Ομοσπονδία Εργαζομένων ΕΥΔΑΠ

Το Διοικητικό Συμβούλιο της ΟΜ.Ε. αποφάσισε ομόφωνα να συμμετάσχει στην 24ωρη Πανελλαδική απεργία που προκήρυξε η Γ.Σ.Ε.Ε. την Τετάρτη 9 Απριλίου. Καλούμε τα σωματεία – μέλη μας να συμμετάσχουν στην Γενική Απεργία στις 9 Απριλίου! ΟΛΟΙ ΚΑΙ ΟΛΕΣ ΣΤΗΝ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΤΗΝ ΠΛ. ΚΛΑΥΘΜΩΝΟΣ στις 11:00 π.μ.

Στις 22 Μαρτίου, γιορτάζουμε την Παγκόσμια Ημέρα Νερού, μια ημέρα αφιερωμένη στην ευαισθητοποίηση για τη σημασία του νερού και την ανάγκη προστασίας αυτού του πολύτιμου πόρου. Το νερό είναι η βάση της ζωής και έχει ζωτική σημασία για την υγεία, την ανάπτυξη και την ευημερία των κοινοτήτων μας.

Η ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ τιμά την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας και τον καθημερινό αγώνα που δίνει για να ανταποκριθεί επάξια στους ρόλους που έχει αναλάβει.

Μετά από παρέμβαση της Ομοσπονδίας συμφωνήθηκε με τη Διοίκηση η αναδρομική καταβολή (3,5 χρόνια) από την Εταιρεία, στον Ατομικό Συνταξιοδοτικό Λογαριασμό που θα δημιουργηθεί για όλους τους συναδέλφους που θα εκδηλώσουν δικαίωμα συμμετοχής τις επόμενες ημέρες, σε σχετική ανακοίνωση που θα αποσταλεί από την Γεν. Δ/νση Ανθρώπινου Δυναμικού προς όλους τους εργαζόμενους.

Το Διοικητικό Συμβούλιο της ΟΜ.Ε.  αποφάσισε ομόφωνα να συμμετάσχει στην 24ωρη Πανελλαδική απεργία που προκήρυξε η Γ.Σ.Ε.Ε. την Παρασκευή, 28/2, δύο χρόνια μετά την τραγωδία των Τεμπών

Τον τελευταίο καιρό οι συνδικαλιστές που συμμετέχουν στην προσφυγή στο ΣτΕ κατά της ΚΥΑ για την τιμολόγηση του νερού, έχουν επιδοθεί σε αγώνα ενημέρωσης στους χώρους εργασίας, στα ΜΜΕ, στους δήμους και σε κόμματα του κοινοβουλίου. Η προσπάθεια αυτή έρχεται σε σύγκρουση, όπως είναι αναμενόμενο, με μεγάλα επιχειρηματικά συμφέροντα στον κύκλο του νερού, με την κυβέρνηση και τη διοίκηση της ΕΥΔΑΠ. Αναφαίρετο δικαίωμα του συνδικαλιστικού κινήματος είναι η ελευθερία του λόγου και της συνδικαλιστικής δράσης, όπως εκφράζεται στον νόμο 1264/82 και στο Σύνταγμα

Το Διοικητικό Συμβούλιο της ΟΜΕ-ΕΥΔΑΠ εκφράζει τη βαθιά του θλίψη, για την απώλεια του φίλου και συναδέλφου Γιάννη Πατεράκη.

Σας κοινοποιούμε το αίτημα που καταθέσαμε προς το Διοικητικό Συμβούλιο της ΟΜ.Ε ΕΥΔΑΠ για τη σύγκληση έκτακτου Δ.Σ. με θέματα που αφορούν κρίσιμες εξελίξεις όπως το συνταξιοδοτικό συμβόλαιο, τις κάρτες ελέγχου εργασίας και τις αλλαγές στον κανονισμό προσωπικού.

Τις τελευταίες εβδομάδες είχαμε πληροφορηθεί την επικίνδυνη καθυστέρηση από την πλευρά της Ε.ΥΔ.Α.Π. υλοποίησης των απαραίτητων διαδικασιών για την υπογραφή του Συνταξιοδοτικού Συμβολαίου μας, με την ανάδοχο Ασφαλιστική Εταιρεία GENERALI και με πιθανό αποτέλεσμα να μείνουν όλοι οι εργαζόμενοι στον «αέρα».

