Ανακοίνωση Νο 10 • Δευτέρα 19/3/2018
Σημαντική εργατική νίκη – Μονιμοποιούνται οι 23 υδρονομείς μετά την απόφαση του Άρειου Πάγου
Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,
Την Παρασκευή έγινε γνωστό ότι η Ολομέλεια του Αρείου Πάγου απέρριψε την προσφυγή κατά των 23 υδρονομέων, οπότε η μονιμοποίηση των συναδέλφων γίνεται πραγματικότητα.
Συγχαίρουμε τους 23 συναδέλφους υδρονομείς για τον πολυετή αγώνα τους και τη μεγάλη επιτυχία τους. Τους ευχαριστούμε που έδωσαν στο εργατικό κίνημα της ΕΥΔΑΠ τη χαρά μιας τόσο σημαντικής νίκης και το εξόπλισαν με νέα αγωνιστικά εφόδια, στις δύσκολες μέρες που έχουμε μπροστά μας. Τους ευχόμαστε καλή εργασιακή συνέχεια στην ΕΥΔΑΠ, με υγεία και δύναμη να συμβάλουν στην αναγκαιότητα του δημόσιου νερού, ως κοινού αγαθού.
Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,
Πρόκειται για μοναδική περίπτωση στα μνημονιακά χρόνια όπου ο εργατικός αγώνας (και όχι κομματικές ή πολιτικές επιλογές) ακύρωσαν απολύσεις και επέβαλαν την αδιατάρακτη συνέχιση της εργασίας όλων των απολυμένων.
Να σημειώσουμε την, μέχρι τέλους, ενότητα των 23 υδρονομέων, την μαζική υποστήριξη του δίκαιου αγώνα τους από τους συναδέλφους της ΕΥΔΑΠ.
Να θυμηθούμε τις δύο πιο κρίσιμες παραμέτρους της μεγάλης αυτής εργατικής νίκη: α) την αποφασιστική πάλη για την άμεση ικανοποίηση του αιτήματος της ανάκλησης των απολύσεων και β) κινητοποιήσεις όχι ως απλή διαμαρτυρία για «τα μάτια του κόσμου» ή για να μαζέψουμε παραταξιακά ή κομματικά ψηφαλάκια που θα ικανοποιήσουν το αίτημα σε κάποιο προσδιορισμένο κομματικό ή παραταξιακό μεν, αλλά απροσδιόριστο χρονικά, μέλλον.
Ήταν αυτές οι παράμετροι που επέβαλαν στην εξέλιξη του αγώνα τη συσπείρωση όλων των δυνάμεων, τη συμμαχία με κοινωνικές και πολιτικές δυνάμεις, την απομόνωση όσων ήταν αντίθετοι στην προοπτική μόνιμης, σταθερής δουλειάς, την αξιοποίηση όλων των δυνατοτήτων που μπορούσαν να υπάρξουν.
Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,
Το παράδειγμα των 23 υδρονομέων δείχνει δρόμους για το πως πρέπει και μπορούν να «μαζευτούν», να «γνωριστούν» μεταξύ τους, να οργανωθούν όσοι εργάζονται στον κύκλο του νερού ως ενοικιαζόμενοι, εργολαβικοί, μισθωμένοι, με ατομικές συμβάσεις, με μπλοκάκια κλπ.
Το αίτημα της σταθερής δουλειάς πλήρων δικαιωμάτων, με μονιμοποίηση όσων καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες είναι ο ενοποιητικός κρίκος μεταξύ τους αλλά και με όλους τους εργαζόμενους της ΕΥΔΑΠ, και το ευρύτερο κίνημα των επισφαλώς εργαζόμενων.
Αδιάλειπτη παροχή επαρκούς ποσότητας και άριστης ποιότητας πόσιμου νερού και ποιοτικών υπηρεσιών αποχέτευσης προς το κοινωνικό σύνολο δε συνάδουν με διακοπτόμενη, μερική, ελαστική εργασία. Ασφαλές νερό δε μπορεί να προσφερθεί με ανασφαλή εργασία.
Η ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΤΟΥ ΣΕΚΕΣ ΓΙΑ ΔΗΜΟΣΙΑ ΕΥΔΑΠ
ΥΓ1: Φωνή λαού, οργή θεού: Όταν απογευματινή σύσκεψη κορυφαίων κομματικών και διοικητικών στελεχών αποφάσιζε με την αλαζονεία της εξουσίας ότι «αύριο τελειώνουμε μ’ αυτούς (τους 23 υδρονομείς). Ποιος θα το θυμάται σε λίγο καιρό;» υπολόγιζε μόνο την ισχύ των μηχανισμών. Ξέχναγε όμως την ανίκητη δύναμη της εργατικής ενότητας και της αποφασιστικής πάλης. Ξέχναγε επίσης ότι στην ΕΥΔΑΠ υπάρχει το ΣΕΚΕΣ που έχει δεσμευτεί να υλοποιεί αυτήν την ενότητα και να ενισχύει την αταλάντευτη στάση των εργαζομένων υπέρ των συμφερόντων τους και υπέρ των κοινωνικών αναγκών. (Και όχι μια επίπλαστη δήθεν ενότητα χωρίς περιεχόμενο, ή μια «ενότητα» μόνο με τον εαυτό μας. Ούτε να φωνάζει «μπροστά» για να διαπραγματεύεται από «πίσω» – θέσεις, διορισμούς, επιδόματα, δάνεια – και να το βουλώνει στη συνέχεια).
ΥΓ2: Κουπόνια και λοιπές παροχές: Οι υπηρεσιακοί υπέρμαχοι της πολυδιάσπασης ακόμα και των παροχών βάση της πολυδιάσπασης των εργασιακών σχέσεων ελπίζουμε πως θα φροντίσουν τώρα για την πλήρη και αναδρομική αποκατάσταση των παροχών προς τους 23 συναδέλφους υδρονομείς αλλά και προς όλους τους εργαζόμενους σε εργασίες ΕΥΔΑΠ (8μηνους, ενοικιαζόμενους κλπ). Και ας μην αναδεικνύονται σε πεμπτοφαλαγγίτες ενάντια στα εργατικά συμφέροντα.
ΥΓ3: ΣΣΕ 2018: «Κάντο όπως οι 23»: Το συνδικαλιστικό κίνημα που μοιάζει σ’ αυτό που περιγράφουν οι στίχοι του Οδυσσέα Ιωάννου, κάνοντας «κόλπα πονηρά για τα δικά σου λούσα» αλλά που «βγάζει το σκασμό» τις κρίσιμες ώρες που κρίνεται η ζωή, η δουλειά, τα συμφέροντα και η περιουσία των εργαζομένων, δεν έχει κανένα κύρος να σταθεί απέναντι στους εργαζόμενους και να διαπραγματευτεί μια ΣΣΕ σύμφωνα με τις ανάγκες και τις δυνατότητες που υπάρχουν και όχι σύμφωνα με τα μνημονιακά περιθώρια και τις εργοδοτικές παραδοχές που τους υπαγορεύονται.
«Μπορεί να έμοιασα κι εγώ σ’ αυτούς που κυνηγούσα
να στήνω δόκανα παντού να μη σε πλησιάζουν
να κάνω κόλπα πονηρά για τα δικά σου λούσα
αλλά να βγάζω το σκασμό όταν θα σε βιάζουν».
