Λειτουργεί το Σύνταγμα με δεκαήμερη προθεσμία; Μπορεί να απαντά αρνητικά ολόκληρη η αντιπολίτευση ή να διαφωνεί ακόμη και η Επιστημονική Υπηρεσία της Βουλής (ΕΥΒ), αλλά αυτά είναι λεπτομέρειες για την κυβέρνηση, που με άρθρο σε νόμο του υπουργείου Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών παρακάμπτει το ΑΣΕΠ σε ό,τι αφορά τις προσλήψεις για την ΕΥΔΑΠ και ΕΥΑΘ. Το νομοσχέδιο ψηφίστηκε κατά πλειοψηφία την προηγούμενη Τετάρτη (13.5.2026), αλλά τα επίμαχα άρθρα φαίνεται ότι θα κριθούν στις δικαστικές αίθουσες.
Εντός δέκα ημερών
Τα είχαμε περιγράψει στην «Εφ.Συν.» (9.4.2026 «Ιδιωτικοποιούν διά της πλαγίας ΕΥΔΑΠ και ΕΥΑΘ») και τα συνοψίζει η ΕΥΒ, αφού στην έκθεσή της για τον νόμο σημειώνει ότι διά του άρθρου 71 «οι εταιρείες ΕΥΔΑΠ Α.Ε. και ΕΥΑΘ Α.Ε. δύνανται, κατόπιν έγκρισης της Ρυθμιστικής Αρχής Αποβλήτων, Ενέργειας και Υδάτων, να προσλαμβάνουν προσωπικό με συμβάσεις εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, σύμφωνα με την πολιτική προσλήψεων που εγκρίνεται από το Δ.Σ. τους, με διαγωνιστική διαδικασία που εκκινεί με δημόσια προκήρυξη, η οποία εγκρίνεται και εκδίδεται από τα αρμόδια όργανα κάθε εταιρείας και αποστέλλεται στο ΑΣΕΠ, το οποίο μπορεί να διατυπώσει γνώμη εντός δέκα (!!!) εργάσιμων ημερών ως προς τη νομιμότητά της, άλλως, αν παρέλθει άπρακτη η εν λόγω προθεσμία, τεκμαίρεται η σύμφωνη γνώμη του».
Τι επισημαίνει λοιπόν η υπηρεσία; Οτι «σύμφωνα με τις διατάξεις της παραγράφου 7 του άρθρου 103 του Συντάγματος και της μεταβατικής διάταξης της παραγράφου 6 του άρθρου 118, ο νομοθέτης πλην των ρητών εξαιρέσεων που θεσπίζονται από την αρμοδιότητα και τον έλεγχο του ΑΣΕΠ δεν έχει τη δυνατότητα να θεσπίζει διαδικασίες πρόσληψης προσωπικού στον ευρύτερο δημόσιο τομέα, στον οποίο περιλαμβάνονται και οι δημόσιες επιχειρήσεις και οι ανώνυμες εταιρείες που προβλέπονται στο άρθρο 1 του ν. 3429/2005, παρακάμπτοντας τον έλεγχο της ανεξάρτητης αρχής, ο οποίος, κατά το Σύνταγμα, νοείται ως πλήρης και ουσιαστικός, διότι μόνον έτσι διασφαλίζεται η τήρηση των αρχών της ισότητας, της αξιοκρατίας, της δημοσιότητας, της διαφάνειας και της αντικειμενικότητας». Αρα «υπό το φως των ανωτέρω, δημιουργείται προβληματισμός» αν οι ρυθμίσεις «ανταποκρίνονται στην απαίτηση πλήρους και ουσιαστικού ελέγχου των προσλήψεων από ανεξάρτητη αρχή».
«Για εμάς όσα λέει η ΕΥΒ είναι η έκφραση των διαφωνιών που έχουμε εκφράσει από την πρώτη στιγμή με τις ανακοινώσεις μας και την ενημέρωση που κάναμε στα κόμματα της αντιπολίτευσης. Τώρα μας απομένει μόνο ο δρόμος της προσφυγής στη δικαιοσύνη για να ακυρώσουμε τα συγκεκριμένα άρθρα», λέει στην εφημερίδα μας ο Γιώργος Αρχοντόπουλος, πρόεδρος του Σωματείου Εργαζομένων στην ΕΥΑΘ. Και φυσικά είναι πάντα ανοιχτά τα ζητήματα με τη χρήση των αποθεματικών των δύο εταιρειών αλλά και του μέλλοντος των σχεδόν 600 συμβασιούχων της ΕΥΔΑΠ.
Η συζήτηση που έγινε στη Βουλή ήταν αποκαλυπτική. Ο Κυριάκος Πιερρακάκης, υπουργός Εθνικής Οικονομίας, κατάφερε να μην πει τίποτα απολύτως για το θέμα. Ο εισηγητής της Ν.Δ., Στέλιος Πέτσας, είδε ότι «λαμβανομένων υπ’ όψιν των τρεχουσών συνθηκών λειψυδρίας, οι διατάξεις αυτές στοχεύουν στη διευκόλυνση της εύρυθμης και ομαλής λειτουργίας των φορέων αυτών ως κύριων παρόχων πόσιμου νερού στη χώρα μας» (!!!) ενώ για το πλαίσιο προσλήψεων για ΕΥΔΑΠ και ΕΥΑΘ, απέστρεψε το βλέμμα από το δεκαήμερο της προθεσμίας και είδε ότι «η διαδικασία υλοποιείται με διαγωνισμό, υπό την εποπτεία του ΑΣΕΠ»!
«Θέμα συνταγματικότητας γιατί παρακάμπτεται στην πράξη το ΑΣΕΠ» είδε ο Πάρις Κουκουλόπουλος του ΠΑΣΟΚ. Στο ίδιο πνεύμα η κριτική του Κωνσταντίνου Μπάρκα (ΣΥΡΙΖΑ), του Ευκλείδη Τσακαλώτου και της Εφης Αχτσιόγλου (Νέα Αριστερά), Χρήστου Τσοκάνη (ΚΚΕ), Μιχαήλ Χουρδάκη (ανεξάρτητος). Στην παρέμβασή του ο πρόεδρος του ΣΥΡΙΖΑ, Σωκράτης Φάμελλος, υπογράμμισε «προσέξτε, απαξιώνουν το ΑΣΕΠ στις προσλήψεις, ενώ ταυτόχρονα φέρνουν μάνατζερ από την αγορά». Δεν πρόλαβε να αποσώσει τον λόγο του και, όπως πληροφορούμαστε από ανακοίνωση της «Συμμαχίας Εργαζομένων στην ΕΥΔΑΠ», η διοίκηση της εταιρείας αναθεώρησε προς τα πάνω τις αμοιβές του νεοπροσληφθέντος γενικού διευθυντή Οικονομικών και Εφοδιαστικής Αλυσίδας, που μπορεί να φτάνει μέχρι και τις 140.000 ευρώ! Για τους εργαζόμενους φυσικά το μισθολογικό κόστος «είναι ασφυκτικά δεσμευμένο».