ΑΡΘΡΑ - ΑΠΟΨΕΙΣ

Το ποιο φτηνό γάλα υψηλής παστερίωσης στοιχίζει, με βάση το παρατηρητήριο τιμών του υπουργείου, 0,98€ το λίτρο. Ας μας υποδείξει η εταιρεία, λοιπόν, από που θα το αγοράσουμε με 0,75€. Υπενθυμίζω ότι είναι υποχρέωση της από το νόμο. Είναι ακόμα μια έμμεση περικοπή.

Μάιος 2014, Κυριακή 18, λιακάδα και ζέστη, πολύ ζέστη, παρόλα αυτά δεκάδες άνθρωποι περιμένουν όρθιοι υπομονετικά σε μια άτυπη ουρά, πίσω από μια άτυπη κάλπη, για να ψηφίσουν σε ένα άτυπο δημοψήφισμα με ένα ουσιαστικό ερώτημα: «Συμφωνείτε με την ιδιωτικοποίηση της ΕΥΑΘ, ΝΑΙ ή ΟΧΙ;» Ένα το ερώτημα, χιλιάδες οι απαντήσεις προς την κυβέρνηση, ΟΧΙ! 213.000 ΟΧΙ: 98.2% των συμμετεχόντων στέλνει το πολιτικό μήνυμα σε αυτούς που πρέπει να το ακούσουν.Ιούνιος 2014, Δευτέρα 30, γενική συνέλευση μετόχων της ΕΥΑΘ, η ανακοίνωση του ΤΑΙΠΕΔ μιλάει για «επανεξέταση της ιδιωτικοποίησης της ΕΥΑΘ μετά και την απόφαση του ΣτΕ για την ΕΥΔΑΠ και μετά τις κοινωνικές αντιδράσεις», το μήνυμα έχει ληφθεί.Παρά την ανακοίνωση του ΤΑΙΠΕΔ όμως, επίσημη ανακοίνωση για αναστολή ή τερματισμό της ιδιωτικοποίησης δεν έχει βγει, ούτε και οι υποψήφιοι αγοραστές δήλωσαν ότι αποχωρούν από τη διαδικασία παρόλο που έχει εξαγγελθεί. Γεγονός που μας βάζει σε σκέψεις για το επόμενο βήμα αυτών που θέλουν χαρίσουν σε φίλους τους τα δημόσια αγαθά και το νερό.Πράγματι, αρχές Σεπτέμβρη, ο υπουργός Υποδομών, ανακοινώνει ότι μελετάνε την εξαγορά της ΕΥΑΘ από την ΕΥΔΑΠ, τη συγχώνευση, την αξιοποίηση, την επέκταση, και τέτοιες «αναπτυξιακές» φράσεις που όλες φωτογραφίζουν ένα πράγμα: την έμμεση ιδιωτικοποίηση.Αντιγράφουμε χαρακτηριστικό απόσπασμα από τις δηλώσεις Χρυσοχοΐδη: «Η ΕΥΔΑΠ σήμερα είναι μια από τις πιο υγιείς εταιρείες της χώρας, με τεράστια κεφαλαιακή επάρκεια, με πολλά κέρδη, με απόδοση μερισμάτων στους μετόχους και στο Δημόσιο, το οποίο είναι ο μεγαλύτερος μέτοχος, με μια προσπάθεια που κάνουμε τώρα να ιδρύσουμε την ΕΥΔΑΠ Νήσων έτσι ώστε να σταματήσουν να πηγαίνουν νερό οι “νερουλάδες” στα νησιά», προσθέτοντας ότι η ΕΥΑΘ την έχει ανάγκη.Όλη η δήλωση αφορά οικονομικούς και μόνο όρους, κέρδη, μερίσματα, μέτοχοι, ούτε μια λέξη για το κοινωνικό αγαθό, θα μπορούσε κάλλιστα να αναφέρεται σε οποιοδήποτε εμπορικό προϊόν ενός εργοστασίου για παράδειγμα. Και αυτή είναι η διαφορά μας...

Εξαιρετική εντύπωση προκάλεσε στους υπόλοιπους διαδηλωτές της Θεσσαλονίκης το μπλοκ της ΟΜΕ-ΕΥΔΑΠ με τις ομοιόμορφες μπλέ άσπρες εμφανίσεις του και τις υπέροχες συνθέσεις άσπρων και μπλέ μπαλονιών που πλημμύρισαν τη πλατεία Αριστοτέλους.Έγινε αντικείμενο ευμενέστατων σχολίων όπως: "Με κυβέρνηση Σαμαρά Βενιζέλου διαδηλώνουν ακόμα και τα στρουμφάκια" ή ακόμα εντονότερα να ρωτούν ποιός είχε την ιδέα της βάπτισης την ώρα της διαδήλωσης καθώς και το όνομα του αγοριού που βαφτίστηκε στη πλατεία Αριστοτέλους. Φυσικά η ΟΜΕ- ΕΥΔΑΠ, τιμώντας τους θεσμούς και τις παραδόσεις,καθώς και τις επιτυχημένες συνδικαλιστικές δράσεις διεξαγωγής αγώνων μέσω διαφημιστικών εταιρειών ή εταιρειών δημοσίων σχέσεων που καθιέρωσε κατά τη συλλογή υπογραφών κατά της ιδωτικοποίησης του νερού,φρόντισε και για τη ενίσχυση της ρευστότητας στην αγορά της Θεσσαλονίκης. Προσέλαβε όμορφες κοπέλλες να κρατούν τις συνθέσεις άσπρων και μπλέ μπαλονιών ώστε να έχουν ελεύθερα τα χέρια τους να υψώνουν τις γροθιές τους την ώρα της διαδήλωσης. ΠΑΝΤΑ ΑΞΙΟΙ......... ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ

ΟΙ ΑΡΙΣΤΕΡΕΣ ΑΓΩΝΙΕΣ ΚΑΙ ΟΙ ΑΝΑΓΚΑΙΕΣ ΑΛΛΑΓΕΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣΤο δίλημμα μας δεν ήταν ανάμεσα στο να διαπραγματευτούμε ή να πολεμήσουμε, αλλά ανάμεσα στον θάνατο και την ζωή. Εμείς επιλέξαμε να χτίσουμε ζωή, αλλά στη μέση ενός πολέμου – που δεν ήταν λιγότερο θανατηφόρος.Εισαγωγή.Στο κείμενο «Η ΛΑΪΚΗ ΑΓΩΝΙΑ, Η ΑΡΙΣΤΕΡΗ ΕΛΠΙΔΑ ΚΑΙ Η ΑΝΑΓΚΗ ΓΙΑΠΟΛΙΤΙΚΗ ΑΝΑΤΡΟΠΗ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΝΙΚΗ», της 1η Μαΐου 2014,(http://seke2012.blogspot.gr/2014/05/blog-post.html) ανέφερα: «Το κείμενο που ακολουθεί είναι ένα κείμενο αγωνίας από τη μικρή, προσωπική, μου εμπειρία. Η οποία, συνοπτικά, είναι εμπειρία σκεπτικισμού και απογοήτευσης για τον κόσμο της πολιτικής Αριστεράς και αναστολών και δυσπιστίας για τα ευρύτερα τμήματα της κοινωνίας που προσεγγίζουν ή θέλουν να προσεγγίσουν την Αριστερά. Εκτιμώ ότι το δίπολο «κεντροποίηση-συντηρητικοποίηση» της γραμμής του ΣΥΡΙΖΑ απ’ τη μια και ένας «εντεινόμενος-επιθετικός» σεχταρισμός της υπόλοιπης Αριστεράς απ’ την άλλη είναι βασικές αιτίες αυτής της εμπειρίας και οδηγούν την κοινωνία σε στρατηγική ήττα. Παράλληλα, ελπίζω, αυτό το κείμενο, να είναι μια συμβολή στην αποτροπή μιας τέτοιας προοπτικής».Τα εκλογικά αποτελέσματα των Ευρωεκλογών του Μαΐου 2014(συντριπτική ήττα για την κυβέρνηση, νίκη του ΣΥΡΙΖΑ, ήττα για ΚΚΕ και ΑΝΤΑΡΣΥΑ, σταθεροποίηση γενικά για την όλη Αριστερά στα επίπεδα του 34%, αύξηση αποχής, άνοδος ΧΑ, επιτυχία συστημικών μορφωμάτων - ΛΑΟΣ, Ποτάμι, Έλληνες Ευρωπαίοι Πολίτες κλπ.-), παρά τα αντιφατικά στοιχεία που καταδεικνύουν, δυστυχώς ενίσχυσαν την αγωνία μου. Υπάρχει πληθώρα συμπερασμάτων, θετικών και αρνητικών, που προκύπτουν για την Αριστερά, και από τις τοπικές και περιφερειακές εκλογές, και τα οποία οφείλει να αποκωδικοποιήσει κι ενσωματώσει στην πολιτική της. Ενδεικτικά μόνο: Σκουριές, Δημοψήφισμα Θεσσαλονίκης για το νερό, εκλογή της Κούνεβα, Χαλάνδρι, Μανωλάδα, Πάτρα, περιφέρεια Αττικής, αλλά και Βόλος, Πειραιάς, Αθήνα, Βριλήσσια και πολλά ακόμα.Κεντρικά όμως, και από την πλευρά της λαϊκής αγωνίας, εκτιμώ ότι το κυρίαρχο ζήτημα που αναδείχτηκε είναι η συγκράτηση της αριστερής δυναμικής, που κατά τη γνώμη μου οφείλεται στο δίπολο που αναφέρω πιο πάνω («κεντροποίηση-συντηρητικοποίηση» της γραμμής του ΣΥΡΙΖΑ απ’ τη μια και ένας «εντεινόμενος-επιθετικός» σεχταρισμός της υπόλοιπης Αριστεράς απ’ την άλλη) και που καθορίζει και τις σημαντικές αλλαγές και προσαρμογές που, κατά τη γνώμη μου, πρέπει να κάνουν τα κόμματα της Αριστεράς.✓ Στροφή προς τα αριστερά για...

