απολύσεις

Σχετικά με το θέμα -που κακώς δημιουργήθηκε- για τις κρατήσεις από την καταβολή του επιδόματος τοκετού (Σ.Σ.Ε. 2024), σας ενημερώνουμε ότι πριν 10 μέρες θέσαμε το πρόβλημα στην Διοίκηση και άμεσα βρέθηκε λύση για την καταβολή του χωρίς την παραμικρή παρακράτηση. Ήδη, έχουν επιστραφεί τα χρήματα των κρατήσεων στους πρώτους δικαιούχους. Δυστυχώς, κάποιοι με ανακοινώσεις τους προσπαθούν καθυστερημένα να αναδεικνύουν προβλήματα τα οποία ήδη έχουν λυθεί. 

Για το θέμα της απαιτούμενης ανανέωσης των συμβάσεων εργαζομένων στην Γεν. Διεύθυνση Εξυπηρέτησης Πελατών, το Προεδρείο της ΟΜ.Ε.  τις τελευταίες ημέρες είχε πληροφορηθεί και ήταν σε συνεχή επικοινωνία με την Διοίκηση και τα αρμόδια Υπηρεσιακά στελέχη απαιτώντας λύση του προβλήματος που είχε προκύψει, αποφεύγοντας για ευνόητους λόγους, την δημοσιοποίηση του θέματος μέχρι της θετικής επίλυσής του.

Να τους θυμίσουμε ότι όταν επί Διοίκησης Μπενίση - ΣΥΡΙΖΑ, είχε ξανά απειληθεί το μέλλον τους,σφυρίζανε αδιάφορα και χρειάστηκε η ηχηρή παρέμβαση του Εκπροσώπου μας στο ΔΣ, Μανώλη Αγγελάκη για να παραμείνουν όλοι οι συνάδελφοι.

Η διοίκηση Στεργίου-Σαχίνη, με μεθοδικότητα και αναλγησία προχωράει το μοντέλο έμμεσης ιδιωτικοποίησης της ΕΥΔΑΠ, παρά τη σαφή και καθολική θέληση του ελληνικού λαού για δημόσια διαχείριση του κύκλου του νερού και παρά το σύνολο των αποφάσεων του ΣτΕ που αποσαφήνισαν την εντολή για δημόσια διαχείριση κλείνοντας κάθε «χαραμάδα» ιδιωτικοποίησης της ΕΥΔΑΠ.

Είναι αδιανόητο για μια εταιρεία σαν την ΕΥΔΑΠ εν έτει 2024 να κινδυνεύει με απόλυση το 50% των εργαζομένων στις Υπηρεσίες της Γενικής Διεύθυνσης Πελατών.Είναι αδιανόητο 160 συνάδελφοι και συναδέλφισσες που προσφέρουν για πολλά χρόνια τις υπηρεσίες τους στην πρώτη γραμμή της εξυπηρέτησης των καταναλωτών να βρεθούν χωρίς δουλειά, επειδή η Διοίκηση της Εταιρείας δεν έχει καταφέρει εγκαίρως, όπως οφείλει, να ολοκληρώσει τις διαδικασίες για την ανανέωση των συμβάσεων με τις εργολαβικές εταιρείες μέσω των οποίων οι συνάδελφοι και οι συναδέλφισσες εργάζονται στην ΕΥΔΑΠ.

Η ΣΥΜΜΑΧΙΑ καταγγέλλει την επικίνδυνη και ανεύθυνη στάση της διοίκησης της ΕΥΔΑΠ , που θέτουν σε άμεσο κίνδυνο τη λειτουργία της Γενικής Διεύθυνσης Εξυπηρέτησης Πελατών, εξαιτίας της απόλυσης 160 ενοικιαζόμενων εργαζομένων που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες.

Οι προστατευτικές διατάξεις του δικαίου της απόλυσης που ίσχυσαν για πάνω από 100 χρόνια συνιστώντας τον πυρήνα της προστασίας των δικαιωμάτων των εργαζομένων, καταργούνται αναιτιολόγητα.

