Τρίτη, 23 Ιουλίου, 2024
ΕΤΙΚΕΤΑ

συμβασιούχοι

ΕΥΔΑΠ: Προσλήψεις 220 συμβασιούχων μέσω ΑΣΕΠ

Την πρόσληψη, με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, συνολικά διακοσίων είκοσι (220) ατόμων για την κάλυψη εποχικών ή παροδικών αναγκών των Υπηρεσιών και εγκαταστάσεων της ΕΥΔΑΠ Α.Ε, εντός του Νομού Αττικής και στους Νομούς Βοιωτίας και Φωκίδας.Η υποβολή των αιτήσεων θα γίνεται μόνο ηλεκτρονικά από αυτή τη σελίδα, από Πέμπτη 9 Ιουλίου 2020 έως και Δευτέρα 20 Ιουλίου 2020.

Λεφτά (για υπέρογκες αμοιβές και μπόνους της Διοίκησης) υπάρχουν και… περισσεύουν

Αποκαλυπτήρια και στην ΕΥΔΑΠ για τη μεταμνημονιακή κανονικότητα, που διακαώς προσπαθούν να επιβάλλουν η κυβέρνηση της τάξης, της ανάπτυξης και της αριστείας και η αντιπολίτευσης της σιωπηρής συναίνεσης σε αυτή την πολιτική. Η «εισβολή – επιβολή» των ιδιωτικών μελετητικών γραφείων, που προ μηνών ανέλαβαν να προσαρμόσουν την ΕΥΔΑΠ στη νέα εποχή του Υπερταμείου, της κανονικότητας και της «ανάπτυξης» απέφερε τους πρώτους καρπούς.

ΕΣΚ ΕΥΔΑΠ: “Ο λύκος είναι λύκος όσες προβιές κι αν αλλάξει”

Η αλήθεια είναι ότι τις οικονομικές ανισότητες και τους εκβιασμούς των εργολάβων προς τους εργαζόμενους σ’ αυτούς όπως και την παντελή έλλειψη ΜΑΠ και την παραβίαση ακόμη και της «κουτσής» εργατικής νομοθεσίας τις είχε καταγγείλει επανειλημμένως η ΕΣΚ όλο το προηγούμενο διάστημα στην ΟΜΕ-ΕΥΔΑΠ και στην διοίκηση Μπενίση- Παπαδόπουλου χωρίς να βρει ανταπόκριση.

ΑΣΕΠ: Τα τελικά αποτελέσματα για 220 εποχιακές προσλήψεις στην ΕΥΔΑΠ

Η ΕΥΔΑΠ ανακοινώνει τα τελικά αποτελέσματα για την πρόσληψη, με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου μέσω ΑΣΕΠ, συνολικά διακοσίων είκοσι (220) ατόμων για την κάλυψη εποχικών ή παροδικών αναγκών των Υπηρεσιών και εγκαταστάσεων της ΕΥΔΑΠ Α.Ε, εντός του Νομού Αττικής και στους Νομούς Βοιωτίας και Φωκίδας.

ΕΣΚ-ΕΝΟΤΗΤΑ: Συμπληρωματική ΣΣΕ ή λευκή επιταγή;

Μετά την υπογραφή το καλοκαίρι από την πλειοψηφία (ΑΚΕ-ΣΥΜΜΑΧΙΑ) της απαράδεκτης τριετούς ΣΣΕ (με πρόσχημα την λήξη της μετενέργειας και αξιοποιώντας για άλλη μια φορά τη λογική του μικρότερου κακού) έχουμε νέα επεισόδια στην ίδια τακτική.

Ανακοίνωση ΣΕΚΕΣ: “Απλά, αναλυτικά και σταρΑΤΑ”

Το ΣΕΚΕΣ δηλώνει καθαρά και σταράτα, ότι θα στηρίξει το συγκεκριμένο αίτημα για την ενσωμάτωση της ΑΤΑ επειδή θεωρεί ότι εξυπηρετεί τόσο τα άμεσα όσο και τα μακροπρόθεσμα συμφέροντα των εργαζομένων της ΕΥΔΑΠ.

ΑΚΕ ΕΥΔΑΠ: Ανακοίνωση για την συμπληρωματική Συλλογική Σύμβαση

Στη Συνεδρίαση της Ομοσπονδίας την 26η Νοεμβρίου 2018, συζητήθηκαν όλα τα θέματα για τη Συμπληρωματική Συλλογική Σύμβαση. Δυστυχώς κανένα από τα αιτήματα των εργαζομένων δεν ικανοποιείται

ΣΕΚΕΣ: Τα βάρβαρα μνημόνια τελείωσαν! Η μετα-μνημονικακή «κανονικότητα» είναι πιο βάρβαρη και είναι εδώ! 

Το τυπικό «τέλος» των μνημονίων δεν οδήγησε σε έξοδο από τις μνημονιακές πολιτικές. Το αντιλαϊκό θεσμικό καθεστώς 2010-2018 παραμένει, αποκτά μόνιμο χαρακτήρα, αποτελεί τη βάση για την πολυδιαφημισμένη «ανάπτυξη», δηλαδή την αύξηση της κερδοφορίας των επιχειρήσεων σε βάρος των μισθωτών, των συνταξιούχων και του κοινωνικού κράτους.