Η κυβέρνηση απαγόρευσε σε οποιονδήποτε δεν είναι πολιτικό κόμμα ή συνασπισμός κομμάτων να δημοσιεύει ανακοινώσεις με άμεσο ή έμμεσο, πολιτικό περιεχόμενο, μέχρι τις εκλογές.Εκτός από τον πανικό της συντριβής στις επικείμενες εκλογές, που νομίζουν πως θα γλιτώσουν απαγορεύοντας στους κοινωνικούς φορείς και το λαό να εκφράζεται φέρουν τεράστια ηθική και πολιτική ευθύνη για τη διολίσθηση σε αντιδημοκρατικές πρακτικές κι εκτροπές.Όμως, φαίνεται πως και στην ΕΥΔΑΠ ”έχουν κάποια δυσκολία(;)” στη δημοσίευση άρθρων που στέφονται ενάντια στην ιδιωτικοποίηση, μέχρι αυτή να ολοκληρωθεί.Έχω στείλει, από 02-08-2013, στη συντακτική ομάδα της Πηγής Ενημέρωσης, κατόπιν τηλεφωνικής συνεννόησης μαζί τους (μου ζήτησαν και φωτογραφίες), άρθρο προς δημοσίευση. Με ενημέρωσαν ότι θα δημοσιευθεί, μάλλον μαζί με αφιέρωμα που ετοίμαζαν για την ΕΥΔΑΠ Νήσων». Κατά την τελευταία έκδοση του περιοδικού (Μάιος 2014), διαπίστωσα ότι δεν υπάρχει δημοσιευμένο. Χωρίς καμία σχετική ενημέρωσή μου. Σε επικοινωνία μου με τους αρμόδιους υπαλλήλους (08-05-2014) μου είπαν, πως, μάλλον, χάθηκε το e-mailπου τους είχα στείλει και αν θέλω να το ξαναστείλω.Το ξανάστειλα. Παραθέτω παρακάτω το σχετικό e-mail, καθώς και τα κείμενα που είχα στείλει για δημοσίευση, ώστε να βγάλει καθένας τα συμπεράσματά του.To e-mail που έστειλα: From:ΛυμπέρηςΚώσταςSent:Friday, August 02, 2013 11:03 AMTo:'. .' Subject:Άρθρο για δημοσίευση στην Πηγή Ενημέρωσης περί νέων δικτύων.Kαλημέρα.Σας στέλνω σε μορφή αρχείου Wordδύο κείμενα. Το βασικό άρθρο «Παραλαβή Νέων Δικτύων Ύδρευσης» και ένα δεύτερο «ΕΙΣΑΓΩΓΗ» που θα ήθελα να μπει εισαγωγικά στο βασικό άρθρο. Βρήκα κάποιες φωτογραφίες, τις οποίες σας στέλνω.Οι 1-2-3: αφορούν διαρροή σε αγωγό Φ-250 tytonστον Ήμερο τόπο στο Βόρειο Ασπρόπυργο, τους πρώτους μήνες του Υποτομέα (12-05-20005).Οι 7-8: αφορούν προσπάθεια εντοπισμού και διασφάλισης  βάνας του δικτύου στην περιοχή Σοφό, επίσης στο Βόρειο Ασπρόπυργο (2006) καθώς γίνονταν μπαζώματα επί των αγωγών μας. Στην ίδια περίπου περιοχή στήθηκε μετά από 5 χρόνια καταυλισμός Ρομά, οι οποίοι κάνουν παράνομες υδροληψίες, κι έχουμε διαρροές που δείχνουν οι φωτογραφίες 4-5-6.Οι 9-10-11 δείχνουν γερανούς πώληση ύδατος στη...

Η έννοια της παραλαβής δικτύου:Η πιο κρίσιμη έννοια, που πρέπει να ορίσουμε είναι η έννοια της παραλαβής δικτύου. Η έννοια αυτή καθορίζει και πολλές παραμέτρους κόστους αλλά κι επιπλοκές τεχνικές, οικονομικές, νομικές και κοινωνικές που προκύπτουν στην πορεία του χρόνου. Τι ακριβώς παραλαμβάνουμε όταν λέμε ότι παραλαμβάνουμε το δίκτυο; (Δεν αναφέρομαι εδώ στο ερώτημα πλήρη εξαγορά κι ιδιοκτησία ή παραχώρηση στην ΕΥΔΑΠ για κάποιο διάστημα. Προσωπικά, τουλάχιστον για τα δίκτυα της Αττικής, είμαι υπέρ της άποψης της πλήρους ιδιοκτησίας. από μία Δημόσια ΕΥΔΑΠ) o Παραλαμβάνουμε τους αγωγούς; Ποιους αγωγούς; Σε όσο μήκος απεικονίζονται στα σχέδια παραλαβής; o Παραλαμβάνουμε τους μετρητές; Ποιους μετρητές; Όσους μας δώσει η οικονομική υπηρεσία του Δήμου; Όσους υδροδοτούνται από το, υποτίθεται, παραλαμβανόμενο δίκτυο; Και σε ποια απόσταση ή/και υψομετρική διαφορά από αυτό; o Παραλαμβάνουμε δίκτυο και μετρητές που είναι στα διοικητικά ή/και γεωγραφικά όρια του συγκεκριμένου δήμου; Ή και σε περιοχές όμορων δήμων που υδροδοτούνται από το Δήμο, του υπό παραλαβή δικτύου, και είναι πελάτες του; o Παραλαμβάνουμε την υδροδότηση των δημοτών του συγκεκριμένου δήμου, ανεξαρτήτως αν έχει αυτή τη στιγμή δίκτυο ή όχι με νερό ΕΥΔΑΠ, σε όλες τις περιοχές του (πχ πελάτες που υδροδοτούνται από δίκτυο με νερό γεώτρησης); Περιοχές που είναι είτε εντός είτε εκτός σχεδίου; Σε περιοχές που είναι εκτός σχεδίου και υπάρχει δίκτυο αλλά απαιτούνται επεμβάσεις; Μάλλον απαιτείται ένας συνδυασμός κριτηρίων που θα καθορίζει την παραλαβή και θα αποτρέπει την ανάληψη κόστους που δεν αναλογεί στην ΕΥΔΑΠ. Κριτήρια συσωρευτικά:  Μήκος απεικονιζόμενων αγωγών και απόσταση πελατών από αυτούς.   Πλήθος και μητρώο μετρητών.   Χωροταξική διάταξη των πιο πάνω μετρητών σε σχέση με τους αγωγούς (αλλά και σε σχέση με τα υδροδοτούμενα ακίνητα).   Ορισμός του γεωγραφικού χώρου, και των υψομέτρων που παραλαμβάνουμε.   Ορισμός των διοικητικών ορίων που παραλαμβάνουμε.   Διαπίστωση ότι όλο το παραλαμβανόμενο δίκτυο είναι διασυνδεδεμένο με το ίκτυο της ΕΥΔΑΠ. Το πιο πιθανό είναι ότι θα αναγκαστούμε, εκ των πραγμάτων, να αποδεχτούμε...

