ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΕΥΔΑΠ
ΠΡΟΤΑΣΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 2024
ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ ΑΙΤΗΜΑΤΑ
1. Επιστροφή μισθολογικών προαγωγών με αναγνώριση όλου του πραγματικού χρόνου προυπηρεσίας.
Επαναφορά χρονοεπιδόματος με ανάλογη προσμέτρηση του διανυθέντος χρόνου όλα τα χρόνια των περικοπών. (δλδ για όλες τις ωριμάνσεις να προσμετρηθούν και τα χρόνια από 14-2-2012 έως τις 31-12-2023).
Εφαρμογή του όρου 2.4 της ΣΣΕ του 2015 για χορήγηση ενός επιπλέον καταληκτικού μισθολογικού κλιμακίου.
Εφαρμογή της μισθολογικής προώθησης που προβλέπεται στην ΣΣΕ του 2007 για όσους συμπληρώνουν 30 χρόνια συνολικής ασφάλισης ή 32 χρόνια εφόσον αξιοποίησαν τις διατάξεις περι συναφούς προυπηρεσίας.
2. Άμεση και ορθή εφαρμογή των ΣΣΕ που αφορά στα ποσοστά χορήγησης των Ανθυγιεινών επιδομάτων και επαναφορά τους χωρίς τις περικοπές που έχουν θεσπιστεί με την εφαρμογή των περικοπών του ν.4024-2011 (που έληξε) και παγιώθηκαν με την συμπληρωματική ΕΣΣΕ του 2018-19.
Κατάργηση της παραγράφου 3 της συμπληρωματικής ΣΣΕ του 2018-19 που τις διατηρεί.
3. Επιστροφή δώρων Χριστουγέννων και Πάσχα καθώς και του επιδόματος αδείας.
4. Επαναφορά παροχών που προβλέπονται από ΣΣΕ ( πχ. δεύτερο ανθυγιεινό επίδομα κλπ).
5. Αναπροσαρμογή με αύξηση των ποσοστών των ανθυγιεινών επιδομάτων με ενίσχυση ιδιαίτερα των αντίστοιχων επιδομάτων των εργαζομένων στην Ύδρευση.
6. Αύξηση 10% στους μισθούς (ώστε να καλυφθεί σε ένα μέρος της η τεράστια ακρίβεια όλου του προηγούμενου διαστήματος).
7.Η υπερωρία είναι προαιρετική. Οι απασχολούμενοι πέραν του καθημερινού ωραρίου θα παίρνουν από την πρώτη ώρα προσαύξηση των αποδοχών τους κατά 100%. Η υπερωριακή απασχόληση δεν μπορεί να ξεπερνά τις τρεις ώρες (εξαιρούνται έκτακτες περιπτώσεις κατόπιν σύμφωνης γνώμης και των δύο μερών).
8. Όσοι απασχολούνται Σάββατο θα αμείβονται με προσαύξηση 40% πέραν της χορήγησης ημέρας ανάπαυσης (ρεπό).
9. Η νυχτερινή βάρδια να έχει προσαύξηση 40%.
10. Αναπροσαρμογή εφάπαξ ποσού επιδόματος τοκετού στα 1000 ευρώ για κάθε γέννα ανεξάρτητα από οποιαδήποτε άλλη παροχή.
ΘΕΣΜΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ
1. Το ωράριο εργασίας ορίζεται για όλους τους εργαζόμενους στην ΕΥΔΑΠ ανεξαρτήτου ειδικότητας και εργασιακής σχέσης σε 7ωρο- 5θήμερο – 35ωρο (χωρίς περικοπή αποδοχών).
2. Εξίσωση του μειωμένου ωραρίου των διοικητικών υπαλλήλων σε όλες τις κατηγορίες του προσωπικού (διοικητικούς, τεχνικούς, εργάτες,κλπ).
3. Όλοι οι εργαζόμενοι να δικαιούνται επιπλέον δύο (2) ημέρες άδεια γάμου.
4. Ο εργαζόμενος να δικαιούται μια ημέρα άδεια το χρόνο με αποδοχές προκειμένου να κάνει τις απαραίτητες ιατρικές εξετάσεις που αφορούν τη φύση της εργασίας του(πχ ανθυγιεινό περιβάλλον) ή επαγγελματική νόσο .
5. Χορήγηση επιπλέον άδειας 5 ημερών που να δίνεται λόγο ανθυγιεινής εργασίας, σε όσους λαμβάνουν το ανθυγιεινό επίδομα (δίνεται μόνο σε όσους έχουν βαρέα κι ανθυγιεινά ένσημα) και σε όσους εργαζόμενους εκτελούν την ίδια εργασία στην ΕΥΔΑΠ (με βάση τον χώρο κι όχι μόνο την ειδικότητα).
6. Επέκταση της άδειας κυήσεως και τοκετού. Να είναι δύο(2) μήνες πριν τον τοκετό και έξι (6) μετά.
7. Γονική άδεια αντί μειωμένου ωραρίου και στους δύο (2) γονείς επιπλέον ένα χρόνο με αποδοχές.
8. Διευκόλυνση στην προσέλευση-αποχώρηση στην εργασία τους στις μονογονεικές οικογένειες που έχουν παιδιά δημοτικού, ώστε να διευκολύνονται στην συνοδεία των παιδιών τους από και προς το σχολείο και μόνο για τις ημέρες που αυτό λειτουργεί.
9. Να καλύπτει η ΕΥΔΑΠ το κόστος για κέντρα δημιουργικής απασχόλησης των παιδιών κατά τις απογευματινές ώρες και τις αργίες (ούτως ώστε να αξιοποιεί δημιουργικά η μητέρα τον ελεύθερο της χρόνο).
10. Θεσμοθέτηση πρόσληψης ενός παιδιού ή της/του συζύγου θανόντος εργαζόμενου της ΕΥΔΑΠ άσχετα αν πέθανε εν ώρα υπηρεσίας ή όχι.
11. Τα προστατευόμενα μέλη (ειδικά τα ανήλικα τέκνα) θανόντος εργαζόμενου να συνεχίσουν να λαμβάνουν όλες τις παροχές που προβλέπονται για τους εν ζωή εργαζόμενους (ξένες γλώσσες, κατασκηνώσεις, παιδικούς σταθμούς, δωροεπιταγές Χριστουγέννων, επιβράβευση φοιτητών κλπ).
12. Αναβάθμιση της Υγειονομικής υπηρεσίας. Λειτουργία της ως υψηλού επιπέδου Πρωτοβάθμια περίθαλψη.
13. Προσλήψεις άμεσα μόνιμων γιατρών όλων των ειδικοτήτων. Μονιμοποίηση όλων των Γιατρών και Νοσηλευτών που υπηρετούν ήδη στην Υγειονομική υπηρεσία.
14. Αναβάθμιση όλων των παροχών και επικαιροποίηση τους και παράλληλα αύξηση στις χορηγούμενες αποζημιώσεις.
Για το Δ.Σ.
| Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ | Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ |
| Ρετουνιώτης Σάκης | Χαρατσής Μανώλης |
