Συλλογική Σύμβαση

  ΟΚΤΩΒΡΙΟΣ 2015 pameeydap.blogspot.com Συνάδελφοι-Συναδέλφισσες                              Την Παρασκευή 16 Οκτώβρη η Κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ ψήφισε στη Βουλή το πολυνομοσχέδιο προχωρώντας με ταχύτατους ρυθμούς στη διάλυση της κοινωνικής ασφάλισης ,το τσάκισμα στους μισθούς, τις συντάξεις και των εργασιακών δικαιωμάτων. Το πολυνομοσχέδιο φέρνει επιπλέον ανατροπές στο Ασφαλιστικό, με αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης στα 67 χρόνια για όλους, επιβάλλει νέες μειώσεις στις συντάξεις κύριες και επικουρικές, χαρακτηρίζει υψηλόμισθους τους συνταξιούχους με 1000 ευρώ μεικτά, νέες μειώσεις και πρόστιμα για κάθε χρόνο συνταξιοδότησης πριν από τα 67 έτη, ενισχύει και συνεχίζει...

Σε μια ακόμα προσπάθεια αποπροσανατολισμού των εργαζομένων από τη λαίλαπα των προαπαιτούμενων που ψηφίστηκαν την Παρασκευή στη Βουλή το ΣΕΚΕΣ-ΣΥΡΙΖΑ κάνει «επαναστατική γυμναστική» με ψευδής και κακόβουλες ανακοινώσεις προσπαθώντας παράλληλα να πλήξει το θεσμό της ΟΜΕ ενώ είναι σε εξέλιξη η διαπραγμάτευση για τη ΣΣΕ.

Σας ενημερώνουμε ότι το Διοικητικό Συμβούλιο της Ομοσπονδίας μετά από ομόφωνη απόφασή του στις 13-10-2015, μαζί με τα προεδρεία των Πρωτοβάθμιων Σωματείων της, παρέστη στην συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου της Ε.ΥΔ.Α.Π. στις 14-10-2015 στο κτίριο της Λαοδικείας.

Συνήλθε την Τρίτη 13 Οκτώβρη το Διοικητικό Συμβούλιο της Ομοσπονδίας με κύριο θέμα την υπογραφή της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας. Η πλειοψηφία της Ομοσπονδίας πέντε μήνες μετά την λήξη της ΣΣΕ, από τα 58 περίπου οικονομικά και θεσμικά αιτήματα που της έχουν υποβάλλει οι σύλλογοι, επικεντρώνεται σχεδόν αποκλειστικά στο εξής ένα και μόνο θέμα για διεκδίκηση! Αυτό του δανείου των 20.000 ευρώ και μάλιστα όχι για όλους τους συναδέλφους, αλλά μόνο για όσους έχουν υπηρεσία πάνω από 20 χρόνια και είναι άνω των 50 ετών.

Το παρόν είναι κείμενο συμβολής, στη λογική των προτάσεων που κατέθεσε το ΣΕΚΕΣ για τη διεκδίκηση υπογραφής νέας ΣΣΕ • Αλέκος Μερσινιάς, μέλος Δ.Σ. Ομοσπονδίας Εργαζομένων • Κώστας Λυμπέρης, μέλος Δ.Σ. Επιστημονικού Συλλόγου • Πέτρος Μπαστέας, μέλος Δ.Σ. Συλλόγου Προσωπικού

Προς Το Δ.Σ. της Ομοσπονδίας Εργαζομένων ΕΥΔΑΠ, τα μέλη των Δ.Σ. των συλλόγων της ΕΥΔΑΠ, τις παρατάξεις ΔΑΚΕ, ΠΑΣΚΕ, ΕΣΚ και όλο το προσωπικό της ΕΥΔΑΠ Συνάδελφοι και συναδέλφισσες, Καλούμε την διοίκηση της ΟΜΕ να μην προχωρήσει στην υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης χωρίς συνεννόηση με τους συλλόγους και κυρίως την ενημέρωση και ουσιαστική συμμετοχή του προσωπικού.