Με μεγάλη επιτυχία και σε πολύ καλό κλίμα πραγματοποιήθηκε την Πέμπτη 12/12 το 40ο Τακτικό Συνέδριο της Ομοσπονδίας μας.... Η διαδικασία συμφιλίωσης (σύμφωνα με τον ΟΜΕΔ) δεν έχει κανένα δεσμευτικό χαρακτήρα και δεν έχει σχέση με τις Υπηρεσίες Μεσολάβησης και Διαιτησίας. Είναι καθαρά μια συμφιλιωτική διαδικασία μεταξύ των δύο πλευρών, χωρίς καμία υποχρέωση και δέσμευση απ’ την πλευρά του Εργοδότη.

Σας ενημερώνουμε ότι για το θέμα αναγνώρισης του χρονοεπιδόματος όσων συναδέλφων προσλήφθηκαν μετά την 25/9/2023 καταφέραμε μετά τις ενέργειές μας να έχουμε θετική εξέλιξη.

Καταγγέλλουμε την ξαφνική πρόθεση της Διοίκησης να εισάγει στο αυριανό (11/12) Δ.Σ. της Εταιρείας, την εκ νέου προκήρυξη για να στελεχώσει από την ευρύτερη αγορά εργασίας την θέση του Γενικού Διευθυντή Οικονομικών και Εφοδιαστικής Αλυσίδας, με αιτιολόγηση – δικαιολογία - τη Στρατηγική, τον Μετασχηματισμό και τις Επιχειρησιακές ανάγκες της Ε.ΥΔ.Α.Π.

Με βαθιά απογοήτευση παρατηρούμε πως η ηγεσία της ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ (ΕΑΚΕ – ΕΣΚ) συνεχίζει να λειτουργεί ως «ουραγός» των κυβερνητικών επιλογών ενώ θα έπρεπε να διεκδικεί δυναμικά τα συμφέροντα των εργαζομένων. Η ΣΥΜΜΑΧΙΑ, με ανακοίνωση στις 16 Σεπτεμβρίου 2024, αποκαλύπτοντας το παιχνίδι που στήθηκε στις πλάτες των εργαζομένων είχε προειδοποιήσει ότι μετά τις εκλογές των συλλόγων Προσωπικού & Ένωσης Υπαλλήλων θα διανεμηθούν οι ψηφιακές κάρτες ελέγχου ωραρίου στο προσωπικό.

Μετά την ομόφωνη απόφαση του Δ.Σ. η ΟΜ.Ε.-Ε.ΥΔ.Α.Π καλεί όλους τους εργαζόμενους να συμμετέχουν στην 24ωρη Γενική Απεργία και στο συλλαλητήριο των Συνδικάτων που εξήγγειλε η ΓΣΕΕ την Τετάρτη 20 Νοεμβρίου στις 11:00 το πρωί στην Πλατεία Κλαθμώνος.

Η εξέγερση του Πολυτεχνείου στις 17 Νοέμβρη του 1973 ήταν το επιστέγασμα του αγώνα του λαού και της νεολαίας ενάντια στη χούντα.Η 17η Νοέμβρη, μας θυμίζει τη δύναμη της συλλογικής δράσης, τη σημασία του αγώνα για ελευθερία καθώς και την υποχρέωση να διαφυλάξουμε και να διευρύνουμε τα δικαιώματά μας.

Καλούμε το ΔΣ της ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ να συνεδριάσει άμεσα και να συζητήσει την αναγκαιότητα και τη δυνατότητα το συνδικάτο να αντιμετωπίσει νομικά την κατάσταση που διαμορφώνεται με την ενεργοποίηση της ΡΑΑΕΥ και την εφαρμογή της νέας ΚΥΑ τιμολόγησης.Επειδή τα χρονικά περιθώρια για ενδεχόμενη προσφυγή στο ΣτΕ είναι εντελώς περιορισμένα πρέπει η συζήτηση και απόφαση να είναι άμεση.