«Το κόστος λύσης των συμβάσεων που αναλαμβάνει το Δημόσιο» χαρακτηρίζεται τώρα «λάθος διατύπωση» από τον διευθύνοντα σύμβουλο της εταιρείας, Χάρη Σαχίνη. ● Συνεχίστηκαν και χτες οι κινητοποιήσεις των εργαζομένων.

Την πόρτα της εξόδου δείχνει στους εργαζόμενους του Εξωτερικού Υδροδοτικού Συστήματος η διοίκηση Σαχίνη, το οποίο ανατίθεται σε ΣΔΙΤ ● Εγγραφο που έρχεται σήμερα προς συζήτηση αναφέρει ότι «το Δημόσιο θα επωμισθεί το κόστος λύσης των συμβάσεων των εργαζομένων αορίστου χρόνου» ● Κινδυνεύουν 200 υπάλληλοι του ΕΥΣ, «σύμμαχος» στα σχέδια της διοίκησης η πολυδιασπασμένη συνδικαλιστική εκπροσώπηση των εργαζομένων ● Η ΕΥΔΑΠ θα πληρώνει στο Δημόσιο τεράστια ποσά με τον κίνδυνο να καταστεί προβληματική, ενώ η ΕΥΔΑΠ Παγίων θα τα εισπράττει για να πληρώνει τον ιδιώτη εργολάβο που θα μπει στο σχήμα ΣΔΙΤ.

Η κυβέρνηση φαίνεται πως ήδη δρομολογεί ΣΔΙΤ στο νερό και τα δίκτυα του -συγκεκριμένα στην ΕΥΔΑΠ- με παράλληλες απολύσεις προσωπικού βέβαια ενώ την αρχή αυτή ετοιμάζεται να πραγματοποιήσει με 200 εργαζόμενους στην Υδροληψία και γενικότερα στο Εξωτερικό Υδροδοτικό Σύστημα.

Δήλωση Γιώργου Μουλκιώτη, Υπεύθυνου του Κοινοβουλευτικού Τομέα Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων του Κινήματος ΑλλαγήςΜετά από 100 χρόνια δημοσίας ΕΥΔΑΠ, με απρόσκοπτη υδροδότηση του λεκανοπέδιου και όχι μόνον, η Κυβέρνηση Μητσοτάκη, με την παραχώρηση του έργου «Λειτουργία συντήρηση, επισκευή, και αποκατάσταση των παγίων του εξωτερικού υδροδοτικού συστήματος» (ΕΥΣ) σε ιδιώτες, μέσω ΣΔΙΤ, προχωρά προκλητικά και κυνικά σε απολύσεις εργαζομένων.

Χαιρετίζουμε τους εκατοντάδες των συναδέλφων που με την παρουσία τους και τη συμμετοχή τους τάχθηκαν υπέρ της αγωνιστικής υπεράσπισης των εργατικών συμφερόντων απέναντι στους απεργοσπαστικούς και διασπαστικούς μηχανισμούς που στήθηκαν από τη Διοίκηση. Ενάντια στους σχεδιασμούς της τρόικας για απολύσεις, καταπάτησης των συλλογικών συμβάσεων και διάλυσης του υγειονομικού και του κανονισμού προσωπικού. Μετά τη μεγαλειώδη συγκέντρωση στη Βόρεια Πύλη, τη διαδήλωση εντός των εγκαταστάσεων της ΕΥΔΑΠ στον Περισσό και την κατάληψη των γραφείων τους, οι Διευθύνοντες Σύμβουλοι αναγκάστηκαν να δεσμευτούν δημόσια ότι δεν πρόκειται να γίνει καμία απόλυση εργαζομένου στο ΕΥΣ και κάλεσαν την ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ σε συνάντηση με την Επιτροπή για τη διαπραγμάτευση της ΕΣΣΕ.

Ο Σύλλογος Μηχανικών Π.Ε. & Τ.Ε. ΕΥΔΑΠ, σεβόμενος την ιστορική του πορεία και έχοντας συναίσθηση της ευθύνης που έχει επωμισθεί, σας υπενθυμίζει την από 4-2-2021 ανακοίνωσή του με την οποία ενημερώσαμε όλο το προσωπικό της Εταιρείας για  την προοπτική απολύσεων που υπήρχε για το ΕΥΣ.

