ΦΛΕΒΑΡΗΣ 2016
Συναδέλφισσες- Συνάδελφοι
«Βούιξε» η Αθήνα την Παρασκευή και το Σάββατο από τα συνθήματα εργαζομένων, αγροτών, αυτοαπασχολούμενων και νεολαίας, στις μεγάλες εργατικές – λαϊκές διαδηλώσεις στο Σύνταγμα τα μπλόκα των αγροτών και τα εργατικά συνδικάτα της Αττικής, μαζί με άλλους φορείς του κινήματος, στα συλλαλητήρια που κάλεσε το ΠΑΜΕ.
Το αίτημα όλων κοινό: «Πάρτε πίσω το νόμο – λαιμητόμο, δεν παζαρεύουμε τη ζωή μας», μ’ ένα στόμα, μια φωνή, διαδήλωσαν ενάντια στο σχέδιο της κυβέρνησης για το Ασφαλιστικό, διαδήλωσαν για να μπει φρένο στη φτώχεια και την εξαθλίωση.
Η επόμενη μέρα έφερε την κυβέρνηση και τα παπαγαλάκια της να κάνουν λόγο για «βελτιώσεις» στο νόμο.
Ρωτάμε: Τι βελτιώσεις μπορεί να κάνει η κυβέρνηση σ’ αυτό το σχέδιο;
- Μήπως θα πληρώσει το κράτος και η μεγαλοεργοδοσία αυτά που χρωστάνε στα Ταμεία;
- Μήπως θα παρέχεται σε όλους δημόσια και δωρεάν ιατροφαρμακευτική περίθαλψη;
- Μήπως θα σταματήσουν να δουλεύουν τα νέα παιδιά σε συνθήκες εργασιακής ζούγκλας; Μήπως θα μειωθούν τα όρια συνταξιοδότησης;
- Μήπως θα επανέλθει η 13η σύνταξη;
- Μήπως θα επιστραφούν πίσω τα κλεμμένα των αποθεματικών των Ταμείων που οι κυβερνήσεις χάρισαν στους τραπεζίτες και τη μεγαλοεργοδοσία;
- Τα παραπάνω θα μπορούσαν να είναι κάποιες βελτιώσεις προς όφελος του λαού. Όλα τα υπόλοιπα που σχεδιάζει η κυβέρνηση είναι η ταφόπλακα της Κοινωνικής Ασφάλισης.
Η διοίκηση της ΕΥΔΑΠ προχωρά σε μια σειρά ενέργειες που θα διευκολύνουν την πορεία της προς την Ιδιωτικοποίηση
Και όσο βρίσκεται σε εξέλιξη η αντεργατική επίθεση στο ασφαλιστικό, φορολογικό και τα εργασιακά και η κυβέρνηση έχει ενεργοποιήσει τον κοινωνικό αυτοματισμό για να καταφέρει να διασπάσει το μέτωπο που την πιέζει και δε την αφήνει να υλοποιήσει τα προαπαιτούμενα του μνημονίου, η διοίκηση της ΕΥΔΑΠ προχωρά σε μια σειρά ενέργειες που θα διευκολύνουν την πορεία της προς την Ιδιωτικοποίηση, την «ευελιξία» και την απαλλαγή της από αξιοπρεπείς μισθούς, εκμεταλλευόμενη και το αντεργατικό νομικό πλαίσιο που δημιουργήθηκε τα χρόνια της κρίσης και των μνημονίων.
1ον) Ενεργοποιεί νόμο περί πλαστών και παραποιημένων πτυχίων και απολύει μια σειρά συναδέλφους που εργάζονται πάνω από μία 20ετία και έχουν κριθεί επανειλημμένως, ενεργοποιώντας και τον όρο των δύο τελευταίων ΣΣΕ, που λέει ότι απολύσεις γίνονται για σπουδαίο λόγο (πετώντας στο σκουπιδοτενεκέ τις επαίσχυντες συμβάσεις που καυχιούνται ότι υπέγραψαν οι ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ). Στην πρώτη συνεδρίαση του υπηρεσιακού που δεν μετείχε ο εκπρόσωπος μας εκλεγμένος με την ΕΣΚ (δεν ήταν μέλος του ακόμα), οι δύο εκπρόσωποι των εργαζομένων(ΔΑΚΕ-ΠΑΣΚΕ) συμφώνησαν να απολυθούν οι συνάδελφοί τους με βάση το νόμο (ομόφωνη απόφαση), αγνοώντας τον κανονισμό προσωπικού που είναι κατάκτηση των εργαζομένων της ΕΥΔΑΠ και βάζοντας πλάτη στις επιλογές της διοίκησης.