Προτείνουμε να εξεταστεί το ενδεχόμενο προσφυγής στο Συμβούλιο της Επικρατείας για την ακύρωση της εν λόγω απόφασης, ώστε να διασφαλίσουμε τη διαφάνεια και την κοινωνική προστασία των υδροδοτούμενων. Η συνεδρίαση θα επιτρέψει να αξιολογήσουμε συνολικά τους κινδύνους και να ληφθούν αποφάσεις σχετικά με τις νομικές ενέργειες που ενδέχεται να απαιτηθούν.

Σχετικά με τα θέματα διεκδίκησης εκκρεμών θεμάτων που απασχολούν τους εργαζόμενους όπως είχαμε αναφέρει στην τελευταία ανακοίνωσή μας, συνεδρίασε το Δ.Σ. της Ομοσπονδίας και αποφάσισε κατά πλειοψηφία τα εξής:

... Μετά την παρέμβασή μας και την προσφυγή της Εταιρείας προς το Ελεγκτικό Συνέδριο και με την ουσιαστική συμβολή της Νομικής Δ/νσης, έγινε δεκτή η αναδρομική ισχύ  του Συνταξιοδοτικού Συμβολαίου των εργαζομένων από το 2021. ... Καλούμε τους εργαζόμενους αν δεν έχουν υλοποιηθεί τα παραπάνω, να μην εκτελούν καμία εργασία και να ενημερώσουν άμεσα την Ε.Υ.Α.Ε. και την ΟΜ.Ε.

Προς: Προεδρείο Δ.Σ. ΟΜΕ ΕΥΔΑΠΘέμα: Απόφαση για υπογραφή συμπληρωματικής Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας ( ΕΣΣΕ )Όπως γνωρίζετε η ελληνική οικονομία έχει εξέλθει των μνημονίων και των υποχρεώσεων που συνεπάγονται. Στη χώρα μας μια σειρά επιχειρήσεων έχουν προχωρήσει στην σταδιακή αποκατάσταση παροχών στον ιδιωτικό τομέα και στο δημόσιο τομέα πρόσφατα η Ένωση Δικαστών και Εισαγγελέων σε συνάντηση με τους αρμόδιους Υπουργούς έθεσε το αίτημα της επαναχορήγησης των δώρων Χριστουγέννων, Πάσχα και του επιδόματος αδείας. Η ΕΥΔΑΠ με τις ΕΣΣΕ 2021 & 2024 που υπογράψατε δεν προχώρησε σε καμιά ουσιαστική βελτίωση των μισθολογικών όρων των εργαζομένων.Για τους λόγους αυτούς, ζητούμε σύμφωνα με το άρθρο 22 του καταστατικού να παρθεί απόφαση για την υπογραφή συμπληρωματικής Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας με τα κάτωθι αιτήματα:

Σχετικά με το θέμα -που κακώς δημιουργήθηκε- για τις κρατήσεις από την καταβολή του επιδόματος τοκετού (Σ.Σ.Ε. 2024), σας ενημερώνουμε ότι πριν 10 μέρες θέσαμε το πρόβλημα στην Διοίκηση και άμεσα βρέθηκε λύση για την καταβολή του χωρίς την παραμικρή παρακράτηση. Ήδη, έχουν επιστραφεί τα χρήματα των κρατήσεων στους πρώτους δικαιούχους. Δυστυχώς, κάποιοι με ανακοινώσεις τους προσπαθούν καθυστερημένα να αναδεικνύουν προβλήματα τα οποία ήδη έχουν λυθεί. 

Για το θέμα της απαιτούμενης ανανέωσης των συμβάσεων εργαζομένων στην Γεν. Διεύθυνση Εξυπηρέτησης Πελατών, το Προεδρείο της ΟΜ.Ε.  τις τελευταίες ημέρες είχε πληροφορηθεί και ήταν σε συνεχή επικοινωνία με την Διοίκηση και τα αρμόδια Υπηρεσιακά στελέχη απαιτώντας λύση του προβλήματος που είχε προκύψει, αποφεύγοντας για ευνόητους λόγους, την δημοσιοποίηση του θέματος μέχρι της θετικής επίλυσής του.