"Όχι μια, όχι δύο αλλά τρεις φορές και πριν από κάθε εκλογική αναμέτρηση, ο ίδιος ο Τσίπρας, συνοδευόμενος από τους συνδικαλιστές του ΣΥΡΙΖΑ στην ΕΥΔΑΠ, που τώρα κρύβονται, έκαναν περιοδείες στα γραφεία μας και έδιναν ψεύτικες υποσχέσεις ότι δήθεν θα ακύρωναν την ιδιωτικοποίηση του νερού, δηλώνοντας χαρακτηριστικά : «Δεν μπορείς να πουλήσεις κάτι που δεν σου ανήκει".

Με «ξαφνικό θάνατο» απειλείται η Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας και η υποχρέωση καταβολής του επιδόματος γάμου και της χορήγησης σειράς αδειών που προβλέπει η Σύμβαση για τους απασχολούμενους στις επιχειρήσεις - μέλη των εργοδοτικών οργανώσεων ΣΕΒ, ΕΣΕΕ, ΓΣΕΒΕΕ και ΣΕΤΕ.

Το ΣΕΚΕΣ συνεχίζει να αντιπαλεύει τα μνημόνια και σε κάθε πολιτική που τα υπηρετεί. Διατηρεί ακέραια την ενωτική και αγωνιστική του πρόσκληση και στις νέες συνθήκες, ώστε να συνεχιστεί ο αγώνας για δημόσια ΕΥΔΑΠ στην υπηρεσία της κοινωνίας.

Μετά τις σοβαρές πολιτικές εξελίξεις τις οποίες ο Ελληνικός λαός παρακολουθεί τρομοκρατημένος, υπάρχει τεράστια αγωνία και φόβος όπως είναι αναμενόμενο σε όλους τους συναδέλφους της Εταιρείας για το τι θα επακολουθήσει το επόμενο διάστημα. Μετά από 6 μήνες παντελούς απουσίας διαπραγματεύσεων, ένα κενό και διχαστικό δημοψήφισμα, με τράπεζες κλειστές εδώ και 20 μέρες και την πραγματική οικονομία διαλυμένη, η συγκυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ ΑΝΕΛ φέρνει με τη διαδικασία του κατεπείγοντος και με ένα άρθρο το επαίσχυντο τρίτο μνημόνιο, ένα μνημόνιο απόλυτου εξευτελισμού και ολικής καταστροφής για όλους τους Έλληνες.

Στις 13 Ιουνίου 2015 οι συνάδελφοι Σκόνδρας και Ρετουνιώτης, πρόεδρος και γραμματέας του Συλλόγου Προσωπικού, αντίστοιχα, εξέδωσαν ανακοίνωση ως «Σύλλογος Προσωπικού» υπογράφοντας «για το Δ.Σ.», αν και ΟΥΔΕΠΟΤΕ το διοικητικό συμβούλιο αποφάσισε να εκδώσει σχετική ανακοίνωση, πόσο μάλλον αφού τα αναφερόμενα στη ανακοίνωση ΟΥΔΕΠΟΤΕ αποφασίστηκαν σε συνεδρίαση του διοικητικού συμβουλίου.

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Ομοσπονδίας την Δευτέρα 15-6-2015 είχε συνάντηση με την Διοίκηση και συγκεκριμένα με τον Γενικό Διευθυντή Ανθρώπινου Δυναμικού & Οργανωτικών Λειτουργιών, για το θέμα της δίμηνης απασχόλησης των φοιτητών στην Εταιρεία μας.

Τα κύρια προβλήματα σήμερα για τους συναδέλφους στην Εταιρεία είναι η έλλειψη προσωπικού και η εντατικοποίηση της εργασίας, είναι οι περικοπές των μισθών, ήταν το θέμα των εργατοτεχνιτών (συμβιβαστική λύση των δικαστικών διεκδικήσεων) καθώς και η νέα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας. Αυτές τις μέρες συνεδριάζει το Δ.Σ. της ΟΜΕ για τη νέα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας που έληξε στις 9/5/2015. Ο Σύλλογος μας έχει δώσει τις προτάσεις του για το νέο πλαίσιο διεκδίκησης και είναι οι εξής:

