ΣΕΚΕΣ

Η απαράδεκτη «ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Νο 24» πρέπει να αποσυρθεί. Η Διοίκηση υποχρεούται να εξηγήσει τους λόγους που οδήγησε τη Γενική Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού στον απαράδεκτο «εκβιασμό» προσωπικού και συνταξιούχων

Ο νέος προϋπολογισμός επιτάσσει την πώληση του 11% της ΕΥΔΑΠ στους ιδιώτες. Η 3η αξιολόγηση επιβάλει την άμεση, μέσα στο Δεκέμβριο, ένταξη της ΕΥΔΑΠ στοΥπερταμείο, που θα έχει σοβαρές αρνητικές συνέπειες στις αμοιβές και τα δικαιώματα μας στο ίδιο το μέλλον της ΕΥΔΑΠ

Ότι επί 8 μνημονιακά χρόνια δε τόλμησαν ή δε μπόρεσαν να κάνουν οι κυβερνήσεις Παπανδρέου, Παπαδήμου, ΣαμαροΒενιζέλου το αποτολμούν οι ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ.

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ 30/11/2017Σπέρνουν ανέμους, θα θερίσουν θύελλες ♦ Που ‘ναι τα «κουπόνια»; Το θέμα της χορήγησής των τροφείων (κουπόνια) δεν εισήχθη στο προχθεσινό ΔΣ της εταιρίας. Αν και υπήρχε έτοιμη υπηρεσιακή εισήγηση, δεν μπήκε καν προς συζήτηση. Μαζί με την «ευαισθησία» της «πιο φιλεργατικής διοίκησης» χάνονται τα μισθολογικά «μαξιλάρια» και η "σιγουριά της παροχής κουπονιών χωρίς την κατοχύρωσή της με ΣΣΕ"; Κουπόνια  αόρατα, μήπως και ανεξόφλητα; ♦ Που ‘ναι οι εκπρόσωποι των εργαζομένων; Οι εκπρόσωποί μας στο ΔΣ της εταιρείας, τώρα πήραν πλήρη απαλλαγή τους από τα εργασιακά τους καθήκοντα (να ‘ ναι καλά η πλειοψηφία της ΟΜΕ) έχουν όλο το χρόνο να ασχολούνται με τα εργατικά και εταιρικά θέματα. Γιατί δεν ενημερώνουν το προσωπικό για το τι συμβαίνει; Μήπως δεν καταφέρνουν να συνδυάσουν την εργατική εκπροσώπηση με την «δικηγορική» διαμεσολάβηση; Ας αφήσουν κάτι, αν δεν τα προλαβαίνουν όλα;Εκπρόσωποι αδύναμοι, μήπως και ανίκανοι; ♦ Που ‘ναι η πλειοψηφία της ΟΜΕ; Αυτή που διαφήμιζε τον θετικό ρόλο της εργοδοσίας και του κ. Διευθύνοντος. Που «διέρρεε» ότι έχει τη διαβεβαίωση του Διευθύνοντος για την μη επιβάρυνση του μισθολογίου μετά την απόφαση του Δ.Σ για τις προσφυγές.Συνδικάτο άφωνο μήπως και άφαντο; ♦ Οι εργαζόμενοι όμως είναι εδώ Όπως έδειξε και η ακηδεμόνευτη πρωτοβουλία μαζικής συγκέντρωσης υπογραφών, οι εργαζόμενοι είναι παρόντες, αγανακτισμένοι και αποφασισμένοι να διεκδικήσουν και να επιβάλουν την ικανοποίηση των αναγκών τους και του δίκαιου.Εργαζόμενοι ενωμένοι, ποτέ νικημένοι ♦ Θα θερίσουν θύελλες Ας φροντίσει η διοίκηση στο αμέσως επόμενο Δ.Σ. να σταματήσει την περικοπή των κεκτημένων μας ειδάλλως ας είναι έτοιμη να θερίσει θύελλες, από τους άνεμους που σπέρνει. Το Γραφείο Τύπου του ΣΕΚΕΣ  ΥΓ: Έκλεισε χθες ο 29ος μήνας της ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ διοίκησης χωρίς τις 300 τακτικές προσλήψεις. Την ίδια στιγμή που η διοίκηση γράφει στα παλαιότερα των υποδημάτων της την ΣΣΕ του 2015, η πλειοψηφία της ΟΜΕ λέει πως ετοιμάζεται να... διεκδικήσει την νέα ΣΣΕ του 2018.

Τι συμβαίνει με την ιδιωτικοποίηση του νερού στην Ελλάδα; Ποια είναι η η διεθνής εμπειρία των ιδιωτικοποιήσεων του νερού; Ποια είναι η κατάσταση που επικρατεί σήμερα, τι είχε γίνει στο παρελθόν και τι μπορεί να γίνει στο μέλλον, σε Αθήνα (ΕΥΔΑΠ), Θεσσαλονίκη (ΕΥΑΘ) και την υπόλοιπη Ελλάδα (ΔΕΥΑ);

Εκδήλωση - συζήτηση με θέμα: "Καπιταλισμός και περιβάλλον - σχέσεις καταστροφής" διποργανώνει το ΣΕΚ και η εφημερίδα Εργατική Αλληλεγγύη την Τετάρτη 29/11 στις 7 μ.μ. στην αίθουσα του δημοτικού συμβουλίου Νέας ΙωνίαςΟμιλητές: ο Μανώλης Μαστοράκης από το ΣΕΚΕΣ για ΕΥΔΑΠ και οι Γιώργος Ράγκος, Λάζαρος Ντάρης, συμβασιούχος δήμου Ν.Ιωνίας