ΕΥΔΑΠ: 54 προσλήψεις καθαριστριών για 18 μήνες (4ωρη ημερήσια απασχόληση) μέσω ΑΣΕΠ

Η ΕΥΔΑΠ ανακοινώνει την πρόσληψη μέσω ΑΣΕΠ, με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, συνολικά πενήντα τεσσάρων (54) ατόμων από την ημερομηνία υπογραφής της σύμβασης και για 18 μήνες ( 4ωρη ημερησία απασχόληση), για την κάλυψη αναγκών καθαριότητας των κτιριακών εγκαταστάσεων της ΕΥΔΑΠ Α.Ε, εντός των νομών Αττικής και Φωκίδας.

Εκδήλωση Ε.Α.Ε ΕΥΔΑΠ στο Cine Δεξαμενή:«Νερό, κοινωνικό αγαθό και όχι εμπόρευμα» (φωτο, βίντεο)

Εκδήλωση με θέμα «Νερό: Κοινωνικό αγαθό και όχι εμπόρευμα» πραγματοποίησε την Τρίτη το απόγευμα η Επιτροπή Αγώνα Εργαζομένων ΕΥΔΑΠ.

Επιστολή από συμβασιούχο συνάδελφο: “Προσδοκώ στην κοινωνική σας ευαισθησία”

Από τον συνάδελφο Δημήτρη Παπαδόπουλο, δύο φορές συμβασιούχος της ΕΥΔΑΠ λάβαμε με το ηλεκτρονικό ταχυδρομείο το παρακάτω μήνυμα, το οποίο με την άδειά του δημοσιεύουμε καθώς στη συνέχεια και την απάντηση του ΣΕΚΕΣ

ΕΥΔΑΠ: Πίνακες κατάταξης ανά κατηγορία και ειδικότητα της ανακοίνωσης Συμβασιούχων Ο.Χ. 1/2018

Πίνακες κατάταξης και αποκλεισθέντων ανά κατηγορία και ειδικότητα της ανακοίνωσης Συμβασιουχων ΟΡΙΣΜΈΝΟΥ ΧΡΌΝΟΥ 1/2018 της ΕΥΔΑΠ ΑΕ

ΕΥΔΑΠ: Μέχρι την Παρασκευή οι αιτήσεις στο ΑΣΕΠ για 220 θέσεις συμβασιούχων Υ.Ε & Δ.Ε

Μέχρι την Παρασκευή 31 Αυγούστου, μπορούν οι ενδιαφερόμενοι να υποβάλλουν αιτήσεις για τις 220 θέσεις εργασίας στην ΕΥΔΑΠ.Συγκεκριμένα η Εταιρεία Ύδρευσης & Αποχέτευσης Πρωτευούσης Α.Ε. (Ε.ΥΔ.Α.Π.) Α.Ε., που εδρεύει στο Γαλάτσι της Περιφέρειας Αττικής, για την κάλυψη εποχικών ή παροδικών αναγκών των Υπηρεσιών και Εγκαταστάσεών της εντός του Νομού Αττικής και των Νομών Βοιωτίας & Φωκίδας, ανακοινώνει την πρόσληψη με σύμβαση εργασίας ΙΔΟΧ, 8μηνης διάρκειας, συνολικά διακοσίων είκοσι (220) ατόμων και συγκεκριμένα, ανά υπηρεσία, έδρα και ειδικότητα ως εξής:50 ΔΕ Καταμετρητών, Υπηρεσίες Καταμέτρησης & Ελέγχου Καταναλώσεων (Αθήνα & Πειραιάς) Ν. Αττικής 13 ΔΕ Ηλεκτροτεχνιτών, Υπηρεσίες Ηλεκτρομηχανολογικών Εγκαταστάσεων (Η/Μ), Ν. Αττικής 2 ΔΕ Ηλεκτροτεχνιτών, Υπηρεσίες Υδροληψίας Θήβας Ν. Βοιωτίας 6 ΔΕ Μηχανοτεχνιτών, Υπηρεσίες Ηλεκτρομηχανολογικών Εγκαταστάσεων (Η/Μ), Ν. Αττικής 1 ΔΕ Μηχανοτεχνιτών, Υπηρεσίες Υδροληψίας Θήβας Ν. Βοιωτίας 1 ΔΕ Μηχανοτεχνιτών, Υπηρεσίες Υδροληψίας Πρόδρομος Δ. Θηβαίων Ν. Βοιωτίας 2 ΔΕ Μηχανοτεχνιτών, Υπηρεσίες Υδροληψίας Άμφισσας Δ. Δελφών Ν. Φωκίδας 25 ΔΕ Οδηγών (με επαγγελματική άδεια οδήγησης Γ’ Κατηγορίας & Κάρτα Ψηφιακού Ταχογράφου), Υπηρεσίες Μεταφορών (Αθήνα & Πειραιάς) Ν. Αττικής 15 ΔΕ Οδηγών (με επαγγελματική άδεια οδήγησης Γ’ + Δ’ Κατηγορίας & Κάρτα Ψηφιακού Ταχογράφου), Υπηρεσίες Μεταφορών (Αθήνα & Πειραιάς) Ν. Αττικής 2 ΔΕ Οδηγών (με επαγγελματική άδεια οδήγησης Γ’ + Ε’ ή (CE) & Δ’ ή (D) Κατηγορίας & Κάρτα Ψηφιακού Ταχογράφου), Υπηρεσίες Μεταφορών (Αθήνα & Πειραιάς) Ν. Αττικής 21 ΔE Yδραυλικών (Βοηθοί Τεχνίτες), Υπηρεσίες Ύδρευσης Αποχέτευσης Ν. Αττικής 77 ΥΕ Εργατών, Υπηρεσίες Ύδρευσης Αποχέτευσης Ν. Αττικής 1 ΥΕ Εργατών, Υπηρεσίες Υδροληψίας Πρόδρομος Δ. Θηβαίων Ν. Βοιωτίας 2 ΥΕ Εργατών, Υπηρεσίες Υδροληψίας Δ. Θηβαίων Ν. Βοιωτίας 2 ΥΕ Εργατών, Υπηρεσίες Υδροληψίας Φράγματος Μόρνου, Λιδωρίκι  Δ. Δωρίδας Ν. Φωκίδας.Κάθε υποψήφιος δικαιούται να υποβάλει μία και μόνο αίτηση και μόνο για μία κατηγορία προσωπικού (ΔΕ ή ΥΕ).Υποβολή αιτήσεων συμμετοχής: Οι ενδιαφερόμενοι θα πρέπει να συμπληρώσουν την αίτηση με κωδικό ΕΝΤΥΠΟ ΑΣΕΠ ΣΟΧ.6 και να την υποβάλουν, με όλα τα απαραίτητα, κατά την προκήρυξη, δικαιολογητικά, αποκλειστικά ταχυδρομικά με συστημένη...