Ν’ αποτρέψουμε την προοπτική μιας στρατηγικής ήττας της ελληνικής κοινωνίας. Είναι πασιφανές ότι υπάρχει πολιτικό φράγμα στην αποτελεσματικότητα του κινήματος που αναπτύσσεται τα τελευταία χρόνια στην Ελλάδα. Ευτυχώς, το θέμα των πολιτικών συσχετισμών στην ελληνική κοινωνία δεν κρίθηκε τελεσίδικα το 2012 και η 2ηευκαιρία είναι μπροστά μας. Ενώ όλες οι δυνάμεις του συστήματος υποτάσσονται στην κυρίαρχη για το κεφάλαιο επιλογή της ολομέτωπης επίθεσης στην εργατική τάξη και την κοινωνία στην Ελλάδα, οι δυνάμεις που υποτίθεται πως μιλούν και δρουν από τη μεριά των εργατικών κι ευρύτερων κοινωνικών συμφερόντων μεγενθύνουν υπαρκτές ή ανύπαρκτες μεταξύ τους, ιδεολογικές και πολιτικές διαφορές, και δεν μπορούν να προτάξουν μια πολιτική μετωπικής συμμαχίας, σε μια από τις πιο κρίσιμες ιστορικές στιγμές για την πορεία της ελληνικής κοινωνίας, Και τι να κάνουμε; Η ανόρθωση των κοινωνικών ερειπίων, με άμεση βελτίωση της θέσης της εργατικής τάξης, η υπεράσπιση των κοινωνικών αγαθών (υγεία, παιδεία, κατοικία, μετακινήσεις, ρεύμα, νερό, επικοινωνίες, δημόσιος χώρος) ως δημόσια - κοινά αγαθά, η θεσμική επαναθεμελίωση των ατομικών και συλλογικών ελευθεριών και των δημοκρατικών δικαιωμάτων, η διαγραφή του χρέους και η υλοποίηση ενός γιγαντιαίου πρόγραμματος δημόσιων επενδύσεων με ανατροπή στο  παραγωγικό μοντέλο και στις κοινωνικές δυνάμεις που θα παίρνουν το πάνω χέρι στην παραγωγική διαδικασία, ώστε να βρουν δουλειά 1,5 εκατομμύριο άνεργοι,είναι το απαραίτητο έδαφος για τη δημιουργία ενός αναγεννητικού κοινωνικού κινήματος και ενός πολιτικού μετώπου που θα δόσει όραμα στην κοινωνία κι ελπίδα στο λαό μας Να διαμορφωθεί, τώρα, ένα παναριστερό πολιτικό μέτωπο κοινωνικής σωτηρίας και ανόρθωσης. Ο κόσμος του αγώνα, ο κόσμος της εργασίας, ο κόσμος της απελπισίας να βρει το κουράγιο να σηκωθεί και να επιβάλλει σε όλους να κάνουν τα αναγκαία. Τα τελευταία δύο χρόνια μια φορά βρέθηκε όλη η Αριστερά (και το συνδικαλιστικό κίνημα) την ίδια στιγμή, στον ίδιο χώρο (ΕΡΤ) και προκλήθηκε κυβερνητική κρίση και αλλαγή κυβέρνησης.«Η κυβέρνηση της Αριστεράς», που πρέπει να υπάρξει, «είτε θα είναι επαναστατική, είτε δε θα...

Όταν εμείς σκεφτόμαστε εν έτη 2014 αν πρέπει να απεργήσουμε αν υπάρχει πολιτική στόχευση  τη στιγμή που λανθασμένα θεωρούμε ότι έχουν κριθεί τα πάντα αν είναι μια τουφεκιά στον αέρα η απεργία στις 9 του μήνα  η απάντηση έρχεται από το παρελθόν. Όταν ψάχνουμε δικαιολογίες για να απεμπλακούμε από τις ταξικές ευθύνες μας και ανακαλύπτεις το διαχρονικό της διεκδίκησης μόνο δέος μπορείς να νιώσεις  και να αναλογιστείς την ιστορική σου ευθύνη  απέναντι στο κίνημα ας δούμε λοιπόν τι κατάφεραν οι πρώτοι απεργοί της ιστορίαςΈνας πάπυρος γραμμένος το 1155 π.Χ. από τον Αιγύπτιο τυπογράφο Αμμεναχτή μας πληροφορεί πληρέστατα για την πρώτη καταγεγραμμένη απεργία στην ιστορία της ανθρωπότητας.Η απεργία αυτή ξεκίνησε την 21η ημέρα του 2ου μήνα του 29ου χρόνου της βασιλείας του Φαραώ Ραμσή του 3ου, και θεωρείται ως η πρώτη μαζική κίνηση ανυπακοής προς έναν εργοδότη.Όπως μας πληροφορεί ο Αμενναχτή, η απεργία ξεκίνησε λόγω της μη παροχής φαγητού σε συγκεκριμένη κάστα εργατών.Οι άνθρωποι αυτοί ζούσαν επί γενεές στο ίδιο χωριό μέσα στην Θηβαϊκή νεκρόπολη, θάβονταν στο ίδιο μέρος και βγάζαν τα προς το ζην διακοσμώντας τους τάφους των Φαραώ.Η δουλεία τους είχε θεωρηθεί από τους Φαραώ ως "άγια". Έτσι οι τεχνίτες αυτοί αποτελούσαν μία ιδιαίτερη τάξη με αρκετά προνόμια.Όπως πληροφορούν οι Αιγυπτιολόγοι, ο έξυπνος Φαραώ θα έπρεπε να τα έχει καλά με τους τεχνίτες αυτούς, καθώς ήταν υπεύθυνοι για τη "θεοποίηση" του Φαραώ μετά το θάνατό του.Έτσι, όταν (όπως μας πληροφορεί ο Αμμεναχτή)  "αυτή η μέρα, ο γραμματικός Αμμεναχτή μίλησε στο λαό και είπε: Είκοσι μέρες έχουν περάσει αυτό το μήνα, και ακόμη να μας δοθεί φαγητό", οι τεχνίτες είχαν φτάσει στα όριά τους!Οι τεχνίτες λοιπόν της Βασιλικής Νεκρόπολης στο Deir el-Medina οργάνωσαν την πρώτη γνωστή απεργία των εργαζομένωνστην καταγραμμένη ιστορία. Το γεγονός αναφέρεται με όλες τις λεπτομέρειες σε ένα πάπυρο, ο οποίοςέχει διατηρηθεί, και αυτή τη στιγμή βρίσκεται στο Τορίνο ....

Δεν μπορούμε να μην εξάρουμε την χρόνια προσπάθεια του προσωπικού Ασφαλείας του Διυλιστηρίου Ασπροπύργου που με συνεχείς παρεμβάσεις του κατάφερε επιτέλους να κάνει την εγκατάσταση ασφαλή συνεπικουρούμενη από τους ηλεκτρονικούς του διυλιστηρίου που υπερέβαλαν εαυτούς στην βελτίωση του υπάρχοντος συστήματος.

Χρησιμοποιούμε αυτό τον τίτλο για να περιγράψουμε την τραγελαφική κατάσταση που επικρατούσε μέχρι σήμερα που ως αποτέλεσμα έχει την μείωση της αξιοπρέπειας του εργατοτεχνικού προσωπικού της Λαοδικειας Συγκεκριμένα εδώ και ένα περίπου μήνα μες στο καταχείμωνο τα αποδυτήρια του εργατοτεχνικού προσωπικού δεν είχαν πρόσβαση σε παροχή ζεστού νερού.Αποτέλεσμα αυτού να στερούνται οι συνάδελφοι της πρόσβασης στην υγιεινή που επιβάλλεται λόγω της φύσεως της εργασίας (χαντάκια λύματα και κάθε είδους ανθυγιεινής συνθήκης που αντιμετωπίζουν καθημερινά)Μας έγινε γνωστό ότι η Εταιρεία ξέχασε να πληρώσει την εταιρεία παροχής αερίου που ως αποτέλεσμα είχε να διακοπή η παροχή.Μόλις σήμερα αποκαταστάθηκε μετά από έντονες διαμαρτυρίες του προσωπικού.Δεν είναι ανεκτό και δεν θα επιτρέψουμε εν έτη 2013 το προσωπικό που αντιμετωπίζει τις σκληρότερες συνθήκες εργασίας από ορισμένους Πατρίκιους της εταιρείας να αντιμετωπίζεται ως πληβείος.