Δελτίο Τύπου των μελών του ΣΕΚΕΣ στο ΔΣ του Συλλόγου Προσωπικού

ΣΕΚΕΣ ΓΙΑ ΔΗΜΟΣΙΑ ΕΥΔΑΠ Δελτίο τύπου 16/11/2017 Η ΕΥΔΑΠ ΝΑ ΣΤΑΘΕΙ ΕΜΠΡΑΚΤΑ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΑ ΣΤΗΝ ΜΕΓΑΛΗ ΔΟΚΙΜΑΣΙΑ ΤΩΝ ΣΥΜΠΟΛΙΤΩΝ ΜΑΣ ― Φταίει το ζαβό το ριζικό μας! ― Φταίει ο Θεός που μας μισεί! ― Φταίει το κεφάλι το κακό μας! Ποιος φταίει; ποιος φταίει; Kανένα στόμα δεν τό βρε και δεν τό πε ακόμα. (Από το ποίημα «ΟΙ ΜΟΙΡΑΙΟΙ» του Κώστα Βάρναλη, 1956) Μερικά, μόλις χιλιόμετρα από το κέντρο της πρωτεύουσας, οι συνοικίες όπου μαζικά διαβιούν,  οικονομικά και κοινωνικά αδύναμοι συμπολίτες μας, δέχεται για μια ακόμα φορά τις φονικές συνέπειες από τις πολιτικές του κέρδους, της εργολαβοποίησης, των πελατειακών σχέσεων, της κομματικής εξαπάτησης, της διαφθοράς, της διαπλοκής και εσχάτως της αποσάθρωσης των δομών πολιτικής προστασίας και συντονισμού από τις μνημονιακές πολιτικές.Δεν είναι ούτε τα ακραία καιρικά φαινόμενα, ούτε η μοίρα μας η κακή που δολοφόνησε δεκάδες και κατέστρεψε εκατοντάδες συνανθρώπους μας. Είναι η πολιτική της καπιταλιστικής ανάπτυξης και της απαξίωσης της ανθρώπινης ζωής και αξιοπρέπειας. Είναι το πολιτικό σύστημα που έχει ταχτεί και υπηρετεί όλα αυτά.Η πολιτεία δια του κράτους και των υπολοίπων θεσμών της επέτρεπε ή και προέτρεπε τους αναξιοπαθούντες να φτιάξουν «ένα αυθαίρετο να μπουν μέσα». Η καταπάτηση και το μπάζωμα του ρέματος, (όπως και του αιγιαλού, του δάσους κλπ) παραβλέπονταν. Έτσι η εξουσία αποσυμπίεζε την πίεση που δεχόταν να καλυφθεί το δικαίωμα της αξιοπρεπούς στέγασης για κάθε άνθρωπο και την ανάγκη να φτιαχτούν κατάλληλες υποδομές. Καθιστούσε δε επιπλέον τον αναξιοπαθούντα εκτός από αδύναμο και παράνομο.Και τώρα χωρίς ντροπή κηρύττουν τριήμερο πένθος και παριστάνουν όλοι τις μωρές παρθένες που δεν κατάλαβαν τι έγινε, ρίχνοντας όλοι τις ευθύνες κάπου αλλού. Οι κυβερνητικοί και πολιτικοί μας ταγοί  αντί για δήθεν πένθη και δήθεν αναζήτηση ευθυνών ας μας πουν:Επιτρέπεται να ζητούν ΕΝΦΙΑ για ένα ακίνητο που γίνεται φέρετρο για τον ένοικό του αλλά να μη μπορούν να κάνουν μια μελέτη της προκοπής; Επιτρέπεται να εκπλειστηριάζουν την κύρια κατοικία...

ΣΕΚΕΣ ΓΙΑ ΔΗΜΟΣΙΑ ΕΥΔΑΠ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ - ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ 16/11/2047 Συνεχίζουν… αλλά είναι πλέον γυμνοί από επιχειρήματα και απροκάλυπτα εργοδοτικοί «Συνεχίζουμε δυναμικά» ανακοίνωσε χθες (15/11) η ηγεσία της ΑΚΕ, χαρούμενη για την ικανοποιητική «πελατεία», που κατάφερε να εξασφαλίσει για τα φιλικά της δικηγορικά γραφεία με «δόλωμα» τη δικαστική διεκδίκηση για τις τριετίες.Ενώ ο «βασιλιάς» του πελατειακού συνδικαλισμού της ΕΥΔΑΠ, είναι πια ολόγυμνος στα μάτια των συναδέλφων, μετά την θετική του ψήφο στο Δ.Σ της ΕΥΔΑΠ να μπει στο μισθολόγιο το κόστος των ασφαλιστικών,  προκλητικά «οργανώνει» τη συλλογή πενηντάρικων από απελπισμένους εργαζόμενους και συνταξιούχους για τη «διεκδίκηση» των μισθολογικών προαγωγών.Για την ενημέρωση και μόνο των συναδέλφων, είμαστε υποχρεωμένοι να ρωτήσουμε τον αρχηγό της ΑΚΕ, που τόσο κόπτεται στην τελευταία ανακοίνωση «να προχωρήσουμε ενωμένοι και αποφασισμένοι για να μπορέσουμε όλοι μαζί, μέχρι τις 28.11.2017, να συγκεντρώσουμε τα απαραίτητα έγγραφα για να καταθέσουμε τις δικαστικές μας προσφυγές»:Αληθεύει ότι είχε στείλει τον Απρίλιο του 2013 επιστολή στον τότε διευθύνοντα σύμβουλο κ. Βαρθολομαίο και ότι είχε λάβει από τον Μάιο του 2013 αρνητική γνωμοδότηση από τις νομικές υπηρεσίες της ΕΥΔΑΠ; Γιατί τότε δεν πρότεινε τη δικαστική διεκδίκηση; Μήπως γιατί επέλεξε άλλες «διεκδικήσεις», πιο… «αποτελεσματικές» (10% εργατοτεχνιτών, 19.000.000 δικηγορική αμοιβή); Αληθεύει ότι το 2015 αρνήθηκε να συμπεριληφθεί ως αίτημα στην ΣΣΕ η διεκδίκηση των τριετιών, ενώ είχε στα χέρια του την ΣΣΕ που είχε υπογράψει η ΔΕΗ με τις τριετίες μέσα; Μήπως γιατί προτιμάει τις δικαστικές από τις συνδικαλιστικές διεκδικήσεις, κυρίως όταν γίνονται υπό πίεση χρόνου (π.χ. 28.11.2017) ;Συνάδελφοι, συναδέλφισσεςΕπιμένουμε και πάλι, κυρίως μετά τις τελευταίες εξελίξεις, που όλοι κατάλαβαν πως πολιτεύονταν τα τελευταία χρόνια οι συνδικαλιστικοί μας "εκπρόσωποι".   Οι δικαστικές διεκδικήσεις επιβάλλονται και έχουν νόημα μόνο όταν συνδυάζονται με την συνδικαλιστική πάλη.Το ΣΕΚΕΣ επιμένει και προτείνει στην ΟΜΕ και τα σωματεία τη διεκδίκηση των μισθολογικών προαγωγών για όλους τους εργαζόμενους μέσω της επερχόμενης ΣΣΕ, όπως έγινε στη...

Η ΑΚΕ και ο Μανώλης Αγγελάκης καλούν στη δημιουργία μιας νέας υπόθεσης «Τσάντη» και μιας νέας διάσπασης του προσωπικού.