ΑΣΕΠ: Το Σεπτέμβρη η προκήρυξη 220 προσλήψεων εποχικού προσωπικού στην ΕΥΔΑΠ

Εντός Σεπτεμβρίου, σύμφωνα με πληροφορίες, πρόκειται το ΑΣΕΠ να προχωρήσει στην προκήρυξη 220 θέσεων εποχικού προσωπικού με οκτάμηνη σύμβαση στην ΕΥΔΑΠ. Αναλυτικά οι ειδικότητες:

Συνεχίζουν τις κινητοποιήσεις οι απολυμένοι συμβασιούχοι της ΕΥΑΘ

Για δεύτερη βδομάδα, οι 90 απολυμένοι συμβασιούχοι - εργαζόμενοι στην ΕΥΑΘ συνεχίζουν τις συγκεντρώσεις διαμαρτυρίας μπροστά από τα κεντρικά γραφεία της ΕΥΑΘ, ζητώντας από τη Διοίκηση να προχωρήσει στην ανάκληση των απολύσεών τους και να αποφασίσει την παραμονή τους στην εργασία.

Ιδιωτικοποιήσεις ΕΥΔΑΠ-ΕΥΑΘ: Κριτήριο η στήριξη του κεφαλαίου σε βάρος των εργαζομένων και των λαϊκών αναγκών

Η στρατηγική της «απελευθέρωσης» φέρνει συρρίκνωση προσωπικού, μισθών και δικαιωμάτων, χτυπά συνολικά τις λαϊκές οικογένειες

Ανοιχτή σύσκεψη συμβασιούχων, μπλοκάκηδων, εργολαβικών (31/10)

Το Συντονιστικό Νοσοκομείων, μετά το τέλος της πετυχημένης απεργιακής κινητοποίησης στις 11 Οκτώβρη, συνεδρίασε και αποφάσισε την πραγματοποίηση ανοιχτής σύσκεψης  για να αντιμετωπίσει το εκρηκτικό ζήτημα που υπάρχει στα νοσοκομεία  αλλά και σε όλο το δημόσιο, με τους χιλιάδες συμβασιούχους κάθε μορφής που καλύπτουν πραγματικές  ανάγκες για χιλιάδες  μόνιμες θέσεις εργασίας.Χιλιάδες εργαζόμενοι που είναι ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΟΙ για να μπορούν να λειτουργούν τα νοσοκομεία, τα σχολεία, οι δήμοι, οι δημόσιες υπηρεσίες, που καλύπτουν σύμφωνα με την επίσημη ορολογία «πάγιες και διαρκείς ανάγκες»,  ανακυκλώνονται συστηματικά. Σαν αναλώσιμο υλικό με μόνιμη εργασιακή ανασφάλεια, με ελάχιστα δικαιώματα, ανακυκλώνονται από την εργασία στην ανεργία. Η σύμβασή τους λήγει, όπως λένε, και συνήθως κάθε λήξη σύμβασης συνοδεύεται με νέα πρόσληψη συμβασιούχου στην ίδια θέση εργασίας.  Η θέση είναι ΜΟΝΙΜΗ και ΑΝΑΓΚΑΙΑ, οι εργαζόμενοι προσωρινοί και αναλώσιμοι!.Αυτή η διαδικασία δεν περιορίζεται στο «στενό» δημόσιο τομέα μονάχα.  Παντού σε κάθε υπηρεσία κοινής ωφέλειας οι συμβασιούχοι  κάθε είδους και οι εργολαβικοί, καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες αλλά χωρίς δικαιώματα, και με το τσεκούρι της «λήξης της σύμβασης» πάνω από το κεφάλι τους.  Στη ΔΕΣΦΑ για παράδειγμα οι συμβασιούχοι αποτελούν  σχεδόν  τα δύο τρίτα του συνολικού προσωπικού, στον ΟΣΕ, στην ΕΥΔΑΠ, στη ΔΕΗ, στις τράπεζες. Παντού οι εργοδότες και το κράτος, χρησιμοποιούν συμβασιούχους για να καλύπτουν τις πάγιες ανάγκες τους σε προσωπικό, αλλά χωρίς μόνιμη σχέση εργασίας και χωρίς δικαιώματα.Ο αγώνας για το δικαίωμα στη μόνιμη και σταθερή εργασία, είναι αγώνας για εργασιακά και συνδικαλιστικά δικαιώματα, για δημοκρατία στο χώρο δουλειάς, για δυνατά συνδικάτα, ενάντια στα αντισυνδικαλιστικά σχέδια της κυβέρνησης Τσίπρα και των δανειστών.Ο ΣΥΝΤΟΝΙΣΜΟΣ ενάντια στα μνημόνια, στηρίζει αυτήν την πρωτοβουλία του Συντονιστικού των νοσοκομείων και  καλεί, όλους και όλες, συμβασιούχους δημόσιων οργανισμών με κάθε είδους σύμβαση, ενοικιαζόμενους, μπλοκάκια αλλά και συνδικαλιστές, και εργαζόμενους, στη σύσκεψη την Τρίτη 31/10 στις 6μμ, στο αμφιθέατρο του νοσοκομείου Αγ Σάββας,  για να συζητήσουμε, την οργάνωση και...