Νιώθω την ανάγκη να ευχαριστήσω τη διοίκηση η όποιον πήρε αυτή την απόφαση το χριστουγεννιάτικο δώρο για τις οικογένειες των συναδέλφων με παιδιά να είναι η υποσυνείδητη προτροπή που δηλώνει η απόφαση στην περαιτέρω διαιώνιση του είδους.Γροθιά στο μαλακό υπογάστριο της υπογεννητικότητας.Δεν μπορώ να εξηγήσω αλλιώς πως κατέληξε η χορηγία για τα παιδιά σε γνωστή αλυσίδα με είδη εγκυμοσύνης καροτσάκια και είδη μπεμπέ ποια πλειοψηφία το αποφάσισε εάν έχει επίγνωση του τι προϊόντα έχει η συγκεκριμένη αλυσίδα και σε ποιο κοινό απευθύνεται.Όταν η φαντασία ξεπερνά την πραγματικότητα το μόνο που μπορούμε να κάνουμε είναι να υποκλιθούμε.Μ. Μαστορακης

Στάση αναμονής λοιπόν για όλους και για όλα. Τα σωματεία μας έχουν πέσει σε χειμερία νάρκη έπιασαν και τα κρύα που να τρέχεις τώρα στους εργασιακούς χώρους άσε τα θέματα τρέχουν και ας μην περιμένουν έχει ο γιαραμπής.  Θα ασχοληθούμε άραγε με τους ενοικιαζόμενους εργαζόμενους το καινούριο δουλεμπόριο που μια μικρή γεύση για το σημαίνει ενοικιαζόμενος εργαζόμενος ακολουθεί παρακάτωΠρόκειται για προγράμματα πεντάμηνης διάρκειας που απευθύνονται σε περίπου 57.000 ανέργους, με αμοιβή 625 ευρώ το μήνα, ανεξάρτητα από την ειδικότητα τους, χωρίς επιδόματα αδείας, δώρα γιορτών, τριετίες ή άλλα επιδόματα που απορρέουν από τις σπουδές και την ειδίκευση του εργαζομένου. Μεσολαβητές για την πρόσληψη ανέργων ή αλλιώς “ενοικίαση” είναι οι διάφορες ΜΚΟ που μετατρέπονται σε γραφεία ενοικίασης εργαζομένων, τσεπώνοντας για τη μεσολάβηση τους ποσό που αντιστοιχεί στο 5% της μισθολογικής εισφοράς, προκειμένου να καλύψουν πάγιες και διαρκείς θέσεις στους δήμους, στις περιφέρειες, ακόμα και σε νοσοκομεία. Ουσιαστικά, οι ανακυκλώσιμοι εργαζόμενοι σε αυτά τα προγράμματα καλύπτουν θέσεις άσχετες με το αντικείμενο πρόσληψής τους και αντικαθιστούν συμβασιούχους στο δημόσιο που απολύθηκαν ή μόνιμους που τέθηκαν σε διαθεσιμότητα.Σε αυτή τη διαδικασία, σύμφωνα με διάφορα δημοσιεύματα, έχουν εμπλακεί περίπου 125 ΜΚΟ, πολλές από αυτές “μαϊμού”, οι οποίες για τις υπηρεσίες τους θα πάρουν δισεκατομμύρια από εθνικά και κοινοτικά κονδύλια, ενώ τους νέους ανέργους που θα απασχολούν, θα τους ”ωφελούν” δίνοντας ψίχουλα αντί μισθού.   Η ΓΣΕΕ το μεγαλύτερο δουλεμπορικόΜία από τις μεγαλύτερες τέτοιες εταιρίες ενοικίασης είναι η ίδια η ΓΣΕΕ, η οποία, μέσω του κέντρου επαγγελματικής κατάρτισης (ΚΕΚ) του Ινστιτούτου Εργασίας (ΙΝΕ) αλλά και των διαφόρων Εργατικών Κέντρων, μετατράπηκε σε ΜΚΟ και απασχολεί σχεδόν 20.000 άτομα. Η ΓΣΕΕ είναι αυτή που εφάρμοσε πρώτη τις χειρότερες σχέσεις εργασίας, καταπατώντας την ίδια την εθνική συλλογική σύμβαση που υποτίθεται ότι υπερασπίζεται, διαμορφώνοντας μια νέα γενιά πελατών-ψηφοφόρων και δίνοντας το έναυσμα μετατροπής των συνδικάτων σε ΜΚΟ, αναπαράγοντας την κυρίαρχη ιδεολογία...

 ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ ΚΩΣΤΑ ΛΥΜΠΕΡΗ (ΕΚΠΡΟΣΩΠΟΥ ΤΟΥ ΣΕΚΕ-Σ) Προς το ΔΣ Της Επιτροπής Υγιεινής &΄ Ασφάλειας Εργαζομένων ΕΥΔΑΠ  Α).      Σημείωμα-επιστολή προς τη διοίκηση, σε συνέχεια της τριμερούς συνάντησης, της 14ης-11-2013, κι ενόψει της επόμενης.Προτείνω να σταλεί Υπηρεσιακό Σημείωμα, με τα παρακάτω εφτά σημαντικά θέματα, προς τη διοίκηση, για απάντηση και διευθέτηση. 1.       ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΜΟΝΙΜΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥΘεωρούμε προβληματική την κάλυψη τομέων δραστηριότητας της εταιρίας με προσωπικό εποχιακό ή με ανάθεση ολόκληρων τομέων σε εργολάβους ή «παρόχους» υπηρεσιών ή διάθεση μέρους εργασιών παράλληλα με το μόνιμο προσωπικό σε ενοικιαζόμενους ή εργαζόμενους με μπλοκάκι κλπ. Ειδικά σε κρίσιμους τομείς της λειτουργίας των δικτύων κι εγκαταστάσεων ή της καταμέτρησης, που απαιτούν τεχνογνωσία η οποία δεν υπάρχει ευρέως ή υπάρχει μόνο στην ΕΥΔΑΠ (ή το πολύ-πολύ, μερικώς, σε αντίστοιχες εταιρίες ύδρευσης). Η χρησιμοποίηση μόνο του γερασμένου μόνιμου προσωπικού σε συνεργεία και βάρδιες ελλιπούς σύνθεσης (έχουν πολλά χρόνια να γίνουν μόνιμες προσλήψεις) με εντατικοποίηση της εργασίας απ’ τη μια, και η κάλυψη του υπολοίπου των αναγκών με εποχιακούς ή φοιτητές ή προσωπικό εργολάβων (που δεν είναι εκπαιδευμένοι, και σε λίγους μήνες θα φύγουν) αυξάνει υπέρμετρα τους κινδύνους ασφάλειας της εργασίας. Είναι επιτακτική και άμεση η ανάγκη συμπλήρωσης και ανανέωσης του προσωπικού με  κατάλληλες προσλήψεις  μόνιμου προσωπικού. Αναδιάρθρωση προσωπικού με ενίσχυση των τομέων λειτουργίας δικτύων κι εγκαταστάσεων, καταμέτρησης και περιφερειακών μπορεί να απαλύνει το πρόβλημα έως την πραγματοποίηση των μόνιμων προσλήψεων. Η συνέχιση της μείωσης του μόνιμου προσωπικού αναμένουμε να οξύνει, εκτός άλλων θεμάτων, και τα προβλήματα ασφάλειας της εργασίας στους χώρους και τα εργοτάξια της ΕΥΔΑΠ. Εφιστούμε την προσοχή της διοίκησης στο συγκεκριμένο θέμα το οποίο είναι θέμα απολύτου προτεραιότητας.2.       ΕΝΙΑΙΑ ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΜΕΤΡΩΝ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΚΑΙ ΚΑΝΟΝΩΝ ΥΓΙΕΙΝΗΣ, ΠΑΝΤΟΥ. Τα τελευταία χρόνια, και σαν συνέπεια της μείωσης του μόνιμου προσωπικού αλλά και από γενικότερες κυβερνητικές επιλογές γίνεται όλο και πιο συχνό το φαινόμενο να εργάζονται εργαζόμενοι της ΕΥΔΑΠ σε εργοτάξια που οργανώνονται από εργολάβους (και...