Στην επόμενη συνεδρίαση του υπηρεσιακού συμβουλίου που έβαζε θέμα απόλυσης άλλων δύο συναδέλφων ο εκλεγμένος με την ΕΣΚ, τις καταψήφισε με βάση και τον κανονισμό προσωπικού της ΕΥΔΑΠ, κατήγγειλε τη διοίκηση πως θέλει να κάνει απολύσεις για να απαλλαγεί από προσωπικό με μισθούς και δικαιώματα, χρησιμοποιώντας ως πρόσχημα κάτι που γνώριζαν όλοι τους δεκαετίες και το συγκάλυπταν χωρίς να τιμωρηθεί κάποιος από τη διοίκηση ή να υποστεί αντίστοιχες συνέπειες.
2ον) Εκδίδει η Διοίκηση υπηρεσιακό σημείωμα όπου ζητάει «λόγω της μεγάλης γήρανσης προσωπικού σε λειτουργικές διευθύνσεις κρίνεται αναγκαίο να επικαιροποιηθούν οι βεβαιώσεις καταλληλότητας όλου του υπηρετούντος προσωπικού». Εμείς άμεσα αναδείξαμε το θέμα με τους εκλεγμένους μας στην ΟΜΕ- ΕΥΔΑΠ καθώς και στην ΕΥΑΕΕ και καταθέσαμε προτάσεις:
Α. στην ΟΜΕ-ΕΥΔΑΠ: «να υπογραφεί πρόσθετος όρος στη ΣΣΕ που να δεσμεύει τη διοίκηση, ότι αν προκύψει πρόβλημα υγείας σε συναδέλφους που εργάζονται πάνω από 5 χρόνια στην ίδια θέση εργασίας και μετατεθούν εξαιτίας αυτού, να διατηρούν όλα τα ασφαλιστικά και οικονομικά δικαιώματα (ανθυγιεινό επίδομα, PC, βαρέα κλπ)» καθώς και
Β. στην τριμερή (διοίκηση-ΕΥΑΕΕ-ΕΣΥΠΠ) που πραγματοποιήθηκε αυτή την εβδομάδα: «Στοχευμένοι και περιοδικοί έλεγχοι κατά χώρο εργασίας από τους γιατρούς εργασίας. Ιατρικός έλεγχος και εξετάσεις σε συνάρτηση με την ειδικότητα και το χώρο εργασίας (ενδεικτικά αναφέρουμε εξετάσεις για την ηπατίτιδα, το αναπνευστικό, ακουομετρία κτλ) που στόχο θα έχουν και την καταγραφή των επαγγελματικών ασθενειών. Σκοπός της διαδικασίας να είναι ο έλεγχος της υγείας των εργαζομένων και όχι η απόκτηση του πιστοποιητικού καταλληλότητας, που μπορεί να αποφέρει αρνητικές εξελίξεις για τους εργαζόμενους (θέση εργασίας, ασφαλιστικά κα δικαιώματα).»
3ον) Εκδίδει εγκύκλιο η Διοίκηση σχετικά με το υπόλοιπο αδειών όλου του προσωπικού όπου ζητάει να δοθούν όλες ανεξαιρέτως έως 31-12-2015. Στο ΔΣ της ΟΜΕ-ΕΥΔΑΠ που μπήκε το θέμα, η τοποθέτηση των εκπροσώπων μας ήταν ότι: «η ετήσια άδεια είναι κατάκτηση της εργατικής τάξης που στόχο έχει την ξεκούραση των εργαζομένων και την αναπαραγωγή της εργατικής του δύναμης και το ότι υπάρχουν υπόλοιπα αδειών είναι καθαρά ζήτημα έλλειψης προσωπικού και θα λυθεί μόνο με προσλήψεις μόνιμων με πλήρη δικαιώματα εργαζομένων». Καταγγείλαμε τη διοίκηση της ΕΥΔΑΠ, η οποία ενώ παραβιάζει την εργατική νομοθεσία με εντατικοποίηση της εργασίας και παραβίαση ωραρίου στις βάρδιες (βλέπε σχετ. έγγραφη καταγγελία μας από τον Απρίλη του 2014) καθώς και ότι παράνομα συσσωρεύονται ΡΕΠΟ (έως και 100 σε κάποιους) και την πλειοψηφία της ΟΜΕ που στις συναντήσεις με την διοίκηση της ΕΥΔΑΠ μας έλεγε να βάλουμε πλάτη και να βοηθήσουμε την κακομοίρα την ΕΥΔΑΠ που αναγκάζεται να παραβιάζει την εργατική νομοθεσία τώρα τους έπιασε ο πόνος να εφαρμόσουν το νόμο για τα υπόλοιπα αδειών».
