Σ Υ Λ Λ Ο Γ Ο Σ
ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ Ε.ΥΔ.Α.Π
Αθήνα, 20.05.2026
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
Πρόσκληση στην ετήσια τακτική απολογιστική Γενική Συνέλευση
Συναδέλφισσες-συνάδελφοι
Το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Επιστημονικού Προσωπικού ΚΑΛΕΙ τα μέλη του, στην ετήσια ΤΑΚΤΙΚΗ ΑΠΟΛΟΓΙΣΤΙΚΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ, η οποία θα πραγματοποιηθεί δια ζώσης, την Τρίτη 26-05-2026 και ώρα 11:30 π.μ. στην αίθουσα του υπογείου, στο κεντρικό κτίριο στον Περισσό.
Τα θέματα της ημερήσιας διάταξης είναι τα εξής:
- Εκλογή Προέδρου και Γραμματέα της Γενικής Συνέλευσης
- Διοικητικός Απολογισμός
- Οικονομικός Απολογισμός
- Έκθεση Ελεγκτικής Επιτροπής
- Προτάσεις – Τοποθετήσεις
- Ψηφοφορίες
Συναδέλφισσες – συνάδελφοι,
Ενώ η ακρίβεια, η ενεργειακή και η στεγαστική κρίση έχουν συνθλίψει τον οικογενειακό προϋπολογισμό και έχουν οδηγήσει στην περαιτέρω φτωχοποίηση του εργατικού δυναμικού της χώρας, η κυβέρνηση επιδεικνύει ιδεοληπτική εμμονή στην προσπάθεια της να επιταχύνει την περαιτέρω εμπορευματοποίηση του νερού. Παρότι εκκρεμεί η απόφαση του ΣτΕ ενάντια στην ΚΥΑ τιμολόγησης, προχώρησε σε αυξήσεις στα τιμολόγια του νερού ενώ η μισθολογική δαπάνη στην ΕΥΔΑΠ συνεχώς μειώνεται με τις αποχωρήσεις των συναδέλφων.
Η Κυβέρνηση μέσω της πρόσφατης νομοθετικής ρύθμισης του Υπουργείου Οικονομικών, υιοθετώντας τις προτάσεις της διοίκησης, επιχειρεί να εφαρμόσει και στην εταιρεία το μοντέλο ΔΕΗ με χρηματοοικονομικούς όρους υποχρεωτικής ανάκτησης κόστους και παραγωγής αποδόσεων, αλλάζοντας την φιλοσοφία και το χαρακτήρα του νερού ως δημόσιου και κοινωνικού αγαθού.
Ειδικότερα δίνεται η δυνατότητα της κεφαλαιοποίησης των αποθεματικών της εταιρείας με ευνοϊκή φορολογική ρύθμιση 5%, αποδυναμώνοντας έτσι το δημόσιο χαρακτήρα της .Είναι βέβαιο ότι με τη ρύθμιση αυτή θα γίνει διανομή νέων μετοχών ή μερισμάτων στους μετόχους, καθώς και μελλοντική επιστροφή κεφαλαίου σε αυτούς. Τίθεται έτσι σε κίνδυνο η οικονομική βιωσιμότητα μακροπρόθεσμα της ΕΥΔΑΠ, καθώς δημόσιοι πόροι μετατρέπονται σε κέρδη ιδιωτικών συμφερόντων.
Καταργείται ο ΑΣΕΠ στην διαδικασία των προσλήψεων για λόγους δήθεν ταχύτητας και ευελιξίας. Καταστρατηγείται έτσι κάθε έννοια διαφάνειας και αξιοκρατίας και αποδομείται ένας από τους βασικότερους θεσμικούς πυλώνες ισότητας για τη χώρα.
Το νομοσχέδιο προβλέπει επίσης την έλευση Γενικών Διευθυντών και Διευθυντών σε ποσοστό 20% από την ευρύτερη αγορά εργασίας, με αποδοχές απελευθερωμένες από το ισχύον καθεστώς(ν 4354/2015 – πλαφόν).Δημιουργείται έτσι μισθολόγιο δύο ταχυτήτων, απαξιώνοντας και υποβαθμίζοντας περαιτέρω το στελεχιακό δυναμικό της εταιρείας.
Η διοίκηση αρνείται να αντιμετωπίσει με θετική οπτική οποιοδήποτε εργασιακό θέμα της υποβάλλεται.
Η καθημερινότητα αποδεικνύει την ανεπάρκεια της τελευταίας ΕΣΣΕ να αναπληρώσει τις απώλειες μας από την ακρίβεια και τις ιδιωτικοποιήσεις σε όλα τα επίπεδα (υγεία, παιδεία, ύδατα, ενέργεια, στέγαση κλπ)
Συναδέλφισσες -συνάδελφοι,
Η μαζική συμμετοχή στη Γενική Συνέλευση του συλλόγου είναι απαραίτητη, για να συζητήσουμε και να αποφασίσουμε την περαιτέρω δράση του συλλόγου μας, ενόψει της διαπραγμάτευσης της επόμενης ΕΣΣΕ, μέσα στο ασφυκτικό περιβάλλον που έχει διαμορφωθεί.
Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
Καριοφύλλη Παναγιώτα Λυμπέρης Κων/νος