Στο εγγύς μέλλον το κεντρικό ιδεολόγημα της καταρρέουσας καπιταλιστικής εξουσίας που θα κληθούμε να αντιμετωπίσουμε είναι ότι οι εργατικές κινήσεις τα συνδικάτα και κυρίως οι ιδέες και οι πρακτικές των αριστερών εν γένη πριμοδοτούνται από εξωγενείς παράγοντες και όχι σαν αποτέλεσμα της ζύμωσης που έχει διενεργηθεί στην εξαθλιωμένη κοινωνία μας δίνοντας στην αριστερά το ιδεολογικό τουλάχιστον προβάδισμα. Θα επιχειρηθεί να αντιμετωπιστεί το κίνημα σαν αντεθνικό αντιπατριωτικό και σαν μεταδιδόμενη ασθένεια παλαιού τύπου εργατοπατερισμού βοηθουμένης και της έως τώρα ηγεσίας βεβαίως που δεν είναι άμοιρη ευθυνών για τις ήττες που έχουν υποστεί οι εργαζόμενοι στα χρόνια της χολέρας που ζούμε Φυσικά φορέας αυτής τη ασθενείας θα επιχειρηθεί από τα φιλελεύθερα ελεγχόμενα media της διαπλοκής και τις παρακρατικές παραφυάδες της χρυσής αυγής να παρουσιαστεί ο αριστερός χώρος με ότι αυτό συνεπάγεται συκοφαντίες καταστολή και αποπροσανατολισμός από τα πραγματικά προβλήματα. την προσπάθεια την βιώνουμε ήδη με την θεωρία των δυο άκρων που και ανιστόρητη είναι και επικίνδυνη για τη δημοκρατία είναι και σε επικίνδυνες ατραπούς οδηγείΗ λογική κατάληξη αυτής της προσπάθειας θα είναι ότι από τούδε και στο εξής κάθε απεργιακή κίνηση διαμαρτυρία η κινηματική πράξη θα θεωρείται απροσχημάτιστα ποια και καθώς ήδη έχουν έτοιμο το νομικό οπλοστάσιο τους ως ανατρεπτική ως παράγοντας αποσταθεροποίησης και εν γένη ως αντιπατριωτικής μιας και θα εμποδίζει την ανάπτυξη τους έστω και με τους όρους σκλαβιάς που έχουν επιβάλει στην κοινωνία που ούτε τις αντιστάσεις ούτε την ψυχολογία διαθέτει μετά από τρία χρόνια χαμένων αγώνων Στόχος του κινήματος πλέον πρέπει να είναι κυρίως η εμψύχωση του κοινωνικού ιστού η ριζοσπαστικοποίηση του με ένα νέο κοινωνικό συμβόλαιο για την αποκατάσταση της σχέσης εμπιστοσύνης με την κοινωνία Στόχος του κινήματος επίσης πρέπει να γίνει η απεμπόληση της αμυντικής στάσης που έχει τηρήσει μέχρι υποψίας η έως τώρα ηγεσία και να περάσει στην αντεπίθεση Επιβάλουν οι καιροί ποια να βγούμε επιθετικά μπροστά να προλαμβάνουμε τις...

Στην εποχή των μνημονίων, των ΠΔ και των εγκύκλιων προοπτικών μάθαμε να κλείνουμε και στους δυο αριθμούς και σε όλες τις πτώσεις τις λέξεις αξιοκρατία και αξιολόγηση. Μόλις πριν λίγο πραγματοποιήθηκαν και πρόκειται να συνεχιστούν σαρωτικές αλλαγές στις δεκάδες διευθυντικές θέσεις στο δημόσιο και στην ΕΥΔΑΠ, και ενώ, θα περίμενε και ο πιο δύσπιστος να αξιοποιηθούν αυτές οι λέξεις, αυτές χάθηκαν στα βάθη των προηγούμενων χρόνων. Φτάνει όμως η ανησυχία και η καταγγελία μας; ή αυτό που απαιτείται επειγόντως, είναι η ερμηνεία του φαινομένου και ακόμη περισσότερο να σκεφτούμε τον τρόπο αντιμετώπισής του. Αφετηρία της ανάλυσής μου είναι μια παραδοχή. Μια παραδοχή που επιβεβαιώνεται πλήρως, συντριπτικά από την πραγματικότητα που οφείλεται στις σαρωτικές αλλαγές στο δημόσιο που φέρνει το νομοσχέδιο του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης.Το νομοσχέδιο που φέρει τον αθώο τίτλο «Οργάνωση Δημόσιας Διοίκησης και άλλες διατάξεις» στις πιο καίριες διατάξεις του προβλέπει: Την πλήρη θεσμοθέτηση του διευθυντικού δικαιώματος στον δημόσιο τομέα υπό τον αυστηρό έλεγχο της κεντρικής διοίκησης -άρα μεγαλύτερο συγκεντρωτισμό στο κράτος- καθώς αλλάζει ο τρόπος επιλογής των διευθυντικών στελεχών και τα εν λόγω στελέχη θα υπογράφουν στο εξής συμβόλαιο αποδοτικότητας με ποιοτικούς και ποσοτικούς στόχους με τον αρμόδιο υπουργό ή την αρμόδια προϊσταμένη αρχή. Στην περίπτωση που υπάρχει απόκλιση της υπηρεσίας από τους στόχους του συμβολαίου με την πάροδο δύο ετών ο αρμόδιος υπουργός μπορεί να απομακρύνει από την θέση του το συγκεκριμένο διευθυντικό στέλεχος (του οποίου η θητεία είναι πενταετής).Συνεπώς το συμβόλαιο δεσμεύει ολόκληρο το υπαλληλικό προσωπικό το οποίο πρέπει πλέον να εργάζεται με τους όρους του προϊσταμένου του ώστε κι εκείνος να ανταποκρίνεται στα όσα έχει δεσμευτεί στους δικούς του προϊσταμένους για να μείνει στη θέση του. Στο πλαίσιο αυτό γίνεται αντιληπτό ότι θα αυξηθεί ο αυταρχισμός, η εντατικοποίηση, οι πειθαρχικοί και άλλοι έλεγχοι στις δημόσιες υπηρεσίες χάριν της επίτευξης των στόχων της κεντρικής διοίκησης (της εκάστοτε...

Σύμφωνα με την ανακοίνωση αριθ. πρωτ 86/02-05-13 της Γενικής Διεύθυνσης Οικονομικού Προγραμματισμού και Ελέγχου δίνεται η δυνατότητα αποστολής Εκκαθαριστικού και μηνιαίας μισθοδοσίας μέσω e-mail σε όσους συναδέλφους έχουν εταιρικό ηλεκτρονικό ταχυδρομείο. Από πρώτη ματιά η εξέλιξη αυτή της τεχνολογίας είναι σημαντική . Σκέφτομαι όμως, πως κάθε σκέψη, κάθε ιδέα είναι ωφέλιμη είναι σημαντική, το θέμα είναι το πώς το ωφέλιμο και το σημαντικό μπορεί να γίνει συλλογικό και να λειτουργήσει προς όφελος όλων και όχι εις βάρος άλλων τμημάτων ή υπηρεσιών άρα και εργαζομένων να κινδυνεύουν να χάσουν το αντικείμενο της εργασίας τους. Αυτό που πρέπει να διασφαλιστεί δεν είναι μόνο η προστασία των προσωπικών δεδομένων, η γρήγορη ενημέρωση, ο περιορισμός σπατάλης χαρτιού αλλά και το ωράριο εργασίας και όχι η εξοικονόμησή του όπως αναφέρεται στην ανακοίνωση.  Σε κάθε τι σήμερα χρειάζεται να επικρατεί η σκέψη, η κρίση, η συνείδηση, η ανιδιοτελής μεταξύ μας σχέση και όχι το «ναι» μας σε κάθε τι που μας δίνετε απλόχερα χωρίς σκέψη.  Ας θυμηθούμε όμως την ώρα που έβγαινε αυτή η ανακοίνωση ποιος ήταν ο απόηχος της κοινωνικής και πολιτικής πραγματικότητας που μας περιβάλλει, τι γίνεται για εμάς χωρίς εμάς;Ανοίγει ο δρόμος ιδιωτικοποίησης φορέων και υπηρεσιών του δημοσίου και της αλλαγής των εργασιακών σχέσεων σε αυτές καθώς: ΜΕ ΠΡΟΕΔΡΙΚΟ ΔΙΑΤΑΓΜΑ, σε Νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου, κρατικές ή δημόσιες επιχειρήσεις και οργανισμούς, νομικά πρόσωπα ιδιωτικού δικαίου που επιδιώκουν κοινωφελείς ή άλλους δημόσιους σκοπούς, καθώς και θυγατρικές εταιρείες τους  ΜΠΟΡΕΙ: να καταργείται, αντικαθίσταται ή τροποποιείται κάθε νομοθετική ή κανονιστική διάταξη σχετική με τη σύσταση την οργάνωση, τη λειτουργία και τις αρμοδιότητές τους.  Οι Βασικές διατάξεις του νομοσχεδίου που σημειωτέον προβλέπονται γενικώς στο τρίτο μνημόνιο- έχουν ως εξής: 1. Με Προεδρικά διατάγματα καθορίζεται οι Οργανισμοί των υπουργείων, των αυτοτελών δημοσίων υπηρεσιών, των ανεξάρτητων διοικητικών αρχών, των αποκεντρωμένων διοικήσεων, των ΟΤΑ και των νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου. 2. Τα προεδρικά διατάγματα εκδίδονται με πρόταση του...