Βάλαμε πρόταση σε ψηφοφορία στην ΟΜΕ να μη πληρωθεί κανένας συνδικαλιστής την άδεια (δεσμεύει και τα σωματεία η απόφαση) και να ζητήσουμε παράταση έως τα τέλη Μαρτίου για όλους τους εργαζόμενους με την προϋπόθεση να γίνουν προσλήψεις μόνιμου προσωπικού. Η πρόταση πέρασε ομόφωνα, τηρήθηκε όμως όπως φαίνεται κυρίως από μας.
Ενδιαφέρον παρουσιάζουν οι λίστες με ονόματα που κυκλοφόρησαν και δε διαψεύστηκαν, δηλώσεις για επιστροφή χρημάτων από άδειες εκλεγμένων, που η ευθιξία τους έπιασε αφού, έγινε γνωστό ότι είχαν διαφορετική μεταχείριση (ΔΑΚΕ-ΣΕΚΕΣ), είτε με την πληρωμή αδειών, είτε μεταπτυχιακών και πτυχίων εκατέρωθεν, καθώς και οι καταγγελίες για διορισμό συγγενικών προσώπων από εκλεγμένους με το ΣΕΚΕΣ.
Και βλέπουμε στις λίστες και μέλη της διοίκησης της ΕΥΔΑΠ που είτε μετείχαν στις διαπραγματεύσεις των τελευταίων ΣΣΕ, είτε πίεζαν το προσωπικό να πάρει την άδεια του, (ανάμεσα τους και πρωτοκλασάτοι και όχι μόνο πρώην συνδικαλιστές της ΠΑΣΚΕ) και νομικούς που γνωμοδοτούν εις βάρος των συμφερόντων των εργαζομένων (απολύσεις, διαπραγματεύσεις ΣΣΕ, άδειες κλπ).
Αυτή είναι η σαπίλα του εργοδοτικού συνδικαλισμού και των «καλών διοικήσεων» που έγραφαν στις ανακοινώσεις τους η ΔΑΚΕ παλαιότερα (για τη διοίκηση Βαρθολομαίου) και ο ΣΥΡΙΖΑ ΕΥΔΑΠ που τα μέλη του στελεχώνουν το ΣΕΚΕΣ (για τη διοίκηση Μπενίση) ή για να θυμηθούμε παλαιότερα αντίστοιχες ανακοινώσεις της ΠΑΣΚΕ για Στεφάνου, Σουλαδάκη.
Κλείνοντας το θέμα να πούμε πως εμείς (ΕΣΚ), όταν μάθαμε πως πληρώθηκαν κάποιοι τις άδειες, ζητήσαμε σε συνάντηση της Εκτελεστικής της ΟΜΕ με τους γενικούς διευθυντές, να πληρωθεί όλο το προσωπικό που είχε υπόλοιπα αδείας (μόνο για φέτος και αφού γίνουν ενέργειες για προσλήψεις). Μας είπαν ότι το ποσό ξεπερνάει τα 2 εκ/μύρια ευρώ και πως ακόμα κι αν δοθεί θα μπει στο μισθολογικό κόστος και με βάση τη ΣΣΕ που υπέγραψαν πρέπει μετά να περικοπεί. Αυτές είναι οι ΣΣΕ, που υπέγραψαν οι παραπάνω παρατάξεις (ΠΑΣΚΕ- ΔΑΚΕ) και τα παραπάνω μέλη των διοικήσεων χρησιμοποιώντας και τις γνωμοδοτήσεις αυτών των νομικών.
Η πληρωμή των αδειών επιλεκτικά σ’ αυτούς, τους ξεσκεπάζει στα μάτια των εργαζομένων.
Συνάδελφοι, σας καλούμε να εγκαταλείψετε τις δυνάμεις του συμβιβασμού και της διαχείρισης της σάπιας κατάστασης.
Να δυναμώσετε την ΕΣΚ, να συσπειρωθείτε στη Γραμματεία του ΠΑΜΕ-ΕΥΔΑΠ.