Την Τρίτη 25/5/2021 οι εργαζόμενοι της ΕΥΔΑΠ αντέδρασαν δυναμικά στα σχέδια της τρόικας (Κυβέρνηση, Υπερταμείο, Διοίκηση ΕΥΔΑΠ) να δρομολογήσει απολύσεις εργαζομένων της ΕΥΔΑΠ που εργάζονται στον ΕΥΣ και να καταπατηθούν κατακτήσεις δεκαετιών όπως το Υγειονομικό και ο Κανονισμός Πορσωπικού.

Σύμφωνα με τις πληροφορίες που ήρθαν στο φως, έχει την πρόθεση να απολύσει μόνιμο προσωπικό, που τώρα εργάζεται στις εγκαταστάσεις του Εξωτερικού Υδροδοτικού Συστήματος. Μάλιστα φέρνει το ζήτημα για έγκριση στο αυριανό ΔΣ της εταιρείας και αποτελεί μέρος του σχεδίου σύμβασης με το ελληνικό δημόσιο για το ΕΥΣ.

Σας ενημερώνω ότι η Πρόεδρος του ΔΣ, απάντησε στην χθεσινή μου επιστολή για τις απολύσεις των συναδέλφων στο ΕΥΣ, κατηγορώντας και απειλώντας με, χωρίς να απαντήσει επί της ουσίας τίποτα για το θέμα.

Η Διοίκηση "χωρίς σχέδιο" αποφασίζει και σχεδιάζει μόνο όταν είναι να στραφεί εναντίον των εργαζομένων… Καταγγέλλουμε τον σχεδιασμό της, να φέρει σε ψήφιση σχέδιο για απολύσεις εργαζομένων στο ΕΥΣ. Το ΕΥΣ είναι η καρδιά της ΕΥΔΑΠ…

Μετά την πρωτοφανή και εσκεμμένη καθυστέρηση στην υπογραφή της ΣΣΕ, την αλλαγή του κανονισμού προσωπικού και υγειονομικού, τώρα ήρθαν και οι απολύσεις των εργαζομένων στο ΕΥΣ!Ήρθε η ώρα να μιλήσουμε, ήρθε η ώρα να αντιδράσουμε, ήρθε η ώρα των εργαζομένων!

Με τον πλέον ξεκάθαρο και ωμό τρόπο η Διοίκηση Σαχίνη αποκαλύπτει τα σχέδια συρρίκνωσης και την προσπάθεια απαξίωσης της Εταιρείας και των εργαζομένων της. Πριν περάσουν λίγοι μήνες και με το «φιάσκο» του οργανογράμματος αλλά και από τις διαβεβαιώσεις της Διοίκησης ότι δεν θα πειραχτεί και δεν θα απολυθεί κανένας εργαζόμενος από το Ε.Υ.Σ., ξαφνικά οι προθέσεις της ‘’άλλαξαν’’ ενόψει  της συμφωνίας με το Ελληνικό Δημόσιο για την συντήρηση και λειτουργία του Ε.Υ.Σ. όπου στο περίγραμμα των βασικών όρων της σύμβασης με το Ελληνικό Δημόσιο που πρόκειται να υπογραφεί αναφέρει ότι «το Δημόσιο θα επωμισθεί το κόστος λύσης των συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων αορίστου χρόνου που απασχολούντο(;) αποκλειστικά…»

Πριν μόλις λίγους μήνες, τον Ιανουάριο που μας πέρασε, η Διοίκηση διαβεβαίωνε γραπτώς και τους πάντες ότι «δεν πρόκειται να προβεί σε καμία απόλυση εργαζομένου» όσον αφορά το ΕΥΣ.Παρόλα αυτά έστειλε σχέδιο σύμβασης με το ελληνικό δημόσιο, στο οποίο αναφέρει «το δημόσιο θα επωμιστεί το κόστος λύσης των συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων αορίστου χρόνου….». Η Διοίκηση λοιπόν μας ανακοινώνει θρασύτατα ότι πρόκειται για πρώτη φορά στην ιστορία της ΕΥΔΑΠ να προχωρήσει σε απολύσεις.