του Βασίλη Τσόκαλη, μέλους του Δ.Σ. του Συλλόγου ΠροσωπικούΗ Εργατική Πρωτομαγιά σηματοδοτεί το παγκόσμιο ενωτικό αγώνα του κόσμου της εργασίας, για δίκαιες αμοιβές, για καλύτερες συνθήκες δουλειάς, διαβίωσης, μέχρι τη συνολική της χειραφέτηση.Οι εργαζόμενοι στη χώρα μας βρίσκονται, μετά από τρία χρόνια εφαρμογής των μνημονιακών πολιτικών και διαδοχικών κυβερνήσεων, αντιμέτωποι με τη πιο αντεργατική, βάρβαρη και απάνθρωπη επίθεση. Όσοι αγωνίζονται αντιμετωπίζουν πολλαπλές μορφές καταστολής, με δικαστικές διώξεις, επιστρατεύσεις, απειλές απολύσεων, βιώνοντας ένα μετεμφυλιακό κλίμα τρομοκρατίας.Ο φετινός εορτασμός θα πρέπει να σημάνει την επανεκκίνηση αγωνιστικών κινητοποιήσεων και ενωτικών δράσεων όλων των εργαζομένων και ειδικότερα του Συλλόγου Προσωπικού της ΕΥΔΑΠ, του πολυπληθέστερου σωματείου της ΕΥΔΑΠ.Πολύ σωστά και ομόφωνα το Δ.Σ. του Συλλόγου αποφάσισε να καλέσει σε απεργία τη 1η Μάη αντιδρώντας στη προσπάθεια της κυβέρνησης να τη μεταφέρει, μετατρέποντας τη σε «γιορτή λουλουδιών» από ημέρα μνήμης και αντίστασης.Το "ΣΕΚΕ&Σ" πρότεινε να εκδοθεί κοινή ανακοίνωση και να γίνουν ενημερωτικές επισκέψεις από κοινού όλων των παρατάξεων, στους χώρους εργασίας της εταιρείας μέχρι την ημέρα της Απεργίας, καλώντας τους να συμμετάσχουν μαζικά στις απεργιακές συγκεντρώσεις των συνδικάτων.Αυτό δεν έγινε κατορθωτό γιατί οι εκπρόσωποι των παρατάξεων δεν συμφώνησαν στο «ανυπέρβλητο εμπόδιο» που θα καλούνται να συγκεντρωθούν οι συνάδελφοι.Απορρίφθηκε και η ενωτική πρόταση του "ΣΕΚΕ&Σ" για να αναγραφεί στην ανακοίνωση ότι συμμετέχουμε στην απεργία που εξήγγειλαν ΓΣΕΕ- ΑΔΕΔΥ- ΕΚΑ και συμμετέχουμε στις συγκεντρώσεις των συνδικάτων.Έτσι φτάσαμε στο κωμικοτραγικό αποτέλεσμα να έχουμε συμφωνήσει στο πλαίσιο της Απεργίας και να μη βγαίνει η ανακοίνωση επειδή διαφωνήσαμε στο τόπο συγκέντρωσης που θα αναγράφεται στην ανακοίνωση.Στην Ελλάδα των μνημονίων που τα αυτονόητα έγιναν ζητούμενα, δεν μπορεί να είναι ζητούμενο η κοινή δράση των εργαζομένων. Ενωτικά, μαζικά απαιτούμε πίσω τα δικαιώματα και τη ζωή που μας πήραν.Συγκροτούμε ένα πλατύ κοινωνικό ρεύμα αντίστασης και ανατροπής αυτών των πολιτικών που μας εξαθλιώνουν. Δικαιώματα που θα τα ξανακατακτήσουμε.Όσες Εργατικές Πρωτομαγιές και να χρειασθούν, όσοι αγώνες...

Σε Βόρεια και Λατινική Αµερική αλλά και στην Ευρώπη, δεκάδες δήµοι, επαναδηµοτικοποιούν τις υπηρεσίες τους, διαπιστώνοντας υπερβολική αύξηση των τιµολογίων, κακή συντήρηση των δικτύων, υποβάθµιση της ποιότητας του νερού.Στη Βολιβία για να διατηρηθεί το ιδιωτικό µονοπώλιο απαγορεύτηκε στους κατοίκους η συλλογή του νερού της βροχής. Στις Βρυξέλλες µολύνθηκε ο ποταµός που διασχίζει την πόλη, αφού για δέκα µέρες δεχόταν τα αστικά λύµατα, επειδή η ιδιωτική εταιρεία έκρινε ασύµφορη την επεξεργασία τους. Η ιδιωτικοποίηση των υπηρεσιών ύδρευσης, όπου και αν εφαρµόστηκε, απέτυχε.Στην Ελλάδα το κίνηµα κατά της ιδιωτικοποίησης της ΕΥΔΑΠ και της ΕΥΑΘ βρίσκεται σε ανάπτυξη. Όλο και περισσότεροι/ες πείθονται για τους κινδύνους από το ξεπούληµά τους σε ιδιώτες. Τα οικονοµικά στοιχεία είναι συντριπτικά σε βάρος αυτής της πολιτικής. Δεν πρόκειται για αναπτυξιακή επιλογή, αλλά για πλιάτσικο σε βάρος της δηµόσιας περιουσίας και του δηµόσιου συµφέροντος.Ο στόχος να παραµείνουν οι δύο εταιρείες στην ιδιοκτησία του κράτους είναι εφικτός. Πολλοί όµως ρωτούν: είναι σήµερα εξασφαλισµένη η διαχείριση των δικτύων του νερού και της αποχέτευσης προς όφελος της κοινωνίας; Η απάντηση είναι «όχι». Σήµερα, στην Αθήνα της ανθρωπιστικής κρίσης, πολίτες µένουν χωρίς νερό επειδή αδυνατούν να πληρώσουν το λογαριασµό. Οι δηµοτικές υπηρεσίες στο Κερατσίνι, µένουν χωρίς νερό, επειδή υπάρχει οικονοµική διένεξη µεταξύ Δήµου και ΕΥΔΑΠ. Πολλοί δήµοι στην Αττική χρησιµοποιούν ακόµα βόθρους.Οι επιχειρήσεις αυτές υπήρξαν τυπικά και µόνο δηµόσιες. Στην πράξη, λειτούργησαν ως το κέλυφος ικανοποποίησης ιδιωτικών συµφερόντων. Με ευθύνη των κυβερνήσεων, έγιναν πεδίο διαπλοκής, έντονης κοµµατικοποίησης, µηχανισµός εξυπηρέτησης πελατειακών σχέσεων και µικροκοµµατικών συµφερόντων. Όλα αυτά περιόρισαν, ιδίως τα τελευταία χρόνια, δραµατικά την αποτελεσµατικότητά τους και έπληξαν την κοινωνική νοµιµοποίησή τους.Χρησιµοποιώντας τα προβλήµατα αυτά ως άλλοθι, οι κυβερνήσεις της τελευταίας εικοσαετίας έθεσαν σε εφαρµογή µια πολιτική µε την οποία κατέστησαν τις δηµόσιες επιχειρήσεις κοµµατική τους λεία και πεδίο επέκτασης της δράσης του ιδιωτικού κεφαλαίου. Αυτό έγινε άµεσα µέσω των ιδιωτικοποιήσεων αλλά και...

