ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ Ε.ΥΔ.Α.Π. – ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ
Αθήνα, 3 Νοεμβρίου 2025
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
«ΑΝΤΙ ΝΑ ΑΠΟΛΟΓΗΘΟΥΝ, ΖΗΤΑΝΕ ΚΑΙ ΤΑ ΡΕΣΤΑ!»
Σχετικά με ανακοίνωση συγκεκριμένης παράταξης και στο πλαίσιο της έγκυρης και υπεύθυνης ενημέρωσης, σας πληροφορούμε τα εξής:
Δυστυχώς δεν είναι η πρώτη φορά που «κάποιοι» προσπαθούν να δημιουργήσουν αναστάτωση, ανασφάλεια και αβεβαιότητα στο προσωπικό για προφανείς αλλά αδιέξοδους παραταξιακούς λόγους και κυρίως πριν από εκλογικές αναμετρήσεις. Σε όποια θέματα έχουν αναφερθεί μέχρι σήμερα έχουν διαψευσθεί παταγωδώς από τα ίδια τα γεγονότα.
Συγκεκριμένα:
- Αναφέρουν ψευδώς (στα όρια της συκοφαντίας) ότι 2-3 Σωματεία προσέφυγαν στο ΣτΕ για το Υπερταμείο!
Ως Ομοσπονδία μετά την υπαγωγή της Ε.ΥΔ.Α.Π. το 2016 στο Υπερταμείο προσφύγαμε με 2 νομικούς στο ΣτΕ, με έξοδα της ΟΜ.Ε. όπου έγινε δεκτή η προσφυγή μας, επιστράφηκαν οι μετοχές από το Υπερταμείο στο Ελληνικό Δημόσιο και με απόφαση της Κυβέρνησης θωρακίστηκε ο Δημόσιος χαρακτήρας της Εταιρείας.
- Είχαν αναφέρει ότι η Σ.Σ.Ε. 2024, την οποία δεν ψήφισαν, θα είχε μηδενικές αυξήσεις, περικοπές μισθών στους νέους συναδέλφους, απολύσεις και θα πουλούσαμε τον αγώνα των νέων συναδέλφων!
Για άλλη μια φορά διαψεύστηκαν, δυστυχώς για αυτούς υπογράφηκε η καλύτερη Σ.Σ.Ε. των τελευταίων δεκαετιών που δίνει οικονομικές παροχές κάθε χρόνο (χρονοεπιδόματα, κάρτες καυσίμων, άρση ανθυγιεινών επιδομάτων, αυξήσεις στον βασικό μισθό κ.ά), δικαιώθηκαν οι νέοι συνάδελφοι και κρίνεται θετικά η Σ.Σ.Ε. από όλους τους εργαζόμενους.
- Για το Συνταξιοδοτικό Ασφαλιστήριο Εργαζομένων είχαν αναφέρει ψευδώς πάλι ότι η ΟΜ.Ε είχε αδρανήσει και χάρισε αναδρομικά 36 μηνών (11εκ. ευρώ) στη Διοίκηση της Εταιρείας.
Δυστυχώς πάλι για αυτούς, όχι μόνο διασφαλίσαμε τα αναδρομικά ποσά των συναδέλφων μας αλλά διεκδικήσαμε και πετύχαμε επιπλέον 5 μήνες αναδρομικών (σύνολο 41 μήνες). Επίσης, μετά από παρέμβασή μας εξασφαλίσαμε οι αναδρομικές δόσεις των συναδέλφων για το Ασφαλιστήριο Συμβόλαιο από 10 δόσεις που ήταν προγραμματισμένες να μετατραπούν σε 20 για την μικρότερη επιβάρυνση των εργαζομένων.
- Αναφέρουν ψευδώς και εντέχνως (χωρίς ενοχές) προσπαθώντας να αναστατώσουν τους συναδέλφους μας, ότι η ΡΑΕΕΥ θα καταργήσει επιδόματα, διατακτικές σίτισης (κουπόνια), ξένες γλώσσες κ.ά.
Τονίζουμε και επισημαίνουμε, ότι όχι μόνο δεν ισχύει η συνειδητή καταστροφολογία τους, αλλά και σύμφωνα με την πρόσφατη Κ.Υ.Α. τιμολόγησης και αύξησης του νερού που δυστυχώς προσέφυγαν για την ακύρωσή της ουσιαστικά σε βάρος των εργαζομένων(και πρέπει να απολογηθούν) περιλαμβάνει και θωρακίζει (Κ.Υ.Α.) τις Συλλογικές Συμβάσεις, αμοιβές και έξοδα προσωπικού, παρεπόμενες παροχές(κουπόνια) κ.ά.
Σας κοινοποιούμε την Κ.Υ.Α. που αναφέρει τα παραπάνω και προσέφυγαν δικαστικά για την ακύρωσή της:
Κ.Υ.Α ΦΕΚ Β’ 5438/27.09.2024
«B. Κόστος λειτουργίας
Β.1. Το κόστος λειτουργίας αποτελείται από τις εύλογες και αποδοτικές ετήσιες λειτουργικές δαπάνες της δραστηριότητας παροχής των υπηρεσιών ύδατος. Μεταξύ των δαπανών αυτών περιλαμβάνονται οι παρακάτω κατηγορίες:1. Αμοιβές και έξοδα προσωπικού: το κόστος μισθοδοσίας τακτικού και έκτακτου προσωπικού και διοίκησης. Η δαπάνη μισθοδοσίας αναλύεται σε μικτές τακτικές αποδοχές, πρόσθετες αποδοχές, εργοδοτικές εισφορές, υπερωριακή απασχόληση και βάρδιες, δαπάνες για κάλυψη κόστους εκτός έδρας μετακινήσεων και μη μισθολογικές (παρεπόμενες) παροχές. Ειδικά για την τελευταία κατηγορία, θα πρέπει να δίνεται ανάλυση του είδους και του εκτιμώμενου κόστους για τις μεγαλύτερες σε αξία παροχές καθώς και του πλαισίου από το οποίο αυτές απορρέουν (νομοθετικές ρυθμίσεις, συλλογικές συμβάσεις, αποφάσεις της Διοίκησης του παρόχου υπηρεσιών ύδατος).»
Όλοι οι συνάδελφοί μας, βιώνουν τα πραγματικά δεδομένα, μας κρίνουν καθημερινά και δείχνουν την εμπιστοσύνη τους χωρίς να παρασύρονται από κινδυνολογίες και ανυπόστατες θεωρίες που έχουν διαψευστεί από τα ίδια τα γεγονότα.
ΓΙΑ ΤΗΝ ΟΜ.Ε. – Ε.ΥΔ.Α.Π.
| Ο Πρόεδρος | Ο Γεν. Γραμματέας |
| Δημήτριος Κυρίτσης | Αθανάσιος Σκόνδρας |