Εμείς ζητάμε άμεση έναρξη διαπραγματεύσεων για την υπογραφή νέας συλλογικής σύμβασης, μιας και ευτυχώς, μετά τη σθεναρή απαίτησή των εκπροσώπων μας στο ΔΣ και την Εκτελεστική της ΟΜΕ-ΕΥΔΑΠ στάλθηκε επιστολή στις 7 του Απρίλη προς τη διοίκηση που ζητούσε τη συγκρότηση επιτροπής εκ μέρους της για να ξεκινήσουν οι διαπραγματεύσεις, η οποία και έγινε δεκτή από τη διοίκηση με την απόφαση του ΔΣ της ΕΥΔΑΠ στις 20 Μαΐου.

Με το νομοσχέδιο γίνεται ουσιαστικά το πρώτο βήμα για να "τρέξουν" οι διαδικασίες των διαπραγματεύσεων το επόμενο διάστημα, καθώς το υπουργείο Εργασίας έχει ήδη καλέσει για την ερχόμενη Τετάρτη τα συνδικάτα και τις εργοδοτικές οργανώσεις να συζητήσουν επί της ουσίας του νομοσχεδίου στο πλαίσιο του κοινωνικού διαλόγου. Ταυτόχρονα, με το νομοσχέδιο ακυρώνονται σειρά μνημονιακών προβλέψεων, όπως π.χ. η αναστολή των αυξήσεων των επιδομάτων πολυετίας και των ωριμάνσεων, και επαναφέρεται πλήρως ο θεσμός της Μεσολάβησης και της Διαιτησίας, όπου μπορεί να προσφύγει ένα από τα δύο μέρη.

Την Τρίτη 17 Μαρτίου 2015, στις 6:30μ.μ. σας περιμένουμε στην τακτική Συνάντηση των μελών και φίλων του ΣΕΚΕΣ, που θα πραγματοποιηθεί την αίθουσα του Πολιτιστικού Συλλόγου της ΕΥΔΑΠ Ιτέας & Λαρίσης, Αμπελόκηποι , στον 1ο όροφο. (είσοδος από οδό Ιτέας, έναντι στάσης «Πανόρμου» του Μετρό, γραμμή 3)

Αρνούνται το τροφείο των 6 ευρώ ημερησίως, που προβλέπεται στη νέα Συλλογική Σύμβαση που υπεγράφη ανάμεσα στη ΔΕΗ Α.Ε. και τη ΓΕΝΟΠ, εργαζόμενοι της επιχείρησης από Λάρισα, Βέροια, Βόλο και Πιερία, ζητώντας να δοθεί σε ευπαθείς ομάδες.Αντί του τροφείου, το οποίο θεωρούν ότι τους εκθέτει, ζητούν προσλήψεις προσωπικού και μείωση της τιμής του ρεύματος σε ανέργους, εργατικά και λαϊκά νοικοκυριά.

Απάντηση ΣΕΚΕΣ στην ανακοίνωση (3/3/15) του γραφείου τύπου της ΔΑΚΕ

Σαρωτικές, προς όφελος των εργαζομένων, είναι οι αλλαγές που έρχονται στα εργασιακά με το νομοσχέδιο που ετοιμάζει το αρμόδιο υπουργείο Εργασίας. Αναμένεται να κατατεθεί στη Βουλή μέσα στις επόμενες δύο εβδομάδες σύμφωνα με τις υπάρχουσες πληροφορίες.

Αντιδράσεις προκαλεί η "βεβιασμένη" υπογραφή τριετούς Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας απο τη ΓΕΝΟΠ ΔΕΗ. Σύμφωνα με πρωτοβάθμια σωματεία, μέλη της ΓΕΝΟΠ, η Σύμβαση υπογράφηκε μόνο απο 13 Σωματεία σε σύνολο 24, ενω καταγγέλουν αποκλεισμό από τις διαπραγματεύσεις που "έγιναν εν κρυπτώ" και θέτουν ερωτήματα ως προς την βιαστική υπογραφής της που βασίστηκε σε μνημονιακούς νόμους, ενώ επίκειται αλλαγή των Συλλογικών Διαπραγματεύσεων.

