Συμμαχία Εργαζομένων ΕΥΔΑΠ

Οι πολυαναμενόμενες τοποθετήσεις στην κατεύθυνση του εταιρικού μετασχηματισμού αποδείχθηκαν εντέλει προσπάθεια απαξίωσης και φίμωσης κάθε αντίθετης άποψης στη διοίκηση της ΕΥΔΑΠ. Το ξεκάθαρο μήνυμα της διοίκησης Σαχίνη ήταν απροκάλυπτα: ή μαζί μας ή καθαίρεση! Αλήθεια, αυτό μας θυμίζει κάτι;Με την πολυσέλιδη Απόφαση Διοίκησης 4304/28-07-2025 πληροφορούμαστε για τοποθετήσεις που συνδέονται ευθέως με συγκεκριμένο πολιτικό χώρο, και μάλιστα με αμεσότητα που δημιουργεί όχι απλά σχόλια για κομματικές τοποθετήσεις, αλλά και αίσθηση επιβράβευσης εργαζομένων που απλά και μόνο επειδή φέρουν την κομματική ταυτότητα μπορούν να λάβουν θέση αναπληρωτή διευθυντή ως επιβράβευση. Ταυτόχρονα, επίσης παρατηρούνται διώξεις στελεχών που, παρά το τεκμηριωμένο και αποδεδειγμένο έργο τους, είχαν εκφράσει διαφορετική άποψη για κρίσιμα ζητήματα όπως η παραχώρηση του νερού. Τι γίνεται, συνάδελφοι, έχουμε πογκρόμ στην ΕΥΔΑΠ και δεν το γνωρίζουμε;

Συνδικαλιστικό στέλεχος διώκεται από τη διοίκηση για αναρτήσεις σε μέσο κοινωνικής δικτύωσης (facebook).Πρόκειται για πρωτοφανή για τα δεδομένα της ΕΥΔΑΠ δίωξη με αποκλειστικό σκοπό τον εκφοβισμό ώστε να σωπάσουν οι φωνές όσων εκφράζουν ξεκάθαρο συνδικαλιστικό και πολιτικό λόγο ενάντια στην εμπορευματοποίηση του νερού.

Κρίσιμες ώρες διανύουμε με τα όσα απεργάζεται η κυβέρνηση για το νερό με πρόσχημα το πραγματικό πρόβλημα της λειψυδρίας. Το νομοσχέδιο που είναι έτοιμο και έρχεται προς ψήφιση το Σεπτέμβριο όπως είπε ο Πρωθυπουργός, κινείται με στόχο την πλήρη εμπορευματοποίηση του κοινωνικού αγαθού ενώ ριζικές αλλαγές έρχονται και για τους εργαζόμενους στον κλάδο.

Αναγκαζόμαστε για μια ακόμη φορά να ασχοληθούμε με τα συκοφαντικά και υβριστικά λεγόμενα της συνδικαλιστικής παράταξης της ΕΑΚΕ. Η ΕΑΚΕ είναι η φιλοκυβερνητική συνδικαλιστική παράταξη στην ΕΥΔΑΠ που στάθηκε απέναντι από τις μεγάλες κατακτήσεις των εργαζομένων και τις κοινωνίας είτε αυτές αφορούσαν την ιδιωτικοποίηση του νερού, είτε αφορούσαν τα εργασιακά δικαιώματα των εργαζομένων. Στην προκείμενη περίπτωση θίχτηκαν από την παρουσίαση της πραγματικότητας από τον Εκπρόσωπο των Εργαζομένων στο ΔΣ κ. Γιώργο Αλεξανδράκη όσον αφορά την ιστορική αναδρομή για την θέσπιση και υλοποίηση του συνταξιοδοτικού συμβολαίου των εργαζομένων.

Όταν μια προσωπική-παραταξιακή υπόθεση εμφανίζεται ως «συλλογική», ενώ αφορά μόνο έξι συγκεκριμένα πρόσωπα, δεν έχουμε νίκη των εργαζομένων — έχουμε καπηλεία.Η πρόσφατη εφετειακή απόφαση που δικαιώνει έξι συνδικαλιστές της ΕΣΚ για την παράνομη πρακτική στη χορήγηση ρεπό, δεν είναι «νίκη όλων», όσο κι αν προσπαθούν να την παρουσιάσουν έτσι. Αφορά αποκλειστικά τα δύο μέρη της δίκης: τους έξι προσφεύγοντες και την ΕΥΔΑΠ.