ΣΕΚΕΣ για Δημόσια ΕΥΔΑΠ Ανακοίνωση Γραφείου Τύπου 13/11/2017 "Εγγενής η ποικιλότητα" των μεθόδων τους για καθυστέρηση των προσλήψεων Φαίνεται πως μετά την «Ανακοίνωση του γραφείου τύπου του ΣΕΚΕΣ» στις 9-11-2017, οι αρμόδιοι της ΕΥΔΑΠ διαπίστωσαν ότι "ξέχασαν" να αναφέρουν στην απόφαση 19414/08-11-2017 του Δ.Σ. της ΕΥΔΑΠ τα παρακάτω: «Τα οριζόμενα ειδικά προσόντα υπαγορεύονται από την ανάγκη της ΕΥΔΑΠ Α.Ε. για εξειδικευμένο προσωπικό, λόγω αφενός της εγγενούς ποικιλότητας του αντικειμένου της και αφετέρου της ανάπτυξης και επέκτασης των δραστηριοτήτων της το μεν στην Ανατολική Αττική το δε με τη δημιουργία καινούργιων μονάδων, που περιγράφονται στο επενδυτικό πλάνο της, για την διαχείριση και προστασία των υπόγειων και επιφανειακών υδάτων, για την αποκατάσταση του υδροφόρου ορίζοντα και για την μελέτη και παρακολούθηση των περιβαλλοντικών επιπτώσεων σε όλες τις φάσεις κατασκευής και λειτουργίας των Κέντρων Επεξεργασίας Λυμάτων».Προσπαθούν έτσι να δικαιολογήσουν, δήθεν, την απαίτηση των ειδικών προσόντων για τους 9 εκ των 300 θέσεων τακτικού προσωπικού. Και προχώρησαν σε ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ (19414/10-11-2017).Παλιές και νέες (εκ της ΟΡΘΗΣ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗΣ) απορίες:Πόσες μελέτες περιβαλλοντικών επιπτώσεων γίνονται από προσωπικό ΕΥΔΑΠ και δεν έχουν δοθεί σε «εξωτερικούς» μελετητές; Και πόσες μελέτες ειδικά για τα έργα Ανατολικής Αττικής εκτελούνται από προσωπικό ΕΥΔΑΠ; (Παρόλο που τα «ψυγεία» και το οργανόγραμμα είναι γεμάτα μηχανικούς και επιστήμονες). Ποιες είναι οι καινούργιες μονάδες, που περιγράφονται στο επενδυτικό πλάνο της ΕΥΔΑΠ, για την διαχείριση και προστασία των υπόγειων και επιφανειακών υδάτων εκτός των ΚΕΛ Ανατολικής Αττικής; Θα πει κανείς ότι η εμπειρία στην «αξιολόγηση επενδυτικών σχεδίων» έχει λογική για ένα Χημικό Μηχανικό. Η εμπειρία σε «θέματα εφοδιαστικής αλυσίδας και προμηθειών» από ποια ακριβώς ανάγκη αυτών που αναφέρει η απόφαση αιτιολογικά, προκύπτει; Και αφού ζητείται από το Χημικό Μηχανικό ειδικών προσόντων  τέτοια σύνθετη και εξειδικευμένη εμπειρία πώς και δε ζητείται γνώση χειρισμού Η/Υ και στα αντικείμενα των βάσεων δεδομένων και των παρουσιάσεων;  Και από ξένες γλώσσες ένα απλό Lower;...

 ΣΕΚΕΣ για Δημόσια ΕΥΔΑΠ Ανακοίνωση Γραφείου Τύπου 9/11/2017 Κωλυσιεργούν σκόπιμα για να μην γίνουν οι προσλήψεις;  ΑΠΟΦΑΣΗ ΔΣ ΕΥΔΑΠ 19414/08-11-2017: Έγκριση αυξημένων προσόντων σε ορισμένες ειδικότητες ΠΕ και ΤΕ του υπό πρόσληψη προσωπικού μέσω Α.Σ.Ε.Π. Βρισκόμαστε 29 μήνες μετά το διορισμό της διοίκησης Παπαδόπουλου-Μπενίση και 25 μήνες μετά την υπογραφή της ΣΣΕ που προέβλεπε την υποχρέωση άμεσης διενέργειας 300 προσλήψεων τακτικού προσωπικού.Περισσότερες από 300 θέσεις εργασίες, που ικανοποιούν πάγιες και διαρκείς ανάγκες της ΕΥΔΑΠ, καλύπτονται με την επέκταση του θεσμού της ενοικιαζόμενης εργασίας.Προσλαμβάνονται εργαζόμενοι /ες με ατομικές συμβάσεις, με ψήφους των εκπροσώπων μας στο Δ.Σ. της ΕΥΔΑΠ (ΑΚΕ-ΠΑΣΚΕ-Συμμαχίας), με τη συμμετοχή του προέδρου της ΟΜΕ στην επιτροπή επιλογής τους.Κάποιοι εμμένουν στην προσπάθεια να απολυθεί τακτικό προσωπικό, οι 23 υδρονομείς, με τη διατήρηση της εκκρεμότητας της μετατροπής των συμβάσεων τους σε Αορίστου Χρόνου κι ένταξής τους στον κανονισμό προσωπικού και τις ΣΣΕ.Πάμπολλες οι δημόσιες δεσμεύσεις του Διευθύνοντος Συμβούλου ότι κάθε επόμενο μήνα λήγει το θέμα της προκήρυξης των 300 προσλήψεων τακτικού προσωπικού.Και ω του θαύματος! Μετά από 2,5 χρόνια που το θέμα των 300 διαρκώς λήγει,  αναρτάται στη ΔΙΑΥΓΕΙΑ απόφαση του Δ.Σ. της ΕΥΔΑΠ που αναφέρει ότι ενέκρινε ειδικά προσόντα για 9 εκ των 300 θέσεων.Κωλυσιεργούν σκόπιμα για να μην γίνουν οι προσλήψεις;Γιατί στην ΕΥΑΘ αν και οι προσλήψεις μόνιμου προσωπικού μέσω ΑΣΕΠ αποφασίστηκαν ένα χρόνο αργότερα από την ΕΥΔΑΠ, σήμερα έχουν προσληφθεί και ήδη απασχολούνται;Απορίες:Μετά από 2,5 χρόνια κατάλαβε η Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού ότι η ΕΥΔΑΠ χρειάζεται 9 συγκεκριμένες θέσεις ειδικών προσόντων; Για ποιες συγκεκριμένες θέσεις (που συγκεκριμένα θα απασχοληθούν οι υπό πρόσληψη) απαιτούνται αυτά τα ειδικά προσόντα; Γιατί ακόμα και στα 9 αυτές συγκεκριμένες θέσεις αλλού απαιτούνται 1 αλλού 2 και αλλού 3 χρόνια εμπειρίας; Με ποιο κριτήριο διαφοροποιείται η χρονική διάρκεια; Γιατί πρέπει να είναι Μεταλλειολόγος-Μεταλλουργός αυτός που θα έχει εμπειρία στον «έλεγχο διεργασιών επεξεργασίας νερού»   ή «στην εκπόνηση σχεδίων...