Συγκέντρωση Συλλόγου Προσωπικού: Ομόφωνα. “Δεν θα επιτρέψουμε απολύσεις στην ΕΥΔΑΠ”

οι συνάδελφοι υδρονομείς δις έχουν πάρει απόφαση από το ΔΣ που τους αναγνωρίζει ως τακτικό προσωπικό και ως τέτοιο πρέπει να αντιμετωπίζεται εφεξής και η απόλυση τους ισοδυναμεί με πόλεμο.

Γραφείο Τύπου ΣΕΚΕΣ: Προς «Συμμαχία» μείζονος σημασίας ερωτήματα

Γραφείο Τύπου ΣΕΚΕΣ για ΔΗΜΟΣΙΑ ΕΥΔΑΠ Ανακοίνωση 18/6/2017 Προς «Συμμαχία» μείζονος σημασίας ερωτήματα Με την ανακοίνωσή μας στις 13-06-2017 (Ερωτήματα προς τους «κινηματίες» της ανανέωσης, της προόδου και του ριζοσπαστισμού) ρωτούσαμε δημόσια τη νεοσύστατη φιλοκυβερνητική και φιλοεργοδοτική «ΣΥΜΜΑΧΙΑ» για πέντε (5) συγκεκριμένα θέματα, και ζητούσαμε τη θέση τους πριν τις εκλογές, ώστε να μπορεί ο κάθε εργαζόμενος να κρίνει.Δυστυχώς καμία τοποθέτηση δεν είδαμε για τα μείζονα αυτά θέματα. Ή τους διέφυγε ή δεν πρόλαβαν. Η πληθώρα ανακοινώσεων και διακηρύξεων, όπου διατυπώνονται γενικόλογες ευχές περί ανανέωσης και ριζοσπαστισμού, χωρίς να τοποθετούνται σε τόσο κρίσιμα ζητήματα, επιχειρεί να κρύψει κάποια βαθύτερη δέσμευσή τους σε επιλογές και πολιτικές.Ας ξαναθυμίσουμε τα δύο (από τα πέντε) ερωτήματα που είχαμε θέσει και είναι μέγιστης σημασίας για την ΕΥΔΑΠ το αμέσως επόμενο διάστημα. Τι θέση παίρνει η «ΣΥΜΜΑΧΙΑ» για την επιδιωκόμενη από την κυβέρνηση ένταξη της ΕΥΔΑΠ στο υπερταμείο ιδιωτικοποιήσεων για 99 χρόνια. Είναι υπέρ ή κατά της ένταξης; Θα παλέψουν να μην μπει η ΕΥΔΑΠ στο υπερταμείο; Τι θέση παίρνει η «ΣΥΜΜΑΧΙΑ» για τη μεγαλύτερη (από όλες τις άλλες μαζί) εργολαβία της ΕΥΔΑΠ; Για την εργολαβία λειτουργίας και συντήρησης του ΚΕΛ Ψυττάλειας; Τι πρόταση κάνουν, τι εισηγούνται και τι προετοιμασία κάνουν για την ανάκτηση του ΚΕΛ Ψυττάλειας από προσωπικό ΕΥΔΑΠ;Για την ΕΥΑΕ (Επιτροπή Υγείας και Ασφάλειας της Εργασίας)Η «ΣΥΜΜΑΧΙΑ» αντί να απαντήσει στα κρίσιμα ερωτήματα που παραπάνω αναφέρουμε, προσπάθησε να πετάξει λάσπη (πολύ ανανεωτικό, προοδευτικό και ριζοσπαστικό) και εξέδωσε «ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ» την 15-06-2017  για την ΕΥΑΕ, στην οποία:Αντιγράφουν το κείμενο του νόμου (Ν. 3850/2010, άρθρο 5) για τις αρμοδιότητες της ΕΥΑΕ ως πρόγραμμα της ΣΥΜΜΑΧΙΑΣ. (Άλλος νεωτερισμός αυτός! Να αντιγράφουν τους νόμους ως προγράμματα των παρατάξεων.) Εφόσον αντέγραψαν το νόμο, μάλλον χωρίς να τον διαβάσουν καλά, γιατί καταψήφισαν μαζί με ΑΚΕ-ΔΑΚΕ-ΠΑΣΚΕ στην ΕΥΑΕ (30-05-2017) την απαίτηση του νόμου να ψηφίζουν στις εκλογές όλοι οι εργαζόμενοι ανεξαρτήτως σχέσης εργασίας...

