Αθήνα, 7 Αυγούστου 2026
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
Η Διοίκηση αφήνει στο απυρόβλητο τον ανάδοχο για το πρόσφατο θανατηφόρο εργατικό ατύχημα
Συναδέλφισσες, -οι,
Λίγες μόλις ημέρες μετά το τραγικό θανατηφόρο εργατικό ατύχημα εργαζομένου της ΑΚΤΩΡ σε έργο αποχέτευσης στην Ανατολική Αττική, θα περίμενε κανείς η Διοίκηση να έχει υψώσει ασπίδα προστασίας για τους εργαζόμενους της ΕΥΔΑΠ, οι οποίοι σε καμία περίπτωση δεν έχουν εμπλοκή στα γεγονότα. Παράλληλα θα ανέμενε να έχει απαιτήσει την αναζήτηση των ευθυνών που τυχόν προκύπτουν για τον ανάδοχο.
Αυτό που, όμως, προκαλεί εύλογα ερωτήματα είναι η στάση της Διοίκησης. Αντί να διασφαλίσει από την πρώτη στιγμή ότι οι εργαζόμενοι της ΕΥΔΑΠ δεν θα βρεθούν εκτεθειμένοι για ευθύνες που σε καμία περίπτωση δεν τους αναλογούν, δείχνει να αφήνει στο απυρόβλητο τον ανάδοχο, την ώρα που οι εργαζόμενοι της εταιρείας δεν διαμορφώνουν το περιβάλλον εξέλιξης του έργου.
Οι μηχανικοί, οι μηχανικοί ασφαλείας, οι τεχνικοί που ασκούν καθήκοντα επίβλεψης των έργων εργάζονται καθημερινά σε συνθήκες συνεχούς πίεσης. Οι εργολαβίες αυξάνονται, τα έργα πολλαπλασιάζονται, οι αρμοδιότητες διευρύνονται, όμως η στελέχωση των τεχνικών υπηρεσιών παραμένει ανεπαρκής. Η Διοίκηση επεκτείνει τις δραστηριότητες της εταιρείας χωρίς να ενισχύει με έμψυχο δυναμικό τις τεχνικές υπηρεσίες που αναλαμβάνουν την υλοποίηση των στόχων ανάπτυξης της εταιρείας.
Δεν είναι δυνατόν,
· η υποστελέχωση να μετατρέπεται σε ευθύνη των εργαζομένων.
· το φιλότιμο, η επιστημονική κατάρτιση και η επαγγελματική συνείδηση των εργαζομένων να χρησιμοποιούνται ως άλλοθι για τις οργανωτικές αδυναμίες της Διοίκησης.
Και, κυρίως, δεν είναι δυνατόν οι άνθρωποι που καθημερινά δίνουν τον καλύτερό τους εαυτό να κινδυνεύουν να βρεθούν αντιμέτωποι με ποινικές ή άλλες ευθύνες επειδή η εταιρεία δεν φρόντισε να διαθέτει το αναγκαίο προσωπικό, τους απαραίτητους πόρους και τις κατάλληλες οργανωτικές δομές.
Την κύρια ευθύνη για την οργάνωση της εταιρείας, τη στελέχωση των υπηρεσιών, τον προγραμματισμό των έργων και τη διαμόρφωση ενός ασφαλούς πλαισίου λειτουργίας την έχει η Διοίκηση και προσωπικά ο Διευθύνων Σύμβουλος. Αυτές είναι ευθύνες που δεν μπορούν να μετακυλίονται στους εργαζόμενους κάθε φορά που προκύπτει μια κρίση.
Τέλος, σοβαρότατες ευθύνες έχει και η πλειοψηφία της ΕΥΑΕ γιατί σύμφωνα με τον Ν. 3850/2010 και ειδικότερα το άρθρο 5, η επιτροπή υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων έχει θεσμοθετημένη αποστολή να μελετά τις συνθήκες εργασίας, να επισημαίνει τους επαγγελματικούς κινδύνους, να προτείνει μέτρα πρόληψης, να ερευνά τα αίτια εργατικών ατυχημάτων και να συμβάλλει ενεργά στην προστασία της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων. Η ευθύνη αυτή δεν είναι αποσπασματική ούτε επιλεκτική. Είναι καθολική και αφορά κάθε εργαζόμενο που δραστηριοποιείται στους χώρους και στα έργα της επιχείρησης.
ΓΙΑ ΤΗ ΣΥΜΜΑΧΙΑ
Η ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