ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ:

ΣΥΜΜΑΧΙΑ-ΣΕΚΕΣ ΜΑΖΙ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΥΔΑΠ: Αίτημα προς το ΔΣ της ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ για έκτακτο ΔΣ για¨: Άμεση ανάληψη πρωτοβουλιών για την άρση του πλαφόν στις αποδοχές, την επαναχορήγηση των δώρων και την αποκατάσταση των βασικών μισθών σε σχέση με τις περικοπές των μνημονιακών νόμων”

ΑΙΤΗΜΑ ΓΙΑ ΕΚΤΑΚΤΟ ΔΣ

Αθήνα, Δευτέρα 02 Νοεμβρίου 2026

Προς: Προεδρείο Δ.Σ. ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ

Θέμα: Άμεση ανάληψη πρωτοβουλιών για την άρση του πλαφόν στις αποδοχές, την επαναχορήγηση των δώρων και την αποκατάσταση των βασικών μισθών σε σχέση με τις περικοπές τών μνημονιακών νόμων 3833/2010 & 3845/2010.

Συναδέλφισσες, -οι,

Με έκπληξη διαπιστώσαμε, τόσο εμείς όσο και οι εργαζόμενοι της ΕΥΔΑΠ, ότι, σύμφωνα με σχετικές πληροφορίες σας, σε υπό κατάθεση νομοσχέδιο του Υπουργείου Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών εξετάζεται παρέμβαση σχετικά με το πλαφόν στις αποδοχές των εργαζομένων της ΕΥΔΑΠ.

Στο πλαίσιο αυτό, διαπιστώνουμε ότι, χωρίς προηγούμενη ενημέρωση και συζήτηση στο Διοικητικό Συμβούλιο της ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ, έχει ήδη κατατεθεί πρόταση στη δημόσια διαβούλευση για την άρση του πλαφόν. Παράλληλα, από όσο γνωρίζουμε, έχει ενημερωθεί σχετικά μόνο ο ένας εκ των δύο εκπροσώπων των εργαζομένων στο Διοικητικό Συμβούλιο της ΕΥΔΑΠ, ο οποίος έχει επίσης καταθέσει τη δική του πρόταση, ενώ καμία ενημέρωση δεν έχει λάβει ο έτερος εκπρόσωπος των εργαζομένων στο Διοικητικό συμβούλιο κ. Γιώργος Αλεξανδράκης.

Θεωρούμε ότι μια τόσο σοβαρή εξέλιξη, η οποία αφορά άμεσα τις μισθολογικές απολαβές του συνόλου των εργαζομένων, δεν μπορεί να αντιμετωπίζεται χωρίς προηγούμενη ενημέρωση, συλλογική συζήτηση και συντονισμό των συνδικαλιστικών οργάνων και των εκπροσώπων των εργαζομένων.

Η συγκεκριμένη πρωτοβουλία, όπως έχει παρουσιαστεί, είναι ελλιπής ως προς το εύρος των οικονομικών και μισθολογικών ζητημάτων που οφείλει να αναδείξει η ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ, δεδομένου ότι υπάρχουν ακόμα μνημονιακές ρυθμίσεις που επηρεάζουν όλο το προσωπικό και όχι μόνο όσους εμπίπτουν στο πλαφόν. Παράλληλα, η αποσπασματική προσέγγιση ενός τόσο κρίσιμου ζητήματος ενέχει τον κίνδυνο να οδηγήσει σε μικροσυνδικαλιστικές λογικές και στην προσπάθεια αποκόμισης συνδικαλιστικών οφελών από πιθανές εξελίξεις, αντί να υπηρετεί μια ολοκληρωμένη και συλλογικά διαμορφωμένη στρατηγική διεκδίκησης.

Ανεξάρτητα από το περιεχόμενο της προωθούμενης ρύθμισης, η ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ οφείλει να αναλάβει άμεσα πρωτοβουλίες προς την πολιτική ηγεσία, διεκδικώντας συνολική αποκατάσταση των μισθολογικών απωλειών και των αδικιών που εξακολουθούν να επιβαρύνουν τους εργαζομένους, βάση μνημονιακών ρυθμίσεων.

Για τους παραπάνω λόγους, ζητούμε:

1. Την άμεση σύγκληση του ΔΣ της ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ, με αποκλειστικό θέμα τις εξελίξεις γύρω από το πλαφόν και το σύνολο των μισθολογικών διεκδικήσεων των εργαζομένων.

2. Την άμεση αποστολή αιτήματος συνάντησης προς τον Υπουργό Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, με αντιπροσωπεία της ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ και τη συμμετοχή και των δύο εκπροσώπων των εργαζομένων στο Διοικητικό Συμβούλιο της ΕΥΔΑΠ.

3. Τη διαμόρφωση ενιαίου πλαισίου διεκδικήσεων, το οποίο θα περιλαμβάνει:

  • Την πλήρη κατάργηση των περιορισμών του πλαφόν στις αποδοχές του συνόλου του προσωπικού της ΕΥΔΑΠ.
  • Την επαναχορήγηση του 13ου και του 14ου μισθού, δηλαδή των Δώρων Χριστουγέννων και Πάσχα και του επιδόματος αδείας.
  • Την αποκατάσταση των βασικών μισθών και την άρση των μισθολογικών περικοπών που συνδέονται με τους μνημονιακούς νόμους 3833/2010 & 3845/2010.

Αναμένουμε τις άμεσες δικές σας ενέργειες.

Τα Μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου

Κορλός Ηλίας

Ραντίτσας Γιώργος

Κυρίτσης Σπύρος

Μαρινάκης Κώστας

Βρούτσης Μιχάλης

Λυμπέρης Κώστας

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ ΣΤΗΝ ΙΔΙΑ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ

ΑΦΗΣΤΕ ΜΙΑ ΑΠΑΝΤΗΣΗ

εισάγετε το σχόλιό σας!
παρακαλώ εισάγετε το όνομά σας εδώ