Η Όλγα Τσιμιδάκη, πρόεδρος της ΕΝΩΣΗΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ και πρόεδρος του Πολιτιστικού Κέντρου Εργαζομένων ΕΥΔΑΠ, ο Μανώλης Μαστοράκης, μέλος του ΔΣ του Συλλόγου Προσωπικού και από το ΣΕΚΕΣ για Δημόσια ΕΥΔΑΠ, και ο Μανώλης Χαρατσής, μέλος του ΔΣ της ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ και του Δ.Σ.  του Συλλόγου Προσωπικού, τρεις εργαζόμενοι της ΕΥΔΑΠ από διαφορετικούς πολιτικούς χώρους, μιλούν στην εκπομπή «Στη δουλειά & στον αγώνα», που μεταδίδεται από το αυτοδιαχειριζόμενο ελεύθερο ραδιόφωνο της ΕΡΤopen, για τις επαπειλούμενες απολύσεις 23 υδρονομέων, το ξεπούλημα της ΕΥΔΑΠ, και βέβαια για τα παίγνια – απόφαση της διοίκησης Μπενίση της ΕΥΔΑΠ να αξιοποιήσει δικαστικές αποφάσεις υπέρ των εργαζομένων… σε βάρος τους!Και οι τρεις τους, στέλνοντας ένα μήνυμα προς τη διοίκηση της ΕΥΔΑΠ, ξεκαθαρίζουν ένα πράγμα: πως δε θα περάσουν οι απολύσεις στην ΕΥΔΑΠ, θα αγωνιστούν για τη μόνιμη και σταθερή εργασία με πλήρη δικαιώματα αλλά και για τα συμφέροντα των πολιτών – καταναλωτών, κι όχι για τα συμφέροντα της κυβέρνησης και του κεφαλαίου, καθώς επίσης και πως θα αγωνιστούν για να μην ξεπουληθεί η εταιρεία, είτε άμεσα, είτε έμμεσα μέσω ΣΔΙΤ.ΤΣΙΜΙΔΑΚΗΣτην ΕΥΔΑΠ εφαρμόζονται μνημονιακές πολιτικές, με χαρακτηριστικότερο παράδειγμα αυτών των ατομικών συμβάσεων (στις καθαρίστριες), κάτι που δεν υπήρχε ποτέ στα χρονικά της εταιρείας, σημειώνει μεταξύ άλλων η Όλγα Τσιμιδάκη. «Οι αγώνες όλοι που κάναμε ήταν να μην υπάρχουν ατομικές συμβάσεις και εργολαβοποίηση στην εταιρεία. Και πολλοί εργαζόμενοι της ΕΥΔΑΠ ψήφισαν τη συγκεβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ, ακριβώς γιατί οι ίδιοι ερχόντουσταν μέσα στην ΕΥΔΑΠ να μας πουν ότι θα διαφυλάξουν τις συλλογικές συμβάσεις, τα εργασιακά μας δικαιώματα κτλ». Ήταν μεγάλο… σοκ και δέος, συμπληρώνει, έπειτα από αυτό, «να βλέπουμε μια διοίκηση που έχει τοποθετηθεί με πολιτική απόφαση να εφαρμόζει τέτοιου είδους πολιτικές με… περηφάνεια»! Τι σημαίνει, όμως, η απόλυση των υδρονομέων; Σημαίνει, τονίζει, άμεσα και η δικαιολόγηση των ανοιχτών εργολαβιών που έχουμε στο δίκτυο ύδρευσης, εργολαβίες των 4,5 εκατ. ανά τομέα που τις πληρώνει ο καταναλωτής, ο λαός…Αναφερόμενη στον αγώνα που κάνουν, μαζί με τους υδρονομείς, για τη μη απόλυσή τους, υπογραμμίζει ότι έχουν εξασθενίσει οικονομικά από τις συνεχείς -επί 8 συναπτά έτη- δικαστικές...

Σε νέα κινητοποίηση προχωρούν την Πέμπτη 2 Νοέμβρη οι εργαζόμενοι της ΕΥΔΑΠ ενάντια στον κίνδυνο να πεταχτούν 23 εργαζόμενοι - υδρονομείς της εταιρείας, καθώς η διοίκηση της ΕΥΔΑΠ, επικαλούμενη έγγραφο του ΑΣΕΠ, εγείρει ζήτημα νομιμότητας των προσλήψεών τους.Συγκεκριμένα, μετά από πρόταση του ΣΕΚΕΣ που έγινε ομόφωνα δεκτή, η Ομοσπονδία Εργαζομένων στην ΕΥΔΑΠ αποφάσισε να προχωρήσει την Πέμπτη 2 Νοέμβρη σε 3ωρη στάση εργασίας από τις 12.00 έως τις 15.00 και συγκέντρωση στη 1 μ.μ. στο υπουργείο Υποδομών, Μεταφορών και Δικτύων, απαιτώντας συνάντηση με τον υπουργό Χ. Σπίρτζη προκειμένου να δοθεί άμεσα πολιτική λύση στο πρόβλημα και να κλείσει το ζήτημα.Σε διαφορετική περίπτωση οι εργαζόμενοι της ΕΥΔΑΠ προειδοποιούν με κλιμάκωση των κινητοποιήσεών τους προκειμένου να μην πεταχτούν στο δρόμο της ανεργίας οι 23 υδρονομείς.Στο πλαίσιο των κινητοποιήσεών τους το μεσημέρι της Τετάρτης 1 Νοέμβρη οι εργαζόμενοι της ΕΥΔΑΠ συγκεντρώθηκαν στα κεντρικά γραφεία της ΕΥΔΑΠ στην οδό Λαοδικείας, ενώ αντιπροσωπεία των εργαζομένων πραγματοποίησε παρέμβαση στη συνεδρίαση του ΔΣ της ΕΥΔΑΠ, απαιτώντας να μετατραπούν οι συμβάσεις των 23 υδρονομέων σε αορίστου χρόνου και μέχρι τότε να μη γίνει καμία απόλυση.Υπενθυμίζεται ότι για το θέμα συνεδρίασε στις 19 Οκτώβρη ο Άρειος Πάγος, με την έκδοση της απόφασής του για τους 23 εργαζόμενους να αναμένεται.Σε σχετική ανακοίνωσή του το ΣΕΚΕΣ αναφέρει: ΣΕΚΕΣ ΓΙΑ ΔΗΜΟΣΙΑ ΕΥΔΑΠ ΟΙ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΔΕ ΘΑ ΠΕΡΑΣΟΥΝ Το ΣΕΚΕΣ καλεί  όλους τους συναδέλφους σε μαζική συμμετοχή στην τρίωρη στάση εργασίας που προκήρυξε η ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ την Πέμπτη 02 Νοεμβρίου 2017, ώρα 12-03, για την αποτροπή των απολύσεων των 23 υδρονομέων. Δίνουμε δυναμικό παρόν στη συγκέντρωση διαμαρτυρίας στις 13:00μ.μ. στο Υπουργείο Υποδομών στη Λ. Μεσογείων (στάση Εθνικής Άμυνας).Υπερασπίζουμε τη σταθερή εργασία πλήρων δικαιωμάτων. Δεν δεχόμαστε απολύσεις.Οι μαζικές απολύσεις που προωθεί η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ και η διοίκηση Παπαδόπουλου-Μπενίση δε θα περάσουν. Η ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΤΟΥ ΣΕΚΕΣ ΓΙΑ ΔΗΜΟΣΙΑ ΕΥΔΑΠ 