Τα τελευταία έτη παρακολουθούμε τις προσπάθειες που γίνονται με διάφορα νομοθετήματα της κυβέρνησης, να παρακαμφθεί ο δημόσιος χαρακτήρας της ΕΥΔΑΠ και να μετατραπεί σε ένα ερμαφρόδιτο και βολικό εργαλείο συγκυριακής εξυπηρέτησης συμφερόντων εργολάβων και μηχανισμών. Προσπάθειες που αλλοιώνουν το σκοπό και την αποστολή της να εξασφαλίσει την συνεχή και αδιάλειπτη, πρόσβαση των πολιτών στο νερό με υπηρεσίες χαμηλού κόστους και άριστης ποιότητας.

Συναδέλφισσες,-οι, με ανακοίνωση της η ΕΑΚΕ εκτός από τις αθλιότητες, τα ψεύδη και τις συκοφαντίες που αναφέρει τολμά και κάνει και μαθήματα ηθικής το οποίο αν όχι άλλο είναι κακόγουστο ανέκδοτο. Υπάρχουν στιγμές που ακόμη και η ανοχή έχει τα όριά της.

Η ΣΥΜΜΑΧΙΑ με συνέπεια και αποφασιστικότητα, σε αντίθεση με την ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ έχει δώσει όλο το προηγούμενο διάστημα τη μάχη για τη διεκδίκηση δύο κρίσιμων ζητημάτων που αφορούν τις αποδοχές μας, την μισθολογική προώθηση της ΕΣΣΕ 2007 και τα επιδόματα εορτών & αδείας.

Η ΣΥΜΜΑΧΙΑ καταγγέλλει με τον πιο κατηγορηματικό τρόπο την εκδικητική απόλυση του εργαζόμενου της Hellenic Train, μέλους του Δ.Σ. της ΓΣΕΕ και πρώην προέδρου του σωματείου των μηχανοδηγών, Κώστα Γεννιδούνια.

Θυμόμαστε τους αγώνες της εργατικής τάξης, από το Σικάγο του 1886 μέχρι τις σύγχρονες μάχες για αξιοπρέπεια, δικαιώματα και κοινωνική δικαιοσύνη. Τιμούμε όσους και όσες άνοιξαν τον δρόμο, όχι μόνο με τα χέρια αλλά και με τη ζωή τους, για τα δικαιώματα που σήμερα θεωρούνται αυτονόητα — και που παραμένουν σε διαρκή αμφισβήτηση.Σήμερα, περισσότερο από ποτέ, οφείλουμε να δώσουμε ηχηρό παρών.

Η κλιματική κρίση, με την ολοένα εντονότερη επίδρασή της στους υδάτινους πόρους, κάνει την προστασία του νερού πιο κρίσιμη από ποτέ. Όμως, παρά την αυξανόμενη ανάγκη για δίκαιη, καθολική και βιώσιμη πρόσβαση στο νερό, το κοινωνικό αυτό αγαθό εξακολουθεί να αντιμετωπίζεται ως εμπόρευμα. Και σε αυτό το πεδίο, η σύγκρουση είναι ξεκάθαρη: από τη μια η κοινωνία και οι εργαζόμενοι – από την άλλη η αγορά και το κέρδος.

Η 8η Μάρτη είναι μια ημέρα τιμής και μνήμης για τους αγώνες των γυναικών, συνδεδεμένη άρρηκτα με τους αγώνες της εργατικής τάξης. Δεν είναι απλώς μια επέτειος, αλλά μια υπενθύμιση της αδιάκοπης πάλης για δικαιώματα, ισότητα και κοινωνική δικαιοσύνη.