Προς: Πρόεδρο ΔΣ ΕΥΔΑΠ: Βαρβαρίγου Θεοδώρα Διευθύνοντα Σύμβουλο ΕΥΔΑΠ Α.Ε., κ. Χαράλαμπο ΣαχίνηΘέμα: Σχέδιο σύμβασης - Απολύσεις εργαζομένων στο ΕΥΣΑξιότιμη κυρία, Αξιότιμε κύριε,Στο σχέδιο σύμβασης με το ελληνικό δημόσιο που μας αποστείλατε και έρχεται προς ψήφιση στο ΔΣ της Τετάρτης 26 Μαΐου 2021, αναφέρεται στο κομμάτι «ΕΥΣ» ότι, «το δημόσιο θα επωμιστεί το κόστος λύσης των συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων αορίστου χρόνου....».

Από την πρώτη στιγμή που διορίστηκε η νέα διοίκηση από το υπερταμείο, σαν παράταξη καταγγέλλουμε τις πολιτικές που υιοθετεί και  κρούουμε τον κώδωνα του κινδύνου για τους εργαζόμενους!Με συνεχόμενες ανακοινώσεις και δημόσιες τοποθετήσεις τόσο η παράταξη όσο και ο εκπρόσωπος των εργαζομένων στο ΔΣ της ΕΥΔΑΠ Γιώργος Αλεξανδράκης είχε  καταγγείλει ότι δρομολογούνται αλλαγές οι οποίες θα ανατρέψουν τις εργασιακές σχέσεις μέσα στη εταιρία και θα ανοίξουν το δρόμο για μειώσεις μισθών και απολύσεις. Καταγγέλθηκε τόσο ο επερχόμενος κίνδυνος για τους εργαζόμενους στο ΕΥΣ όσο και το βάρος που θα επωμισθεί το κοινωνικό σύνολο μέσα από την αύξηση των τιμολογίων του νερού.

Το δημόσιο νερό βρίσκεται σε μέγιστο κίνδυνο. Εργαζόμενοι και κοινωνία της Αττικής πρέπει να τεθούν σε επιφυλακή. Κυβέρνηση, Υπερταμείο και διοίκηση της ΕΥΔΑΠ προχωρούν ακάθεκτοι στην ιδιωτικοποίηση μέσω ΣΔΙΤ του ΕΥΣ και κάνουν απευθείας ανάθεση σε αμερικάνικη εταιρία για πρόταση αξιολόγησης του ΕΥΣ, προγραμματίζοντας απολύσεις του μόνιμου προσωπικού που εργάζεται στην Υδροληψία. Αλλά πέτυχαν το κόστος των απολύσεων να επωμιστεί το δημόσιο και όχι η ΕΥΔΑΠ. Μπράβο! Άξιοι και άλλα λεφτά για τους μετόχους και τους εργολάβους!

Την μονιμοποίηση της αναστολής σύμβασης εν καιρώ υγειονομικής ειρήνης και χωρίς το 534 ευρώ είναι η προοπτική που επιφυλάσσει το εργασιακό νομοσχέδιο για τους μισθωτούς.Με βάσει τις προβλέψεις του νέου εργασιακού, μια επιχείρηση με ατομική σύμβαση (και πάλι όπως για την 10ωρη απασχόληση!) μπορεί να βγάλει ένα εργαζόμενο σε άδεια άνευ αποδοχών αορίστου διαρκείας, καταστρατηγώντας έτσι στην πράξη ακόμη και την ισχύουσα «διαθεσιμότητα». Όπου μια επιχείρηση για οικονομοτεχνικούς λόγους δύναται να βγάλει το προσωπικό σ διαθεσιμότητα , αλλά μόνο για τρεις μήνες το έτος, καταβάλλοντας ωστόσο το 50% των νόμιμων αποδοχών τους.