Δελτίο τύπου Τρίτη 31/10/2017 Να σταματήσουν να παίζουν με τις 23 οικογένειες των υδρονομέων Συνάδελφοι και συναδέλφισσεςΕνώ οι 23 υδρονομείς βρίσκονται εν αναμονή της απόφασης του Αρείου Πάγου φαίνεται ότι κάποιοι στην ΕΥΔΑΠ, απεργάζονται επιμόνως σχέδια απολύσεων, εμφανιζόμενοι να έχουν βγάλει «απόφαση» που οδηγεί τους 23 στην ανεργία, πριν καν εκδοθεί η απόφαση του Αρείου Πάγου.Ελπίζουμε ότι η διοίκηση Μπενίση - Παπαδόπουλου δε θα θελήσει να προχωρήσει σε απολύσεις, ενώ έχει κάθε δυνατότητα να αφήσει αμετάβλητο το καθεστώς εργασίας των 23, τουλάχιστον μέχρι να τελεσιδικήσει η υπόθεση.Για το συνδικαλιστικό κίνημα της ΕΥΔΑΠ (σωματεία, παρατάξεις και όλους τους συναδέλφους) οι 23 υδρονομείς αποτελούν αναπόσπαστο και αναντικατάστατο κομμάτι του εργασιακού δυναμικού της εταιρείας.Και μη σκεφτεί κάποιος ότι η στιγμή προσφέρεται. Όσα και αν συμβαίνουν στο συνδικαλιστικό κίνημα η υπεράσπιση της σταθερής δουλειάς πλήρων δικαιωμάτων και η αποτροπή μαζικών απολύσεων τακτικού προσωπικού είναι απόλυτη προτεραιότητα.Δε μπορεί με πρόσχημα ένα έγγραφο του ΑΣΕΠ, κάποιοι να επαναφέρουν σκέψεις απολύσεων και μάλιστα πριν την τελεσιδικία της απόφασης.Καμία δυσμενής μεταβολή στο εργασιακό καθεστώς των 23 δεν είναι συζητήσιμη και αποδεκτή. Η ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΤΟΥ ΣΕΚΕΣ ΓΙΑ ΔΗΜΟΣΙΑ ΕΥΔΑΠ

Ανακοίνωση Νο 16  •  Δευτέρα 30 Οκτωβρίου 2017 Διοίκηση και συνδικαλιστικές ηγεσίες, αποφάσισαν ερήμην μας, μειώσεις αποδοχών • Όλοι και όλες την Τετάρτη το μεσημέρι στον Περισσό  για να τους δείξουμε, ότι δεν θα περάσουν Η Τετάρτη 25 Οκτωβρίου 2017 έχει, ήδη, γραφτεί με τα πιο μελανά χρώματα στα κιτάπια της ιστορίας της ΕΥΔΑΠ και του συνδικαλιστικού της κινήματος. Η οργή και αγανάκτηση του συνόλου του προσωπικού της ΕΥΔΑΠ δεν είναι απλά δικαιολογημένη, αλλά είναι επιβεβλημένη.Με την φανερή συμφωνία του εκπροσώπου μας στο ΔΣ συν. Αγγελάκη (και την ένοχη αφωνία του ετέρου εκπροσώπου στο ΔΣ συν. Αλεξανδράκη, των ηγετών ΑΚΕ, ΣΥΜΜΑΧΙΑΣ και της πλειοψηφίας της ΟΜΕ), το Δ.Σ. της ΕΥΔΑΠ αποφάσισε ΟΜΟΦΩΝΑ, μετά από 7 χρόνια σκληρής λιτότητας, να περικόψει ακόμα περισσότερο τις αποδοχές της συντριπτικής πλειοψηφίας των εργαζομένων.Αφορμή η αναγκαστική εκτέλεση δύο αποφάσεων του Πρωτοδικείου, το οποίο έκανε δεκτές τις αιτήσεις ασφαλιστικών μέτρων 131 εργαζομένων της ΕΥΔΑΠ ενάντια στον νόμο 4024/11, που περιόριζε το μισθολογικό κόστος της ΕΥΔΑΠ κατά 35%.Οι δύο αποφάσεις υποχρεώνουν την ΕΥΔΑΠ:Α) να επαναφέρει για τους 131 συναδέλφους τις αποδοχές τους στο μισθολογικό καθεστώς προ του νόμου 4024/2011, μέχρι να εκδικαστεί η κύρια αγωγή καιΒ) να καταβάλει σε αυτούς χρηματική ποινή 1000 ευρώ για κάθε μήνα μη συμμόρφωσης προς την απόφαση.Μέχρι η προσφυγή να δικαστεί σε τελικό βαθμό, η πρώτη υποχρέωση, επιβαρύνει ισόποσα το μισθολογικό κόστος της ΕΥΔΑΠ. Δηλαδή το ΔΣ της ΕΥΔΑΠ μεταφέρει το κόστος των δυσμενών γι’ αυτή δικαστικών αποφάσεων στο προσωπικό. Τιμωρεί με αυτό τον τρόπο το προσωπικό, επειδή προσέφυγε κατά της περικοπής των αποδοχών του και το εκφοβίζει για να μην συνεχίζει τη δικαστική διαμάχη.Η δεύτερη υποχρέωση (το ποσόν είναι 5.240.000 ευρώ), δεν διαταράσσει το μισθολόγιο, επιβαρύνει αποκλειστικά και μόνο την ΕΥΔΑΠ, η οποία έχει σχηματίσει στον ισολογισμό της προβλέψεις συνολικού ύψους 54 εκατ. ευρώ «για πιθανές μελλοντικές διεκδικήσεις».Το Δ.Σ. της ΕΥΔΑΠ θα μπορούσε να...

Έντονη η φημολογία, καμία  επίσημη ενημέρωση και προετοιμασία από την Ομοσπονδία και τους εκπροσώπους μας στο ΔΣ της ΕΥΔΑΠ. Επίκειται απόφαση Δ.Σ. της ΕΥΔΑΠ (σήμερα, αύριο;) για την καταβολή της αποζημίωσης στους 37 συνδικαλιστές που προσέφυγαν σε ασφαλιστικά για τις περικοπές του νόμου 4024/2011.