Με το νέο νομοσχέδιο δημιουργείται ένα νέο περιβάλλον λειτουργίας, μια νέα ΕΥΔΑΠ εντούτοις αυτό το οποίο είναι σαφές είναι ότι το μέλλον αυτό είναι ασαφές και γενικό και αβέβαιο σε σχέση με το τι ακριβώς αναλαμβάνει η εταιρία. Το νομοσχέδιο δημιουργεί σοβαρά και αναπάντητα ερωτήματα τα οποία ενδεικτικά παραθέτουμε και ρωτάμε τη διοίκηση που συνηγορεί ανεπιφύλακτα υπέρ αυτού του μετασχηματισμού...

Τον τελευταίο καιρό οι συνδικαλιστές που συμμετέχουν στην προσφυγή στο ΣτΕ κατά της ΚΥΑ για την τιμολόγηση του νερού, έχουν επιδοθεί σε αγώνα ενημέρωσης στους χώρους εργασίας, στα ΜΜΕ, στους δήμους και σε κόμματα του κοινοβουλίου. Η προσπάθεια αυτή έρχεται σε σύγκρουση, όπως είναι αναμενόμενο, με μεγάλα επιχειρηματικά συμφέροντα στον κύκλο του νερού, με την κυβέρνηση και τη διοίκηση της ΕΥΔΑΠ. Αναφαίρετο δικαίωμα του συνδικαλιστικού κινήματος είναι η ελευθερία του λόγου και της συνδικαλιστικής δράσης, όπως εκφράζεται στον νόμο 1264/82 και στο Σύνταγμα

Η ΣΥΜΜΑΧΙΑ ανταποκρινόμενη στο κάλεσμα του Συλλόγου Πληγέντων Τεμπών με αίτημα, Δικαιοσύνη, συμμετέχει στις συγκεντρώσεις διαμαρτυρίας στο Σύνταγμα για την Αθήνα, στην Κάμαρα για την Θεσσαλονίκη και σε όλη την Ελλάδα την Κυριακή 26 Ιανουαρίου ώρα 12.00.

Στο έλεος της παραπληροφόρησης έχει παραδώσει η «κομματική» Διοίκηση την εταιρεία, για να μην έρθει σε σύγκρουση με την Περιφέρεια και αποκαλυφθούν οι αστοχίες και ευθύνες τους. Με αφορμή την δημόσια κριτική που ασκείται τον τελευταίο καιρό από τα ΜΜΕ στην ΕΥΔΑΠ για τα σοβαρά προβλήματα που παρουσιάστηκαν στη Λεωφόρο Ποσειδώνος τα Χριστούγεννα εντύπωση κάνει η από πλευράς της διοίκησης της ΕΥΔΑΠ απουσία αμφισβήτησης των όσων αναφέρονται και η παρουσίαση της κατάστασης ως πράγματι έχει.

Ενημερωθήκαμε για την υπογραφή της σύμβασης με την Generali για τη δημιουργία του συνταξιοδοτικού συμβολαίου των εργαζομένων της ΕΥΔΑΠ. Πρόκειται για μια εξαιρετικά σημαντική κατάκτηση για όλους τους εργαζόμενους, η οποία προτάθηκε, διεκδικήθηκε και θεσπίστηκε από τη ΣΥΜΜΑΧΙΑ, ήδη από το 2018, στο πλαίσιο της συνεχιζόμενης προσπάθειάς μας για τη διεύρυνση των δικαιωμάτων τους. Παρά τις αδικαιολόγητες καθυστερήσεις και τις συστηματικές προσπάθειες της Διοίκησης να ακυρώσει αυτή τη ρύθμιση, η υλοποίησή της σήμερα αποδεικνύει ότι οι συλλογικοί αγώνες δεν μπορούν να ανατραπούν από παρεμβάσεις που υπηρετούν άλλες σκοπιμότητες.

Προκλητική η στάση της ΟΜΕ, γιατί δεν φτάνει που αρνήθηκαν την προσφυγή στον ΟΜΕΔ, προχώρησαν στην απαράδεκτη και αντιδεοντολογική ενέργεια να εκδώσουν ανακοίνωση για να καρπωθούν τα επιτυχή αποτελέσματά της.

