Ανακοίνωση Νο 21 • Δευτέρα 24 Νοεμβρίου 2025
41ο Συνέδριο ΟΜΕ
Αρνητικός για τους εργαζόμενους ο συσχετισμός στο νέο Δ.Σ.
Δεν είναι η πρώτη φορά. Ο αγώνας συνεχίζεται.
Συναδέλφισες, συνάδελφοι,
Το 41ο Συνέδριο της Ομοσπονδίας (11–13/11) πραγματοποιήθηκε σε μια περίοδο όπου η επίθεση στα εργασιακά δικαιώματα από την κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας με τους νόμους Χατζηδάκη, Γεωργιάδη, Κεραμέως είναι πρωτοφανής. Την ίδια περίοδο η κοινωνία δοκιμάζεται από την ακρίβεια. Η διατροφή, η στέγαση, η ενέργεια, η υγεία, η πρόνοια, η παιδεία, οι μετακινήσεις, οι τηλεπικοινωνίες έχουν μετατραπεί σε πανάκριβα εμπορεύματα. Οι εργαζόμενοι ζούμε την εφαρμογή μιας σκληρής ταξικής πολιτικής όπου οι πολλοί μετρούν τα ψίχουλα, ενώ οι λίγοι καρπώνονται δισεκατομμύρια.
Κυβέρνηση και Διοίκηση Σαχίνη, μετατρέπουν τη λειψυδρία σε «αντλία» για μπίζνες, έχουν έτοιμα τα σχέδια για τη μετατροπή της ΕΥΔΑΠ σε έναν φορέα διευρυμένων αρμοδιοτήτων, ο οποίος μέσω δανεισμού και αύξησης των τιμολογίων θα χρηματοδοτεί έργα που θα αυξάνουν τα κέρδη ιδιωτικών επιχειρήσεων, ενώ παράλληλα θα οδηγεί σε εργολαβοποίηση υπηρεσιών. Στο τραπέζι βρίσκεται ήδη η αλλαγή εις βάρος κεκτημένων ετών όπως ο Κανονισμός Προσωπικού και το Υγειονομικό αλλά και η πρόσληψη Γενικών και Διευθυντών εκτός ΕΥΔΑΠ καθώς και μόνιμου προσωπικού χωρίς ΑΣΕΠ και εκτός Κανονισμού.
Στο ερώτημα «Μπορεί να μπει φρένο σε αυτή την πολιτική; Μπορούν να ανατραπούν αυτά τα σχέδια;» η απάντηση του ΣΕΚΕΣ εδώ και χρόνια – και στην πράξη – είναι ξεκάθαρη: Ναι, μπορεί. Το απέδειξαν οι ιστορικές αποφάσεις του ΣτΕ, οι νίκες του κινήματος του νερού, ο αγώνας εργαζομένων και κοινωνίας που έβγαλε την ΕΥΔΑΠ από το Υπερταμείο, ακύρωσε την παράδοση του ΕΥΣ στους ιδιώτες μέσω ΣΔΙΤ και σταμάτησε την ΚΥΑ της τιμολόγησης.
Η συνταγή είναι γνωστή και αποτελεσματική: Ενότητα των εργαζομένων, ξεκάθαροι στόχοι, αγώνας μέχρι τέλους, μαζί με την κοινωνία.
Οι εργασίες και τα αποτελέσματα των αρχαιρεσιών του 41ου Συνεδρίου έδειξαν – δυστυχώς – ότι η ΟΜΕ, το ανώτατο συνδικαλιστικό όργανο των εργαζομένων της ΕΥΔΑΠ, κινείται στην ακριβώς αντίθετη κατεύθυνση από αυτή της υπεράσπισης του κοινωνικού και δημόσιου χαρακτήρα της Εταιρείας και των συμφερόντων των εργαζομένων.
Η απόλυτη πλειοψηφία που έδωσαν οι αντιπρόσωποι στο ψηφοδέλτιο ΕΑΚΕ–ΠΑΣΚΕ-Συνεργαζόμενοι, με τη στήριξη των πρόθυμων της «Ελεύθερης Έκφρασης», διαμόρφωσε στο νέο Δ.Σ. ένα συσχετισμό, που κάθε άλλο παρά προμηνύει θετικές εξελίξεις για τους εργαζόμενους.
Σεβόμαστε τη δημοκρατικά εκφρασμένη βούληση των αντιπροσώπων.
Οφείλουμε όμως να υπενθυμίσουμε ότι ανάλογες – και μάλιστα ισχυρότερες – πλειοψηφίες στο παρελθόν (2014) οδήγησαν την ΟΜΕ στις γνωστές παρεκτροπές, που όλοι ευχόμαστε να μη ζήσουμε ξανά.
Από μια πλειοψηφία θερμών εναγκαλισμών Αγγελάκη – Μουτάφη, μια πλειοψηφία χειροκροτητών των Μητσοτάκη, Παπασταύρου, Στεργίου και Σαχίνη, δεν μπορούμε να περιμένουμε τίποτε άλλο από το να «υπογράφει» ασμένως τα κυβερνητικά σχέδια.