Ανακοινωθήκαν σήμερα από την ΕΥΔΑΠ τα προσωρινά αποτελέσματα για την προκήρυξη ΣΟΧ 1/2017.

Πίνακες κατάταξης και αποκλεισθέντων ανά κατηγορία και ειδικότητα της ανακοίνωσης ΣΟΧ 1/2017 της ΕΥΔΑΠ ΑΕ ΠΡΟΣΩΡΙΝΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ 101 ΔΕ ΚΑΤΑΜΕΤΡΗΤΩΝ201 ΔΕ ΗΛΕΚΤΡΟΤΕΧΝΙΤΩΝ Ν. ΑΤΤΙΚΗΣ202 ΔΕ ΗΛΕΚΤΡΟΤΕΧΝΙΤΩΝ Ν. ΒΟΙΩΤΙΑΣ301 ΔΕ ΜΗΧΑΝΟΤΕΧΝΙΤΩΝ401 ΔΕ ΟΔΗΓΩΝ Γ' ΚΑΤ.402 ΔΕ ΟΔΗΓΩΝ Γ' & Δ' ΚΑΤ.501 ΥΕ ΕΡΓΑΤΩΝ Ν. ΑΤΤΙΚΗΣ502 ΥΕ ΕΡΓΑΤΩΝ ΔΙΣΤΟΜΟΥ503 ΥΕ ΕΡΓΑΤΩΝ Ν. ΒΟΙΩΤΙΑΣ504 ΥΕ ΕΡΓΑΤΩΝ Ν. ΦΩΚΙΔΑΣΑΠΟΚΛΕΙΣΘΕΝΤΕΣ

ΕΥΔΑΠ: Προκήρυξη προσλήψεων 220 υπαλλήλων με 8μηνη σύμβαση

Προκηρύσσεται η πρόσληψη, με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, συνολικά διακοσίων είκοσι (220) ατόμων για την κάλυψη εποχικών ή παροδικών αναγκών των Υπηρεσιών και εγκαταστάσεων της ΕΥΔΑΠ Α.Ε, εντός του Νομού Αττικής και στους Νομούς Βοιωτίας και Φωκίδας.ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ υπ’ αριθμ. ΣΟΧ 1 / 2017 για τη σύναψη ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΕΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ (ΣΟΧ) ΕΙΔΙΚΟ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ (Α1) ΑΠΟΔΕΙΞΗΣ ΧΕΙΡΙΣΜΟΥ Η/Υ ΑΙΤΗΣΗ – ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΔΗΛΩΣΗΗ υποβολή των αιτήσεων θα γίνεται μόνο ταχυδρομικώς από Τετάρτη 3 Μαΐου 2017 έως και Παρασκευή 12 Μαΐου 2017 (σφραγίδα ταχυδρομείου) στη Διεύθυνση: “ΕΥΔΑΠ Α.Ε. Ωρωπού 156, 111 46 ΓΑΛΑΤΣΙ,  Υπηρεσία Γενικής Γραμματείας , Υπόψη κας Μπούρα”.

ΣΕΚΕΣ: “Κοινωνία και εργαζόμενοι θα επιτρέψουμε να ιδιωτικοποιηθεί η ΕΥΔΑΠ;” (Ανακοίνωση 21/6)

Το «ΣΕΚΕΣ για δημόσια ΕΥΔΑΠ στην υπηρεσία της κοινωνίας» καλεί όλους τους εργαζόμενους και συνταξιούχους της ΕΥΔΑΠ, όλους τους πολίτες της Αττικής, όλους τους φορείς της αυτοδιοίκησης (περιφέρεια, δήμους, ΚΕΔΕ, ΠΕΔΑ, τοπικές συλλογικότητες, κλπ), τους πολιτικούς, συνδικαλιστικούς, κοινωνικούς, επιστημονικούς και πολιτιστικούς φορείς να πρωτοστατήσουμε σε μια πλατιά συμμαχία

ΕΥΔΑΠ: Αποτελέσματα για 175 προσλήψεις ορισμένου χρόνου

Η ΕΥΔΑΠ ανακοινώνει τα προσωρινά αποτελέσματα για 175 προσλήψεις με 8μηνα. Δείτε αναλυτικά ανά θέση τα αποτελέσματα. Πίνακες κατάταξης και αποκλεισθέντων ανά κατηγορία και ειδικότητα της ανακοίνωσης ΣΟΧ 1/2016 της ΕΥΔΑΠ ΑΕ

Νέες προσλήψεις οκτάμηνα. Ασπιρίνες χωρίς νόημα, χωρίς ουσία…

Ξεκίνησε και είναι σε εξέλιξη η διαδικασία για οκτάμηνες προσλήψεις που το μόνο που έχει σαν σκοπό είναι να ανακυκλώσει την ανεργία κάποιον ανθρώπων και να τους δώσει το ουτοπικό συναίσθημα πως μπαίνουν στην αγορά εργασίας….

