Ανακοίνωση Νο 1 • Δευτέρα 17 Ιανουαρίου 2022
Όλα θυσία στα ιδιωτικά συμφέροντα και στα μπόνους
1) ΑΚΕ-ΔΑΚΕ-ΠΑΣΚΕ-ΠΑΜΕ με την ΕΣΣΕ του 2021 θυσίασαν τους εργαζόμενους της ΕΥΔΑΠ στο βωμό της ακρίβειας, του πληθωρισμού και της ενεργειακής φτώχειας
Για πρώτη φορά μετά από πολλά χρόνια, ο πληθωρισμός σκαρφαλώνει στο 5%. Αυξήσεις φωτιά ακρωτηριάζουν μισθούς και συντάξεις. Στέγαση +18%, ηλεκτρισμός +45%, φυσικό αέριο +135,7%, πετρέλαιο θέρμανσης +34%, τρόφιμα +5-7%. Η ενεργειακή φτώχεια μαστίζει την ελληνική κοινωνία, ευθύνεται για τις παγωμένες νύχτες που «κρύβονται» στα χρεωμένα και απειλούμενα με κατάσχεση και πλειστηριασμό νοικοκυριά και για τους δεκάδες θανάτους από φωτιά το φετινό χειμώνα.
Αυτή η οικονομική και κοινωνική πραγματικότητα αποδεικνύει, για μια ακόμα φορά, πόσο εγκληματικά αντεργατική ήταν η Συλλογική Σύμβαση που συνυπέγραψαν στις 21-7-2021 με τη διοίκηση Σαχίνη η πραξικοπηματική ΟΜΕ Σκόνδρα – Κυρίτση (ΑΚΕ, μέρος της ΔΑΚΕ,ΠΑΣΚΕ) με την ενεργητική ανοχή της ΕΣΚ-ΠΑΜΕ.
Στην ΕΥΔΑΠ, την πιο υγιή και κερδοφόρα εταιρία του ευρύτερου δημοσίου τομέα, οι εγκάθετοι συνδικαλιστές της διοίκησης Σαχίνη συνυπέγραψαν, για μια ολόκληρη τριετία αύξηση κοροϊδία 12-23 Ευρώ για τα δύο τρίτα του προσωπικού και ειδικά για τους νεότερους και χαμηλόμισθους συναδέλφους.
Για μια χούφτα συνδικαλιστικές και υπηρεσιακές καρέκλες παρέδωσαν τους εργαζόμενους βορά στα μπόνους της διοίκησης Σαχίνη.
Ακόμα και ο πρωθυπουργός της κυβέρνησης των α(χ)ρίστων, της θανατηφόρας διαχείρισης της πανδημίας (21.000 μέχρι σήμερα οι νεκροί), της κυβέρνησης που επιβάλλει την υποχρεωτικότητα σε εμβόλια, φρεγάτες και rafale, αλλά όχι υποχρεωτικότητα σε στέγη, θέρμανση, περίθαλψη και διατροφή, αναγκάστηκε υπό το βάρος των τραγικών οικονομικών συνθηκών να δώσει αύξηση 2% στον κατώτατο μισθό από 1-1-2022 και προανήγγειλε νέα αύξηση πάνω από 5% από 1-5-2022.
Σε μια χρονική στιγμή που η διοίκηση έχει αναθέσει μελέτη για την επιστροφή κεφαλαίου στου μετόχους, η καταγγελία της ισχύουσας ΣΣΕ και η διεκδίκηση αυξήσεων στο ύψος του πληθωρισμού και του τιμάριθμου είναι πλέον μονόδρομος, αν βέβαια θέλουμε να διατηρήσουμε τα εισοδήματά μας τουλάχιστον στα επίπεδα του 2020.
♦
2) Μήνυση εναντίον συνδικαλιστών και μελών συνδικαλιστικών παρατάξεων
Μέσω εγγράφου του Ειρηνοδικείου Ιλίου ενημερωθήκαμε ότι έχει υποβληθεί μήνυση εναντίον των μελών του Γραφείου Τύπου του ΣΕΚΕΣ, του Συντονιστικού της ΣΥΜΜΑΧΙΑΣ και των νόμιμων εκπροσώπων του Σωματείου Αποχέτευσης για «συκοφαντική δυσφήμιση από κοινού και κατά συρροή».
Προφανώς κάποιοι, μετά την πρόσφατη υπηρεσιακή αναβάθμισή τους από τη διοίκηση Σαχίνη, αντί να μπουν στον κόπο να δικαιολογήσουν τα έγγραφα που δείχνουν κακοδιαχείριση στα οικονομικά της ΟΜΕ την πενταετία 2015-2020, επιχειρούν να τρομοκρατήσουν και να φοβίσουν όσους είχαν το σθένος αλλά και την υποχρέωση να ενημερώσουν τους εργαζόμενους της ΕΥΔΑΠ για την διαχείριση των συλλογικών χρημάτων. Οι διοικήσεις της ΕΥΔΑΠ έχουν ευθύνη που σιωπούν ή εθελοτυφλούν σε αυτή τη ζοφερή πραγματικότητα.
Όλοι οι συνδικαλιστικοί φορείς οφείλουν να πάρουν θέση. Να υπερασπίσουν το δικαίωμα και την ανάγκη της συνδικαλιστικής ελευθερίας, της δημοσιότητας στην συνδικαλιστική δράση και την οικονομική διαχείριση. Οι κινήσεις εκφοβισμού ώστε να σιωπήσουμε ή να συνδιαλλαγούμε μαζί τους δεν θα περάσουν.
