ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΕΥΔΑΠ

Θέλουμε να ενώσουμε τη φωνή μας σαν Σύλλογος με τις φωνές απόγνωσης των εργαζόμενων στα Εξωτερικά Αντλιοστάσια της Εταιρείας, που λόγω της έλλειψης προσωπικού, απέναντι στις συνεχώς αυξανόμενες υπηρεσιακές ανάγκες, καλούνται να εργαστούν καθημερινά σε 12ωρη βάση, χωρίς μέχρι τώρα να έχει γίνει από την πλευρά των υπευθύνων (Διευθυντών και Διοίκησης) η παραμικρή κίνηση για την επίλυση των προβλημάτων τους.

Θα περίμενε κανείς πως μέσα στην καρδιά του καλοκαιριού θα υπάρχει η ανάλογη διάθεση διακοπών και η θερινή χαλαρότητα και για τους διοικούντες την ΕΥΔΑΠ, όμως αυτοί φαίνεται πως έχουν κάνει άλλα σχέδια.Το σωματείο μας βρισκόμενο σε ετοιμότητα και παρακολουθώντας τις εξελίξεις, αφού έκανε τις απαραίτητες παρεμβάσεις προς τη διοίκηση, συνεδρίασε στα τέλη της προηγούμενης εβδομάδας, εντόπισε ζητήματα και πήρε μια σειρά από αποφάσεις  τις οποίες γνωστοποιούμε και στους εργαζόμενους.

Αλγεινή εντύπωση προκαλεί η σιωπή της ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ απέναντι στην κατάργηση κατακτήσεων ετών των εργαζομένων της ΕΥΔΑΠ. Προφανώς είναι συνειδητή επιλογή της πλειοψηφίας στην ομοσπονδία των παρατάξεων ΕΑΚΕ (ΝΔ, Νίκη, Φωνή Λογικής, Σπαρτιάτες κ.α) και ΕΣΚ – ΠΑΜΕ (ΚΚΕ) να σημάνουν καλοκαιρινό σιωπητήριο για να δοθεί η δυνατότητα στη διοίκηση να εφαρμόσει τα αντεργατικά μέτρα που όπως διαπιστώνεται συμφωνήθηκαν στα κρυφά κατά την διαπραγμάτευση μιας συλλογικής σύμβασης κατώτερης των περιστάσεων.

Ο εφιάλτης της λειψυδρίας που τις τελευταίες μέρες αγγίζει όλο και περισσότερες περιοχές της χώρας, ακόμα και μεγάλα αστικά κέντρα, όπως η Αττική, φέρνει ξανά στην επιφάνεια την ανάγκη της μάχης του εργατικού - λαϊκού κινήματος για να κατοχυρωθεί το νερό ως κοινωνικό αγαθό, κόντρα στη στρατηγική της εμπορευματοποίησης.

Με την παρούσα επιστολή επιθυμούμενα διαμαρτυρηθούμε για την «αναδρομική» εφαρμογή από το Νοέμβριο του 2023, του νόμου Ν. 5053/2023 της 26/9/2023, αναφορικά με την 6ημερη εργασία, ενώ ως ημερομηνία έναρξης εφαρμογής του νόμου είχε οριστεί η 1ηΙουλίου 2024.

Σας ενημερώνουμε ότι το νέο Δ.Σ. του Συλλόγου Μηχανικών αποφάσισε ένα σύνολο δράσεων, με πρώτη την πραγματοποίηση συνάντησης με την Διοίκηση της ΕΥΔΑΠ. Οι επόμενοι μήνες είναι καθοριστικοί για το μέλλον της Εταιρείας στους τομείς της υδροληψίας, της ύδρευσης, της αποχέτευσης, της ανάπτυξης των δραστηριοτήτων στην Αν. Αττική. Είναι επίσης κρίσιμοι για την προάσπιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων, την τήρηση της ιεραρχίας και της αξιοκρατίας, την ανάδειξη του ρόλου του Μηχανικού αλλά και για την προστασία και την ανάπτυξη της Εταιρείας.