ΛΑΕ ΕΥΔΑΠ: “Ο μνημονιακός κατήφορος συνεχίζεται:

Η προώθηση της περαιτέρω ιδιωτικοποίησης της ΕΥΔΑΠ έχει μπει στην πρώτη γραμμή των κυβερνητικών επιλογών. Η Suez θέλει, η Γαλλία πιέζει, οι θεσμοί απαιτούν και η κυβέρνηση υλοποιεί. Ενάντια στα κοινωνικά συμφέροντα και τη λαϊκή θέληση. Και η διοίκηση της ΕΥΔΑΠ διεκπεραιώνει. Οι εργαζόμενοι της ΕΥΔΑΠ και η κοινωνία της Αττικής δε θα επιτρέψουν στην κυβέρνηση να μετατρέψει το 98,5% ΟΧΙ στην ιδιωτικοποίηση του Νερού και πάλι σε ΝΑΙ

Προτάσεις του ΣΕΚΕΣ στην συνάντηση Ομοσπονδίας με την Επιτροπή Υγιεινής και Ασφάλειας

Στα πλαίσια της συζήτησης που έγινε στις 14/10 το ΣΕΚΕΣ, μέσω του εκλεγμένου εκπροσώπου του στην ΕΥΑΕ, Κώστα Λυμπέρη, κατέθεσε προτάσεις, τις οποίες έδωσε και γραπτώς στον πρόεδρο της ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ.

Εργαζόμενοι με μικροπρομήθεια στο Λαϊκό !

Εργαζόμενοι με μικροπρομήθεια στο Λαϊκό !Σημ. Συνέβη στο ΛΑΪΚΌ. Ο εφιάλτης έγινε πραγματικότητα! Αυτό που όσοι τολμούσαν να το ψελλίσουν, όχι πολλά χρόνια πριν αλλά μόλις πέρυσι και πρόπερσι, οι περισσότεροι τους χαρακτήριζαν λαϊκιστές παίρνει σάρκα και οστά. Ήδη θεωρούμαστε αναλώσιμοι, περιορισμένης χρήσης που δικαιούμαστε να ζούμε για όσο μας χρειάζεται το αφεντικό, ιδιωτικό ή δημόσιο. Γι' αυτό πρέπει να υπερασπιστούμε τις εργασιακές σχέσεις που Κυβέρνηση-Τρόϊκα έχει ξεθεμελιώσει. Γι' αυτό δεν πρέπει να επαναπαυόμαστε στη μονιμότητά μας, στα πτυχία και τα "προσόντα", στο γεγονός ότι δεν μας απέλυσαν ως τώρα, άρα δεν θα μας απολύσουν ούτε αύριο.
Γι' αυτό πρέπει να υπερασπιστούμε τα Σωματεία μας και να τα χρησιμοποιήσουμε, όχι για να κρυφτούμε πίσω τους αλλά για να ενωθούμε όλοι μαζί και να αντισταθούμε. Απ' αυτή τη λαίλαπα ΚΑΝΕΙΣ ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ "ΚΡΥΦΤΕΙ", ΜΠΟΡΕΙ ΜΟΝΟ ΝΑ ΑΝΤΙΔΡΑΣΕΙ!Με τον «αμαρτωλό» όρο "μικροπρομήθεια", εννοείται η διαδικασία με την οποία το Νοσοκομείο προμηθεύεται διάφορα υλικά χωρίς διαγωνισμό, αλλά με απ` ευθείας ανάθεση. Αρκεί το κόστος των συγκεκριμένων υλικών, να μην υπερβαίνει τα 20.000 ευρώ.
Η αιτιολογία της μικροπρομήθειας, είναι το επείγον της αγοράς ενός υλικού, για το οποίο δεν μπορείς να περιμένεις μέχρι να τελεσφορήσει ένας τακτικός διαγωνισμός.Ο όρος είναι «αμαρτωλός», γιατί έχει συνδεθεί με μίζες, τεχνητή ζήτηση κ.τ.λ.Το θέμα μας εν προκειμένω, δεν είναι ο τρόπος προμηθειών των Νοσοκομείων, αλλά το γεγονός ότι στην κατηγορία των υλικών, υπάγονται πλέον και οι εργαζόμενοι! Σωστά διαβάσατε:
«Κατόπιν των ανωτέρω το Διοικητικό Συμβούλιο, Ομόφωνα αποφασίζει:Εγκρίνει την διάθεση 4 (τεσσάρων) Διοικητικών υπαλλήλων για ένα 4/μηνο, προκειμένου να καλυφθούν οι ανάγκες της υπηρεσίας και μέχρι του ποσού των 20.000,00€ πλέον ΦΠΑ, με  συλλογή προσφορών από το ελεύθερο εμπόριο.Η απόφαση αυτή επικυρώνεται αυθημερόν.» Είναι απόσπασμα από το πρακτικό της απόφασης του Δ.Σ. στις 2-7-14.Τα «ανωτέρω», είναι δύο υπηρεσιακά έγγραφα τα οποία αναφέρονται στην έλλειψη προσωπικού και τα οποία επικαλείται το Δ.Σ. του Νοσοκομείου, για να...