♦
3) Αέναη διαδικασία στελέχωσης και συνδικαλιστικές διώξεις
Αποδείχτηκε ότι η δήθεν αξιολόγηση της KPMG αποτέλεσε και αποτελεί το προκάλυμμα για την ανεξέλεγκτη και αδιαφανή χρήση του διευθυντικού δικαιώματος. Οδηγούμαστε σε ένα διαρκές ξεχείλωμα και «μπαχαλοποίηση» του υπηρεσιακού και στελεχιακού σώματος της ΕΥΔΑΠ, στην ολοκλήρωση ενός οργανογράμματος τέρατος που «διαλύει» την λειτουργία της ΕΥΔΑΠ.
Με την τελευταία απόφαση 1654/12-01-2022 του Διευθύνοντος Συμβούλου, αποτυπώθηκε πιο καθαρά από κάθε άλλη φορά η αρνητική στάση της Διοίκησης απέναντι σε όσους δραστηριοποιούνται συνδικαλιστικά και δεν είναι αρεστοί σε αυτή. Απόδειξη η αναιτιολόγητη αντικατάσταση του προέδρου του Συλλόγου Μηχανικών της ΕΥΔΑΠ από Υπαρχηγό – Γραμματέα του Γραφείου Π.Σ.Ε.Α. της ΕΥΔΑΠ.
Τα συνδικάτα της ΕΥΔΑΠ δεν πρέπει να ανεχτούν τη δίωξη της συνδικαλιστικής δράσης, ατομικής και συλλογικής, την ίδια στιγμή που απολαμβάνουν της «στοργής και αναγνώρισης» Σαχίνη οι συνδικαλιστές των πραξικοπηματικών πρακτικών και οι ελεγχόμενοι για κακοδιαχείριση των οικονομικών των σωματείων.
(Παρένθεση: Kύριε Σαχίνη, υπάρχουν ελάχιστα στελέχη του κυβερνώντος κόμματος και της συνδικαλιστικής του παράταξης στην ΕΥΔΑΠ, που δεν έχει, ακόμα, αξιοποιήσει η… KPMG. Ακούστε τις … οιμωγές τους και λυπηθείτε τους. Αξιοποιήστε τους. Κι αν δεν φτάνουν οι υπάρχουσες θέσεις στο οργανόγραμμα, δημιουργήστε νέες. Ούτως ή άλλως… «αρχή άνδρα δείκνυσι». Η εξουσία δείχνει ποιος είσαι πραγματικά. Δώστε και σε αυτούς τους ελάχιστους την ευκαιρία να τους… γνωρίσουμε»)
♦
4) Κάνουν αρχιτεκτονικό διαγωνισμό για νέο κτίριο αλλά ξεπουλάνε το ιστορικό και αρχιτεκτονικό κόσμημα της Λαοδικείας
Η «ΠΗΓΗ ΜΑΣ» στις 13-1-2022 μας ενημέρωσε ότι η ΕΥΔΑΠ «προχωράει σε αρχιτεκτονικό για την κατασκευή νέου κτιρίου γραφείων στις εγκαταστάσεις της στο Γαλάτσι». Η «ΠΗΓΗ ΜΑΣ», όμως, ξέχασε να μας ενημερώσει ότι η Διοίκηση σκοπεύει, μεταξύ άλλων, να πουλήσει το ιστορικό πρώτο κτίριο – κόσμημα της ΕΥΔΑΠ στην οδό Λαοδικείας, στα Ιλίσια.
Οι κύριοι της Διοίκησης ας αντιληφθούν ότι η ΕΥΔΑΠ δεν είναι «τσιφλίκι τους» και ότι οι ίδιοι είναι περαστικοί. Η ΕΥΔΑΠ είναι μια εταιρία δημοσίου συμφέροντος που υδροδοτεί το λεκανοπέδιο με καθαρό πόσιμο νερό και παρέχει ποιοτικές υπηρεσίες ύδρευσης-αποχέτευσης, επί δεκαετίες, και θα συνεχίσει για πολλές ακόμα δεκαετίες.
Μη νομίζουν ότι ανακάλυψαν την «κότα με τα χρυσά αυγά» και ότι θα τους επιτρέψουμε να ξεπουλήσουν τα πάντα στο βωμό της ιδιωτικοποίησης και των προσωπικών μπόνους.
Δε μπορεί να βάζουν στη ζυγαριά των μπόνους το κτίριο με την ιστορική, συμβολική σημασία αλλά και αξία χρήσης για την ΕΥΔΑΠ. Ας σκεφτούν άλλους τρόπους ώστε το κτίριο της Λαοδικείας να παραμείνει στην ιδιοκτησία της ΕΥΔΑΠ και αξιοποιηθεί για τις ανάγκες της.
Η πρόθεση κατασκευής του νέου κτιρίου στον Περισσό να μη χρησιμοποιείται από τη Διοίκηση ως πρόσχημα για να συνεχίζουν να στοιβάζονται οι εργαζόμενοι στα υφιστάμενα κτίρια, μετά το κλείσιμο των δύο κτιρίων της Πανόρμου και το ξεχείλωμα του Οργανογράμματος. Η Διοίκηση μεθοδεύει τον συνωστισμό και την τηλεργασία, προκειμένου να κερδίσει τα μπόνους, που η ίδια θεσμοθέτησε για τον εαυτό της.
Η ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΤΟΥ ΣΕΚΕΣ ΓΙΑ ΔΗΜΟΣΙΑ ΕΥΔΑΠ