Η νέα Κοινή Υπουργική Απόφαση (ΚΥΑ) για την τιμολόγηση του νερού αποτελεί εργαλείο εμπορευματοποίησης, έμμεσης ιδιωτικοποίησης και πλήγμα τόσο για την κοινωνία όσο και για τα δικαιώματα των εργαζομένων.Η ΣΥΜΜΑΧΙΑ αντιλήφθηκε έγκαιρα την κρισιμότητα του θέματος και την ανάγκη άμεσης προσφυγής. Τα μέλη μας στο Δ.Σ. της ΟΜΕ πρότειναν στην ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ να αναλάβει τον αγώνα κατά της ΚΥΑ, αναδεικνύοντας τη σοβαρότητα των επιπτώσεών της.

Παρακολουθούμε με θλίψη την πλήρη ταύτιση των παρατάξεων Νέα Έκφραση Μηχανικών και ΕΑΚΕ Μηχανικών που επιτίθενται  από κοινού κατά της Προέδρου και της Αναπληρώτριας Γενικής Γραμματέως του Συλλόγου Μηχανικών (ο ένας μάλιστα εξ’ αυτών ακόμα και με εξώδικο….), με σκοπό να δημιουργήσουν πρόβλημα στην λειτουργία του Συλλόγου και να πλήξουν το κύρος και την αξιοπιστία του.

Με βαθιά απογοήτευση παρατηρούμε πως η ηγεσία της ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ (ΕΑΚΕ – ΕΣΚ) συνεχίζει να λειτουργεί ως «ουραγός» των κυβερνητικών επιλογών ενώ θα έπρεπε να διεκδικεί δυναμικά τα συμφέροντα των εργαζομένων. Η ΣΥΜΜΑΧΙΑ, με ανακοίνωση στις 16 Σεπτεμβρίου 2024, αποκαλύπτοντας το παιχνίδι που στήθηκε στις πλάτες των εργαζομένων είχε προειδοποιήσει ότι μετά τις εκλογές των συλλόγων Προσωπικού & Ένωσης Υπαλλήλων θα διανεμηθούν οι ψηφιακές κάρτες ελέγχου ωραρίου στο προσωπικό.

Τίποτα πιο δυνατό, τίποτα πιο επίκαιρο από το απόσπασμα της ιστορικής ανακοίνωσης της Συντονιστικής Επιτροπής του Πολυτεχνείου στις 16/11/1973. Κανένα πρόβλημα των φοιτητών, των μαθητών, του εργαζόμενου λαού και των λαϊκών τάξεων, δε λύνεται χωρίς αγώνα, χωρίς μάχη για την πολιτική αλλαγή, όταν δυνάμεις αντικοινωνικές καταλαμβάνουν την εξουσία.

Ο κόσμος της μισθωτής εργασίας καθημερινά αντιμετωπίζει τη διαρκή υποβάθμιση των δικαιωμάτων του. Από τη μία, η ενεργειακή κρίση και οι αυξήσεις στους λογαριασμούς ρεύματος και βασικών αγαθών πλήττουν νοικοκυριά και επιχειρήσεις. Από την άλλη, η εφαρμογή της εξαήμερης εργασίας σε συνδυασμό με τους αντεργατικούς νόμους διαμορφώνει συνθήκες εξόντωσης για τους εργαζόμενους. Επιπροσθέτως, η αδράνεια της κυβέρνησης και της διοίκησης μπροστά στη μείωση των αποθεμάτων νερού, στην κλιματική αλλαγή και την απειλή της λειψυδρίας δείχνει την έλλειψη σχεδιασμού και ενδιαφέροντος για το κοινωνικό αγαθό του νερού.