Η αιφνιδιαστική απόφαση της Γεν. Δ/σης Δικτύου Ύδρευσης για στελέχωση εκτάκτων βαρδιών στα αντλιοστάσια Υλίκης, Βίλιζας και Μαυροσουβάλας εν μέσω θερινών κανονικών αδειών, καθώς και η απαίτηση για υποχρεωτική 4ωρη υπερωριακή απασχόληση καθημερινά των εργαζομένων, εγκυμονεί κινδύνους για την υγεία και ασφάλεια των συναδέλφων μας, καθώς και για την απρόσκοπτη λειτουργία του Ε.Υ.Σ. Για αυτούς τους λόγους, καλούμε τους υπευθύνους να επανεξετάσουν την απόφασή τους και να προβούν άμεσα σε προσλήψεις προσωπικού, για οριστική λύση, στα προβλήματα που έχουν δημιουργηθεί.

Καταγγέλλουμε την ξαφνική πρόθεση της Διοίκησης όπως αποτυπώθηκε στο τελευταίο Δ.Σ. της Εταιρείας, να στελεχώσει από την ευρύτερη αγορά εργασίας τη θέση Γενικού Διευθυντή Οικονομικών και Εφοδιαστικής Αλυσίδας της Εταιρείας, με αιτιολόγηση – δικαιολογία - τη Στρατηγική, τον Μετασχηματισμό και τις Επιχειρησιακές ανάγκες της Ε.ΥΔ.Α.Π.

Όπως πολύ καλά γνωρίζετε στην εγκύκλιο Α.Π. 37271/21.6.2024 του Υπουργείου Εργασίας σχετικά με τον τρόπο εφαρμογής της ψηφιακής κάρτας εργασίας προβλέπεται η εξαίρεση πολλών ειδικοτήτων εργαζομένων και εταιρειών από την χρήση της.Εντούτοις μέχρι σήμερα δεν έχουμε δει καμία αντίδραση από μέρους σας παρά μόνο γενικόλογες και αόριστες ανακοινώσεις που δεν έχουν σκοπό να ενημερώσουν τους εργαζόμενους για το επικείμενο μέτρο, αλλά μάλλον εξυπηρετούν μέσα από την αοριστία τους τη διοίκηση να εφαρμόσει το μέτρο καθολικά και χωρίς ιδιαίτερες αντιδράσεις.

Μετά την ολοκλήρωση των διαπραγματεύσεων με την Διοίκηση και την υπογραφή της Σ.Σ.Ε. ενημερώσαμε με ανακοινώσεις τους συναδέλφους μας για τις σημαντικές αυξήσεις που εξασφαλίσαμε κάθε χρόνο και για τα επόμενα τρία χρόνια, καθώς και την οριστική θετική επίλυση της αναγνώρισης προϋπηρεσίας των νέων συναδέλφων μας

Σχετικά με την απόφαση της Διοίκησης να εφαρμόσει από 1η Ιουλίου το νόμο στην ΕΥΔΑΠ για τη ψηφιακή κάρτα εργασίας επισημαίνουμε τα εξής:

Για άλλη μια φορά οι μόνιμοι «αμφισβητίες» και «μηδενιστές» του ΣΕΚΕΣ αφού καταψήφισαν τη νέα ΣΣΕ και δεν μπορούν να δικαιολογηθούν στους συναδέλφους μας επανεμφανίστηκαν αμφισβητώντας τη γνησιότητα της ΣΣΕ.Επειδή τίποτα δεν αφήνουμε αναπάντητο, κοινοποιούμε τη ΣΣΕ με τις υπογραφές!

Γνωρίζει το προεδρείο της ΟΜΕ ότι η ΣΣΕ είναι νομικό κείμενο με τις υπογραφές των μερών, τις ημερομηνίες υπογραφής και το σχετικά πρωτόκολλα κατάθεσης στο υπουργείο (τα οποία και επικαλείται); Γιατί συνεχίζουν να εμφανίζουν διάφορα ανεπίσημα και ανυπόγραφα σχέδια κειμένων ως ΕΣΣΕ; Τόσο ακριβοθώρητη πια;

Επειδή κάποιοι «γνωστοί άγνωστοι» προσπαθούν για άλλη μια φορά να παραπλανήσουν τους συναδέλφους μας για την Σ.Σ.Ε.  – αφού έχουν ένδεια  επιχειρημάτων - και ψελλίζουν αμήχανα για την εμφάνιση του  κειμένου της νέας Σ.Σ.Ε. 2024, σας κοινοποιούμε το περιεχόμενό της(έπρεπε πρώτα να κατατεθεί στο Υπουργείο για τη νομιμοποίησή της) για να κρίνετε αυτά που σας πληροφορήσαμε με ανακοινώσεις μας(23 Μαΐου) αν ισχύουν και σαφώς δεν περιμένουμε να την πιστέψουν όσοι μονίμως διαστρεβλώνουν την πραγματικότητα για παραταξιακά και κομματικά οφέλη!