του Γιάννη Φασουλά1. Η επίθεση της κυβέρνησης στο βιοτικό επίπεδο και τις κατακτήσεις του ελληνικού λαού παίρνει κολοσσιαίες διαστάσεις. Μετά τις τεράστιες περικοπές στους μισθούς και τις συντάξεις και συνολικά στις αποδοχές έρχεται η τεράστια φορολογική αφαίμαξη του 2013. Η οικονομική δραστηριότητα είναι στο ναδίρ με αποτέλεσμα  οι άνεργοι να  έχουν ξεπεράσει το ενάμισι εκατομμύριο. Το ξήλωμα κοινωνικών κατακτήσεων που ήταν σε σημαντικό βαθμό αποκούμπι για ευρύτερα λαϊκά στρώματα φορτώνει νέα και όλο μεγαλύτερα βάρη στους εργαζομένους. Οι επιπτώσεις στον εργαζόμενο λαό, ιδιαίτερα σε ανέργους, μισθωτούς, συνταξιούχους και ελεύθερους επαγγελματίες είναι τεράστιες. Η πρόσφατα δημοσιευθείσα έρευνα της ΓΣΕΒΕΕ αποτυπώνει ανάγλυφα την τραγική κατάσταση:  → Το 2012 οκτώ στους δέκα εργαζομένους έχουν περιορίσει τα βασικά είδη διατροφής, το 94% έχει σταματήσει τις εξόδους αναψυχής, έχει περιορίσει σε πολύ μεγάλο βαθμό τις δαπάνες ένδυσης και υπόδησης, ενώ το 83% την θέρμανση των νοικοκυριών. Ο μισός πληθυσμός βρίσκεται, ή κινδυνεύει να βρεθεί στο οικονομικό περιθώριο, στην απόλυτη φτώχεια. Το 2013 θα είναι πολύ χειρότερο για τη συντριπτική πλειοψηφία του λαού από κάθε άποψη.Η ανάγκη να μπει φραγμός σε αυτή την κοινωνική καταστροφή είναι άμεση και επιτακτική. Ο μόνος δρόμος, η μόνη δυνατότητα γι' αυτό είναι η ανάπτυξη μεγάλων μαζικών ενωτικών και αποτελεσματικών αγώνων με κατεύθυνση την παρεμπόδιση και την ανατροπή αυτής της πολιτικής. Να δοθεί η δυνατότητα στην εργατική τάξη, τον εργαζόμενο λαό και τη νεολαία να σταθούν αποφασιστικά μπροστά στην κυβέρνηση, την τρόικα και το μονοπωλιακό κεφάλαιο και να πουν ως εδώ και μη  παρέκει,  ή εμείς, η αυτοί.2. Παρά την τραγική κατάσταση στην οποία έχει περιέλθει η λαϊκή πλειοψηφία το προηγούμενο διάστημα οι εργατικοί και λαϊκοί αγώνες, ιδιαίτερα μετά την ανάδειξη της τρικομματικής κυβέρνησης Σαμαρά – Βενιζέλου - Κουβέλη είναι πολύ υποτονικοί. Θα ήταν λάθος να μιλήσουμε απλά για λαϊκή αδράνεια και απραξία με ελαφριά καρδιά. Επιτακτική ανάγκη είναι οι συνδικαλιστικές και πολιτικές ηγεσίες...

Πώς και ποιοί θα πάρουν την ευθύνη στην εποχή της αναθέσεως και της εργασιακής ανασφάλειας να οδηγήσουν το κίνημα στην ανακατάληψη των βίαια υφαρπαγμένων κεκτημένων;Πώς και με ποιό τρόπο θα κάνουμε τον αγώνα ποιο έξυπνο και ποιο προσαρμόσιμο στα σημερινά δεδομένα, ώστε να γίνει αποτελεσματικότερος, είναι το ζητούμενο του επόμενου διαστήματος.Mερικές σκέψεις.Συνεχής κινητικότητα. Με το που σταματάει ο ένας κλάδος, να ξεκινάει ο επόμενος. Αποφεύγετε η κόπωση και η οικονομική αφαίμαξη του κινήματος. Προϋποθέτει οργάνωση και συντονισμό από την Γ.Σ.Ε.Ε.Συμμαχία με την κοινωνία και τις ανάγκες της. Δεν ταλαιπωρούμε στο μέτρο του δυνατού την κοινωνία, την θέλουμε σύμμαχο όχι εχθρό μας. Επικοινωνία, ενημέρωση, ημερίδες, εκδηλώσεις για τα πραγματικά προβλήματα που αντιμετωπίζει ο εργαζόμενος σήμερα.Αλληλεγγύη των πάσης φύσεως σωματείων προς τον δοκιμαζόμενο λαό μας. Δεν είναι ακατόρθωτο να γίνουν ταμεία αρωγής, έστω και από το εξαθλιωμένο εισόδημα μας.Πώς θα απαντήσει το κίνημα στις επιτάξεις που γίνονται πλέον πάγια πρακτική της μνημονιακής κυβέρνησης, ακυρώνοντας το ιερότερο όπλο του εργάτη, την απεργία στην πράξη.Στην εποχή, που έστω και σε μια ερώτηση για εργασιακό δικαίωμα, η απάντηση από την εργοδοσία είναι  Μετάθεση, στην καλύτερη περίπτωση. Απόλυση, στην χειρότερη. Ίσως σε κάποια θέματα, θα πρέπει να παραμερίσουμε τις ιδεολογικές διαφορές μας και να γίνουμε επιτέλους μια γροθιάΌσο καλές διαθέσεις και να έχουμε ο καθένας από το μετερίζι του έρχεται η ώρα που: ή θα σκύψουμε ή θα αντεπιτεθούμε.Προσωπικά, έχω ένα πρόβλημα στη μέση, που με δυσκολεύει στο σκύψιμο, βάλε και κάποια κιλά παραπάνω, είναι λίγο δύσκολο να διπλώσω.Οπότε μάλλον ευθυτενής θα πέσω. Έχω διαλέξει ήδη πλευρά.Εσείς, σύντροφοι και συναγωνιστές;

του Σάββα Βλάχου μέλους της Γραμματείας του "ΣΕΚΕ Ε&Σ"Ξαφνικά δεν τρελάθηκαν όλοι οι εργαζόμενοι. Οι ναυτεργάτες απεργούν γιατί με το νέο νομοσχέδιο, συνθλίβονται τα εργασιακά, ασφαλιστικά, συνταξιοδοτικά και συνδικαλιστικά δικαιώματά τους, όπως ακριβώς οι εργαζόμενοι στην Χαλυβουργία στα Μέσα Μαζικής Μεταφοράς, στο μετρό ,στα ναυπηγεία, στις υγειονομικές υπηρεσίες , στις ΔΕΚΟ στο Δημόσιο.Πολιτικές και Δικαστικές αποφάσεις δεν σταματούν τους αγώνες με επιστρατεύσεις.Δεν μπορεί στο 2013 η μεγαλύτερη επένδυση κάθε χώρας η εργατική δύναμη να θεωρείται ότι υπονομεύει τα θεμέλια της χώρας όταν ζητά το οξυγόνο για να αναπνεύσει.Προϋπόθεση για την απόκρουση της αντιλαϊκής επίθεσης στη ζωή και στο εισόδημα των εργαζομένων είναι να μπορούν οι τελευταίοι να αγωνίζονται και να διεκδικούν. Τίθεται επομένως ζήτημα υπεράσπισης και διεύρυνσης των λαϊκών ελευθεριών που απειλούνται άμεσα.Στόχοι αυτής της συσπείρωσης και της αλληλεγγύης πρέπει ιδίως να είναι:1. Η προστασία του δικαιώματος στη διαδήλωση και στην απεργία2. Η προστασία της ελεύθερης έκφρασης των απόψεων, η ελευθερία της συνδικαλιστικής και πολιτικής δραστηριότητας3. Το δικαίωμα του λαού να αποφασίζει για το μέλλον του χωρίς δεσμεύσεις, υπαγορεύσεις και εκβιασμούς από ξένους παράγοντες.ΥΠΕΡΑΣΠΙΖΟΜΑΣΤΕ ΚΑΙ ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ ΜΑΖΙ ΜΕ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΤΕΣ ΤΗΣ ΘΑΛΑΣΣΑΣ1 Την εφαρμογή των συλλογικών συμβάσεων για όλους τους εργαζομένους2 Καμία ιδιωτικοποίηση, εκχώρηση ή παραχώρηση λιμανιών και παραγωγικών πηγών της χώρας.3 Κατάργηση όλων των νόμων που μείωσαν μισθούς και συντάξεις