Προς: Προεδρείο Δ.Σ. ΟΜΕ ΕΥΔΑΠΘέμα: Απόφαση για υπογραφή συμπληρωματικής Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας ( ΕΣΣΕ )Όπως γνωρίζετε η ελληνική οικονομία έχει εξέλθει των μνημονίων και των υποχρεώσεων που συνεπάγονται. Στη χώρα μας μια σειρά επιχειρήσεων έχουν προχωρήσει στην σταδιακή αποκατάσταση παροχών στον ιδιωτικό τομέα και στο δημόσιο τομέα πρόσφατα η Ένωση Δικαστών και Εισαγγελέων σε συνάντηση με τους αρμόδιους Υπουργούς έθεσε το αίτημα της επαναχορήγησης των δώρων Χριστουγέννων, Πάσχα και του επιδόματος αδείας. Η ΕΥΔΑΠ με τις ΕΣΣΕ 2021 & 2024 που υπογράψατε δεν προχώρησε σε καμιά ουσιαστική βελτίωση των μισθολογικών όρων των εργαζομένων.Για τους λόγους αυτούς, ζητούμε σύμφωνα με το άρθρο 22 του καταστατικού να παρθεί απόφαση για την υπογραφή συμπληρωματικής Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας με τα κάτωθι αιτήματα:

Δραπετεύουν με αποκλεισμούς, αντιδημοκρατικές και αντικαταστατικές διαδικασίες προκηρύσσοντας τις εκλογές στο Σύλλογο Προσωπικού για να καλέσουν τα μέλη να τους νομιμοποιήσουν για μία ακόμα διετία, τη στιγμή που καθυστερούσαν σκόπιμα όλο το προηγούμενο χρονικό διάστημα! Μιας και δεν προβάλλουν προφανείς λόγους που υπαγορεύουν την αλλαγή πορείας στον μεγαλύτερο σύλλογο της εταιρίας διερωτώμεθα αν υπάρχουν άλλες αιτίες και κίνητρα.

Η ΣΥΜΜΑΧΙΑ καταγγέλλει την επικίνδυνη και ανεύθυνη στάση της διοίκησης της ΕΥΔΑΠ , που θέτουν σε άμεσο κίνδυνο τη λειτουργία της Γενικής Διεύθυνσης Εξυπηρέτησης Πελατών, εξαιτίας της απόλυσης 160 ενοικιαζόμενων εργαζομένων που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες.

Η Συμμαχία εκφράζει τις ευχαριστίες  της στους εργαζόμενους της ΕΥΔΑΠ που πάλεψαν με αυταπάρνηση για να μην παραδοθούν στις φλόγες οι εγκαταστάσεις στο Πολυδένδρι και τον Μαραθώνα. Οι εργαζόμενοι του Πολυδενδρίου, του Μαραθώνα, της Υπηρεσίας Ασφαλείας Εγκαταστάσεων και Πυροπροστασίας με την υποστήριξη των πληρωμάτων των βυτιοφόρων της Αποχέτευσης και της Πυροσβεστικής πάλεψαν σκληρά για 48 ώρες με κίνδυνο τη ζωή τους και κατάφεραν να αναχαιτίσουν τη φωτιά.

Με την τελευταία και στα όρια πλέον της «συκοφαντίας» ανακοίνωση τους ο Πρόεδρος και ο Γεν. Γραμματέας της ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ (ΕΑΚΕ) προσπαθούν με ψεύδη να κάνουν το άσπρο μαύρο σε όσα ανάδειξε η ΣΥΜΜΑΧΙΑ. Κομματικοποιούν τη λειτουργία της ΟΜΕ, δεν σέβονται το θεσμό και απαντούν με χαρακτηρισμούς σε συνδικαλιστικές παρατάξεις γιατί ενοχλούνται που αναδεικνύουν την ανυπαρξία τους.

Αλγεινή εντύπωση προκαλεί η σιωπή της ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ απέναντι στην κατάργηση κατακτήσεων ετών των εργαζομένων της ΕΥΔΑΠ. Προφανώς είναι συνειδητή επιλογή της πλειοψηφίας στην ομοσπονδία των παρατάξεων ΕΑΚΕ (ΝΔ, Νίκη, Φωνή Λογικής, Σπαρτιάτες κ.α) και ΕΣΚ – ΠΑΜΕ (ΚΚΕ) να σημάνουν καλοκαιρινό σιωπητήριο για να δοθεί η δυνατότητα στη διοίκηση να εφαρμόσει τα αντεργατικά μέτρα που όπως διαπιστώνεται συμφωνήθηκαν στα κρυφά κατά την διαπραγμάτευση μιας συλλογικής σύμβασης κατώτερης των περιστάσεων.