Σας ενημερώνουμε ότι με Απόφαση της Διοίκησης αυξάνεται κατά 45% το ποσό που καταβάλλεται στους εργαζόμενους και αφορά τη δαπάνη φύλαξης των παιδιών τους σε βρεφονηπιακούς παιδικούς σταθμούς. Στη δύσκολη οικονομική συγκυρία που βιώνουμε όλοι μας λόγω των μειώσεων στους μισθούς μας, η συγκεκριμένη Απόφαση, σε συνδυασμό και με προηγούμενες αντίστοιχες αποφάσεις, ενισχύει τους οικογενειακούς προϋπολογισμούς ικανοποιώντας ταυτόχρονα ένα αίτημα που είχε τεθεί τόσο από την Ομοσπονδία όσο και από τα Σωματεία.

Από τις 2 μέχρι τις 6 Φεβρουαρίου 2015 θα διεξαχθούν οι εκλογές στο Σύλλογο Προσωπικού. Τα μέλη καλούνται να επιλέξουν τη νέα διοίκηση του Συλλόγου, που θα αναμετρηθεί με τη νέα πραγματικότητα που διαμορφώθηκε μετά τη νίκη των αντιμνημονιακών, προοδευτικών και αριστερών δυνάμεων στις εκλογές της 25ης Ιανουαρίου.

Νομίζουν ότι θα αρπάξουν την εξουσία και έσυραν τη χώρα σε πρόωρες εκλογές απαξιώνοντας το θεσμό του Προέδρου της Δημοκρατίας. Τραβάνε χειρόφρενο στην πορεία εξόδου από τα Μνημόνια γιατί πολύ απλά χωρίς αυτά δεν έχουν λόγο ύπαρξης.

ΥΠΑΡΧΕΙ ΛΟΓΟΣ ΣΟΒΑΡΟΣ ΝΑ ΕΙΜΑΣΤΕ ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΕΚΛΟΓΟΑΠΟΛΟΓΙΣΤΙΚΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ

ΥΠΑΡΧΕΙ ΛΟΓΟΣ ΣΟΒΑΡΟΣ ΝΑ ΕΙΜΑΣΤΕ ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΕΚΛΟΓΟΑΠΟΛΟΓΙΣΤΙΚΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ

... Οι εκλογές στο Σύλλογο Προσωπικού να στείλουν μήνυμα ενότητας των εργαζομένων και ανατροπής αυτών των πολιτικών. Εκλογές με παρόντες τους εργαζόμενους, τις αγωνίες και τις ανάγκες τους και όχι εκλογές σύγκρουσης μηχανισμών.

Οι δύο συμβάσεις που έχουν ήδη υπογραφεί και αποκαλύπτει ΗμερησίαΤου Γιώργου Γάτου«Ρήτρα» για την «αυτόματη» κατάργηση των δώρων Χριστουγέννων και Πάσχα και του επιδόματος αδείας «εφόσον υπάρξει νομοθετική ρύθμιση» -όπως έγινε με νόμο, από την 1/1/2013, για όλους τους δημοσίους υπαλλήλους και τους συνταξιούχους- αρχίζουν να περιλαμβάνουν στις επιχειρησιακές συμβάσεις που υπογράφουν με τους εκπροσώπους των εργαζομένων οι επιχειρήσεις!Την «πρόβλεψη» για την κατάργηση του 13ου και 14ου μισθού κάνουν, ήδη, δύο επιχειρησιακές συμβάσεις που έχουν κατατεθεί στο υπουργείο Εργασίας μαρτυρώντας, όπως εξηγούν στην «Η» στελέχη της αγοράς εργασίας, αν όχι την προεξόφληση, την πίεση που ασκείται για την αλλαγή...