Ανακοίνωση Πανελλήνιου Σωματείου Εργαζομένων ΤΙΜ (Wind).: ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ και ΔΙΑΛΥΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ ΣΤΗ WIND

ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ και ΔΙΑΛΥΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ ΣΤΗ WINDΤους τελευταίους μήνες είμαστε μάρτυρες της τακτικής της διοίκησης της Wind μαζικών απολύσεων με τη μορφή εξαναγκασμού σε παραίτηση, όπως έχουμε ενημερώσει με προηγούμενες ανακοινώσεις μας. Η διοίκηση, στην προσπάθειά της να μειώσει το εργασιακό κόστος, προχωρά σε εκκαθαρίσεις σε τμήματα, εξαναγκάζοντας τους συναδέλφους σε σιωπηρές αποχωρήσεις.Φυσικά όλο αυτό το σκηνικό στήνεται στα πλαίσια της ευρύτερης πολιτικής της διοίκησης: εντατικοποίηση της εργασίας, ένταση της τρομοκρατίας από προϊσταμένους και διευθυντές, εργολαβίες, συμβασιούχοι και εργαζόμενοι με voucher χωρίς δικαιώματα, καταστρατήγηση της υπάρχουσας σύμβασης και άρνηση ακόμα και συζήτησης για την υπογραφή νέας.Στις 25/7, παράλληλα με την προγραμματισμένη συνάντηση συζήτησης για την ΕΣΣΕ, έγινε παράσταση διαμαρτυρίας του σωματείου στο HR της Wind, με παρουσία συναδέλφων από διάφορα τμήματα, ενάντια στις απολύσεις που γίνονταν σχεδόν σε καθημερινή βάση. Η διοίκηση τότε είχε πει ότι δεν υπάρχει σχέδιο μείωσης προσωπικού αλλά δεν απάντησε στο αν υπάρχει σχέδιο αντικατάστασης προσωπικού.Μάλιστα με περισσό σαρκασμό απέδωσε με νέο όρο τις απολύσεις ως ‘αμοιβαία λύση της συνεργασίας’, αν και επρόκειτο για εξαναγκασμό των συναδέλφων. Στις 6/8, μετά από παύση λίγων ημερών είχαμε άλλο ένα κρούσμα απόλυσης στο τμήμα του CS αυτή τη φορά. Η συνάδελφος κλήθηκε από την manager του τμήματος, κα Γεροντοπούλου να υπογράψει απόλυση ή παραίτηση, μετά από 15 χρόνια εργασίας στην εταιρία…Η αντίδραση του σωματείου ήταν άμεση: Την επόμενη ημέρα πραγματοποιήθηκε εκ νέου περιοδεία στη Λ. Αθηνών και εργαζόμενοι από διάφορα τμήματα μαζικά πραγματοποιήσαμε γενική συνέλευση όπου πάρθηκαν αποφάσεις κινητοποιήσεων ενάντια στις απολύσεις και υπέρ της έναρξης συζητήσεων και υπογραφής συλλογικής σύμβασης εργασίας ( 7/8 αποχή εργασίας ως τις 17.00 και 8/8 στάση εργασίας 8.00-13.00).Οι κινητοποιήσεις ήταν επιτυχείς με μεγάλη συμμετοχή συναδέλφων από διάφορα τμήματα και το κόστος για τη διοίκηση ήταν μεγάλο, παρά τον απεργοσπαστικό μηχανισμό που για άλλη μία φορά προσπάθησαν να στήσουν.Αυτό αποδεικνύεται μεταξύ άλλων...

Παρασκευή, 08 Μαΐου 2014 ΔΟΥΛΕΙΑ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ – ΟΧΙ ΣΤΙΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΟΧΙ ΣΤΟ «outsourcing»(Ανακοίνωση Νο 11)