Συναδέλφισες συνάδελφοι, οι αντεργατικές δυνάμεις ΕΑΚΕ (ΝΔ, Νίκη, Φωνή Λογικής, Σπαρτιάτες κ.α.) και ΕΣΚ – ΠΑΜΕ, όπως φαίνεται πλέον ξεκάθαρα «διαπραγματεύθηκαν» μια συλλογική σύμβαση κατώτερη των περιστάσεων.

Όπως πολύ καλά γνωρίζετε στην εγκύκλιο Α.Π. 37271/21.6.2024 του Υπουργείου Εργασίας σχετικά με τον τρόπο εφαρμογής της ψηφιακής κάρτας εργασίας προβλέπεται η εξαίρεση πολλών ειδικοτήτων εργαζομένων και εταιρειών από την χρήση της.Εντούτοις μέχρι σήμερα δεν έχουμε δει καμία αντίδραση από μέρους σας παρά μόνο γενικόλογες και αόριστες ανακοινώσεις που δεν έχουν σκοπό να ενημερώσουν τους εργαζόμενους για το επικείμενο μέτρο, αλλά μάλλον εξυπηρετούν μέσα από την αοριστία τους τη διοίκηση να εφαρμόσει το μέτρο καθολικά και χωρίς ιδιαίτερες αντιδράσεις.

Ως υποψήφιοι του συνδυασμού « ΕΝΩΤΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ ΣΥΜΜΑΧΙΑ», σας ευχαριστούμε που συμμετείχατε μαζικά στις αρχαιρεσίες του Συλλόγου μας, σε ποσοστό ρεκόρ 94%, αποδεικνύοντας περίτρανα το μεγάλο ενδιαφέρον σας για τα τεκταινόμενα στον Σύλλογο μας.

Ο συνδυασμός μας, η ΕΝΩΤΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ ΣΥΜΜΑΧΙΑ συμμετέχει στις αρχαιρεσίες για την ανάδειξη αντιπροσώπων του Επιστημονικού Συλλόγου στο Δ.Σ, την Ομοσπονδία και το ΕΚΑ, που θα διεξαχθούν την Τετάρτη 29 και την Πέμπτη 30 Μαΐου.Ο συνδυασμός μας αποτελείται από έμπειρους συναδέλφους που συνέβαλαν καθοριστικά στην επίλυση χρόνιων αιτημάτων του Συλλόγου, και αξιόλογους νέους συναδέλφους που διαθέτουν την απαραίτητη αγωνιστική διάθεση να εκφραστούν συνδικαλιστικά.

Μετά την απομάκρυνση από το ταμείο ουδέν λάθος αναγνωρίζεται!!! Ή με απλά λόγια είναι πλέον αργά για όλους τους εργαζόμενους να διορθωθούν οι στρεβλώσεις μιας συλλογικής σύμβασης η οποία διαφημίστηκε σαν μεγάλη επιτυχία αλλά δυστυχώς αποδείχθηκε μια μεγάλη πλάνη εις βάρος όλων μας.

Η πρόταση που μας αποστείλατε σχετικά με το σχέδιο ΕΣΣΕ έχει εμφανείς αδυναμίες και δεν καλύπτουν τα αιτήματά και τις ανάγκες των εργαζομένων της ΕΥΔΑΠ. Συγκεκριμένα απαιτούμε :

Σας καλούμε να συμμετέχετε μαζικά στις συγκεντρώσεις και πορείες που θα πραγματοποιηθούν τη Μ. Τετάρτη 1η Μαΐου για την Εργατική Πρωτομαγιά σε όλη την Ελλάδα και στην Αθήνα στην Πλατεία Κλαυθμώνος στις 11:00 π.μ.

Με την τελευταία μας ανακοίνωση επισημάναμε τα κρίσιμα θέματα που έχουν στο άμεσο μέλλον να αντιμετωπίσουν οι εργαζόμενοι. Δώσαμε έμφαση στην αναγκαιότητα να υπογραφεί το συντομότερο δυνατό η νέα Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας προτού εξαντληθεί το νόμιμο χρονικό περιθώριο και περάσουμε στη μετενέργεια. Επισημάναμε επίσης την αναγκαιότητα να ανακληθούν οι μονομερείς ενέργειες της διοίκησης που στόχο έχουν να θίξουν τους προσληφθέντες εργαζόμενους από 14.2.2012 και εφεξής.