ΕΣΚ ΕΥΔΑΠ – Απρίλης 2021 Συναδέλφισσες – συνάδελφοιΗ διαδικτυακή ομιλία – μονόλογος - του διευθύνοντα συμβούλου προς τους εργαζόμενους την περασμένη Πέμπτη, δεν πρέπει να εφησυχάσει κανέναν!Ήταν μια ομιλία κομμένη και ραμμένη στα μέτρα της εργοδοσίας, πολύ μακριά από τα πραγματικά συμφέροντα των εργαζομένων της ΕΥΔΑΠ και του λαού της Αττικής.Παρουσιάζοντας τους στόχους της εργοδοσίας για το επόμενο διάστημα, ανέφερε πως  θέλει να πετύχει ανάπτυξη της ΕΥΔΑΠ, που θα στηριχτεί στην δημιουργία όρων ασφάλειας για την εταιρεία - άρα να υπάρχει συνεχής ροή κερδών - και στην αποδοτικότητα, δηλ. στην περαιτέρω εντατικοποίηση της εργασίας, στην κινητικότητα των εργαζομένων και στην...

Η έξαρση των κρουσμάτων της SARS-CoV-2 συνεχίζεται, με τα κρούσματα και στην ΕΥΔΑΠ να είναι πλέον πολλές δεκάδες. Γίνεται μάλιστα προσπάθεια όπως αντιλαμβανόμαστε, να μη γίνονται γνωστά.Ήδη γνωρίζετε πως η ΕΣΚ έχει πρωτοστατήσει για την εφαρμογή μέτρων προστασίας στους χώρους δουλειάς, είτε με προτάσεις στα ΔΣ των συνδικαλιστικών οργάνων που συμμετέχουμε, είτε με παρεμβάσεις στη Διοίκηση της ΕΥΔΑΠ (π.χ. για τη χορήγηση μασκών στο προσωπικό, για τη διεξαγωγή τεστ ανίχνευσης της νόσου, για την απολύμανση των χώρων κ.α.).

Με αφορμή την επικείμενη υπογραφή της σύμβασης με το Ελληνικό Δημόσιο ( ΕΥΔΑΠ Παγίων) για το αδιύλιστο νερό, η κυβέρνηση με την συνεργασία της κομματικής διοίκησης της ΕΥΔΑΠ, ξεδιπλώνουν ένα σχέδιο δημιουργίας μιας χρεωκοπημένης εταιρείας που δεν θα μπορεί να ανταποκριθεί στον κοινωνικό της ρόλο. Η ΕΥΔΑΠ για πρώτη φορά στην ιστορία της γίνεται αντικείμενο εκμετάλλευσης  καθώς με μεθοδεύσεις: ...

Στο τελευταίο ΔΣ του συλλόγου αποφασίστηκε να συμμετάσχουμε μαζί με άλλα σωματεία σε κοινό ψήφισμα ενάντια στο προωθούμενο νομοσχέδιο για την τηλεργασία. Αναλυτικά το κοινό ψήφισμα:

Στην πρόσφατη συνάντηση, που είχαμε ως παράταξη με τη Διοίκηση της Εταιρείας, θέσαμε τα θέματα, που απασχολούν τους εργαζόμενους, και σας ενημερώνουμε τα εξής:

Σε ό,τι αφορά την ΔΕΗ και το πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου, ο κ. Χατζηδάκης είπε ότι θα φύγουν από την Επιχείρηση περίπου 5.000-5.500 εργαζόμενοι, αναφέροντας ότι το προσωπικό της ΔΕΗ θα μειωθεί από τις 16.000 σε περίπου 12.000 υπαλλήλους, μαζί με κάποιες προσλήψεις που θα γίνουν, όπως ανέφερε, δίχως αυτό να έχει κόστος για τους καταναλωτές.

Καταγγέλλουμε την απόλυση εργαζόμενης, που ανήκε στις Υπηρεσίες της Γενικής Δ/νσης ΄Υδρευσης και πραγματοποιήθηκε εντελώς αναίτια και χωρίς προειδοποίηση, και απαιτούμε την άμεση επαναπρόσληψή της.

Παύει πλέον να υφίσταται από τις 15 Ιουνίου η απαγόρευση απολύσεων που είχε επιβληθεί μετά το ξέσπασμα της πανδημίας του κορονοϊού. Ο εργατολόγος Κώστας Τσουκαλάς εξηγεί ποιοι εργαζόμενοι κινδυνεύουν.