Μέρες παρατεταμένου καύσωνα και θα περίμενε κάποιος να μην κινείται τίποτε στην Θεσσαλονίκη. Και όμως, στους 40 βαθμούς κελσίου, όταν η ζωή στη Θεσσαλονίκη ξεραίνεται, κάποιοι βρίσκουν το κουράγιο να κυκλοφορούν και μάλιστα άνετα, όπως οι αλεπούδες της ερήμου. Ο λόγος για την Veolia, την μεγαλύτερη πολυεθνική του κόσμου, αυτή που πριν δύο χρόνια εξαγόρασε την SUEZ, την εταιρεία που ήθελε να εξαγοράσει την ΕΥΑΘ. 

Το προεδρείο του Σωματείου μας συναντήθηκε με τον Γενικό Διευθυντή Αποχέτευσης κ. Κων/νο Βουγιουκλάκη στο πλαίσιο των δράσεων μας για την επίλυση των προβλημάτων που απασχολούν τους εργαζόμενους και θέσαμε τα κάτωθι θέματα:

Ο Σύλλογος « Ένωσις Υπαλλήλων Ε.ΥΔ.Α.Π.» εκφράζει την έντονη δυσαρέσκεια του και καταγγέλλει την πρόθεση της διοίκησης να στελεχώσει τη Γενική Διεύθυνση Οικονομικών & Εφοδιαστικής Αλυσίδας με προκήρυξη από την ελεύθερη αγορά εργασίας χωρίς να έχει ενημερώσει κανέναν.

Οι αμετανόητες συνιστώσες «ΣΥΜΜΑΧΙΑ - ΣΕΚΕΣ» της «ψευδοαριστεράς» που αρχίζει να διαλύεται (Κασσελάκης, ΑΝΤΑΡΣΥΑ, Βαρουφάκης κ.ά.) συνεχίζουν – προφανώς σε πλήρη σύγχυση – να πείσουν με ψέματα τους εαυτούς τους μόνο, ότι δεν είναι ευχαριστημένοι από την Συλλογική Σύμβαση!

Η διοίκηση Στεργίου-Σαχίνη, παρά την έξοδο της ΕΥΔΑΠ από το υπερταμείο και την οριστική επαναφορά της στον πλήρη έλεγχο του ελληνικού δημοσίου, εμφανίζεται να παραμένει σταθερή στην προσπάθεια έμμεσης ιδιωτικοποίησης και εφαρμογής στην ΕΥΔΑΠ του «μοντέλου ΔΕΗ». Τα αποτελέσματα του οποίου βιώνουν οι εργαζόμενοι στη ΔΕΗ (πολλές ταχύτητες και χαμηλοί μισθοί για τους πολλούς, υψηλές αποδοχές εκτός συλλογικών συμβάσεων για τα διευθυντικά στελέχη) και οι πολίτες με τα τιμολόγια ρεύματος.

Καταγγέλλουμε την ξαφνική πρόθεση της Διοίκησης όπως αποτυπώθηκε στο τελευταίο Δ.Σ. της Εταιρείας, να στελεχώσει από την ευρύτερη αγορά εργασίας τη θέση Γενικού Διευθυντή Οικονομικών και Εφοδιαστικής Αλυσίδας της Εταιρείας, με αιτιολόγηση – δικαιολογία - τη Στρατηγική, τον Μετασχηματισμό και τις Επιχειρησιακές ανάγκες της Ε.ΥΔ.Α.Π.

Συναδέλφισες συνάδελφοι, οι αντεργατικές δυνάμεις ΕΑΚΕ (ΝΔ, Νίκη, Φωνή Λογικής, Σπαρτιάτες κ.α.) και ΕΣΚ – ΠΑΜΕ, όπως φαίνεται πλέον ξεκάθαρα «διαπραγματεύθηκαν» μια συλλογική σύμβαση κατώτερη των περιστάσεων.

