ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
ΕΣΚ ΕΥΔΑΠ Σεπτέμβρης 2026
Συναδέλφισσες – συνάδελφοι
Εδώ και 2 μήνες έχουν αποκολληθεί δύο όμορα κτίρια στη Σούδα, όπου στο ένα στεγάζονταν γραφεία και στο άλλο το Κέντρο Τηλελέγχου και Τηλεχειρισμού των αντλιοστασίων της αποχέτευσης.
Το κτίριο που «ταξιδεύει»έτοιμο να καταρρεύσει, σωστά κατά τη γνώμη μας θεωρήθηκε επικίνδυνο και έχει εκκενωθεί. Ωστόσο το άλλο κτίριο, εκκενώθηκε δύο μήνες αργότερα ενώ υπάρχουν εργαζόμενοι που ακόμα δουλεύουν εκεί!
Για ποιο λόγο υπήρξε τόσο μεγάλη καθυστέρηση, εκθέτοντας σε κίνδυνο ακόμη και τη ζωή των συναδέλφων που εργάζονταν εκεί;
Είναι προφανές πως η μεταφορά των εργαζόμενων και του ΚΤΤ σε χώρο που χρησιμοποιείται ως κουζίνα, δεν είναι ούτε κατάλληλος ούτε λειτουργικός για τη στέγασή τους.
Η ΕΣΚ, παίρνοντας υπόψη την κρισιμότητα του ΚΤΤ για τη σωστή λειτουργία των αντλιοστασίων και κατ’ επέκταση για την ασφάλεια και την υγεία του λαού της Αττικής, απαιτεί την άμεση και μόνιμη μεταφορά του σε κτίριο κατάλληλο για να εξασφαλίζεται ότι οι εργαζόμενοι θα δουλεύουν με ασφάλεια και χωρίς προβλήματα.
Δυστυχώς όμως δεν είναι μόνο αυτά τα ζητήματα που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι του ΚΤΤ.
Εδώ και αρκετό καιρό, με την ανοχή του Προϊστάμενου, δέχονται προσβλητικούς χαρακτηρισμούς και απειλές από συγκεκριμένο άτομο, με το φαινόμενο το τελευταίο διάστημα να έχει ενταθεί.
Πρόσφατα δύο εργαζόμενοι δέχτηκαν ύβρεις και απειλές και μάλιστα ο ένας κατέληξε στο νοσοκομείο λόγω του στρες που υπέστη.
Καλούμε την εργοδοσία να συμμαζέψει τα μαντρόσκυλά της – όποια και όσα και αν είναι αυτά – και να αφήσουν τους εργαζόμενους να κάνουν τη δουλειά τους με ηρεμία.
Δε θα επιτρέψουμε να στοχοποιηθεί κανένας εργαζόμενος και για κανένα λόγο.
Αλλά τα προβλήματα δεν τελειώνουν εδώ: λόγω της τραγικής υποστελέχωσης των τμημάτων, η ΕΥΔΑΠ προσλαμβάνει εργολαβικούς εργαζόμενους παντού, το ίδιο και στο ΚΤΤ.
Γνωρίζουν πολύ καλά εκεί στη Διοίκηση πως οι θέσεις εργασίας στις βάρδιες, είναι θέσεις για μόνιμους τεχνικούς υπάλληλους, είναι οργανικές θέσεις που προβλέπονται από τον Κανονισμό Προσωπικού.
Συνεπώς δε μπορεί να καλύπτονται από εργολάβους και το προσωπικό τους. Άρα για να μην παραβιάζει η ΕΥΔΑΠ τον Κανονισμό Προσωπικού, πρέπει άμεσα να προσλάβει ως μόνιμους τους εργαζόμενους αυτούς, να διώξει τους εργολάβους (που έχουν γίνει πιο μόνιμοι και από τους μόνιμους) και να εκπαιδευτούν κατάλληλα για να στελεχώσουν τις βάρδιες.
Επίσης, είναι επικίνδυνο σήμερα να στελεχώνονται οι βάρδιες στο ΚΤΤ από ένα μόνο άτομο, κατά παράβαση της Γραπτής Εκτίμησης Επαγγελματικού Κινδύνου!
Τι θα συμβεί αν ο εργαζόμενος που δουλεύει μόνος του χρειαστεί ιατρική βοήθεια; Ποιος θα τον βοηθήσει, ποιος θα ενημερώσει π.χ. ένα ασθενοφόρο να τον πάει στο νοσοκομείο;
Δυστυχώς το «πάμε και όπου βγει», δεν αφορά μόνο το σιδηρόδρομο αλλά και την ΕΥΔΑΠ.
Απαιτούμε από τη διοίκηση της ΕΥΔΑΠ να προχωρήσει τώρα σε προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, ενταγμένου στον Κανονισμό Προσωπικού, τόσες όσες απαιτούνται για τη στελέχωση των τμημάτων και για την κάλυψη των αναγκών του λαού της Αττικής, παίρνοντας υπόψη και τις ανάγκες που δημιουργούνται λόγω της επέκτασης της ΕΥΔΑΠ.
Υ.Γ. Θεωρούμε τουλάχιστον απαράδεκτη τη στάση του επικεφαλής και των 2 εκλεγμένων από το χώρο της Σούδας στο σωματείο της αποχέτευσης με την παράταξη της ΣΥΜΜΑΧΙΑΣ, που «τηρούν σιγήν ιχθύος» για τα πολύ σοβαρά αυτά ζητήματα, αφού τα γνωρίζουν καλά και μάλιστα οι εργαζόμενοι έχουν ζητήσει τη βοήθειά τους! Ή μήπως υπάρχει συγκάλυψη, επειδή οι εμπλεκόμενοι είναι «δικά τους παιδιά»; ΝΤΡΟΠΗ!