ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ:

ΣΥΜΜΑΧΙΑ: “Η αλήθεια για την απόφαση της ΡΑΑΕΥ – και οι βαρύτατες ευθύνες Διοίκησης και ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ”

Αθήνα, 07 Ιανουαρίου 2026

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Η αλήθεια για την απόφαση της ΡΑΑΕΥ – και οι βαρύτατες ευθύνες Διοίκησης και ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ

Συναδέλφισσες,-οι,

Η απόφαση της ΡΑΑΕΥ για την τιμολόγηση των υπηρεσιών ύδατος της ΕΥΔΑΠ δεν αποτελεί ένα διαδικαστικό ζήτημα για την αύξηση του τιμολογίου, αντίθετα χαράσσει μία νέα στρατηγική διαχείρισης εργασιακών ζητημάτων στην οποία η ευθύνη για περικοπές και μειώσεις παροχών μετατίθεται σε μία ανεξάρτητη αρχή και τα μέσα μαζικής ενημέρωσης αναλαμβάνουν στην συνέχεια να εξασφαλίσουν ότι η κοινωνία θα κατακρίνει τα «προνομιούχα ρετιρέ», ώστε να μην ανοίξει ρουθούνι.

Η ΣΥΜΜΑΧΙΑ καταγγέλλει την πρωτοφανή αυτή μεθόδευση που εκτυλίσσεται και τοποθετείται ξεκάθαρα καθαρά, απέναντι τόσο στο περιεχόμενο της απόφασης όσο και στην επιχειρούμενη υποβάθμισή της από την πλειοψηφία της ΟΜΕ.

Ας αναλύσουμε τι προβλέπει η απόφαση της ΡΑΑΕΥ και τους λόγους που αυτό προλειάνει το έδαφος για περικοπές παροχών και μειώσεις. Αρχικά και τυπικά η απόφαση της ΡΑAΕΥ καθορίζει το πεδίο του ανακτήσιμου κόστους από τον καταναλωτή οριοθετώντας την εγγυημένη απόδοση επί των απασχολούμενων κεφαλαίων (WACC 6,96%), θεσπίζοντας αυστηρό έλεγχο του λειτουργικού κόστους και απορρίπτοντας από την ανάκτηση μέσω τιμολογίων δαπάνες που δεν τεκμηριώνεται ότι έχουν άμεσο ανταποδοτικό χαρακτήρα.

Στο πλαίσιο αυτό, η εταιρία αποστέλλει στη ΡΑΑΕΥ για έγκριση τις δαπάνες που εντάσσει μέσα στο λειτουργικό κόστος η οποία αποφασίζει ρητά ποιες αναγνωρίζονται στο ρυθμιζόμενο πλαίσιο και ανακτώνται και ποιες δαπάνες δεν αναγνωρίζονται για μετακύλιση στα τιμολόγια όπως μπόνους μισθών, διατακτικές σίτισης, δαπάνες εκμάθησης ξένων γλωσσών και στοιχεία του υπαλληλικού τιμολογίου.

Οι δαπάνες που πάνε στο μη ρυθμιζόμενο πλαίσιο δεν έχουν εξασφαλισμένο και αντιστοιχισμένο έσοδο αλλά εναπόκεινται η διατήρησή τους ή όχι από την ικανότητα της εταιρίας να εξασφαλίσει εισπράξεις από άλλες δραστηριότητες, συνεπώς και από τη στιγμή που επί του παρόντος δεν υπάρχουν άλλοι πόροι είναι μονόδρομος η περικοπή τους στα πλαίσια εξορθολογισμού της οικονομικής διαχείρισης της εταιρίας. Η απόφαση δεν καταργεί τυπικά παροχές, αλλά μεταφέρει τον έλεγχο της βιωσιμότητάς τους σε ρυθμιστικά και οικονομικά κριτήρια.

Εδώ για πρώτη φορά παρατηρείται το παράδοξο ότι η εταιρία με δικές της ενέργειες και πρωτοβουλίες παρέδωσε για πρώτη φορά τον έλεγχο του κόστους σε τρίτη Ανεξάρτητη Ρυθμιστική αρχή την στιγμή που δεν υπάρχει αγορά νερού να ρυθμιστεί και όταν οι αποφάσεις του ΣΤΕ κάνουν ξεκάθαρο ότι το νερό είναι δημόσιο αγαθό υπό κρατικό έλεγχο και τα κριτήρια διαχείρισης δεν είναι ιδιωτικοοικονομικά.

Η κρίσιμη διάκριση που αποσιωπάται από την ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ

Άλλο η εργατική και συλλογική νομιμότητα μιας παροχής και άλλο η ρυθμιστική της αναγνώριση για σκοπούς τιμολόγησης. Το γεγονός ότι μια παροχή προβλέπεται σε ΣΣΕ ή σε νόμο δεν συνεπάγεται αυτομάτως ότι μπορεί να χρηματοδοτείται μέσω ρυθμιζόμενων εσόδων.

Η αποσιώπηση αυτής της διάκρισης από την ανακοίνωση της ΟΜΕ δημιουργεί ψευδή αίσθηση ασφάλειας στους εργαζόμενους και αποκρύπτει τον πραγματικό κίνδυνο που περιγράψαμε.

Είχαμε προειδοποιήσει εγκαίρως

Η ΣΥΜΜΑΧΙΑ με την από 29.10.2025 ανακοίνωσή της είχε προειδοποιήσει ότι η εφαρμογή της ΚΥΑ Τιμολόγησης Νερού και των πράξεων εφαρμογής της θα τεθεί υπό σοβαρή δικαστική κρίση.