ΣΕΚΕΣ ΓΙΑ ΔΗΜΟΣΙΑ ΕΥΔΑΠ  - ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ - 24/10/2017 Ποιους εξυπηρετεί η απαξίωση της αποτελεσματικότητας της ενωτικής πάλης των εργαζομένων και το "γλείψιμο" της διοίκησης της ΕΥΔΑΠ; (Με αφορμή το ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ του Συλλόγου Προσωπικού ΕΥΔΑΠ, της 23-10-2017)Να ακυρώσει τους αγώνες των εργαζομένων της ΕΥΔΑΠ και της αλληλεγγύης των εργατικών συνδικάτων για την παραμονή στην ΕΥΔΑΠ των συναδέλφων υδρονομέων επιχειρεί η πλειοψηφία του ΔΣ του Συλλόγου Προσωπικού. Σε πρόσφατο δελτίο τύπου, το Προεδρείο του Συλλόγου, ενώ προκλητικά αγνοεί τις κινητοποιήσεις υπεράσπισης των συναδέλφων, δεν φείδεται επαίνων για τη«θετική στάση της διοίκησης».Ρωτάμε τους συναδέλφους της πλειοψηφίας:Τι άλλαξε την επίμονα αρνητική στάση της διοίκησης, της ίδιας που στις 20 Απριλίου μοίρασε τα «απολυτήρια» στους 23 συναδέλφους; Η καλή της «φιλεργατική» ψυχή ή ο αγώνας εργαζομένων (συγκεντρώσεις, στάσεις εργασίας), σωματείων και αλληλέγγυων που την ανάγκασαν έστω και την τελευταία στιγμή να πάει στο δικαστήριο και να πει αυτά που από την αρχή ήταν αυτονόητα για το συμφέρον της ΕΥΔΑΠ;Τι φοβήθηκε τελικά η διοίκηση και άλλαξε γνώμη; Την «αποφασιστική» στάση των κατεστημένων παρατάξεων (Αγγελάκη, Αλεξανδράκη) ή την δημοσιότητα που πήρε η απόπειρα να απολυθεί για πρώτη φορά, μόνιμο προσωπικό της ΕΥΔΑΠ, παρά τα ψέματα και τις συκοφαντίες στα «πληρωμένα» ΜΜΕΠοιους εξυπηρετεί η πλειοψηφία θέλοντας να ακυρώσει την πάλη των εργαζομένων και την αποτελεσματικότητά της; Και γιατί βιάστηκε τόσο να βγάλει το «ευχαριστήριο»;Λησμονεί η πλειοψηφία του ΔΣ ότι το θέμα δεν έχει κλείσει και θα κλείσει  μόνο με την οριστική ένταξη των υδρονομέων στο τακτικό προσωπικό, που κατά την γνώμη μας θα εξαρτηθεί από την περαιτέρω στάση μας άλλα και την περαιτέρω πίεση στην διοίκηση, στην κυβέρνηση και στο πολιτικό σύστημα.Γιατί σπεύδει άρον άρον να δηλώσει υποταγή στην διοίκηση;Μήπως η ευκαιριακή πλειοψηφία της ευχαριστήριας υποταγής που διαμορφώθηκε στο σωματείο ξεχνάει ότι αν δεν ήταν το κίνημα να αποτρέψει τις απολύσεις τον Απρίλιο 2017 και οι 23 υδρονομείς αποδεχόταν την πρόταση Μπενίση να απολυθούν και...

Ανακοίνωση Νο 15  •  Πέμπτη 12 Οκτωβρίου 2017  Περί άλλων τυρβάζουν Βροχή ανακοινώσεων ΠΑΣΚΕ και ΣΥΜΜΑΧΙΑΣ για την πρωτοκαθεδρία στο χώρο της κεντροαριστεράς. Για την, εκ των προτέρων, συμπόρευση με το ΣΥΡΙΖΑ ή την, εκ των υστέρων, συμπόρευση με τη ΝΔ.Λίγες μέρες πριν τη δίκη για τη απόλυση ή όχι των 23 μόνιμων υδρονομέων η ΣΥΜΜΑΧΙΑ σε δύο σελίδες ανακοίνωση δε βρήκε να πει ΟΥΤΕ ΜΙΑ λέξη για την ανάγκη αποτροπής των απολύσεων.Προσπαθεί να αποκρύψει τη στήριξη που παρέχει σε όλα τα ζητήματα στην κυβερνητική και εργοδοτική πολιτική των μνημονίων και της ιδιωτικοποίησης. Οι ίδιοι που μέχρι χθες έκαναν καριέρα στην ΠΑΣΚΕ, τώρα θυμήθηκαν ότι εκφράζει το… παλιό, για να δικαιολογήσουν τον εναγκαλισμό τους με την διοίκηση. Άμα έχεις ανδρωθεί πολιτικά και συνδικαλιστικά στους προθαλάμους και στους διαδρόμους της εκάστοτε εξουσίας, δύσκολος ο ρόλος της αντιπολίτευσης.Η «νέα» και «προοδευτική παράταξη» στην ΕΥΔΑΠ:δια του εκπροσώπου της στο Δ.Σ. της ΕΥΔΑΠ υπερψηφίζει απνευστί όλες τις προτάσεις της διοίκησης. Το όνειδος των προσλήψεων με ατομικές συμβάσεις, το επιχειρησιακό πρόγραμμα εργολαβοποίησης της ΕΥΔΑΠ, τα οικονομικά αποτελέσματα αυξημένου μερίσματος στου μετόχους παρά την εμφανή μείωση των κερδών Σιωπά και δεν κάνει προτάσεις για την ανάκτηση αντικειμένου του ΚΕΛ Ψυττάλειας από προσωπικό ΕΥΔΑΠ Επανεκλέγει στο ΔΣ της ΟΜΕ τον Ταμία που η διαχείρισή του για πρώτη φορά καταψηφίστηκε από Συνέδριο και με ευθύνη της καθυστερεί ο οικονομικός έλεγχος της ΟΜΕ, που ομόφωνα αποφάσισε το συνέδριοΗ ΣΥΜΜΑΧΙΑ «τοις κείνων (λέγε με Μπενίση) ρήμασι πειθόμενη», δεν ξεχνάει να ασχοληθεί συκοφαντικά και με το ΣΕΚΕΣ. Την ίδια στιγμή που τελεί  σε αγαστή σύμπνοια με τον Αγγελάκη και τη Διοίκηση, ώστε να ελαχιστοποιούνται οι αντιδράσεις για σειρά ζητημάτων (ένταξη στο Υπερταμείο, παραχώρηση των ΚΕΛ, ατομικές συμβάσεις, εργολαβίες, «κάρτα ελέγχου» παρουσίας κ.α.), έχοντας παραλύσει τη λειτουργία της Ομοσπονδίας (η οποία ασχολείται μόνο με τις συνδικαλιστικές άδειες, και αυτό όχι για να...

Την Κυριακή 8/10 στη συζήτηση με θέμα "Όχι στο εμφιαλωμένο, βρύσες παντού στις πόλεις" συμμετέχει και ο Μανώλης Μαστοράκης από το ΣΕΚΕΣ για Δημόσια ΕΥΔΑΠ