Η Γενική Διεύθυνση Ύδρευσης προχώρησε εντελώς αναίτια και χωρίς προειδοποίηση στην απόλυση ενοικιαζόμενης που επί  6 συναπτά έτη εργαζόταν στην ΕΥΔΑΠ και βρισκόταν σε άδεια εγκυμοσύνης και λοχείας. Η προστασία της μητρότητας είναι μια κατάκτηση των εργαζομένων με σαφή κατοχύρωση στο εργατικό δίκαιο και θα πρέπει απαρέγκλιτα να τηρείται από τους εργοδότες.

Εργαζόμενη επί έξι (6) συνεχόμενα χρόνια, μέσω εργολάβου στη Δ.Δ.Υ. της ΕΥΔΑΠ πήρε, όπως προβλέπεται από την εργατική νομοθεσία, άδεια εγκυμοσύνης και λοχείας. Την ημέρα που επρόκειτο να επιστρέψει στην εργασία της, την ενημέρωσαν ότι «έχει αντικατασταθεί και δεν μπορεί να επιστρέψει».

Κακά μαντάτα για τους δημόσιους υπαλλήλους και τους υπαλλήλους ΟΤΑ, καθώς και για τους μισθούς τους προμηνύουν δημοσιεύματα τόσο του κυβερνητικού όσο και του αντιπολιτευόμενου Τύπου, τα οποία περιγράφουν τα σχέδια του υπουργείου Οικονομικών για δραστικές παρεμβάσεις για την περικοπή των δαπανών του μισθολογικού κόστους των εργαζόμενων: συγκεκριμένα, η κυβέρνηση και το υπουργείο Οικονομικών φέρεται να προωθούν περικοπή έως και 20% του μηνιαίου μισθού στον ευρύτερο δημόσιο τομέα και τους ΟΤΑ, μέσω του προγράμματος επιδότησης μερικής απασχόλησης (SURE).

... με απόφαση του Δ.Σ. της ΔΕΗ Α.Ε. την Τρίτη 21.1.2020 ξεκινάει η διαδικασία λύσης σύμβασης εργασίας σε όλους τους εργαζομένους με συμβάσεις εργασίας αορίστου χρόνου, οι οποίοι μέχρι 31.01.2020 συμπληρώνουν το 62ο έτος της ηλικίας τους , και στους οποίους έχουν ανατεθεί και ασκούν καθήκοντα Διοικητικών Στελεχών του 1ου και 2ου ιεραρχικού επιπέδου.

Οι εικονικές εργολαβίες είναι ένα εκτεταμένο φαινόμενο μεσιτείας στην αγορά εργασίας που αξιοποιείται για την παραβίαση στοιχειωδών εργασιακών δικαιωμάτων σε κρίσιμους κλάδους της οικονομίας με στόχο τη μείωση του εργασιακού κόστους.

Να μην πάνε στη δουλειά τους από την ερχόμενη Δευτέρα ειδοποιήθηκαν 230 εργαζόμενοι στα Ελληνικά Ταχυδρομεία, των οποίων οι συμβάσεις λήγουν σήμερα και δεν έχουν ανανεωθεί.

Μαύρα μαντάτα στη χαραυγή του νέου έτους έλαβαν έξι εργαζόμενοι του ΟΤΕ, τους οποίους ο Οργανισμός αποφάσισε να απολύσει, προκαλώντας την οργισμένη αντίδραση της Ομοσπονδίας Εργαζομένων ΟΤΕ.

Την «σιωπή» των μεγάλων ΜΜΕ για την απεργία τους καταγγέλουν οι εργαζόμενοι του ΟΤΕ. Σε επιστολή της προς την ΕΣΗΕΑ, η Ομοσπονδία Εργαζομένων ΟΤΕ, αναφέρει:«Οι εργαζόμενοι του Ομίλου ΟΤΕ βρίσκονται σε απεργιακές κινητοποιήσεις λόγω των απολύσεων στον Όμιλο και της άρνησης υπογραφής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.