Η ανοιχτή πρόταση του ΣΕΚΕΣ στο Συνέδριο για κοινό ψηφοδέλτιο ΣΥΜΜΑΧΙΑ–ΣΕΚΕΣ–ΕΣΚ θα αποσπούσε μία έδρα από το εργοδοτικό – κυβερνητικό μπλοκ και θα αμφισβητούσε από τη νέα πλειοψηφία τη δυνατότητα απαρτίας χωρίς τη μειοψηφία. Δυστυχώς, η ΕΣΚ επέλεξε να χαρίσει την έδρα που θα λάμβανε η ίδια στην ΕΑΚΕ!
Συναδέλφισες, συνάδελφοι
Σε αυτή τη νέα συνθήκη οφείλουμε να σταθούμε στο ύψος των περιστάσεων. Το αποτέλεσμα των αρχαιρεσιών δεν αλλάζει την πραγματικότητα: η υπεράσπιση του δημόσιου χαρακτήρα της ΕΥΔΑΠ, των εργασιακών δικαιωμάτων και των κοινωνικών αγαθών δεν μπορεί να αφεθεί στα χέρια μιας πλειοψηφίας που έχει αποδείξει ότι κινείται στη γραμμή κυβέρνησης και Διοίκησης. Η ευθύνη περνάει τώρα σε όλους εμάς.
Από εδώ και πέρα απαιτούνται:
- Συγκρότηση πλατιού μετώπου εργαζομένων και κοινωνίας που θα υπερασπίζεται εμπράκτως το νερό ως δημόσιο αγαθό και την ΕΥΔΑΠ ως δημόσιο φορέα.
- Ενεργοποίηση των πρωτοβάθμιων σωματείων, με συνελεύσεις, ενημερώσεις, αποφάσεις αγώνα και κοινό βηματισμό.
- Συνεχής παρακολούθηση κάθε πρωτοβουλίας κυβέρνησης και Διοίκησης, αποκάλυψη των σχεδίων τους και έγκαιρη κινητοποίηση πριν δημιουργηθούν τετελεσμένα.
- Υπεράσπιση του Κανονισμού Προσωπικού, του Υγειονομικού και των διαδικασιών πρόσληψης μέσω ΑΣΕΠ, ώστε να μην ανοίξει ο δρόμος για ρουσφετολογικές δομές, εξωτερικούς «μάνατζερ» και εργολαβοποίηση.
- Αξιοποίηση της θεσμικής εμπειρίας των αποφάσεων του ΣτΕ, με σταθερό μέτωπο απέναντι σε κάθε απόπειρα ιδιωτικοποίησης, άμεσης ή έμμεσης.
- Συνεχής δημόσια ενημέρωση των πολιτών για το τι πραγματικά σημαίνουν τα σχέδια κυβέρνησης – Διοίκησης, γιατί μόνο με την κοινωνία στο πλευρό μας μπορούν να ανατραπούν.
Οι εξελίξεις δεν επιτρέπουν αναμονή ούτε αυταπάτες. Με ενότητα, καθαρό σχέδιο και προσήλωση στους στόχους που για χρόνια έχουν φέρει νίκες, μπορούμε να αποτρέψουμε τα χειρότερα και να επιβάλουμε τα αναγκαία.
Το ΣΕΚΕΣ θα συνεχίσει να βρίσκεται στην πρώτη γραμμή, με τεκμηρίωση, δράση και κινηματικό παλμό. Δεν πρόκειται να χαρίσουμε σε κανέναν αυτό που κατακτήθηκε με αγώνα: μια Δημόσια ΕΥΔΑΠ που υπηρετεί το κοινωνικό συμφέρον και στηρίζεται στους εργαζομένους της.
Η ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΤΟΥ ΣΕΚΕΣ ΓΙΑ ΔΗΜΟΣΙΑ ΕΥΔΑΠ
Υ.Γ. Η πλειοψηφία ΕΑΚΕ–ΠΑΣΚΕ–Συνεργαζόμενοι δεν αρκέστηκε στην εκλογική της υπεροχή. Δεν έδωσε καμία θέση στη μειοψηφία και πήρε όλες τις θέσεις του Δ.Σ. για τον εαυτό της. Και δεν σταμάτησαν εκεί. Ενώ για χρόνια οι παρατάξεις που δεν εκπροσωπούνταν στην Εκτελεστική Επιτροπή είχαν το αυτονόητο δικαίωμα να συμμετέχουν και να παρακολουθούν τις συνεδριάσεις της, τώρα – για πρώτη φορά – οι παρατάξεις ΣΕΚΕΣ και ΕΣΚ αποκλείονται από την παρουσία στις συνεδριάσεις. Πρακτικές που δεν τόλμησε καμία πλειοψηφία του παρελθόντος. Όταν μια διοίκηση ξεκινά κλειδώνοντας πόρτες και φιμώνοντας τη φωνή της μειοψηφίας, το μήνυμα δεν είναι ότι αισθάνεται ισχυρή. Το μήνυμα είναι ότι φοβάται. Φοβάται τον έλεγχο, τη διαφάνεια, τη δημόσια λογοδοσία.