εργατοτεχνίτες

Καταγγέλλουμε την απαράδεκτη και αντισυναδελφική συμπεριφορά του Προϊσταμένου της ΕΣΥΠΠ ..... στην τηλεφωνική επικοινωνία που είχε μαζί του ο Πρόεδρος του Σωματείου μας για ενημέρωση των εργατοτεχνιτών του δικτύου σχετικά με τα μέτρα που πρέπει να λαμβάνουν για την αντιμετώπιση του προβλήματος της πανδημίας του κορωνοϊού.

Στη Συνεδρίαση της Ομοσπονδίας την 26η Νοεμβρίου 2018, συζητήθηκαν όλα τα θέματα για τη Συμπληρωματική Συλλογική Σύμβαση. Δυστυχώς κανένα από τα αιτήματα των εργαζομένων δεν ικανοποιείται

Πριν από λίγες μέρες, η παράταξή μας στοχοποιήθηκε με συκοφαντική ανακοίνωση που έβγαλε η πλειοψηφία του ΔΣ του σωματείου μας (Συμμαχία). Μια ανακοίνωση με «επιλεγμένες ανακρίβειες» και διαστρεβλώσεις, με φανερή την προσπάθεια να φορτώσουν τις παλιές αμαρτίες τους στην ΕΣΚ..

Η  κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ - ΑΝΕΛ διατηρώντας και επεκτείνοντας τους μνημονιακούς νόμους των προηγούμενων κυβερνήσεων ΝΔ και ΠΑΣΟΚ μετά και την ψήφιση του πολυνομοσχεδίου, κλιμακώνει την επίθεση στα εργασιακά - κοινωνικά δικαιώματα των εργαζομένων, κάνει ευθεία παρέμβαση στη λειτουργία των συνδικάτων και το δικαίωμα στην απεργία, ποινικοποιεί (όπως και οι προκάτοχοί της) τη συνδικαλιστική δράση, συνεχίζει και επεκτείνει τη φοροληστεία, υλοποιεί την ένταξη κερδοφόρων οργανισμών(όπως η ΕΥΔΑΠ) στο υπερταμείο και επισπεύδει τις ιδιωτικοποιήσεις, κλιμακώνει τους πλειστηριασμούς και τις κατασχέσεις σε βάρος εργατικών – λαϊκών νοικοκυριών.

Πρέπει να υπάρξει άμεσα ένας σχεδιασμός που να περιλαμβάνει αναβάθμιση της παρουσίας της ΕΥΔΑΠ στην Δυτική Αττική και με προσωπικό και με υλικοτεχνική υποδομή ώστε το κοινωνικό αγαθό να είναι σε επάρκεια και ποιότητα.

Ανακοίνωση Νο 16  •  Δευτέρα 30 Οκτωβρίου 2017 Διοίκηση και συνδικαλιστικές ηγεσίες, αποφάσισαν ερήμην μας, μειώσεις αποδοχών • Όλοι και όλες την Τετάρτη το μεσημέρι στον Περισσό  για να τους δείξουμε, ότι δεν θα περάσουν Η Τετάρτη 25 Οκτωβρίου 2017 έχει, ήδη, γραφτεί με τα πιο μελανά χρώματα στα κιτάπια της ιστορίας της ΕΥΔΑΠ και του συνδικαλιστικού της κινήματος. Η οργή και αγανάκτηση του συνόλου του προσωπικού της ΕΥΔΑΠ δεν είναι απλά δικαιολογημένη, αλλά είναι επιβεβλημένη.Με την φανερή συμφωνία του εκπροσώπου μας στο ΔΣ συν. Αγγελάκη (και την ένοχη αφωνία του ετέρου εκπροσώπου στο ΔΣ συν. Αλεξανδράκη, των ηγετών ΑΚΕ, ΣΥΜΜΑΧΙΑΣ και της πλειοψηφίας της ΟΜΕ), το Δ.Σ. της ΕΥΔΑΠ αποφάσισε ΟΜΟΦΩΝΑ, μετά από 7 χρόνια σκληρής λιτότητας, να περικόψει ακόμα περισσότερο τις αποδοχές της συντριπτικής πλειοψηφίας των εργαζομένων.Αφορμή η αναγκαστική εκτέλεση δύο αποφάσεων του Πρωτοδικείου, το οποίο έκανε δεκτές τις αιτήσεις ασφαλιστικών μέτρων 131 εργαζομένων της ΕΥΔΑΠ ενάντια στον νόμο 4024/11, που περιόριζε το μισθολογικό κόστος της ΕΥΔΑΠ κατά 35%.Οι δύο αποφάσεις υποχρεώνουν την ΕΥΔΑΠ:Α) να επαναφέρει για τους 131 συναδέλφους τις αποδοχές τους στο μισθολογικό καθεστώς προ του νόμου 4024/2011, μέχρι να εκδικαστεί η κύρια αγωγή καιΒ) να καταβάλει σε αυτούς χρηματική ποινή 1000 ευρώ για κάθε μήνα μη συμμόρφωσης προς την απόφαση.Μέχρι η προσφυγή να δικαστεί σε τελικό βαθμό, η πρώτη υποχρέωση, επιβαρύνει ισόποσα το μισθολογικό κόστος της ΕΥΔΑΠ. Δηλαδή το ΔΣ της ΕΥΔΑΠ μεταφέρει το κόστος των δυσμενών γι’ αυτή δικαστικών αποφάσεων στο προσωπικό. Τιμωρεί με αυτό τον τρόπο το προσωπικό, επειδή προσέφυγε κατά της περικοπής των αποδοχών του και το εκφοβίζει για να μην συνεχίζει τη δικαστική διαμάχη.Η δεύτερη υποχρέωση (το ποσόν είναι 5.240.000 ευρώ), δεν διαταράσσει το μισθολόγιο, επιβαρύνει αποκλειστικά και μόνο την ΕΥΔΑΠ, η οποία έχει σχηματίσει στον ισολογισμό της προβλέψεις συνολικού ύψους 54 εκατ. ευρώ «για πιθανές μελλοντικές διεκδικήσεις».Το Δ.Σ. της ΕΥΔΑΠ θα μπορούσε να...

Αντίδραση Εργατοτεχνικού Προσωπικού ΕΥΔΑΠ 24 Οκτωβρίου 2017Συνάδελφοι - συναδέλφισσες,θα θέλαμε να σας ενημερώσουμε σχετικά με την καθυστέρηση που παρατηρείται, ως προς την εκπλήρωση του αιτήματός μας για το πλύσιμο των ρούχων εργασίας των εργατοτεχνιτών ύδρευσης στα πλυντήρια της εταιρείας - όπως γίνεται και με τους συνάδελφους της αποχέτευσης. Αίτημα που τέθηκε στον Διευθύνοντα Σύμβουλο της ΕΥΔΑΠ κ. Μπενίση από εκπρόσωπους της "Αντίδρασης" παρουσία και του εκπρόσωπου των εργαζομένων στο ΔΣ της ΕΥΔΑΠ κ. Αλεξανδράκη σε πρόσφατη συνάντησή τους. Ο Διευθύνων Σύμβουλος κ. Μπενίσης μετά την παρουσίαση των επιχειρημάτων μας, αποδέχθηκε την αναγκαιότητα για την άμεση επίλυση του προβλήματος. Με δεδομένη λοιπόν την επιθυμία των εργατοτεχνιτών και την δυνατότητα των πλυντηρίων να ανταπεξέλθουν στον επιπλέον όγκο εργασίας, θεωρούμε αδιανόητη και αδικαιολόγητη την καθυστέρηση που παρατηρείται από πλευράς της Διεύθυνσης Δικτύου Ύδρευσης (Δ.Δ.Υ.) στην αποστολή του ονομαστικού καταλόγου των εργατοτεχνιτών ώστε να ξεκινήσει επιτέλους η διαδικασία.Οι ψίθυροι που ακούγονται για τις αγωνιώδεις προσπάθειες που καταβάλλουν κάποιοι για να μην πάρει σάρκα και οστά το αίτημα των εργατοτεχνιτών, μας αφήνουν για την ώρα παγερά αδιάφορους. Ελπίζουμε και ευχόμαστε να μην χρειαστεί να επανέλθουμε.Διαβάσαμε με μεγάλη προσοχή την ανακοίνωση της ΠΑΣΚΕ και πραγματικά δακρύσαμε - από λύπη και αγανάκτηση. Θα απαντήσουμε στα ζητήματα που θέτουν και αφορούν άμεσα τους εργατοτεχνίτες.Γράφουν:" Ξεχνάτε ότι τότε εδόθη λύση σε πολλές χρόνιες δικαστικές διεκδικήσεις των εργαζομένων "Πραγματικά συνάδελφοι της ΠΑΣΚΕ δεν πρόκειται να ξεχάσουμε ποτέ τη λύση που δώσατε στο 10%. Είναι τόση η πικρία μας και η απογοήτευσή μας από τη λύση που προωθήσατε  - σε συνεργασία με την τότε διοίκηση - που με τα ψέματα και τις πιέσεις  που ασκήσατε, οδηγήσατε τους συνάδελφους - εργατοτεχνίτες να την αποδεχτούν. Δεν μπορούμε να ξεχάσουμε, πως σε ένα δίκαιο αίτημα των εργατοτεχνιτών - κερδισμένο δικαστικά σε κάθε βαθμίδα της δικαιοσύνης - αντί να πάρουμε τα χρήματα που μας αναλογούσαν, λίγο...

Αντίδραση Εργατοτεχνικού Προσωπικού ΕΥΔΑΠ Ανακοίνωση                              31 Ιανουαρίου 2017 Ο πρόεδρος του σωματείου μας, κ. Καμπουράκης, με δυο συνεχόμενες ανακοινώσεις επέτυχε το ακατόρθωτο. Κατάφερε να προκαλέσει "βροχή" ανακοινώσεων και αρνητικών σχολίων για το σωματείο μας, από όλους σχεδόν τους πολιτικούς φορείς των εργαζομένων της ΕΥΔΑΠ.Στην ανακοίνωση της 9/1/2017, γράφοντας σε πρώτο ενικό πρόσωπο, προβαίνει σε "καταγγελίες" για μετακίνηση προϊσταμένου, "γιατί δεν έκανε χατίρια"(*) όπως χαρακτηριστικά αναφέρει, αποφεύγοντας να αναφερθεί σε καταστάσεις και γεγονότα για τα οποία είναι ενήμερος.Του επισημαίνουμε λοιπόν, ότι η χρήση της "σφραγίδας" ενός σωματείου από τον πρόεδρο του, για την προώθηση προσωπικών θέσεων, επιδιώξεων και συμφερόντων είναι τουλάχιστον ηθικά κατακριτέα. Ο εκάστοτε πρόεδρος οφείλει να σέβεται και να τιμά τη θέση που του εμπιστευτήκαν τα μέλη του σωματείου και όχι να χρησιμοποιεί τη θέση αυτή για την προσωπική του προβολή, την επίτευξη ατομικών ή κομματικών στόχων και την παροχή "υπηρεσιών" σε τρίτους.Στην ανακοίνωση της 15/1/2017 προσπαθεί με άκομψο τρόπο να οικειοποιηθεί τις ενέργειες συναδέλφων, που έχουν γίνει την τελευταία τουλάχιστον τριετία, για την αγορά εργαλείων, ώστε να  αντικατασταθούν τα παλαιωμένα και σε κακή κατάσταση που χρησιμοποιούν σήμερα οι εργατοτεχνίτες, που έχει ως αποτέλεσμα να δυσχεραίνεται ακόμα περισσότερο το ήδη δύσκολο έργο τους.Θεωρεί ότι Μέτρα Ατομικής Προστασίας (ΜΑΠ) είναι το κράνος , το γιλέκο και οι γαλότσες μόνο, και όχι όλα όσα αναφέρονται στο νόμο περί κινητών εργοταξίων και συνοψίζονται στο έγγραφο "ΠΡΟΕΤΟΙΜΑΣΙΑ ΤΟΥ ΠΡΟΣ ΕΚΤΕΛΕΣΗ ΕΡΓΟΥ", έγγραφο που ο ίδιος προτρέπει τους συναδέλφους να το υπογραφούν και μάλιστα στη νέα του "βελτιωμένη" έκδοση.Αναφέρεται στο portal και στα περιβόητα tablet προαναγγέλλοντας τη χρήση τους, αγνοώντας ότι η πρόσληψη των εργατοτεχνιτών γίνετε ως υποχρεωτικής εκπαίδευσης (ΥΕ) και  αδιαφορώντας ότι μεγάλο ποσοστό από το σύνολο των συναδέλφων δεν έχει τις γνώσεις για την χρήση αυτών. Αλήθεια, με...

ΑΝΑΔΗΜΟΣΙΕΥΣΗ ΑΠΌ ΤΟ ΣΥΡΙΖΑ | ΕΥΔΑΠ"Το «αλιεύσαμε» από το διαδίκτυο και μας έκανε εντύπωση για το καυστικό χιούμορ του.Η μήπως δεν είναι χιούμορ και είναι πραγματικότητα;Θέμα: Ο Γενικός και το σωματείοΜετά την αλλαγή του θεσμικού πλαισίου και την καθιέρωση του συμφώνου συμβίωσης από την κυβέρνηση της » πρώτης φορά αριστεράς» έγινε η τελετή μεταξύ του ΕΚΠΡΟΣΩΠΟΥ απ’ το σωματείο που πρόσκειται στο χώρο της Δημοκρατική Συμπαράταξης και του Γενικού απ’ το χώρο της ελαφρολαϊκής Δεξιάς, καλεσμένοι ήταν και μέλη αριστερής συνιστώσας εχθρικής προς την κυβέρνηση φιλικής όμως προς τον Γενικό.Στους εργατοτεχνίτες όπως γράφτηκε στο προσκλητήριο συγγνώμη στην ανακοίνωση θα μοιραστούν πλούσια δώρα Κινητά τηλέφωνα, tablet, αυτοκίνητα, καθρεφτάκια, χάντρες,  προίκα από την κυβέρνηση της πρώτης φοράς αριστερά προς τον Γενικό.Αύριο θα βγει ανακοίνωση απ’ το σωματείο εργατοτεχνιτών ότι θα μοιραστούν χάντρες στους ιθαγενείς εργατοτεχνίτες εκτός απ’ τα κινητά τηλέφωνα τα tablet και τα καινούργια υπηρεσιακά οχήματα (βλέπε πετυχημένο παράδειγμα Ασπροπύργου) φτάνει να μην βλέπουν και να μην μιλάνε κυριότερα δε να μην γράφουν, όπως οι συνάδερφοι του παραδείγματος"(λεζάντα φωτο: Το υβρίδιο αυτό tablet και αυτοκινήτου προέκυψε μετά τη συνάντηση του Γενικού με το σωματείου του)

Της Μαριάννας Τζάννε, από το Newmoney. gr«Mποναμάς» 17,5 εκατ. σε εργαζόμενους της ΕΥΔΑΠΜία υπόθεση ταμπού για τους γαλάζιους και πράσινους συνδικαλιστές της ΕΥΔΑΠ, ανοίγει η απόφαση της διοίκησης της εταιρείας, με την οποία παραμονή Χριστουγέννων ικανοποιήθηκαν εργατικές διαφορές συνολικού ύψους 17,5 εκατ. ευρώ σε εργαζόμενους και συνταξιούχους.Η υπόθεση, η οποία φέρει την υπογραφή του προέδρου της ΕΥΔΑΠ κ. Κωνσταντίνου Παπαδόπουλου με θετική εισήγηση του διευθύνοντος συμβούλου Γιάννη Μπενίση, θα μπορούσε να περάσει χωρίς σχολιασμό εάν δεν είχαν προηγηθεί δικαστικές διεκδικήσεις ετών, αμετάκλητες αποφάσεις του Αρείου Πάγου και τελεσίδικες αποφάσεις του Εφετείου και αν η ΕΥΔΑΠ δεν χρειαζόταν να επιβαρυνθεί συνολικά με τόκους πάνω από 72 εκατ. ευρώ, την τελευταία διετία, προσφέροντας μάλιστα υπέρογκες αμοιβές στους δικηγόρους.Τόσο θα κοστίσει συνολικά στην επιχείρηση η διαχρονική άρνηση στην ικανοποίηση εργατικών διαφορών εκατοντάδων εργαζομένων, που με ομαδικές αγωγές απαιτούσαν τήρηση των συλλογικών τους συμβάσεων αλλά η εταιρία προτίμησε να σπρώξει κάτω από το χαλί με αποτέλεσμα σήμερα να χρυσοπληρώνει. Είχε προηγηθεί το 2014 κατόπιν συμβιβασμού, η καταβολή του ποσού των 55 εκατ. ευρώ σε 2.500 εργαζόμενους από τα οποία όμως στους τελευταίους έφτασαν πολύ λιγότερα. Αιτία είναι τα 19 εκατ. ευρώ (!) που χρειάστηκε να πληρωθεί ο δικηγόρος, εκπροσωπώντας την ομοσπονδία αλλά και όλους τους εργαζόμενους. Για την εργολαβική αμοιβή, ο δικηγόρος έλαβε το 14,64% του συνόλου των ομαδικών αγωγών (κεφαλαίου και τόκων), εκτινάσσοντας στα ύψη το κόστος για τους εργαζόμενους. Με το νεότερο συμβιβασμό, ο δικηγόρος υπολογίζεται να εισπράξει το ποσό των 2,5 εκατ. ευρώ εφόσον τα ποσοστά διατηρήθηκαν στα ίδια επίπεδα.Πώς όμως φτάσαμε μέχρι εδώ; «Οι αιτίες του φαινομένου είναι ποικίλες πάντως συνετέλεσε σημαντικά και το γεγονός ότι το θεσμικό πλαίσιο (Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, αποφάσεις ΔΣ κ.α) που καθόριζε τις εργασιακές σχέσεις συχνά ήταν ασαφές και αμφίσημο, δεκτικό πολλαπλών ερμηνειών» διαβάζουμε στο σκεπτικό της προηγούμενης απόφασης (2014) όταν η τότε διοίκηση...

Τα κύρια προβλήματα σήμερα για τους συναδέλφους στην Εταιρεία είναι η έλλειψη προσωπικού και η εντατικοποίηση της εργασίας, είναι οι περικοπές των μισθών, ήταν το θέμα των εργατοτεχνιτών (συμβιβαστική λύση των δικαστικών διεκδικήσεων) καθώς και η νέα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας. Αυτές τις μέρες συνεδριάζει το Δ.Σ. της ΟΜΕ για τη νέα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας που έληξε στις 9/5/2015. Ο Σύλλογος μας έχει δώσει τις προτάσεις του για το νέο πλαίσιο διεκδίκησης και είναι οι εξής:

Αύριο οι δικαιούχοι θα πάρουν φόρμες για το 2015 και αυτές που τους οφείλονται παρανόμως από τα προηγούμενα έτη ; ποία η σπίλωση και ποια η λοιδορία; Ποιο είναι το ψέμα και ποια η Αλήθεια

Ο υπουργός Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης κ. Πάνος Σκουρλέτης απηύθυνε πρόσκληση στις συνδικαλιστικές και εργοδοτικές οργανώσεις ΓΣΕΕ, ΣΕΒ, ΕΣΕΕ, ΓΣΕΒΕΕ, ΣΕΤΕ, για την πραγματοποίηση τριμερούς συνάντησης, την Τετάρτη 15 Απριλίου 2015 στο υπουργείο Εργασίας.

Σας γνωρίζουμε ότι με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου του Συλλόγου μας εφεξής θα κατατίθεται στη μνήμη των εκλιπόντων πρώτου βαθμού συγγενών των μελών μας - αντί στεφάνου - το ποσό των 80€, σε φιλανθρωπικά Ιδρύματα που θα επιλέγονται προσεκτικά με βάση την κοινωνική τους δράση.

Όλοι οι εργαζόμενοι στις Βάρδιες της ΔΔΥ περιμένουν με αγωνία τα tablet που προμηθεύτηκε η εταιρεία. Δεν ξέρουμε τι περιέχουν τα tablet,τι λογισμικό και τι προγράμματα τρέχουν και τελικά σε τι θα διευκολύνουν στη πιο γρήγορη,αποτελεσματική και ποιοτική επισκευή του δικτύου.