Αποφασισμένη να αλλάξει ριζικά το τοπίο και στα εργασιακά της ΔΕΗ εμφανίζεται η διοίκηση της επιχείρησης, με τη στήριξη της κυβέρνησης της ΝΔ. Πέρα από τις σχετικές ρυθμίσεις που ψηφίστηκαν πρόσφατα από την κοινοβουλευτική πλειοψηφία, η διοίκηση της ΔΕΗ επαναφέρει ένα μέτρο που τέθηκε για πρώτη φορά στο τραπέζι επί διοίκησης Παναγιωτάκη και κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ: την απόλυση των λεγόμενων «υπερήλικων» υπαλλήλων.

Σε 24ωρες επαναλαμβανόμενες απεργίες προχωρά ο Σύλλογος Δανειζόμενου Προσωπικού Τραπεζικού Τομέα, κατά των απολύσεων εργαζομένων που έχει ξεκινήσει η Εθνική Τράπεζα.

Καλούμε την ΟΜΕ, τα σωματεία, τους εργαζόμενους να συμμετέχουν μαζικά στο συλλαλητήριο των συνδικάτων στο Σύνταγμα, την Πέμπτη 24 Οκτώβρη, ώρα 5:30 μ.μ.

Το νομοσχέδιο-«σκούπα», το οποίο αναμένεται να κατατεθεί στη Βουλή από τον αρμόδιο υπουργό Εργασίας Γιάννη Βρούτση εντός του Σεπτεμβρίου και όπου θα περιλαμβάνονται διατάξεις για τις υπερωρίες, το εργόσημο, το ηλεκτρονικό μητρώο συνδικαλιστών, την ΕΡΓΑΝΗ καθώς και τα έξοδα κηδείας.

Με «αυγουστιάτικες» ανακοινώσεις, γεμάτες υποκρισία και ψέματα, βγήκε η ΣΥΜΜΑΧΙΑ, να υπερασπιστεί δήθεν τους συναδέλφους μέσω εργολάβου. Τους ίδιους συναδέλφους που με την αρνητική ψήφο του κ. Αλεξανδράκη στο ΔΣ, ήθελαν να στείλουν κατευθείαν στην απόλυση

Σχολιάζοντας την κατάργηση του βάσιμου λόγου απόλυσης και τα λεγόμενα του υπουργού Εργασίας, Γιάννη Βρούτση, ότι βάζει τέρμα στο «φακέλωμα» των εργαζομένων, ο καθηγητής του Εργατικού Δικαίου στο Πάντειο Πανεπιστήμιο, Γιάννης Κουζής, δήλωσε:

Για τροπολογίες-έκτρωμα της τελευταίας στιγμής από το υπουργείο Εργασίας που οδηγούν σε πλήρη απορρύθμιση την αγορά εργασίας και καταπάτηση των ελάχιστων εργασιακών δικαιωμάτων που έχουν απομείνει, κάνουν λόγο σε κοινή ανακοίνωσή τους 6 σωματεία εργολαβικών εργαζομένων.

Έγκαιρα η ΣΥΜΜΑΧΙΑ είχε επισημάνει και αναδείξει το πρόβλημα με τις συμβάσεις των εταιρειών παροχής υπηρεσιών που έχει επιμεληθεί και υπογράψει η Γενική Διευθύντρια Πελατών. Δικαιώθηκε όμως και εκ του αποτελέσματος, καθότι οι νέες συμβάσεις υπολείπονται των 800 ευρώ ποσό το οποίο είχε απαιτηθεί από την προηγούμενη Διοίκηση ως ελάχιστη αμοιβή για τον κάθε ενοικιαζόμενο εργαζόμενο. 

Η νέα κυβέρνηση, με το καλημέρα,  έρχεται με  στοχευμένες διαρροές στα μέσα μαζικής  ενημέρωσης να υπονομεύσει την  ΕΥΔΑΠ. Παραβλέπει σκόπιμα  την καλή οικονομική της  κατάσταση και  την  κατατάσσει μεταξύ άλλων προβληματικών  και  δρομολογούμενων προς άμεση ιδιωτικοποίηση επιχειρήσεων.

Οι μισθοί, τα επιδόματα, αλλά και το πλεονάζον προσωπικό στις ζημιογόνες δημόσιες επιχειρήσεις έχουν μπει στο μικροσκόπιο των δανειστών. Οι μεγάλες ανατροπές με εντολή από το υπερταμείο ξεκινούν από τα ΕΛΤΑ