ΔΟΥΛΕΙΑ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ – ΟΧΙ ΣΤΙΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΟΧΙ ΣΤΟ «outsourcing»   ΑΓΩΝΙΖΟΜΑΣΤΕ ΜΑΖΙ ΜΕ ΤΙΣ ΗΡΩΙΚΕΣ ΚΑΘΑΡΙΣΤΡΙΕΣ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΙΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΣΕ ΔΗΜΟΣΙΟ ΚΑΙ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΤΟΜΕΑ ΕΠΑΝΑΠΡΟΣΛΗΨΗ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΑΠΟΛΥΜΕΝΩΝ ΣΕ ΔΗΜΟΣΙΟ ΚΑΙ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΤΟΜΕΑ Δε συνηθίζουμε την ανεργία, δε θεωρούμε φυσιολογική τη φτώχεια και τη μιζέρια. Δε δικαιούμαστε την κόλαση που μας φτιάχνουν κυβέρνηση-τρόικα- κεφάλαιο και οικονομικοί, πολιτικοί και mediaκοί κολαούζοι.ΑΝΑΤΡΕΠΟΥΜΕ ΤΗΝ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΤΟΥ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΥ ΟΛΕΘΡΟΥ ΚΑΙ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗΣ ΚΑΤΑΣΤΡΟΦΗΣ ΜΑΣΣυναδέλφισσες, συνάδελφοι, οι καθαρίστριες του Υπ. Οικονομικών, οι σχολικοί φύλακες, οι καθηγητές των ΕΠΑΛ, οι απολυμένοι της Χαλυβουργίας και της Χαλυβουργικής, οι απεργοί της CocaCola, οι απεργοί των τσιμέντων Χαλκίδας, οι διαθέσιμοι του δημοσίου, οι απολυμένοι συμβασιούχοι κι εποχιακοί των δήμων, και των δημόσιων φορέων και υπηρεσιών, οι εργαζόμενοι του ΜΕΤΡΟ, οι ναυτεργάτες, οι openERTπου συνεχίζουν να εκπέμπουν αποδεικνύοντας ότι μπορούν (και μάλιστα καλύτερα) και χωρίς αφεντικά, οι courier, οι εργαζόμενοι του Καλλιμάνη στο Αίγιο, οι εργάτες της ΕΒΓΑ, οι εργαζόμενοι της ΜΕΒΓΑΛ , οι καθηγητές και τόσοι άλλοι κλάδοι σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα έχουν, τα τελευταία τρία χρόνια, δώσει αγώνες άλλοι ηρωικούς, άλλοι σκληρούς, άλλοι επίμονους, μερικοί και νικηφόρους, πολλοί χτυπημένοι άγρια από κράτος κι εργοδοσία.Όλοι αυτοί οι αγώνες, που δεν έχουν θέση στα αντικειμενικά και πλουραλιστικά ΜΜΕ (παρά μόνο κάποιοι, για να συκοφαντηθούν), θέτουν εκκωφαντικά, με τρόπο που μόνο ο κόσμος της μισθωτής εργασίας ξέρει, την πραγματική ανάγκη της κοινωνίας, την οποία κυβέρνηση και σύστημα προσπαθούν επίμονα να κρύψουν, με την εικονική πραγματικότητα της Τρέμη και του Προτοσάλτε, των οικονομικών δεικτών και της υποτιθέμενης ανάπτυξης. Την πραγματικότητα της τεράστιας κοινωνικής ανάγκης για δουλειά για όλους, για δουλειά με αξιοπρεπείς όρους εργασίας, για δουλειά με αξιοπρεπείς αποδοχές. Της τεράστιας κοινωνικής απαίτησης ότι δε θα πληρώσει ο κόσμος της δουλειάς την κρίση του κεφαλαίου και των εκπροσώπων του.Πρέπει όμως συνάδελφοι την πρωτόγνωρη και πολύμορφη, αλλά σκόρπια και ασυντόνιστη αγωνία, διαμαρτυρία και πάλη να...

Ανακοίνωση Νο 7 – Να πάρουν και οι 120 συμβασιούχοι συνάδελφοι τα κουπόνια τροφής

Η ΕΥΔΑΠ την τετραετία 2010-2013 μοίρασε 76,3 εκατομμύρια ευρώ σε μερίσματα στους μετόχους, απο τα οποία 10,6 εκατομμύρια στις Τράπεζες Πειραιώς και Eurobank.Τα χρήματα αυτά προήλθαν αποκλειστικά και μόνο από την ληστεία των αμοιβών μας μετά από την εφαρμογή των μνημονιακών νομών που ψήφισαν οι κυβερνήσεις ΝΔ- ΠΑΣΟΚ.Παραμονές των εκλογών αποφάσισε η διοίκηση να δώσει, εν είδει ελεημοσύνης, κουπόνια τροφής θεωρώντας προφανώς τους εργαζόμενους ιθαγενείς που θαμπώνονται από χάντρες και καθρεφτάκια ή πιστεύοντας πως έτσι θα εξασφαλίσει την συναίνεση τους στην καταστροφική γι αυτούς και την ΕΥΔΑΠ πολιτική της.Η διοίκηση αδικαιολόγητα και προκλητικά εξαίρεσε από τα κουπόνια τροφής τους συναδέλφους συμβασιούχους, αν και σωστά και χωρίς να είναι σύννομο συμπεριέλαβε τους εργαζόμενους στην ΕΥΔΑΠ μέσω εργολάβων.Να σημειωθεί ότι η διοίκηση στους 120 συμβασιούχους συναδέλφους αρνείται να χορηγήσει οδοιπορικά και γάλα.Το ΣΕΚΕΣ ενημέρωσε τον γραμματέα της ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ για το θέμα και περιμένει από την Ομοσπονδία να παρέμβει προκειμένου να αρθεί αυτή η κατάφωρη αδικία σε βάρος των 120 συναδέλφων μας.  Η ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΤΟΥ ΣΕΚΕΣ ΓΙΑ ΔΗΜΟΣΙΑ ΕΥΔΑΠ