Για τον κίνδυνο απολύσεων στην ΕΥΔΑΠ, τις ατομικές συμβάσεις, την ιδιωτικοποίηση του νερού, τα ΣΔΙΤ και το γαλλικό ενδιαφέρον για ΕΥΔΑΠ και ΕΥΑΘ μίλησαν στην εκπομπή «Στη δουλειά & στον αγώνα»  στο ραδιόφωνο της ΕΡΤopen 106,7 FM  το Σάββατο 23 Σεπτέμβρη οι Αλέκος Μερσινιάς (μέλος Ε.Ε. ΟΜ.Ε ΕΥΔΑΠ) και Μανώλης Μαστοράκης (μέλος ΔΣ Συλλόγου Προσωπικου ΕΥΔΑΠ) και ο Γιώργος Αρχοντόπουλος, πρόεδρος Συλλόγου Εργαζομένων ΕΥΑΘ. Και οι τρεις ξεκαθαρίζουν πως θα υπερασπιστούν οι εργατικές συλλογικότητές τους, τις θέσεις εργασίας των εργαζομένων και το δημόσιο έλεγχο του Νερού. Μεταξύ άλλων, αναφέρουν:Μανώλης ΜαστοράκηςΓια τις απολύσεις των 23 εργαζομένων – υδρονομέων, σημειώνει ο Μ. Μαστοράκης: «Αν και έχουν αξιολογηθεί θετικά από τους υπηρεσιακούς παράγοντες και καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, και θα έπρεπε να έχουν μονιμοποιηθεί, εντούτοις, η εταιρεία κρυφά και δολίως μέσα στο καλοκαίρι άρχισε να κινείται εναντίον τους, με σκοπό την απόλυσή τους». Όπως δηλώνει ξεκάθαρα, η εταιρεία και η διοίκησή της καλά θα κάνουν να σταματήσουν κάθε τέτοια σκέψη, διότι οι εργαζόμενοι, το συνδικάτο λένε με μια φωνή: «δεν θα περάσουν οι απολύσεις». Αν φύγουν οι υδρονομείς, «υπάρχει πρόβλημα για την υδροδότηση και για την ασφάλεια της υδροδότησης της Αθήνας. Και αυτό πρέπει να γίνει σαφές», σημειώνει.Αλέξανδρος Μερσινιάς«Οι απολύσεις συνδέονται με το ξεπούλημα του νερού, αλλά η προσπάθεια της διοίκησης να τους απολύσει, θα παραμείνει προσπάθεια. Με τις δικές μας δυνάμεις και με τις δυνάμεις της κοινωνίας, θα αποτρέψουμε αυτό το ενδεχόμενο», σημειώνει από την πλευρά του ο Αλέκος Μερσινιάς. Μαζί με το θέμα των απολύσεων, υπογραμμίζει, δημιουργούνται κι άλλα δείγματα, τα οποία «προδικάζουν την έμμεση ιδιωτικοποίηση της ΕΥΔΑΠ. Και το πρώτο από όλα είναι η επικείμενη πώληση του 11% (σ.σ: υπάρχει σχετική προκήρυξη από τις 11 Απριλίου 2017). Επιπλέον, άλλο στοιχείο της ιδιωτικοποίησης είναι η παραχώρηση του ΚΕΛ Μεταμόρφωσης, οι εκατοντάδες ελαστικές σχέσεις εργασίας που πλέον δεν υπήρχαν στην ΕΥΔΑΠ και τώρα υπάρχουν, όπως, για παράδειγμα, «για...

Πέμπτη 21 Σεπτεμβρίου 2017 ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ για τις Αρχαιρεσίες στον Προμηθευτικό & Καταναλωτικό Συνεταιρισμό Προσωπικού ΕΥΔΑΠ Προς εργαζόμενους & συνταξιούχους μέλη του ΣυνεταιρισμούΑγαπητοί συνάδελφοι & συναδέλφισσες,Τη Δευτέρα 25 και την Τρίτη 26 Σεπτεμβρίου 2017 θα ψηφίσουμε για να επιλέξουμε το νέο διοικητικό και εποπτικό συμβούλιο του Συνεταιρισμού.Στις σημερινές οικονομικές και κοινωνικές συνθήκες λεηλασίας των εισοδημάτων και δικαιωμάτων των εργαζομένων, ο Συνεταιρισμός μπορεί και πρέπει να αποτελέσει:δίχτυ προστασίας των μελών του (εργαζομένων και συνταξιούχων της ΕΥΔΑΠ) απέναντι στην κρίση. οικονομικό και παραγωγικό εργαλείο αλληλέγγυας οικονομίας, ανταγωνιστικό με την κυρίαρχη λογική του καταναλωτισμού και του ατομικισμού. θεσμό συνεργασίας, αλληλεγγύης, δημοκρατίας και συμμετοχής, ώστε να καλλιεργηθούν ιδανικά και αξίες που θα έχουν στο επίκεντρο τον άνθρωπο και τις ανάγκες του και όχι το κέρδος.Προϋπόθεση για να γίνουν τα παραπάνω είναι να υπάρχει ένα Διοικητικό Συμβούλιο, που μαζί με όλα τα μέλη θα εμπνέεται από τις παραπάνω αρχές και θα αγωνίζεται για να τις υλοποιήσει.Δυστυχώς όλα τα προηγούμενα χρόνια στις διοικήσεις του Συνεταιρισμού ήταν κυρίαρχες οι αντιλήψεις για ένα Συνεταιρισμό που υπάρχει μόνο για να δίνει άτοκα δάνεια και φθηνά προγράμματα κινητής τηλεφωνίας. Ακόμα και η λειτουργία των δύο κυλικείων (Περισσός, Λαοδικείας) δεν αξιοποιήθηκε, αλλά έμεινε σε απλό επίπεδο διαχείρισης.Αγαπητοί συνάδελφοι & συναδέλφισσες,Το ΣΕΚΕΣ με τη δράση και την παρουσία του έχει αποδείξει ότι είναι ανυπότακτο στη συνέπεια λόγων και έργων, στη διαφάνεια και τη χρηστή διαχείριση στους φορείς που συμμετέχει.Στις εκλογές του Συνεταιρισμού επιδιώκει:Να αποτελέσει την εναλλακτική λύση στον παραγοντισμό αυτών που χρησιμοποιούν τις συλλογικότητες των εργαζομένων για την αναπαραγωγή παραταξιακών και κομματικών πελατειακών δικτύων. Σε όσους στο πρόσφατο παρελθόν επέδειξαν «ταλέντο» στη σπατάλη (π.χ. site ΟΜΕ), την κακοδιαχείριση και την οικονομική «αταξία». Σε αυτούς, που ενώ τα στελέχη τους καταψηφίστηκαν για την διαχείριση των οικονομικών στο πρόσφατο Συνέδριο της ΟΜΕ, δεν δίστασαν να τα επανεκλέξουν στις ίδιες θέσεις. Σε όσους ουδέποτε έρχονται σε σύγκρουση...

