Αθήνα, 10.5.2021
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
Συναδέλφισσες-οι,
Ενώ όλη η εταιρία τηρεί στάση αναμονής και περιμένει να ανακοινωθούν τα στελέχη της επόμενης μέρας, από τη διοίκηση μεθοδεύονται εξελίξεις οι οποίες θα αλλάξουν την εταιρία όπως την γνωρίζουμε. Με την πρόφαση του εκσυγχρονισμού και της αλλαγής η διοίκηση αμφισβητεί χρόνια κεκτημένα των εργαζόμενων ως αναχρονιστικά και τα βάζει ταυτόχρονα στο τραπέζι της διαπραγμάτευσης μαζί με τη συλλογική σύμβαση.
Τη στιγμή που το μεγαλύτερο μέρος των εκλεγμένων αντιπροσώπων των εργαζομένων έχει αποκλειστεί σκοπίμως από τη διαδικασία και το υπόλοιπο εκπροσωπείται από διορισμένους από τη διοίκηση συνομιλητές, η συζήτηση και μόνο θεμάτων που αφορούν την υγειονομική περίθαλψη και τον κανονισμό προσωπικού δημιουργεί εύλογες ανησυχίες για τη διαφάνεια των διαδικασιών που θα ακολουθηθούν και την πρόθεση της διοίκησης να καταργήσει κεκτημένα.
Συγκεκριμένα στις προθέσεις της διοίκησης Σαχίνη είναι η κατάργηση της υγειονομικής περίθαλψης όπως την ξέρουμε, δημιουργώντας ανασφάλεια σχετικά με τις παροχές και τις καλύψεις τόσο στους εργαζόμενους, όσο και στους συνταξιούχους με μοναδικό κριτήριο το κόστος της. Επιπλέον η κατάργηση του κανονισμού προσωπικού σηματοδοτεί την απελευθέρωση των απολύσεων, την μείωση των μισθών μέσα από την σύνδεσή τους με την αποδοτικότητα της εργασίας και τέλος την λειτουργία της εταιρίας με καθαρά ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια.
Καλούμε τους διορισμένους συνομιλητές «συνδικαλιστές» από τον εργοδότη, να μην προσέλθουν σε καμία συζήτηση διαπραγμάτευση με την διοίκηση και να συστρατευτούν μαζί μας σε αγωνιστικές κινητοποιήσεις.
Απαιτούμε :
- Να εφαρμοσθεί η βασική συμβατική υποχρέωση της διοίκησης που προβλέπεται από την ΕΣΣΕ του 2018 για την κατάργηση της περικοπής του 4% από την 01/05/2021.
- Να υλοποιηθεί το συνταξιοδοτικό πρόγραμμα που αφορά όλο το προσωπικό αναδρομικά.
- Να αποσυρθεί κάθε συζήτηση για την τροποποίηση του κανονισμού προσωπικού.
- Να αποσυρθεί κάθε συζήτηση για την διάλυση του υγειονομικού.
Η αγωνιστική και διεκδικητή ικανοποίηση των ανωτέρω θα θέσει τους όρους για τη διαπραγμάτευση μια Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΕΣΣΕ) που θα απαντά στις ανάγκες των εργαζομένων της ΕΥΔΑΠ.
ΓΙΑ ΤΗ ΣΥΜΜΑΧΙΑ
Η ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