Στον δικό τους παλιό μικρόκοσμο φαίνεται να ζουν οι εκπρόσωποι του ΣΥΡΙΖΑ στην ΕΥΔΑΠ (ΣΥΜΜΑΧΙΑ), οι οποίοι μονίμως το μόνο που κάνουν είναι να στοχοποιούν συναδέλφους και να ψάχνουν σκελετούς στις ντουλάπες. Επί ημερών τους γινόντουσαν κυριολεκτικά όργια εξυπηρετήσεων, παρατυπιών και ρουσφετιών αλλά τότε ούτε κιχ.

Πανηγυρίζουν στην ΕΣΚ δήθεν για το προσωπικό που στην καλύτερη περίπτωση θα εισπράξει ψίχουλα ενώ τα στελέχη τους εκμεταλλεύθηκαν μια δικαστική απόφαση με αποτέλεσμα να καταστρατηγηθεί το 5νθήμερο στην ΕΥΔΑΠ και να τους επιδικαστούν χιλιάδες €.

Ανέκδοτο πραγματικό έχουν καταντήσει οι ανακοινώσεις της ΣΥΜΜΑΧΙΑΣ Συλλόγου Προσωπικού που έχουν επιλέξει να επιτίθενται και να συκοφαντούν το Σωματείο τους, αναγκάζοντας τα υπόλοιπα μέλη του ΔΣ να απαντάμε με τα αυτονόητα.

Ανέκδοτο έχει καταντήσει η λειτουργία του Συλλόγου Προσωπικού και το ξόδεμα των χρημάτων των εργαζομένων σε χαμηλής ποιότητας δώρα (πετσέτες, ηλεκτρονικά ρολόγια, σάκους κτλ.) με μοναδικό κριτήριο την κάλυψη της συνδικαλιστικής ανεπάρκειας των εκπροσώπων των παρατάξεων ΕΑΚΕ και ΕΣΚ που έχουν και την κύρια ευθύνη του Διοικητικού Συμβουλίου.

Ζητούμε η Ομοσπονδία Εργαζομένων ΕΥΔΑΠ να συνεδριάσει άμεσα σύμφωνα με το καταστατικό, με θέμα προκήρυξης απεργίας την ίδια ημέρα ώστε να ενισχυθεί το μέτωπο του αγώνα αλλα και να διεκδικηθούν παράλληλα και τα αιτήματα των εργαζομένων της ΕΥΔΑΠ.

Σε αντίθεση με τα γραφόμενα σας στο Δελτίο Τύπου στις 6.2.2024, η Διοίκηση  αθέτησε τις δεσμεύσεις της σχετικά με την μισθολογική εξέλιξη των εργαζομένων που προσλήφθηκαν από 14.2.2012 έως σήμερα και προχώρησε σε μονομερείς ενέργειες παραβιάζοντας τις  Επιχειρησιακές Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας (ΕΣΣΕ) και τον Κανονισμού Προσωπικού. Για τις δυσχερείς βλαπτικές μεταβολές στην κατάσταση των εργαζομένων σύμφωνα με καταγγελίες εργαζομένων φαίνεται να είσθε ενήμεροι με email που σας απέστειλε ο Διευθύνων Σύμβουλος.

Σε μία περίοδο που η κυβέρνηση ξετυλίγει το νέο σχέδιο ιδιωτικοποίησης των υδάτων στη χώρα μας και συνδικάτα από όλη την Ελλάδα (ΔΕΥΑ, Σωματείο ΕΥΑΘ κ.α) πραγματοποιούν συσκέψεις, συναντήσεις με συνδικάτα, φορείς, δημάρχους, περιφερειάρχες, την ΚΕΔΕ, υπουργούς και παίρνουν πρωτοβουλίες για την αντιμετώπιση της νέας επιχειρούμενης ιδιωτικοποίησης του νερού, οι παρατάξεις που απαρτίζουν την πλειοψηφία στην ΟΜΕ (ΕΑΚΕ – ΠΑΣΚΕ – ΕΣΚ) σφυρίζουν αδιάφορα.