Ανακοίνωση Νο 18  •  Τρίτη 19 Σεπτεμβρίου 2017  ΘΑΡΡΟΣ Ή ΑΛΗΘΕΙΑ ΑΠΟ ΤΟΝ CEO ΤΗΣ ΕΥΔΑΠ; ΟΥΤΕ ΤΟ ΕΝΑ ΟΥΤΕ ΤΟ ΑΛΛΟ Ο Διευθύνων Σύμβουλος της ΕΥΔΑΠ κ. Μπενίσης με την υπ’ αριθμ. 164/15-09-2017 επιστολή του προς το προσωπικό δήλωσε κατηγορηματικά ότι: «Η ΕΥΔΑΠ κατά πλειοψηφία παραμένει στο δημόσιο, με δημόσιο μάνατζμεντ» και ότι: «Επιπλέον η σημερινή κυβέρνηση έχει τη βούληση αυτό να το κατοχυρώσει και συνταγματικά». Ρωτάμε, είναι αλήθεια ή ψέμα ότι:Η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ ψήφισε στη βουλή, στο πλαίσιο του 3ου μνημονίου, μαζί με ΝΔ-ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ ΣΥΜΠΑΡΑΤΑΞΗ-ΠΟΤΑΜΙ-ΕΝΩΣΗ ΚΕΝΤΡΩΩΝ, τον Αύγουστο 2015, την πώληση του 11% των μετοχών της ΕΥΔΑΠ; Έχει εκδοθεί από το ΤΑΙΠΕΔ, από τις 12-04-2017, προκήρυξη με τίτλο «Πρόσκληση Εκδήλωσης Ενδιαφέροντος για την παροχή υπηρεσιών χρηματοοικονομικού συμβούλου προς το ΤΑΙΠΕΔ σχετικά με την πώληση των ποσοστών του στις εταιρείες ΕΥΔΑΠ και ΕΥΑΘ»; Η διοίκηση προχωράει την αχρείαστη εργολαβία, πλήρους παραχώρησης του ΚΕΛ Μεταμόρφωσης σε ιδιωτικά συμφέροντα ενώ θα μπορούσε να προσλάβει με τα ίδια χρήματα 330 άτομα τακτικό προσωπικό πλήρων δικαιωμάτων; Φυσικά δεν κάνει καμία προετοιμασία για την ανάκτηση του ΚΕΛ Ψυττάλειας, ώστε να επικαλεστεί την τελευταία στιγμή αδυναμία και άρα ανάγκη εργολαβίας; Η εταιρία ύδρευσης του Βερολίνου ιδιωτικοποιήθηκε, με καταστρεπτικά αποτελέσματα, ενώ ο δήμος Βερολίνου κατείχε πλειοψηφικό ποσοστό και οι ιδιώτες μειοψηφικό; Εάν η σημερινή κυβέρνηση έχει όντως τη βούληση να κατοχυρώσει «αυτό» (ποιο;) συνταγματικά γιατί δεν υιοθετεί τη διατύπωση που πέρασε ομόφωνα στο σύνταγμά της, το Νοέμβριο 2016, η βουλή της Σλοβενίας και έλεγε: «Όλοι έχουν δικαίωμα σε πόσιμο νερό. Οι υδάτινες πηγές είναι δημόσιο αγαθό που διαχειρίζεται το κράτος. Οι υδάτινες πηγές χρησιμοποιούνται κυρίως για την βιώσιμη παροχή πόσιμου νερού οικιακής χρήσης και σε σχέση με αυτήν τους τη χρήση δεν θεωρούνται εμπορεύσιμο προϊόν. Το πόσιμο νερό παρέχεται προς το δημόσιο και τα νοικοκυριά από το κράτος μέσω των τοπικών κοινοτήτων απευθείας και χωρίς κέρδος».Κουβέντες...

Ανακοίνωση του Γραφείο Τύπου του ΣΕΚΕΣ 19/9/2017 Το ΣΕΚΕΣ κατέθεσε αίτηση στη γραμματεία του Διευθύνοντος συμβούλου κ. Μπενίση ζητώντας συνάντηση αντιπροσωπείας του αποτελούμενη από τους συναδέλφους Α. Μερσινιά (Ε.Ε. ΟΜΕ), Θ. Φωτόπουλο (ΔΣ ΟΜΕ), Κ. Λυμπέρη (Δ.Σ. Επιστημονικού), Μ. Μαστοράκη (Δ.Σ. Συλλόγου Προσωπικού) και Γ. Τζοβάνη (Δ.Σ. Τεχνικών & Υπαλλήλων), Κ. Αποστόλου (μέλος συλλόγου Μηχανικών) και του συνεργαζόμενου Ν. Βασιλειάδη (Προεδρείο ΟΜΕ) προκειμένου να συζητήσει μαζί του τα φλέγοντα θέματα της εταιρείας και του προσωπικού της.Με λύπη διαπιστώνουμε ότι ο κ. Μπενίσης φέρεται σε εκλεγμένους συνδικαλιστές αλλά και εργαζόμενους με δεκάδες χρόνια προσφοράς στην ΕΥΔΑΠ, όχι σαν ένας προσωρινός εκπρόσωπος της διοίκησης της εταιρείας, αλλά σαν αφεντικό που κληρονόμησε ένα μαγαζί από τον... Παππά του ή τον παππού του.Εξ΄άλλου είναι γνωστή η... ευαισθησία του κ. Μπενίση απέναντι στο ΣΕΚΕΣ. Προφανώς και δεν επιθυμεί ένα γραφείο που έχουν "τιμήσει" κατά καιρούς με την παρουσία τους εκπρόσωποι όλων των μνημονιακών κυβερνήσεων, των δανειστών, των επενδυτών (SUEZ, Mekorot), "φιλικών" χωρών (Ισραήλ), του ΤΑΙΠΕΔ, της Τράπεζας Αττικής, εργολάβων, κατασκευαστών αλλά και φίλων συνδικαλιστών, υπηρετών της εκάστοτε διοίκησης, να φιλοξενεί εργαζόμενους που "αγύριστα" κεφάλια δεν καταλαβαίνουν ότι αποτελεί "προσόν" το σκύψιμο του κεφαλιού και η "συνεργασία" με το γκουβέρνο.Δε μπορεί, πραγματικοί ή όχι, προσωπικοί λόγοι να στέκονται εμπόδιο στο θεσμικό ρόλο που πρέπει να διατελεί.Εμείς θα επιμείνουμε για συνάντηση με τη διοίκηση, αλλά και με τους αρμόδιους Γενικούς Διευθυντές, ώστε να θέσουμε και με επίσημο τρόπο τα θέματα. Το Γραφείο Τύπου του ΣΕΚΕΣ Υ.Γ.: Για την ιστορία, τα θέματα που θέσαμε προς συζητήση με τον κ. Διευθύνοντα και τη διοίκηση:1. Έμμεση ιδιωτικοποίηση. Ενημέρωση για επαφές με SUEZ και πρόθεση κυβέρνησης-διοίκησης για ένταξη στο υπερταμείο, παραχώρηση management, μετοχικού πακέτου. 2. Προσλήψεις 300 ατόμων τακτικού προσωπικού πλήρων δικαιωμάτων. Ενοικιαζόμενοι, ατομικές συμβάσεις. 3. Εξελίξεις στα θέματα των ΚΕΛ. Νέα ΚΕΛ, τι γίνεται με ΚΕΛΜ και προετοιμασία για ανάκτηση ΚΕΛ Ψυτάλλειας. 4. Μονιμοποίηση των...

Την Κυριακή 17 Σεπτεμβρίου πραγματοποιήθηκε το RIVER PARTY της Συμμαχίας Πολιτών για τη Μεταμόρφωση. Βιντεο από τις ομιλίες στην εκδήλωση. Εκ μέρους του ΣΕΚΕΣ τοποθετήθηκε ο Πέτρος Μπαστέα