Υπενθυμίζουμε ότι έχουμε προσφύγει στο Συμβούλιο της Επικρατείας κατά της ΚΥΑ Τιμολόγησης. Σε περίπτωση που το ΣτΕ κάνει δεκτή την προσφυγή μας, η απόφαση της ΡΑΑΕΥ, ως κανονιστική πράξη που στηρίζεται στην ΚΥΑ, δύναται να απωλέσει το νομικό της έρεισμα.

Η πραγματικότητα αυτή καθιστά πολιτικά και συνδικαλιστικά ανεύθυνη κάθε προσπάθεια καθησυχασμού με μισές αλήθειες.

Ο ρόλος των ΜΜΕ και ο κοινωνικός αυτοματισμός

Σημαντικό μέρος των ΜΜΕ επέλεξε να προβάλλει αποσπασματικά το σκέλος της απόφασης που αφορά τις παροχές των εργαζομένων, αποσιωπώντας τις μεγάλες αυξήσεις στα τιμολόγια νερού και χωρίς να ζητήσει τη θέση των συνδικαλιστικών οργάνων. Εκτός κι αν τη ζήτησε από την ΟΜΕ και δεν μας το είπαν.

Η επιλογή αυτή οδηγεί αντικειμενικά στην καλλιέργεια κοινωνικού αυτοματισμού και στρέφει την κοινωνία απέναντι στους εργαζόμενους, αντί να αναδεικνύει τον πυρήνα της πολιτικής επιλογής: το νερό ως εμπόρευμα με εγγυημένη κερδοφορία.

Το πραγματικό πολιτικό διακύβευμα

Η απόφαση της ΡΑΑΕΥ εντάσσεται σε ένα μοντέλο λειτουργίας της ΕΥΔΑΠ ως πλήρως ρυθμιζόμενης επιχείρησης απόδοσης κεφαλαίου. Σε αυτό το πλαίσιο, κάθε δαπάνη που δεν θεωρείται άμεσα «παραγωγική» τίθεται υπό αμφισβήτηση.

Αυτό το μοντέλο δεν απειλεί μόνο επιμέρους παροχές. Θέτει υπό πίεση το σύνολο των συλλογικών ρυθμίσεων, ιδίως ενόψει των αλλαγών που προετοιμάζονται στον Κανονισμό Υγειονομικής Περίθαλψης και στον Κανονισμό Προσωπικού.

Η αναγκαία συνδικαλιστική απάντηση

Η ΣΥΜΜΑΧΙΑ καλεί τη Διοίκηση της ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ να ανταποκριθεί άμεσα στο αίτημα για Έκτακτη Σύγκληση του Διοικητικού Συμβουλίου, σύμφωνα με το καταστατικό.

Απαιτείται συλλογική και θεσμική τοποθέτηση:

  • με παράσταση στη Διοίκηση της ΕΥΔΑΠ,
  • με παρέμβαση προς τη ΡΑΑΕΥ,
  • και με δημόσια παρέμβαση προς τα ΜΜΕ μέσω δελτίου τύπου.

Η μέχρι σήμερα στάση της πλειοψηφίας της ΟΜΕ και της παράταξης ΕΑΚΕ-ΝΕΑ ΕΚΦΡΑΣΗ , σε αγαστή συνεργασία με τη Διοίκηση, λειτουργεί καθησυχαστικά και αποπροσανατολιστικά, υποτιμώντας τους πραγματικούς κινδύνους.

Η ΣΥΜΜΑΧΙΑ επιμένει: μόνο με πλήρη ενημέρωση, θεσμική σύγκρουση και συλλογική δράση μπορούν να προστατευθούν οι εργαζόμενοι και ο δημόσιος χαρακτήρας του νερού.

ΓΙΑ ΤΗ ΣΥΜΜΑΧΙΑ

Η ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ

Υ.Γ.  Άκουσον! Άκουσον! Στη χθεσινή εκδήλωση της ΕΥΑΕ στον Μαραθώνα, κατά τη διάρκεια των χαιρετισμών, βασικό συνδικαλιστικό στέλεχος της ΕΑΚΕ – Νέα Έκφραση, με αφορμή την ατμόσφαιρα που έχει καλλιεργηθεί στα ΜΜΕ εις βάρος των εργασιακών μας κεκτημένων, προχώρησε σε μια προκλητική δήλωση. Συγκεκριμένα, υποστήριξε ότι δεν πρέπει να αντιδρούμε, διότι –όπως ανέφερε– η εταιρεία μας χορηγεί μισθολογικά το 45% των εσόδων της.

Τους καλούμε, αφενός, να καλύψουν βασικά κενά στις οικονομικές τους γνώσεις και, αφετέρου, να συνετιστούν, διότι προφανώς έχουν μπερδέψει τους ρόλους τους και φαίνεται να θεωρούν ότι εκπροσωπούν τη διοίκηση και όχι τους εργαζόμενους.

Τα ενυπόγραφα άρθρα εκφράζουν τις απόψεις των συγγραφέων τους

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ ΣΤΗΝ ΙΔΙΑ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ

ΑΦΗΣΤΕ ΜΙΑ ΑΠΑΝΤΗΣΗ

εισάγετε το σχόλιό σας!
παρακαλώ εισάγετε το όνομά σας εδώ