Μέσα σε ένα κλίμα τρομοκρατίας των ΜΑΤ, απολύσεων, τηλεοπτικής συκοφάντησης των εργατικών αγώνων, επιστράτευσης συναδέλφων του ΜΕΤΡΟ, επιτάξεων ΜΜΜ, ποινικοποίησης των αγώνων και των αντιστάσεων της κοινωνίας, δεν έγινε δυνατόν να πραγματοποιηθεί η έκτακτη Γενική Συνέλευση του Συλλόγου Προσωπικού της ΕΥΔΑΠ, λόγω έλλειψης απαρτίας.Δεν πραγματοποιήθηκε εξαιτίας της λυσσώδους αντίδρασης και σαμποταρίσματος των παρατάξεων του συνδικαλιστικού δικομματισμού, εξαιτίας της χρόνιας αλλεργίας τους να ακούν τη γνώμη των συναδέλφων για σημαντικά ζητήματα που αφορούν το παρόν τους και το μέλλον τους.Επικαλούνται το καταστατικό αυτοί που το ξεφτίλισαν, πραγματοποιώντας τις εκλογές για ανάδειξη νέου Δ.Σ. έξι ολόκληρους μήνες μετά τη λήξη της θητείας τους, οι ίδιοι που θεώρησαν έγκυρη την εκλογοαπολογιστική συνέλευση με 35 παρόντες και στην ερώτηση που είναι οι υπόλοιποι που υπογράφουν απάντησαν ότι πήγαν για «καφέ»Επικαλούνται το καταστατικό την ίδια στιγμή που ο Γραμματέας του Σωματείου αρνήθηκε χωρίς πραγματικό λόγο να υπογράψει την ανακοίνωση για τη σύγκληση της έκτακτης Γενικής Συνέλευσης παρά την απόφαση του Δ.Σ.Ας απαντήσουν επομένως οι συνάδελφοι, που αντιδρούν πότε είναι η ώρα για Συνέλευση. Γιατί, οι συγκεκριμένοι δεν θεώρησαν απαραίτητη τη Συνέλευση ούτε όταν κόπηκαν τα Δώρα και οι Άδειες μας, ούτε όταν διαλυόταν το ασφαλιστικό μας σύστημα και το επικουρικό μας, ούτε όταν με τα διάφορα μνημόνια διαλυόταν οι εργασιακές σχέσεις, οι ωριμάνσεις, οι τριετίες, οι βαθμολογικές εξελίξεις, ούτε όταν υπέγραφαν τη Σύμβαση των εξοντωτικών περικοπών και κυρίως όταν οι μετοχές της ΕΥΔΑΠ «πέρναγαν» στο ΤΑΙΠΕΔ ανοίγοντας το δρόμο της λεηλασίας της ΕΥΔΑΠ.Τη μοναδική συνδικαλιστική λειτουργία που αποδέχθηκαν είναι να κάνουν τον εισπράκτορα του νομικού συμβούλου με απόδειξη και χωρίς απόδειξη, αρνούμενοι πεισματικά να εξηγήσουν στους συναδέλφους τα υπέρ και τα κατά των ασφαλιστικών μέτρων.Η επιθυμία και η ανάγκη για ενημέρωση των συναδέλφων επικράτησε και η συζήτηση που έγινε ίσως ήταν οι πιο ενδιαφέρουσες που ακούστηκαν τα τελευταία χρόνια στην ΕΥΔΑΠ. Βέβαια η δικαιολογία...

του Σάββα Βλάχου μέλους της Γραμματείας του "ΣΕΚΕ Ε&Σ" Λόγω μη απαρτίας αντί  της ΓΣ του Συλλόγου Προσωπικού στις 30/01/2013 στον Περισσό πραγματοποιήθηκε μια ενδιαφέρουσα ενημέρωση για τις τελευταίες εξελίξεις για τα ασφαλιστικά μέτρα και για την αναγκαιότητα μιας διαφορετικής πορείας του Συνδικαλιστικού κινήματος. Παρ’ όλα αυτά όμως τίθενται δυο σημαντικά θέματα  α) η υποβάθμιση μιας κομβικής σημασίας ΓΣ από τους συναδέλφους – μέλη του Συλλόγου και β) η υποτίμηση της ΓΣ από τις παρατάξεις ΠΑΣΚΕ και ΔΑΚΕ που όχι μόνο ήταν κατώτεροι των περιστάσεων αλλά έδειχναν αμήχανοι και  ανέτοιμοι να αντιμετωπίσουν τις εξελίξεις. Βρισκόμαστε σε ‘να σταυροδρόμι εκρηκτικών  εξελίξεων και οι συνδικαλιστικές ηγεσίες της πλειοψηφίας αποφεύγουν τις Γενικές Συνελεύσεις σαν «ο διάβολος το λιβάνι ». Στις διαμορφωμένες συνθήκες σήμερα η κοινή δράση μέσα στους εργαζόμενους και στο συνδικαλιστικό κίνημα είναι το πρώτο, το αναγκαίο βήμα που πρέπει όσο το δυνατόν γρηγορότερα να οδηγήσει σε ολοκληρωμένη ενωτική δράση, σε ένα ενιαίο μέτωπο. Κομβικής σημασίας για την κίνηση αυτή  αποδεικνύεται η επιτυχία  να συσπειρώνει αγωνιστικά τη μεγάλη πλειοψηφία των εργαζομένων, ει δυνατό και το σύνολο. Για να επιτευχθεί αυτό απαιτείται συστηματική προσπάθεια από όλους μας για να κατανοήσουμε την αξία για, α) αναζωογόνηση των γενικών συνελεύσεων και γενικά των μορφών άμεσης συμμετοχής των εργαζομένων στη λήψη των αποφάσεων, β) στη χάραξη της τακτικής, γ) στην υλοποίηση των αποφάσεων  Αυτά όμως είναι ψιλά γράμματα για ΠΑΣΚΕ, ΔΑΚΕ και μένουνε στα λόγια για αλληλεγγύη  και ιδιωτικοποιήσεις που όμως ούτε μια ανακοίνωση δεν βγήκε παρ’όλο που υπήρχε και ομόφωνο ψήφισμα και από το συνέδριο της Ομοσπονδίας.ΓΣΕΕ « Αχ αυτή η παραφωνία »Η ΓΣΕΕ μη έχοντας  ένα σχέδιο ανάπτυξης της πάλης των εργαζομένων κάνει δυο λάθη α) χάνει  την ευκαιρία  να καλλιεργήσει την ταξική συνείδηση και β) δεν ενεργοποιεί αντιστάσεις  βλέποντας την αλλαγή του πολιτικού σκηνικού που  δημιουργούταν από τις πολιτικές αποφάσεις και επιβεβαιωνόταν στην πραγματικότητα . Αγνόησε , υποτίμησε ότι η 1)...

του Βασίλη Τσόκαλη,μέλους του Δ.Σ. του Συλλόγου ΠροσωπικούΣε πολύ πιο σύντομο διάστημα από ότι αναμενόταν, αποδεικνύεται ότι η αλλαγή του email, οι πρωινοί καφέδες, οι «επιτροπές αμοιβών», οι «φιλικές» σχέσεις με τους συναδέλφους  ήταν απλώς το «φύλλο συκής» για να ξεκινήσει ένας άνευ όρων  κανιβαλισμός μεταξύ των συναδέλφων, από τον Διευθύνοντα Σύμβουλο.Με την «εσωτερική ενημέρωση» της 1 Φεβρουαρίου 2013  καθιστά τους συναδέλφους κυνηγούς φαντασμάτων. Θέσεις φαντάσματα που έχει δημιουργήσει το ανέγγιχτο από τον ίδιο διευθυντικό κατεστημένο της εταιρείας, σε αγαστή συνεργασία με τους  «φιλικούς και συνεργάσιμους συνδικαλιστές» που καθημερινά συνωστίζονται στο γραφείο του.Τι εμποδίζει τον «πολέμιο» της γραφειοκρατίας και των πελατειακών σχέσεων Διευθύνοντα Σύμβουλο να αντιληφθεί ότι οι μόνοι που μπορούν να θεσμοθετήσουν, δημιουργήσουν και τοποθετήσουν σε θέσεις «φαντάσματα», είναι αυτοί που με τη κάλυψη των κομμάτων του δικομματισμού και του συνδικαλιστικού δικομματισμού θεώρησαν την ΕΥΔΑΠ τσιφλίκι τους, για να εξυπηρετούν πιο αποτελεσματικά τα διάφορα μεγάλα και μικρά συμφέροντα που λυμαίνονται την ΕΥΔΑΠ;Μα αυτό ακριβώς τον εμποδίζει.Είναι μέρος αυτού του συστήματος που από το 1996 και μετά προετοίμαζε συνειδητά το ξεπούλημα και τη λεηλασία της Δημόσιας Περιουσίας, ενταγμένο στις νεοφιλελεύθερες αποτυχημένες πολιτικές και τώρα προσπαθεί να χρεώσει την αποτυχία του ξεχωριστά σε κάθε εργαζόμενο, διαχέοντας την αποκλειστικά δική τους ευθύνηΟι σκληρά εργαζόμενοι και με πετσοκομμένες αποδοχές συνάδελφοι της ΕΥΔΑΠ στα σκάμματα, στην αποχέτευση, στα τμήματα εξυπηρέτησης πελατών, στη καταμέτρηση, στα τμήματα προγραμματισμού κλπ, που αγωνίζονται να καθημερινά στην εξυπηρέτηση του πολίτη να κρατήσουν όρθια τη Δημόσια ΕΥΔΑΠ δεν αποδέχονται την ευθύνη δεν αποδέχονται το κανιβαλισμό τους.Τώρα είναι η ώρα της αντίστασης, της χαμένης αλληλεγγύης  μεταξύ των συναδέλφων, ώστε να ανατρέψουν αυτές τις μνημονιακές πολιτικές και όλους αυτούς που τις εφαρμόζουν που είναι και οι υπαίτιοι της σημερινής  κατάστασης.ΤΑ ΦΑΝΤΑΣΜΑΤΑ ΤΟΥ ΠΑΡΕΛΘΟΝΤΟΣ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΜΕΛΛΟΝ ΜΑΣ