ωράριο

Καταργούνται και οι τελευταίες ευνοϊκές ρυθμίσεις για τους εργαζομένους στον ιδιωτικό τομέα!Διαβάστε περισσότερα εδώ: https://enypekk.gr/2021/04/13/oliki-anatropi-sto-ergatiko-dikaio-me-to-schedio-pissaridi-chatzidakiΑπαγορεύεται η οποιαδήποτε αναδημοσίευση, χωρίς την άδεια του εκδότη και οπωσδήποτε χωρίς την αναφορά της πηγής προέλευσης του περιεχομένου. Αναλυτικά οι τοποθετήσεις του Αλέξη Μητρόπουλου για κάθε ένα από τα επίμαχα άρθρα του υπό κατάρτιση ακόμα νομοσχεδίου.    

Μία νέα τάση διαμορφώνεται παγκοσμίως. Εναν αιώνα μετά την εφεύρεση του Σαββατοκύριακου, όλο και περισσότερες εταιρείες προσθέτουν μία ακόμη μέρα ξεκούρασης για τους εργαζόμενους.

Σχέδιο μείωσης της εργάσιμης εβδομάδας στις τέσσερις ημέρες επεξεργάζεται η ισπανική κυβέρνηση σύμφωνα με τον αρχηγό των Ποδέμος, Πάμπλο Ιγκλέσιας. Οποιαδήποτε πρόταση θα συζητηθεί με τα συνδικάτα και τις ενώσεις των εργοδοτών.

Και τα 81 μέλη του προσωπικού στα γραφεία της εταιρείας στη Ν. Ζηλανδία θα μπορούν να μετάσχουν σε αυτή τη δοκιμή, που ξεκινά την επόμενη εβδομάδα και θα διαρκέσει 12 μήνες. Οι εργαζόμενοι θα αμείβονται για πέντε ημέρες, αλλά θα εργάζονται τέσσερις, ανακοίνωσε η Unilever.  

Το αίτημα  «μισή δουλειά, όλα τα λεφτά» και η στήριξη της δραστικής μείωσης του εργάσιμου χρόνου είναι η μόνη ρεαλιστική επιλογή για μια ανθρώπινη κοινωνίασ στον 21ο αιώνα.

Μεταξύ 1996 και 1999, η Φινλανδία εφάρμοσε μια δοκιμαστική εβδομάδα εργασίας τριάντα ωρών βάσει του μοντέλου Seppänen. Τα αποτελέσματα της δοκιμής έδειξαν αυξήσεις όχι μόνο στην αναφερόμενη ευημερία των εργαζομένων, αλλά και στη συνολική παραγωγικότητα και αποδοτικότητα.

Η Πρωθυπουργός Γιασίντα Αρντέρν ενθάρρυνε ανοιχτά το μοντέλο της τετραήμερης εργασίας για τη μετά την πανδημία εποχή.

Την καθιέρωση ενιαίου συστήματος ελέγχου σε όλες τις υπηρεσίες του δημοσίου αναφορικά με την τήρηση του ωραρίου, προωθεί η κυβέρνηση, θέτοντας μάλιστα ως πρώτη προτεραιότητα την άμεση εγκατάσταση, όπου δεν υπάρχει, ηλεκτρονικού - ψηφιακού μηχανισμού σήμανσης.

«Η πρόταση – θέληση της Φιλανδής πρωθυπουργού για 24ωρη εβδομαδιαία εργασία, αποδεικνύει ότι το ΣΕΚΕΣ, το μόνο που έχει επισήμως θέσει , τουλάχιστον στην Ελλάδα, εδώ και δύο χρόνια το θέμα της άμεσης εφαρμογής της εργάσιμης εβδομάδας των 30 ωρών, είναι η μονδική συλλογικότητα που πρωτοπόρα θέτει θέματα σύμφωνα με τις ανάγκες και τις δυνατότητες των καιρών και των ανθρώπων και όχι των αριθμών και των ιδεοληψιών».

Με βάση τη Eurostat που μετράει τους μέσους όρους ωρών εργασίας όσων απασχολούνται σε δουλειές πλήρους και μερικής απασχόλησης η Ελλάδα διατηρεί τα πρωτεία σε όλη την Ευρωπαϊκή Ένωση, με 42,3 ώρες ανά εβδομάδα.

του Κώστα Λυμπέρη, μέλους ΔΣ Συλλόγου Επιστημονικού Προσωπικού ΕΥΔΑΠ και Γραμματείας ΣΕΚΕΣ

H εταιρεία Perpetual Guardian στη Νέα Ζηλανδία, διανύει μια δοκιμαστική περίοδο έξι εβδομάδων, που θα μπορούσε δυνητικά να αποτελέσει ορόσημο για το μέλλον της εργατικής τάξης. Το προσωπικό της σε αυτό το πιλοτικό πρόγραμμα εργάζεται τέσσερις ημέρες την εβδομάδα, αλλά πληρώνεται για πέντε.