Το νέο Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου, που προέκυψε από τις αρχαιρεσίες της 29ης και 30ης Μαΐου 2024 συγκροτήθηκε, στις 04-07-2024, σε σώμα ως εξής:ΠΡΟΕΔΡΟΣ : Κορλός Ηλίας, ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΣ : Κυρίτσης Σπύρος, ΓΕΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ :Λυμπέρης Κώστας, ΤΑΜΙΑΣ : Καριοφύλλη Παναγιώτα, ΜΕΛΗ :Κυρίτσης Δημήτρης, Δρίβας Κώστας, Δημούδης Βαγγέλης

Μανώλης Μ. Αγγελάκης Εκπρόσωπος των Εργαζομένων στο Δ.Σ. ΕΥΔΑΠ 4 Ιουλίου 2024 Επίσκεψη στην Υλίκη Αγαπητοί συνάδελφοι,Με μεγάλη χαρά επισκέφθηκα τις εγκαταστάσεις της Υλίκης, εκεί όπου οι συνάδελφοι μας από το ΕΥΣ, εργάζονται καθημερινά και ακατάπαυστα, για να επισκευάσουν και να συντηρήσουν τα πλωτά αντλιοστάσια, ώστε αυτά από βδομάδα να μπορέσουν να λειτουργήσουν για την ενίσχυση του υδροδοτικού συστήματος.Με μεγάλο σεβασμό αντιμετωπίζουμε όλους τους συναδέλφους που σε τέτοιες καιρικές συνθήκες, δουλεύουν επί μήνες ασταμάτητα και καταβάλλουν υπεράνθρωπες προσπάθειες για να δώσουν άμεσα σε λειτουργία τα αντλιοστάσια που θα ενισχύσουν  τα υφιστάμενα αποθέματα νερού.Δυστυχώς με την κλιματική αλλαγή τα αποθέματα νερού έχουν μειωθεί σημαντικά και για αυτό η ΕΥΔΑΠ και όλοι οι εργαζόμενοι της καταβάλλουν κάθε δυνατή προσπάθεια για τη διασφάλιση των αποθεμάτων του νερού.Η Διοίκηση θα πρέπει άμεσα να μεριμνήσει ώστε να επανδρωθούν επαρκώς οι βάρδιες, με τις συγκεκριμένες ειδικότητες και να τηρηθούν όλα τα προβλεπόμενα μέτρα ασφαλείας και προστασίας για τους συναδέλφους.Εμείς από μέρους μας τους ευχαριστούμε θερμά για την πολύτιμη προσφορά και συνεισφορά τους.

Όπως πολύ καλά γνωρίζετε στην εγκύκλιο Α.Π. 37271/21.6.2024 του Υπουργείου Εργασίας σχετικά με τον τρόπο εφαρμογής της ψηφιακής κάρτας εργασίας προβλέπεται η εξαίρεση πολλών ειδικοτήτων εργαζομένων και εταιρειών από την χρήση της.Εντούτοις μέχρι σήμερα δεν έχουμε δει καμία αντίδραση από μέρους σας παρά μόνο γενικόλογες και αόριστες ανακοινώσεις που δεν έχουν σκοπό να ενημερώσουν τους εργαζόμενους για το επικείμενο μέτρο, αλλά μάλλον εξυπηρετούν μέσα από την αοριστία τους τη διοίκηση να εφαρμόσει το μέτρο καθολικά και χωρίς ιδιαίτερες αντιδράσεις.