Με μεγάλη χαρά σας ανακοινώνουμε ότι υπεγράφη μεταξύ της Ομοσπονδίας και της Διοίκησης η νέα τριετής Σ.Σ.Ε. 2024 – 2027. Σύμφωνα με στοιχεία του μισθολογίου είναι η μεγαλύτερη ΣΣΕ σε οικονομικά μεγέθη των τελευταίων δεκαετιών στην Ε.ΥΔ.Α.Π. και όχι μόνο!

Η πρόταση που μας αποστείλατε σχετικά με το σχέδιο ΕΣΣΕ έχει εμφανείς αδυναμίες και δεν καλύπτουν τα αιτήματά και τις ανάγκες των εργαζομένων της ΕΥΔΑΠ. Συγκεκριμένα απαιτούμε :

Το Διοικητικό Συμβούλιο της ΟΜΕ-ΕΥΔΑΠ εκφράζει τη βαθιά του θλίψη, για την απώλεια του φίλου και συναδέλφου Αλέκου Μερσινιά.

Μετά την ομόφωνη απόφαση του Δ.Σ. η ΟΜ.Ε. Ε.ΥΔ.Α.Π. καλεί όλους τους εργαζόμενους στην 24ωρη Γενική Απεργία για την Εργατική Πρωτομαγιά την Τετάρτη 1η Μαΐου και στο συλλαλητήριο των συνδικάτων στις 11.00 π.μ. στην Πλατεία Κλαυθμώνος, συμμετέχοντας στην παγκόσμια ημέρα αλληλεγγύης και αγώνων για τα συλλογικά και ατομικά δικαιώματα των εργαζομένων, την κοινωνική Δικαιοσύνη και την Παγκόσμια Ειρήνη.

Το κύμα ακρίβειας σαρώνει όλα τα εισοδήματα και εξανεμίζει την αγοραστική δύναμη εκατομμυρίων χαμηλόμισθων και χαμηλοσυνταξιούχων. Πολλά νοικοκυριά αντιμετωπίζουν κρίσης επιβίωσης, καθώς δεν μπορούν να ικανοποιήσουν βασικές μηνιαίες δαπάνες και ανάγκες τους για να πληρώσουν τους λογαριασμούς τους. Η ελληνική κοινωνία βιώνει μια νέα περίοδο κρίσης αξιοπρεπούς διαβίωσης. Τα καθημερινά βιώματα των νοικοκυριών από τα super market και τις λαϊκές αγορές είναι αδιάψευστος μάρτυρας της συρρίκνωσης του βιοτικού μας επιπέδου και του ράλι των τιμών.

Σχετικά με τις τελευταίες εξελίξεις για την πορεία των διαπραγματεύσεων της ΟΜ.Ε. με την Διοίκηση της Εταιρείας για τη νέα Σ.Σ.Ε. καθώς και για την ψηφιακή κάρτα εργασίας, σας ενημερώνουμε τα εξής:

Η 22η Μαρτίου κάθε χρόνο, έχει καθιερωθεί από τα Ηνωμένα Έθνη ως Παγκόσμια Ημέρα Νερού, ενός αγαθού άρρηκτα συνδεδεμένου με τη ζωή.Το νερό είναι η ψυχή του κόσμου μας. Από την υγεία και τη διατροφή, έως την εκπαίδευση και τις υποδομές, το νερό είναι ζωτικής σημασίας για κάθε πτυχή της ανθρώπινης επιβίωσης και ευημερίας, καθώς και για την οικονομική ανάπτυξη και ευημερία κάθε έθνους.