ΜΑΖΙΚΗ ΚΑΙ ΑΠΟΦΑΣΙΣΤΙΚΉ ΣΥΜΠΑΡΑΣΤΆΣΗ, ΣΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΤΗΣ COSCO, ΑΠΟ ΟΛΟΥΣ ΜΑΣ ΜΕΧΡΙ ΤΗ ΔΕΥΤΕΡΑ ΤΟ ΠΡΩΙ, ΟΠΟΤΕ ΣΥΣΤΉΝΟΥΝ, ΓΙΑ ΠΡΏΤΗ ΦΟΡΑ, ΣΩΜΑΤΕΙΟ.ΤΟ ΣΕΚΕΣ ΣΤΗΡΙΖΕΙ ΚΑΙ ΣΥΜΜΕΤΕΧΕΙ ΕΝΕΡΓΑ. Καλουντε όσοι σύντροφοι και οσοι συνάδελφοι έχουν την δυνατότητα στην προβλήτα .Από το πρωί της Παρασκευής οι εργαζόμενοι στην προβλήτα ξεκίνησαν για πρώτη φορά απεργία, καταγγέλλοντας ανύπαρκτες εργασιακές σχέσεις – Κλειστή έως τη Δευτέρα η προβλήτα – Δημιουργία σωματείου αποφάσισαν οι εργαζόμενοι.Από νωρίς το πρωί της Παρασκευής οι εργαζόμενοι στην προβλήτα της Cosco ξεσηκώθηκαν ενάντια στον εργασιακό Μεσαίωνα που βιώνουν.Πρόκειται για την πρώτη κινητοποίηση στην προβλήτα της Cosco, που ξεκίνησε όταν οι εργαζόμενοι στη νυχτερινή βάρδια αρνήθηκαν να βγουν από τον χώρο του terminal και η πρωινή βάρδια έμεινε...

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι, Στην ανακοίνωσή μας στις 11/6/2014 εν όψει του 33ου Συνεδρίου της Ομοσπονδίας, θέταμε το ερώτημα αν το 33ο θα ήταν «Συνέδριο ανατροπής πολιτικών και ανασυγκρότησης του συνδικαλιστικού κινήματος της ΕΥΔΑΠ ή συνέδριο ανακύκλωσης συμβιβαστικών αντιλήψεων και συμβιβασμένων προσώπων». Δυστυχώς και παρά τις προσπάθειές μας αποδείχτηκε το δεύτερο. ΔΑΚΕ και ΠΑΣΚΕ, με δεδομένους και παγιωμένους τους συσχετισμούς υπέρ της πρώτης, οργάνωσαν ένα Συνέδριο μόνο και μόνο για να διεκπεραιώσουν τυπικά τη διαδικασία αλλαγής φρουράς στην ηγεσία της Ομοσπονδίας.Τα στελέχη των δύο παρατάξεων δεν κατέφυγαν ούτε καν στις συνήθεις και για το θεαθήναι φραστικές «κοκορομαχίες» όπως συνήθιζαν κατά το πάλαι...

 ΣΥΜΜΕΤΟΧΙΚΟ ΕΝΩΤΙΚΟ ΚΙΝΗΜΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ & ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ ΕΥΔΑΠ για δημόσια ΕΥΔΑΠ στην υπηρεσία της κοινωνίαςΠΡΟΤΑΣΕΙΣ ΨΗΦΙΣΜΑΤΩΝ ΓΙΑ ΤΟ 33oΣΥΝΕΔΡΙΟ ΤΗΣ ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ 16-17/6/2014(1) Μέτωπο αντίστασης μεσκοπό τη σωτηρία της ΕΥΔΑΠ και την ενίσχυση του δημόσιου και κοινωνικού χαρακτήρας τηςΟι 1.884.790 υπογραφές της Ευρωπαϊκής Πρωτοβουλίας Πολιτών που ζητούν η νομοθεσία της ΕΕ να κατοχυρώσει την ύδρευση και την αποχέτευση ως ανθρώπινο δικαίωμα, οι 213.508 πολίτες της Θεσσαλονίκης που στο δημοψήφισμα της 18/5/2014 σε ποσοστό 98% ανέδειξαν την αντίθεσή τους στην ιδιωτικοποίηση της ΕΥΑΘκαι τέλος η απόφαση της ολομέλειας του Συμβουλίου της Επικρατείας που έκρινε ως αντίθετη με το Ελληνικό Σύνταγμα την ιδιωτικοποίηση της ΕΥΔΑΠ,...