Αθήνα, 31 Ιανουαρίου 2024 Τα βασικά οικονομικά, θεσμικά και γενικά αιτήματα της ΣΥΜΜΑΧΙΑΣ στο πλαίσιο της συζήτησης για την υπογραφή της νέας Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας του 2024 :Αύξηση των βασικών μισθών και ημερομισθίων 200 € τουλάχιστον σε κάθε μισθολογικό κλιμάκιο για την βελτίωση των αποδοχών και των χαμηλόμισθων εργαζομένων. Αναγνώριση και χορήγηση του χρονοεπιδόματος των τριετιών και της συναφούς προϋπηρεσίας της περιόδου 14.2.2012 έως 31.12.2023 σε όλους τους εργαζόμενους ως παροχή της ΕΣΣΕ 2024. Ανάκληση των μονομερών ενεργειών της διοίκησης στους προσληφθέντες εργαζομένους από 14.2.2012 έως σήμερα και εφαρμογή των ΕΣΣΕ και του Κανονισμού προσωπικού. Χορήγηση μιας μισθολογικής...

Σε ένα περιβάλλον που οι εφαρμοζόμενες πολιτικές ακρίβειας και οι συνεχώς αυξανόμενες πληθωριστικές πιέσεις συρρικνώνουν ολοένα και περισσότερο την αγοραστική δύναμη των εργαζομένων, το προσωπικό της ΕΥΔΑΠ βρίσκεται καθηλωμένο μισθολογικά επί σειρά ετών. Και ενώ η χώρα έχει εξέλθει από τη περίοδο των μνημονίων και αρκετοί εργοδότες έχουν προχωρήσει σε αυξήσεις μισθολογικών παροχών, στην ΕΥΔΑΠ συμβαίνει το ακριβώς αντίθετο.

Λόγω της σοβαρότητας της κατάστασης θεωρούσαμε λογικό ότι θα εισακουστούν οι παραινέσεις  μας και ο σύλλογος μας θα προχωρούσε στην αναβολή της Γενικής συνέλευσης και θα συμμετείχε όπως τα υπόλοιπα σωματεία της ΕΥΔΑΠ στην 3ωρη στάση γεγονός που προς το παρόν δεν έχει υλοποιηθεί .

Για άλλη μια φορά η παράταξη της ΣΥΜΜΑΧΙΑΣ τη στιγμή που οι εργαζόμενοι πλήττονται από τις επιδιώξεις της εργοδοσίας δρουν υπονομευτικά και διασπαστικά.Μετά τις διχαστικές φωνές στην κινητοποίηση της περασμένης εβδομάδας στη Λαοδικείας που αποδοκιμάστηκαν έντονα από τους εργαζόμενους επιδιώκουν να διχάσουν και σήμερα τους εργαζόμενους τη στιγμή της μάχης.

Λόγω της σοβαρότητας της κατάστασης όπως και του προβληματισμού για την έως τώρα στάση σας στην αντιμετώπιση των παραπάνω προβλημάτων κρίνουμε αναγκαίο οι εργαζόμενοι να έχουν την πλήρη εικόνα των θέσεων, των πρωτοβουλιών και των προθέσεων της ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ.Για το λόγο αυτό σας ζητούμε να μεριμνήσετε ώστε το συνέδριο μας να μεταδοθεί σε ζωντανή μετάδοση ώστε να ενημερωθούν άμεσα όλοι οι εργαζόμενοι.

Σας καλούμε σύμφωνα με το άρθρο 22 του καταστατικού να προχωρήσετε άμεσα σε έκτακτη συνεδρίαση του διοικητικού συμβουλίου για να αποφασίσουμε κινητοποιήσεις διεκδικώντας την άρση της αναστολής των μισθολογικών προωθήσεων με προσμέτρηση του χρονικού διαστήματος από 14.2.2012 έως 1.1.2024 και την εφαρμογή της Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας 2007.