Μετά τις παρεμβάσεις του Προεδρείου της ΟΜΕ στον Δ/ντα Σύμβουλο (Οκτώβριος 2023) για την καθορισμένη από το Νόμο πληρωμή και λήψη των ρεπό, καθώς και την αναδρομική αποζημίωση όλων των συναδέλφων μας που είχαν εργαστεί και δεν είχαν πληρωθεί αναλόγως, η Διοίκηση της Εταιρείας συμμορφώθηκε εν μέρει και θα καταβάλλει το πρώτο 15θήμερο του Απριλίου στους εργαζόμενους την αποζημίωση για τα οφειλόμενα ρεπό.

Σύμφωνα με την χθεσινή  απόφαση της Εταιρείας για την επαναφορά και εφαρμογή της διάταξης του Κανονισμού Προσωπικού περί  αδικαιολόγητων απουσιών εργαζομένου (30 ημ.) από την εργασία του  και την ακύρωση της αρχικής απόφασης σύμφωνα με την οποία εκτιμούσαν ότι έπρεπε να εφαρμοστεί διάταξη του ν. 5053/2023 (10 ημ.), δικαιώθηκε η άποψη και η αντίθεση της Ομοσπονδίας όπως την είχαμε εκφράσει προφορικώς και εγγράφως.

ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ  ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ  Ε.ΥΔ.Α.Π. – ΟΜΕ  ΕΥΔΑΠ Αθήνα, 8 Μαρτίου 2024  ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ 8 ΜΑΡΤΙΟΥ - ΠΑΓΚΟΣΜΙΑ ΗΜΕΡΑ ΓΥΝΑΙΚΑΣ Η ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ τιμά την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας και τον καθημερινό αγώνα που δίνει για να ανταποκριθεί επάξια στους ρόλους που έχει αναλάβει.Η Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας είναι αφιερωμένη στον διαρκή αγώνα για επίτευξη ισότητας ανάμεσα στα δύο φύλα. Είναι αφορμή για να γίνει μια υπενθύμιση των αλλαγών που χρειάζονται, αλλά και για να τιμηθούν οι γυναίκες σε όλον τον κόσμο που με αποφασιστικότητα και θάρρος παίζουν σημαντικό ρόλο στις κοινωνίες μας.Δεν είναι μόνο η γυναικεία φύση που εξυμνείται. Στην πραγματικότητα πρόκειται για επέτειο αγώνων και...

Σε απάντηση της επιστολής του Δ/ντα Συμβούλου που έστειλε στην ΟΜ.Ε. αλλά και των προθέσεων του για περικοπές ή «παγώματος» αποδοχών συναδέλφων μας που έχουν προσληφθεί μετά το 2012, καθώς και την μη αναγνώριση όρων Σ.Σ.Ε. σας κοινοποιούμε το εξώδικο που αποστείλαμε στην Διοίκηση της Ε.ΥΔ.Α.Π.

Το Δ.Σ. της ΟΜ.Ε. αποφάσισε κατά πλειοψηφία να συμμετάσχει στην 24ωρη παναττική απεργία που προκήρυξε και το Εργατικό Κέντρο Αθηνών για την Τετάρτη 28 Φεβρουαρίου 2024.

Σχετικά με το Υπηρεσιακό σημείωμα που απέστειλε η Δ/νση Κανονιστικής Συμμόρφωσης για την εφαρμογή Κώδικα Δεοντολογίας και Επαγγελματικής Συμπεριφοράς και απαιτώντας από τους εργαζόμενους να συμφωνήσουν και να υπογράψουν έντυπο «Προσωπικής Δέσμευσης» τονίζουμε τα εξής:

Ζητούμε η Ομοσπονδία Εργαζομένων ΕΥΔΑΠ να συνεδριάσει άμεσα σύμφωνα με το καταστατικό, με θέμα προκήρυξης απεργίας την ίδια ημέρα ώστε να ενισχυθεί το μέτωπο του αγώνα αλλα και να διεκδικηθούν παράλληλα και τα αιτήματα των εργαζομένων της ΕΥΔΑΠ.