Μετά την ολοκλήρωση των διαπραγματεύσεων με την Διοίκηση και την υπογραφή της Σ.Σ.Ε. ενημερώσαμε με ανακοινώσεις τους συναδέλφους μας για τις σημαντικές αυξήσεις που εξασφαλίσαμε κάθε χρόνο και για τα επόμενα τρία χρόνια, καθώς και την οριστική θετική επίλυση της αναγνώρισης προϋπηρεσίας των νέων συναδέλφων μας

Η γενική γραμματέας Εργασιακών Σχέσεων, Αννα Στρατινάκη, με εγκύκλιό της αποδέχτηκε να εξαιρείται ο χρόνος προετοιμασίας στη βιομηχανία από τον ενεργό χρόνο εργασίας όπως καταγράφεται στην ψηφιακή κάρτα κάθε εργαζόμενου - Όλη η εγκύκλιος του Υπουργείου για την ψηφιακή κάρτα.

Ήδη έχουμε όλοι λάβει τους πρώτους φακέλους μισθοδοσίας με τις αυξήσεις που φέρνει η νέα ΣΣΕ. Μια νέα ΣΣΕ που εξασφαλίζει ακόμα περισσότερα για όλους τους συναδέλφους. Μια παρά πολύ καλή σύμβαση, ίσως η καλύτερη των τελευταίων ετών. Μια σύμβαση που προβλέπει σημαντικές αυξήσεις και για τα τρία χρόνια, για όλους τους συναδέλφους. 

Σχετικά με την απόφαση της Διοίκησης να εφαρμόσει από 1η Ιουλίου το νόμο στην ΕΥΔΑΠ για τη ψηφιακή κάρτα εργασίας επισημαίνουμε τα εξής:

Δείτε τη συνέντευξη μου στην εκπομπή «Σημείο Αναφοράς», όπου συζητήσαμε όλα τα θέματα που αφορούν το νερό, την ΕΥΔΑΠ και τους πολίτες.

Εν μέσω της κλιματικής αλλαγής και πρόωρου καύσωνα, εγείρονται σοβαρά ζητήματα υγείας και ασφάλειας για τους εργαζομένους ειδικότερα σε εταιρείες μείζονος σημασίας όπως η ΕΥΔΑΠ που εξυπηρετεί τις ανάγκες των κατοίκων του Λεκανοπεδίου.Αρκετές μελέτες έχουν αξιολογήσει ότι τα κύματα καύσωνα γίνονται πιο έντονα, πιο συχνά, διαρκούν περισσότερο και έχουν συνδεθεί με σημαντική αύξηση της νοσηρότητας και θνησιμότητας των εργαζομένων.

Η υπογραφή της νέας Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας είναι γεγονός. Μας δίνει μια ανάσα, αλλά και τη δύναμη να συνεχίσουμε τους αγώνες μας, για όλα τα προβλήματα και τις διεκδικήσεις των συναδέλφων.Κόντρα στα σχέδια της διοίκησης – εργοδοσίας, που «σήμερα δίνει, αύριο παίρνει». Πάντα με οδηγό μας την ενημέρωση των εργαζομένων, τη συμμετοχή τους σε όλες τις διαδικασίες, για να βάζουμε εμείς τη σφραγίδα μας στις εξελίξεις.

Σας ευχαριστούμε θερμά για την εμπιστοσύνη σας και την επιλογή σας στις Αρχαιρεσίες του Επιστημονικού μας Συλλόγου.Ο συνδυασμός μας «Συνεργασία Ανατροπής», σε μια εκλογή που κρίθηκε οριακά, είναι ο μοναδικός συνδυασμός που αύξησε σημαντικά τα ποσοστά του, συγκριτικά με τις τελευταίες εκλογές του 2021, φτάνοντας το 40% και κερδίζοντας μία παραπάνω έδρα στην ΟΜΕ (4 από 3).

Ως υποψήφιοι του συνδυασμού « ΕΝΩΤΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ ΣΥΜΜΑΧΙΑ», σας ευχαριστούμε που συμμετείχατε μαζικά στις αρχαιρεσίες του Συλλόγου μας, σε ποσοστό ρεκόρ 94%, αποδεικνύοντας περίτρανα το μεγάλο ενδιαφέρον σας για τα τεκταινόμενα στον Σύλλογο μας.