33Ο Συνέδριο ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ Συνέδριο ανατροπής πολιτικών και ανασυγκρότησης του συνδικαλιστικού κινήματος της ΕΥΔΑΠ ή συνέδριο ανακύκλωσης συμβιβαστικών αντιλήψεων και συμβιβασμένων προσώπων;Συναδέλφισσες και συνάδελφοι Το 33ο εκλογικό και απολογιστικό Συνέδριο της ΟΜΕ-ΕΥΔΑΠ, που διεξάγεται στις 16 και 17 Ιούνη 2014, πρέπει να αποτελέσει τομή στην πορεία που ακολουθήθηκε από το συνδικαλιστικό κίνημα της ΕΥΔΑΠ στα προηγούμενα συνέδρια αλλά και συνολικά τα τελευταία χρόνια. Η λογική των συμβιβασμών, του μικρότερου κακού, της συναίνεσης στις ασκούμενες πολιτικές λιτότητας για να «σωθεί η χώρα», συνέβαλε στην κατακρεούργηση μισθών, συντάξεων, εργασιακών και ασφαλιστικών δικαιωμάτων δεκαετιών, στη παράδοση δημόσιων αγαθών και  περιουσίας σε ιδιωτικά επιχειρηματικά συμφέροντα. Έθεσε σε κίνδυνο τον δημόσιο χαρακτήρα της ΕΥΔΑΠ, το δικαίωμα καθολικής πρόσβασης των πολιτών στο πόσιμο νερό, τη δυνατότητα μας να υπογράψουμε νέα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας. Το συνδικαλιστικό κίνημα της ΕΥΔΑΠ, στην πιο κρίσιμη στιγμή της ιστορίας του,βρέθηκε ανέτοιμο, διασπασμένο, χωρίς σαφή αγωνιστικό...

1. Στην ανακοίνωση του «ΣΕΚΕ&Σ» στις 24/12/2012(1) μετά την απόφαση του Πρωτοδικείου υπέρ της αίτησης ασφαλιστικών μέτρων, αναφέραμε:«Έχοντας υπόψη: α) ότι η Συλλογική Σύμβαση Εργασίας του 2012, που υπέγραψε η Ομοσπονδία μας με την Διοίκηση της ΕΥΔΑΠ, σαφώς περιλαμβάνει την δέσμευση της «διοίκησης της ΕΥΔΑΠ να εφαρμόσει και  υλοποιήσει τις διατάξεις της παρ. 5 του άρθρου 31 ν. 4024/11» και ότι β) το βασικό επιχείρημα των συναδέλφων, που προσέφυγαν κατά των αποφάσεων, βασίζεται στην μεταφορά των μετοχών της δημόσιας ΕΥΔΑΠ στο ιδιωτικό ΤΑΙΠΕΔ (άρα εμμέσως αποδέχονται την ιδιωτικοποίηση της εταιρείας), θα συμβουλεύαμε την πλειοψηφία της Ομοσπονδίας και τις δύο...

24 Δεκεμβρίου 2012  Συνάδελφοι, συναδέλφισσες, Mετά τον καταιγισμού μνημονίων, νόμων, διαταγμάτων και πράξεων νομοθετικού περιεχομένου, που αποκλειστικό και μόνο στόχο είχαν την μείωση εισοδημάτων και κοινωνικών παροχών σε όλους μας, υπάρχει μια εξέλιξη. Το Πρωτοδικείο έκανε δεκτή την αίτηση ασφαλιστικών μέτρων σαράντα (40) συναδέλφων, εργαζομένων - συνδικαλιστών, να ανασταλεί προσωρινά η εκτέλεση των αποφάσεων της διοίκησης της εταιρείας, για μείωση των αποδοχών μας κατά 35% (ν.4024/11), μέχρι να εκδοθεί η τελεσίδικη απόφαση επί της αγωγής που έχει γίνει για το ίδιο θέμα.Η απόφαση του Πρωτοδικείου (αν και δεν είναι ακόμα γνωστό το πλήρες αιτιολογικό της), αποτελεί ένα θετικό βήμα στον εν...