Σε αντίθεση με τα γραφόμενα σας στο Δελτίο Τύπου στις 6.2.2024, η Διοίκηση  αθέτησε τις δεσμεύσεις της σχετικά με την μισθολογική εξέλιξη των εργαζομένων που προσλήφθηκαν από 14.2.2012 έως σήμερα και προχώρησε σε μονομερείς ενέργειες παραβιάζοντας τις  Επιχειρησιακές Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας (ΕΣΣΕ) και τον Κανονισμού Προσωπικού. Για τις δυσχερείς βλαπτικές μεταβολές στην κατάσταση των εργαζομένων σύμφωνα με καταγγελίες εργαζομένων φαίνεται να είσθε ενήμεροι με email που σας απέστειλε ο Διευθύνων Σύμβουλος.

ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ  ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ  Ε.ΥΔ.Α.Π. – ΟΜΕ  ΕΥΔΑΠ                 Αθήνα,6 Φεβρουαρίου 2024 ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ Σ.Σ.Ε. 2024Την Πέμπτη 8/2 θα συνεδριάσει το Δ.Σ. της Ομοσπονδίας για ορισμό επιτροπής διαπραγμάτευσης και έναρξη των διαπραγματεύσεων καθώς και το πλαίσιο διεκδικήσεών μας μετά και τις προτάσεις των συλλόγων μας.  Η νέα Σ.Σ.Ε. πρέπει να καλύπτει τις ανάγκες των εργαζομένων, να θωρακίσει τα εισοδήματά τους από την ακρίβεια και να ικανοποιηθούν σημαντικά οικονομικά και θεσμικά θέματα.ΑΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΕ! ΑΠΟΥΣΙΕΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣχετικά με την ανακοίνωση της Ε.ΥΔ.Α.Π. για δήθεν εφαρμογή διατάξεων του ν. 5053/23 περί αδικαιολόγητων απουσιών (10 ημ.) εργαζομένου από την Εταιρεία θα θεωρείται ως καταγγελία της σύμβασης εκ μέρους του,...

Σχετικά με την ανακοίνωση της Εταιρείας για δήθεν εφαρμογή διατάξεων του ν. 5053/23 περί αδικαιολόγητων απουσιών εργαζομένου από την εργασία του για διάστημα συνολικά δέκα συνεχόμενων εργάσιμων ημερών, θα θεωρείται ως καταγγελία της σύμβασης εκ μέρους του και θα διαγράφεται από την δύναμη της Εταιρείας, καταγγέλλουμε την προσπάθεια της Διοίκησης για ακύρωση του Κανονισμού Προσωπικού και τους πληροφορούμε τα εξής:

Θα εξηγήσουν πως η ομόφωνη απόφαση του Συνεδρίου της ΟΜΕ το Δεκέμβρη και οι δηλώσεις όλων στις δύο συγκεντρώσεις: "δεν συζητάμε για ΣΣΕ, αν η Διοίκηση δεν πάρει πίσω την κατάργηση της προϋπηρεσίας στους νεοπροσληφθέντες",  άλλαξε  και στην πρόσφατη ανακοίνωση της ΟΜΕ (24/1) έγινε: "η Διοίκηση ανταποκρίθηκε στο αίτημά μας, μετά την επιστολή που αποστείλαμε, για την άμεση έναρξη των διαπραγματεύσεων της νέας ΣΣΕ 2024".

Στο πλαίσιο της έγκυρης και υπεύθυνης ενημέρωσης από την Ομοσπονδία, σας πληροφορούμε τα εξής: ΣΣΕ 2024 - Η Διοίκηση ανταποκρίθηκε στο αίτημά μας  μετά την επιστολή που αποστείλαμε  και όρισε επιτροπή από την πλευρά της Εταιρείας, για την άμεση έναρξη των διαπραγματεύσεων της νέας ΣΣΕ 2024.

Ο Δ/νων Σύμβουλος μας ανακοίνωσε την πρόθεσή του να επιβάλλει μισθολογικά «κουτάκια» προσωπικής διαφοράς στους συναδέλφους που προσλήφθηκαν μετά το 2012, γεγονός που θα σημαίνει ότι δεν πρόκειται να δουν ποτέ αυξήσεις στους μισθούς τους! Επίσης, δεν αναγνωρίζει τον όρο της Σ.Σ.Ε. του 2007 για την ευδόκιμη υπηρεσία 30 – 32 ετών και την άπαξ μισθολογική προώθηση σε όσους τα συμπληρώνουν.