με σχετικές προκηρύξεις που εξέδωσε την περασμένη εβδομάδα, προκειμένου να καλύψει σημαντικά πόστα.

Ανακοίνωση ΣΕΚΕΣ: 1. Κάλεσμα στην απεργία της 18 Φεβρουαρίου 2. Να περάσει στην ΕΥΔΑΠ η διαχείριση και λειτουργία του ΚΕΛ Ψυτάλλειας 3. Σύμβουλοι παντού;

Εκδόθηκαν  τα οριστικά αποτελέσματα της Προκήρυξης 1Κ/2018 του ΑΣΕΠ (ΦΕΚ 7/9-2-2018, Τεύχος Προκηρύξεων ΑΣΕΠ) για την πλήρωση με σειρά προτεραιότητας, μεταξύ άλλων, σαράντα μία (41) θέσεων προσωπικού, με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, Τεχνολογικής Εκπαίδευσης, στην Ε.ΥΔ.Α.Π.